Xếp hạng những cuốn sách quản lý hay nhất năm 2025

Sự phát triển thành công của một cơ sở hạ tầng kinh doanh hiện đại phần lớn phụ thuộc vào kiến ​​thức trong lĩnh vực quản lý. Nhưng để có kết quả tốt, điều quan trọng không chỉ là lý thuyết, mà là kết quả của việc áp dụng nó vào thực tế. Mặc dù tồn tại một số lượng lớn các nguồn, theo quy luật, thông tin thực tế có giá trị nhất có thể được lấy từ các cuốn sách được viết bởi các tác giả giỏi nhất về một tính chất cụ thể cụ thể. Vì vậy, các ấn phẩm tốt nhất về quản lý và quản lý giúp phát triển các kỹ năng trong lĩnh vực này, để hiểu các quy trình tổ chức hoạt động của doanh nghiệp và doanh nhân cá nhân và lựa chọn chiến thuật giao tiếp với nhân viên. Bài viết này đã tổng hợp bảng xếp hạng những cuốn sách quản lý hay nhất cho năm 2025, rất đáng đọc cho cả người mới bắt đầu và các nhà quản lý hiện tại. Mỗi ấn phẩm trong cuộc tuyển chọn được viết bởi một chuyên gia giàu kinh nghiệm dựa trên thực tiễn quản lý thực tế.

Khái niệm và ý nghĩa của quản lý trong thế giới hiện đại

Theo khái niệm chung, quản lý là hệ thống quản lý kinh tế đối với hoạt động sản xuất (kinh doanh). Trên thực tế, trong thực tế, đây là một tổng thể phức hợp của các hành động có liên quan với nhau: tổ chức và quản lý, thiết lập và điều chỉnh nhiệm vụ, phát triển các giai đoạn của công việc, ra quyết định và một số hành động khác. Trong số các mục tiêu chính của khoa học, tăng hiệu quả quản lý và tạo ra lợi nhuận, và nhiệm vụ chính là cải tiến quá trình sản xuất.

Từ khi ra đời đến nay, quản lý được coi là một yếu tố cần thiết của nền kinh tế thị trường. Ở dạng khái quát, tầm quan trọng của nó được xác định bởi thực tế là nó cho phép bạn đưa ra các quyết định quản lý có thẩm quyền và tạo ra năng lượng của con người, giúp nó chuyển động.Về mặt này, nó có thể được so sánh với vai trò của một tuabin thủy điện, hướng sức mạnh của dòng nước để tạo ra điện và truyền tải nó trên một quãng đường dài. Kiến thức trong lĩnh vực quản lý không chỉ quan trọng đối với các nhà quản lý và sinh viên của một bộ phận tương tự, mà còn có thể hữu ích cho một người bình thường. Chúng sẽ hữu ích cho việc phát triển các kỹ năng quản lý kinh doanh, có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về các nhà lãnh đạo của mình và sẽ cho phép bạn phát triển thành công ngân sách của riêng mình.

Các loại sách về quản lý và tiêu chí lựa chọn chúng

Nội dung của những cuốn sách hay nhất về quản lý hoặc luôn phản ánh khoa học nói chung, hoặc nó đại diện cho việc phân tích và nghiên cứu các khía cạnh riêng lẻ của nó. Do đó, ngành học được trình bày có thể được phân loại như sau:

• theo số lượng và chi tiết cụ thể của các vấn đề đang được xem xét: quản lý chung và riêng (đối với một số lĩnh vực nhất định của nền kinh tế);
• theo lĩnh vực áp dụng: xem xét nghệ thuật quản lý trong từng lĩnh vực hoạt động (thương mại, bảo trợ xã hội);
• về mặt quản lý, ví dụ, các ấn phẩm về quản lý tài chính được thiết kế để dạy về tiết kiệm, cho cả cá nhân và nhóm, có hiệu quả như nhau.

Ngoài ra còn có các bộ phân loại khác. Điều chính là trước khi bạn chọn cái này hoặc cái hướng dẫn đó cho mình, bạn cần phân tích kỹ khu vực mục tiêu và quyết định chính xác người đọc sẽ nghiên cứu cái gì. Ngoài ra, để một cuốn sách về quản lý được công nhận là hay nhất, điều quan trọng là nội dung của nó phải được xây dựng hoặc bao quát được khía cạnh tâm lý của vấn đề, chứ không chỉ là các tính năng của ngành kinh tế.

Không còn nghi ngờ gì nữa, mỗi độc giả sẽ luôn có những tiêu chí riêng để lựa chọn công cụ văn học tốt nhất và quan trọng nhất.Nhưng để không mắc sai lầm khi lựa chọn, người ta phải luôn lưu ý rằng hầu hết các tài liệu trong bối cảnh của ngành này là đặc biệt và tập trung hẹp, và do đó ta nên lựa chọn cẩn thận. Tuy nhiên, và tất nhiên, bạn phải luôn nhớ rằng những cuốn sách phổ biến không phải lúc nào cũng tốt nhất và hữu ích nhất.

Top 10 cuốn sách quản lý hay nhất cho năm 2025

Jim Collins thứ 10 Từ tốt đến vĩ đại

Từ tốt đến vĩ đại là một cuốn sách xuất sắc của một tác giả xuất sắc. Nó được khuyến nghị cho các nhà quản lý của các công ty ở nhiều cấp độ khác nhau, vì nó phản ánh các phương pháp biến một doanh nghiệp vừa (và thậm chí tốt) thành một doanh nghiệp lớn (cạnh tranh, thành công và có lãi). Ấn phẩm đánh giá kết quả của sáu năm nghiên cứu của tác giả, theo đó một số doanh nghiệp đã tạo ra bước đột phá độc đáo và kinh doanh hiệu quả cao, trong khi những doanh nghiệp khác vẫn tầm thường và đơn giản chỉ làm việc để trang trải chi phí sản xuất.

Nói cách khác, cuốn sách bán chạy nhất của Jim Collins đã thu thập và phân tích các yếu tố tương tự trong chính sách quản lý của nhiều công ty lớn (lớn và tiên tiến): một đội ngũ kỷ luật, trật tự tư tưởng đúng đắn, một chính sách phối hợp tốt các hành động và hiệu ứng bánh đà. Các trang của ấn phẩm phản ánh một lượng lớn thông tin thống kê và phân tích, trình bày những khía cạnh thú vị về hoạt động và bếp ăn nội bộ của các doanh nhân nổi tiếng và ít được biết đến.

• hữu ích cho việc đọc của các doanh nhân và các nhà quản lý các cấp;
• đề xuất cho sinh viên Khoa Quản lý;
• theo đánh giá của độc giả một trong những cẩm nang phát triển bản thân hay nhất;
• chứa rất nhiều thông tin hữu ích và các ví dụ đơn giản cho người đọc có năng lực trong lĩnh vực quản lý.

• văn bản của cuốn sách bán chạy rất phức tạp và khó hiểu đối với những người yêu thích tiểu thuyết.

Vị trí thứ 9 Svetlana Ivanova "Động lực 100%. Nút của anh ấy ở đâu?

Cuốn sách “Động lực 100%. Nút của anh ấy ở đâu? Nhà xuất bản Nga "ALPINA" đã lọt vào top 10 xếp hạng cho nội dung đặc biệt, không chỉ bao gồm mô tả mà còn cả hội thảo. Tác giả của nó là Svetlana Ivanovna, một chuyên gia được vinh danh trong lĩnh vực nhân sự và là một huấn luyện viên thành công, vì vậy nội dung của sổ tay hướng dẫn tập trung vào tâm lý, nhưng sẽ rất hữu ích khi đọc nó cho cả những nhà quản lý có kinh nghiệm và người mới làm quen. Một cuốn sách hấp dẫn phản ánh những khía cạnh nhất định của quản lý dựa trên kinh nghiệm của Nga và nước ngoài. Ngoài ra, để phát triển đầy đủ các tài liệu được trình bày, mỗi đoạn có chứa các nhiệm vụ được khuyến nghị để thực hành.

Thực tế, trong sách hướng dẫn “Động lực 100%. Nút của anh ấy ở đâu? nhiều loại động lực được xem xét và tầm quan trọng của chúng đối với kết quả kinh doanh thành công được tiết lộ. Nó cố gắng truyền tải đến người đọc tầm quan trọng cao của các phương án thay thế trong việc sử dụng nguồn lao động đối với hiệu quả phát triển của các công ty lớn và nhỏ.

• dễ tiếp cận cho người mới bắt đầu;
• được viết bởi một chuyên gia giàu kinh nghiệm về tâm lý cá nhân, giúp đơn giản hóa sự hiểu biết về lĩnh vực quản lý nhân sự;
• ấn bản của một tác giả Nga;
• bao gồm các bài tập thực hành.

• nội dung của cuốn sách có tâm lý thiên lệch, không phản ánh đầy đủ động cơ của các vị trí trong quản lý.

Neil Doshi thứ 8, Lindsey McGregor "Thúc đẩy kết quả"

Được hỗ trợ bởi Kết quả được viết bởi Neil Doshi và Lindsey McGregor. Họ là những người sáng lập công ty Vega Factor, chuyên cung cấp các dịch vụ thiết lập văn hóa doanh nghiệp của các tổ chức khác nhau bằng cách sử dụng các công nghệ hiện đại và các chương trình đặc biệt. Giới thiệu một hướng dẫn mang tính cách mạng để xây dựng một nền văn hóa hiệu suất cao trong tổ chức của bạn, chính xác những gì các tác giả gọi là chìa khóa thành công trong kinh doanh. Vì, đối với kết quả thành công của sự phát triển của một thực thể kinh tế, văn hóa doanh nghiệp đúng đắn không kém phần quan trọng so với sản xuất và tiếp thị.

Các tác giả thực hiện một nghiên cứu lớn và phân tích các đặc điểm công việc của nhân sự ở nhiều công ty khác nhau, từ lập trình viên, nhân viên tài chính đến giáo viên và các vị trí xã hội khác. Trên cơ sở những kết quả thu được, các chuyên gia đã xây dựng nhiều phương pháp tổ chức văn hóa doanh nghiệp và đề xuất áp dụng vào thực tế.

• một cuốn sách thú vị phản ánh tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp đối với hoạt động kinh doanh;
• được viết bởi một cặp vợ chồng, mỗi người trong số họ là một chuyên gia hàng đầu với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp ở các công ty khác nhau.

Đánh giá của người đọc cho thấy nội dung hữu ích. Một số người trong số họ yêu cầu nhà xuất bản liên quan đến bản in nhỏ, gây khó khăn trong việc đọc văn bản.

Vị trí thứ 7 V.A. Rozanov "Tâm lý học của quản lý"

Ở dòng tiếp theo của bảng đánh giá chất lượng các công trình trong lĩnh vực hệ thống quản lý sản xuất, có một cuốn sách giáo khoa của một tác giả người Nga khác là V.A. Rozanova - "Tâm lý học của quản lý". Một cuốn sách giáo khoa khá cũ (xuất bản lần đầu năm 1999), nhưng chứa đựng nhiều thông tin có giá trị và phù hợp cho đến ngày nay. Năm 2025, phiên bản sửa đổi và mở rộng lần thứ 5 được phát hành.

Hướng chính của cuốn sách là nghiên cứu những khó khăn trong việc đưa ra các quyết định của nhà quản lý. V.A. Rozanova tiến hành phân tích sâu về mối quan hệ giữa nhân viên quản lý và nhân viên cấp dưới, xác định cách thức hợp tác hiệu quả của họ và cách thoát khỏi các tình huống gây tranh cãi. Thông tin thực tế phản ánh tất cả các loại bất đồng giữa nhân sự cao nhất và thấp nhất nảy sinh trong doanh nghiệp. Cũng trên các trang của ấn phẩm đã phát triển các khuyến nghị trong lĩnh vực chính sách nhân sự.

• được thiết kế cho các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và sinh viên;
• Nhiều lựa chọn cho những bất đồng giữa người quản lý và cấp dưới được đưa ra, được lựa chọn trên cơ sở phân tích thực tế, và các khuyến nghị cụ thể được phát triển để thiết lập và tăng hiệu quả của mối quan hệ giữa các nhân sự;
• dễ đọc, chứa thông tin thực tế cập nhật.

• không xác định.

Vị trí thứ 6 Jim Collins, William Lazier "Hơn cả kinh doanh"

More Than Business là một cuốn sách thú vị khác của tác giả Jim Collins (cùng với W. Lazier) cũng được biên soạn để dạy cho bạn những khía cạnh thực tế quan trọng của quản lý. Nội dung của cẩm nang cũng được xây dựng trên cơ sở nhiều năm nghiên cứu các khía cạnh thành công trong chính sách quản lý của các công ty phổ biến.Nó phản ánh trực tiếp kinh nghiệm của các nhà quản lý hiện đại, vì vậy sau khi đọc xong, mỗi độc giả sẽ biết bắt đầu từ đâu và tiếp tục như thế nào để đạt được kết quả kinh doanh cao.

• thú vị, đọc trong một hơi thở;
• là người chiến thắng Giải thưởng Sách Kinh doanh;
• chứa thông tin cập nhật, nhiều mẹo và khuyến nghị dựa trên nhiều năm thực hành;
• dành cho người đứng đầu các tổ chức thuộc nhiều định dạng khác nhau, chủ sở hữu doanh nghiệp, giáo viên trong các bộ môn của "lĩnh vực kinh doanh" và sinh viên của khoa "quản lý".

• không phải mọi lời khuyên đều có thể áp dụng trong các tổ chức của Nga;
• một số độc giả phàn nàn với nhà xuất bản vì vấn đề với phông chữ.

Vị trí thứ 5 Maxim Batyrev "45 hình xăm của người quản lý"

Mức độ phổ biến của sách, bao gồm cả sách về quản lý, dựa trên đánh giá của người đọc và giá trị của thông tin chứa trong đó. Một trong những lợi ích quý giá đó có thể gọi là "45 hình xăm của người quản lý" của nhà quản lý nổi tiếng người Nga Maxim Batyrev (Combat), người ngày nay đứng đầu một trong những công ty lớn nhất nước. Năm 2014, cuốn sách này đã trở thành sách bán chạy và nằm trong đề cử "Sách kinh doanh của năm" nhận giải thưởng văn học "Thư điện tử 2014".

Tác phẩm đồ sộ của M. Batyrev là một tập hợp các quy tắc giao tiếp với đồng nghiệp và các nguyên tắc để đạt được thành công trong sự nghiệp. Phương thức truyền tải thông tin độc đáo được thể hiện trong cấu trúc của cuốn sách, thể hiện qua các chương, mỗi chương mà nhà văn gọi là một hình xăm (vết sẹo trên cơ thể), nơi đã để lại dấu ấn trong cuộc đời ông, và tất cả đều là biểu hiện của tác giả. kinh nghiệm hàng ngày. Điều quan trọng là bản thân M. Batyrev đã trải qua tất cả các giai đoạn của nấc thang sự nghiệp từ một giám đốc bán hàng đến một vị trí quản lý.

Các quy tắc được đề xuất sẽ giúp các nhà quản lý ở nhiều cấp đưa ra các quyết định có ý nghĩa, quản lý cấp dưới và có trách nhiệm với nhân viên. Tất nhiên, không phải mọi thứ đều đơn giản như vậy, nhưng điều quan trọng là phải biết những điều cần chú ý để thay đổi quan điểm, thói quen và hướng sức lực của bạn vào việc thực hiện các nguyên tắc thành công.

• một cuốn sách hữu ích và thú vị có thể đọc cả trên giấy và trực tuyến bất cứ lúc nào rảnh rỗi;
• một cấu trúc đặc biệt để truyền tải thông tin dưới dạng các chương (hình xăm-quy tắc);
• với hình minh họa gốc và thiết kế đặc biệt;
• văn học phù hợp cho người hâm mộ thể loại khoa học trong lĩnh vực kinh tế và quản lý;
• không chỉ dành cho các nhà quản lý và chủ doanh nghiệp, mà còn cho những nhân viên bình thường muốn hiểu rõ hơn về cách quản lý của họ.

• Theo độc giả, cuốn sách được viết từ quan điểm của quản lý và không thể trở thành một hướng dẫn đầy đủ về hành động, vì nó không xem xét các sắc thái của tâm lý giao tiếp;
• mô tả kinh nghiệm và rút ra các quy tắc, nhưng không cung cấp động lực.

Vị trí thứ 4 Lorraine Grubs-West "Nhân viên vì cuộc sống"

Tác giả của Nhân viên cho cuộc sống là một giám đốc điều hành cấp cao của Southwest Airlines. Công ty này đã dẫn đầu trên thị trường trong hơn 30 năm, vì vậy Lorraine Grubs-West quyết định cho độc giả làm quen với nguyên tắc quan trọng trong công việc của mình, điều đã mang lại thành công chưa từng có cho cô. Hướng dẫn chắc chắn thuộc thể loại sách đơn giản là phải đọc, đặc biệt là đối với những nhà quản lý và doanh nhân quan tâm đến việc giữ chân nhân viên và khách hàng.

"Nhân viên vì cuộc sống" là một ấn phẩm đặc biệt theo cách riêng của nó, thể hiện tính giáo dục và đồng thời là tiểu thuyết, có thể được đọc giữa giờ làm việc, trên phương tiện giao thông hoặc ở nhà trước khi đi ngủ. Ví dụ, một trong những chủ đề của bài học sẽ quan tâm ngay cả những độc giả bình thường là giải quyết các vấn đề về nuôi dưỡng một gia đình doanh nghiệp. Đối tượng trung tâm của nghiên cứu của Lorraine Grubs-West là tác động của văn hóa kinh doanh đối với đội ngũ.

• ấn bản năm 2008 tương đối mới của ấn phẩm, được trình bày độc đáo bằng bìa cứng, thiết kế đẹp, nhanh chóng và dễ đọc;
• một lựa chọn tuyệt vời cho các nhà kinh doanh mới bắt đầu và những người yêu thích tiếp thị và tài liệu kinh tế;
• một cấu trúc nội dung thú vị, được xây dựng dựa trên các bài học của các vấn đề và giải pháp của chúng.

• chứa nhiều thông tin liên quan đến một tổ chức cụ thể, nhưng không áp dụng cho các doanh nghiệp khác, đặc biệt là ở nước ta.

Marcus Buckingham thứ 3, Kurt Coffman "Lần đầu tiên phá vỡ mọi quy tắc"

Trong ba cuốn sách nổi tiếng nhất về quản lý là cẩm nang "Đầu tiên hãy phá vỡ mọi quy tắc". Kurt Coffman hiện là người đứng đầu bộ phận thực hành của Gallup, và Marcus Buckingham là người đứng đầu một công ty tư vấn và đã dành hơn 20 năm nghiên cứu về các nhà lãnh đạo hiệu quả tại Gallup, tính đến thời điểm viết bài này.

Ấn bản đầu tiên của First Break All the Rules được phát hành vào năm 1999, và ngày nay nó được xuất bản bằng mười bốn thứ tiếng, với số lượng phát hành hơn 1 triệu bản.Đây là một tác phẩm độc đáo, được độc giả các nước rất yêu thích vì nó không phản ánh phân tích cụ thể, không thống kê số liệu, càng không phải kinh nghiệm thực tế và lời khuyên của một cá nhân quản lý, nhưng lại cố gắng động viên mọi người, nhắc nhở họ rằng bất kỳ loại công việc nào cũng đòi hỏi tài năng bẩm sinh.

“Đầu tiên hãy phá vỡ mọi quy tắc” là một tập sách riêng biệt chứa đựng một bộ sưu tập ý kiến ​​của một số lượng lớn các nhà quản lý (khoảng 80.000) ở các cấp độ khác nhau. Chủ đề chính của sách hướng dẫn này là kết luận rằng tài năng là một điều bẩm sinh, các kỹ năng và kinh nghiệm phải có được. Sự trùng hợp giữa khả năng của một người và vai trò hiện tại của anh ta là thành tựu quan trọng nhất của một nhà quản lý.

• phiên bản mới nhất năm 2013, mới và cải tiến, thiết kế tốt, bìa cứng, dễ đọc;
• một tập hợp toàn bộ các ý kiến ​​thực tế của một số lượng lớn các chuyên gia giàu kinh nghiệm;
• sự hiện diện của những lời khuyên đơn giản và đồng thời tuyệt vời từ các tác giả;
• giới thiệu cho các nhà quản lý các cấp đọc;
• chứa thông tin hữu ích cho các bậc cha mẹ có con đang lớn, vì nhiều ý tưởng của tác giả được sử dụng trong giáo dục.

• Theo độc giả, nhiều nhận định từ cuốn sách không áp dụng cho thực tế của chúng ta.

Vị trí thứ 2 Vladimir Tarasov “Hành chính ưu tú. Làm thế nào để chúng tôi chọn và chuẩn bị nó?

Danh sách 10 cuốn sách hay nhất về quản lý nên bao gồm tác phẩm của người sáng lập Trường quản lý Tallinn nổi tiếng, Vladimir Tarasov, có tựa đề “Managerial Elite. Làm thế nào để chúng tôi chọn và chuẩn bị nó? Khái niệm cơ bản của sổ tay dựa trên việc nghiên cứu các phương pháp quan trọng cho việc đào tạo các nhà quản lý.

Với sự kỹ lưỡng đặc biệt, tác giả mô tả các cách tiếp cận để đào tạo nhân viên quản lý.Kết quả là, cuốn sách được trình bày với nội dung độc đáo, trong đó một số lượng lớn các trò chơi kinh doanh và đào tạo đã tìm thấy vị trí của chúng. Các trò chơi kinh doanh "Saboteur", "Bàn xoay của sự hấp dẫn", "Xây dựng lại" đặc biệt phổ biến. Ngoài ra, trên các trang của ấn phẩm, bạn có thể tìm thấy những câu chuyện của chính V. Tarasov về kinh nghiệm của mình.

• sách đương đại phát hành năm 2025;
• một hướng dẫn thực hành với một số lượng lớn các trò chơi kinh doanh và đào tạo, đặc biệt cần thiết cho các giám đốc điều hành, giám đốc nhân sự và huấn luyện viên kinh doanh;
• thiết kế tốt ở dạng bìa cứng, mô tả tượng hình và dễ hiểu;
• ấn bản của một tác giả người Nga - một chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo quản lý.

• không có thiếu sót rõ ràng nào được xác định, chỉ có thể lưu ý rằng không phải tất cả các huấn luyện viên doanh nghiệp đều sẵn sàng chấp nhận hệ thống đào tạo và trò chơi được đề xuất, coi như mô tả của nó là quá đồ sộ.

Peter Drucker hạng nhất "Thực hành quản lý"

Không còn nghi ngờ gì nữa, những dòng đầu tiên trong bảng xếp hạng những cuốn sách quản lý hay nhất đã bị chiếm trọn bởi sách hướng dẫn của tác giả, người được coi là cha đẻ của ngành khoa học này một cách xứng đáng. Chính Peter Drucker là người đã chuyển đổi quá trình quản lý sản xuất thành một ngành học riêng biệt, sau đó môn học này được đưa vào áp dụng trong các cơ sở giáo dục khác nhau.

Khá khó để chọn cuốn sách nào của Peter Drucker hay hơn. Trong danh sách được trình bày về những thứ tốt nhất, chỉ có một trong số chúng được đánh dấu - "Thực hành Quản lý". Nó trình bày một cách hiểu tổng thể về khái niệm quản lý, cũng như thực tế rằng một nhà quản lý nên được coi là một mắt xích riêng biệt của một thực thể kinh tế. Tất nhiên, ấn bản đầu tiên của cuốn sách đã được xuất bản cách đây hơn 60 năm, nhưng thông tin chứa đựng trong nó vẫn được coi là phù hợp cho đến ngày nay.Do đó, tài liệu được trình bày một cách ẩn ý được coi là quan trọng nhất trong lĩnh vực này, và nhiều nhà quản lý nên bắt đầu kiến ​​thức của họ từ nó.

• là một trong những đồ dùng dạy học chủ yếu của học sinh, là sách tham khảo cho bất kỳ cán bộ quản lý, lãnh đạo giỏi nào;
• chứa thông tin cập nhật và đầy đủ về quản lý như một khoa học riêng biệt, các khía cạnh cơ bản và nền tảng: ra quyết định đúng đắn, cấu trúc và bản chất của quản lý, vai trò, nhiệm vụ và các vấn đề của nó, và nhiều hơn nữa;
• mặc dù vị trí của thông tin toàn diện trên các trang của cuốn sách, nó được cân bằng, và do đó có thể truy cập và dễ đọc;
• khiến người đọc phát triển quan điểm và tìm ra cách thoát khỏi những tình huống khó khăn mà không cần dùng đến các giải pháp khuôn mẫu.

• không tìm thấy.

Giá của những cuốn sách được trình bày trong bảng xếp hạng

Bất kỳ cuốn sách hay đều đắt tiền. Bảng sau cung cấp thông tin về giá trị của mỗi khoản trợ cấp từ bảng xếp hạng tổng hợp, có liên quan vào cuối năm 2025:

Vị trí trong bảng xếp hạng	Tác giả và tên sách	Giá trung bình, rúp
1	Peter Drucker Thực hành quản lý	900
2	Vladimir Tarasov “Quản lý ưu tú. Làm thế nào để chúng tôi chọn và chuẩn bị nó?	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Lần đầu tiên phá vỡ mọi quy tắc"	280
4	Lorraine Grubs-West "Nhân viên vì cuộc sống"	230
5	Maxim Batyrev "45 Hình xăm người quản lý"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Hơn cả kinh doanh"	300
7	V.A. Rozanov "Tâm lý học của quản lý"	không xác định
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "Thúc đẩy hiệu suất"	970
9	Svetlana Ivanova "Động lực 100%. Nút của anh ấy ở đâu?	350
10	Jim Collins Từ tốt đến vĩ đại	1150

Tổng hợp

Những nhà quản lý vĩ đại không phải sinh ra, họ đang trong quá trình phát triển, nghiên cứu kinh nghiệm của những nhà quản lý khác, sử dụng kinh nghiệm cá nhân, phân tích công việc và phấn đấu đạt kết quả cao. Đi theo hướng này, người ta không thể đơn giản là không có tài liệu đặc biệt, hay nói cách khác, sách hướng dẫn đào tạo chuyên nghiệp và sách bán chạy có chứa những lời khuyên, phân tích và công việc thực tế. Ngày nay, có rất nhiều phương tiện có sẵn để mua sách, chúng có thể được mua trong cửa hàng hoặc tải xuống từ Internet, một số thì không đắt, một số khác thì đắt hơn. Điều quan trọng nhất, khi quyết định mua cuốn sách nào về quản lý tốt hơn không phải là do giá cả hay tên tuổi tác giả lớn, mà là tính hữu ích của nó đối với những hoàn cảnh cụ thể.