2025 کے لیے بہترین انتظامی کتابوں کی درجہ بندی

جدید کاروباری بنیادی ڈھانچے کی کامیاب ترقی کا زیادہ تر انحصار انتظام کے شعبے میں علم پر ہوتا ہے۔ لیکن اچھے نتائج کے لیے صرف نظریہ ہی نہیں بلکہ عملی طور پر اس کے اطلاق کے نتائج بھی اہم ہیں۔ ذرائع کی ایک بڑی تعداد کے وجود کے باوجود، ایک اصول کے طور پر، سب سے قیمتی عملی معلومات ایک خاص خاصیت میں بہترین مصنفین کی طرف سے لکھی گئی کتابوں سے حاصل کی جا سکتی ہیں۔ لہذا، نظم و نسق پر بہترین اشاعتیں اس شعبے میں مہارتوں کو فروغ دینے، کاروباری اداروں اور انفرادی کاروباری افراد کی سرگرمیوں کو منظم کرنے کے عمل اور ملازمین کے ساتھ بات چیت کے لیے حکمت عملی کے انتخاب کو سمجھنے میں مدد کرتی ہیں۔ اس مضمون نے 2025 کے لیے بہترین انتظامی کتابوں کی درجہ بندی مرتب کی ہے، جو ابتدائی اور موجودہ مینیجرز دونوں کے لیے پڑھنے کے قابل ہیں۔ انتخاب میں ہر اشاعت حقیقی انتظامی مشق پر مبنی ایک تجربہ کار ماہر کے ذریعہ لکھی جاتی ہے۔

جدید دنیا میں نظم و نسق کا تصور اور مفہوم

ایک عام تصور میں، انتظام پیداوار (کاروبار) کے معاشی انتظام کا ایک نظام ہے۔ درحقیقت، عملی طور پر، یہ باہم مربوط اعمال کا ایک مکمل کمپلیکس ہے: تنظیم اور نظم و نسق، کاموں کو ترتیب دینا اور ایڈجسٹ کرنا، کام کے مراحل کو ترقی دینا، فیصلے کرنا، اور بہت سے دوسرے۔ سائنس کے اہم اہداف میں، انتظام کی کارکردگی کو بڑھانا اور منافع کمانا، اور اہم کام پیداواری عمل کو بہتر بنانا ہے۔

اس کے آغاز کے لمحے سے لے کر آج تک، منیجمنٹ کو مارکیٹ اکانومی کا لازمی عنصر سمجھا جاتا ہے۔ ایک عمومی شکل میں، اس کی اہمیت کا تعین اس حقیقت سے ہوتا ہے کہ یہ آپ کو قابل انتظام فیصلے کرنے اور انسانی توانائی پیدا کرنے کی اجازت دیتا ہے، جس سے اسے حرکت ملتی ہے۔اس سلسلے میں، اس کا موازنہ ایک ہائیڈرو الیکٹرک ٹربائن کے کردار سے کیا جا سکتا ہے، جو پانی کے بہاؤ کی طاقت کو بجلی پیدا کرنے اور اسے طویل فاصلے تک منتقل کرنے کے لیے ہدایت کرتا ہے۔ نظم و نسق کے شعبے میں علم نہ صرف مینیجرز اور اسی طرح کے شعبہ کے طلباء کے لیے ضروری ہے بلکہ ایک عام آدمی کے لیے بھی مفید ہو سکتا ہے۔ وہ کاروباری انتظام کی مہارتوں کو فروغ دینے کے لیے کارآمد ثابت ہوں گے، آپ کو اپنے لیڈروں کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کر سکتے ہیں اور آپ کو کامیابی کے ساتھ اپنا بجٹ تیار کرنے کی اجازت دیں گے۔

انتظام پر کتابوں کی اقسام اور ان کے انتخاب کے معیار

نظم و نسق پر بہترین کتابوں کا مواد یا تو ہمیشہ سائنس کی مجموعی عکاسی کرتا ہے، یا یہ اس کے انفرادی پہلوؤں کے تجزیہ اور مطالعہ کی نمائندگی کرتا ہے۔ لہذا، پیش کردہ نظم و ضبط کو مندرجہ ذیل درجہ بندی کیا جا سکتا ہے:

• زیر غور مسائل کی تعداد اور تفصیلات کے مطابق: عمومی اور نجی انتظام (معیشت کے بعض شعبوں کے لیے)؛
• درخواست کے علاقے کے لحاظ سے: سرگرمی کے ہر شعبے میں انتظام کے فن پر غور (کامرس، سماجی تحفظ)؛
• نظم و نسق کے لحاظ سے، مثال کے طور پر، مالیاتی نظم و نسق پر اشاعتوں کو بچت سکھانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، ایک فرد اور ٹیم دونوں کو، جس کی تاثیر یکساں ہے۔

دوسرے درجہ بندی کرنے والے بھی ہیں۔ اہم بات یہ ہے کہ اس سے پہلے کہ آپ اپنے لیے اس یا اس دستی کا انتخاب کریں، آپ کو ہدف کے علاقے کا بغور تجزیہ کرنے کی ضرورت ہے اور فیصلہ کرنا ہوگا کہ قاری کس چیز کا مطالعہ کرے گا۔ نیز، نظم و نسق پر کسی کتاب کو بہترین کے طور پر پہچانے جانے کے لیے، یہ ضروری ہے کہ اس کا مواد بنایا جائے یا مسئلے کے نفسیاتی پہلو کا احاطہ کیا جائے، نہ کہ صرف اقتصادی صنعت کی خصوصیات۔

بلاشبہ، ہر قاری کے پاس بہترین اور اہم ترین ادبی ٹول کے انتخاب کے لیے ہمیشہ اپنا معیار ہوگا۔لیکن انتخاب کرتے وقت غلطی نہ کرنے کے لیے ہمیشہ اس بات کو مدنظر رکھنا چاہیے کہ اس نظم کے تناظر میں زیادہ تر لٹریچر خاص اور تنگ نظر ہے، اس لیے احتیاط سے انتخاب کرنا چاہیے۔ لیکن، اور، یقیناً، آپ کو ہمیشہ یاد رکھنا چاہیے کہ مقبول کتابیں ہمیشہ بہترین اور مفید نہیں ہوتیں۔

2025 کے لیے 10 بہترین مینجمنٹ کتب

10 واں جم کولنز گڈ ٹو گریٹ

گڈ ٹو گریٹ ایک شاندار مصنف کی شاندار کتاب ہے۔ مختلف سطحوں کی کمپنیوں کے مینیجرز کو اس کی سفارش کی جاتی ہے، کیونکہ یہ درمیانے (اور یہاں تک کہ اچھے) کاروبار کو ایک عظیم (مسابقتی، کامیاب اور منافع بخش) میں تبدیل کرنے کے طریقوں کی عکاسی کرتا ہے۔ اس اشاعت میں مصنف کی چھ سالہ تحقیق کے نتائج کا جائزہ لیا گیا ہے، جس کے مطابق کچھ کاروباری اداروں نے ایک منفرد پیش رفت کی اور انتہائی موثر کاروبار حاصل کیا، جب کہ دیگر معمولی رہے اور محض پیداواری لاگت کو پورا کرنے کے لیے کام کیا۔

دوسرے لفظوں میں، جم کولنز کے بیسٹ سیلر نے بہت سی عظیم (بڑی اور جدید) کمپنیوں کی انتظامی پالیسیوں کے ملتے جلتے عناصر کو اکٹھا کیا اور تجزیہ کیا: ایک نظم و ضبط والی ٹیم، سوچ کا صحیح ترتیب، اعمال کی ایک اچھی طرح سے مربوط پالیسی، اور فلائی وہیل اثر۔ اشاعت کے صفحات بڑی تعداد میں شماریاتی اور تجزیاتی معلومات کی عکاسی کرتے ہیں، سرگرمی کے دلچسپ پہلوؤں اور معروف اور غیر معروف تاجروں کے اندرونی کارپوریٹ باورچی خانے کو پیش کرتے ہیں۔

• خود تاجروں اور ہر سطح کے مینیجرز کے پڑھنے کے لیے مفید؛
• فیکلٹی آف مینجمنٹ کے طلباء کے لیے تجویز کردہ؛
• قارئین کے مطابق خود ترقی کے بہترین دستورالعمل میں سے ایک؛
• نظم و نسق کے شعبے میں اہل قارئین کے لیے بہت ساری مفید معلومات اور سادہ مثالیں ہیں۔

• بیسٹ سیلر کا متن پیچیدہ اور فکشن سے محبت کرنے والوں کے لیے پڑھنے میں ناقابل فہم ہے۔

9 ویں جگہ سویتلانا ایوانووا "حوصلہ افزائی 100٪۔ اس کا بٹن کہاں ہے؟

کتاب "حوصلہ افزائی 100٪۔ اس کا بٹن کہاں ہے؟ روسی پبلشنگ ہاؤس "ALPINA" خصوصی مواد کے لیے ٹاپ ٹین کی درجہ بندی میں شامل ہوا، جس میں نہ صرف تفصیل، بلکہ ایک ورکشاپ بھی شامل ہے۔ اس کی مصنفہ Svetlana Ivanovna ہیں، جو HR کے شعبے کی ایک اعزازی ماہر اور ایک کامیاب کوچ ہیں، اس لیے دستی کے متن میں نفسیاتی توجہ ہے، لیکن اسے تجربہ کار اور نوآموز مینیجرز دونوں کے لیے پڑھنا مفید ہے۔ ایک دلچسپ کتاب جو روسی اور غیر ملکی تجربے پر مبنی انتظام کے بعض پہلوؤں کی عکاسی کرتی ہے۔ اس کے علاوہ، پیش کردہ مواد کی مکمل ترقی کے لیے، ہر پیراگراف میں مشق کے لیے تجویز کردہ کام شامل ہیں۔

درحقیقت، دستی میں "حوصلہ افزائی 100٪. اس کا بٹن کہاں ہے؟ محرکات کی اقسام پر غور کیا جاتا ہے اور کامیاب کاروباری نتائج کے لیے ان کی اہمیت کا انکشاف کیا جاتا ہے۔ یہ قارئین کو بڑی اور چھوٹی کمپنیوں کی ترقی کی کارکردگی کے لیے مزدوری کے وسائل کے استعمال کے لیے متبادل اختیارات کی اعلیٰ اہمیت سے آگاہ کرنے کی کوشش کرتا ہے۔

• beginners کے لئے قابل رسائی؛
• افراد کی نفسیات میں ایک تجربہ کار ماہر کی طرف سے لکھا گیا ہے، جو عملے کے انتظام کے شعبے کی سمجھ کو بہت آسان بناتا ہے؛
• ایک روسی مصنف کا ایڈیشن؛
• عملی اسائنمنٹس شامل ہیں۔

• کتاب کے مواد میں ایک نفسیاتی تعصب ہے، جو انتظامیہ میں عہدوں کے حوالے سے محرک کی مکمل عکاسی نہیں کرتا۔

آٹھویں نیل دوشی، لنڈسے میک گریگر "نتائج کی طرف گامزن"

نتائج سے تقویت یافتہ نیل دوشی اور لنڈسے میک گریگر نے لکھا تھا۔ وہ Vega Factor کمپنی کے بانی ہیں، جو جدید ٹیکنالوجیز اور خصوصی پروگراموں کا استعمال کرتے ہوئے مختلف اداروں کے کارپوریٹ کلچر کو ترتیب دینے کے لیے خدمات فراہم کرتی ہے۔ آپ کی تنظیم کے اندر ایک اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ثقافت کی تعمیر کے لیے ایک انقلابی گائیڈ پیش کرتا ہے، بالکل وہی جسے مصنفین کاروباری کامیابی کی کلید کہتے ہیں۔ چونکہ، اقتصادی ادارے کی ترقی کے کامیاب نتائج کے لیے، درست کارپوریٹ کلچر پیداوار اور مارکیٹنگ سے کم اہم نہیں ہے۔

مصنفین پروگرامرز اور مالیاتی کارکنوں سے لے کر اساتذہ اور دیگر سماجی عہدوں تک مختلف کمپنیوں کے اہلکاروں کے کام کی خصوصیات کا ایک بڑا مطالعہ اور تجزیہ کرتے ہیں۔ حاصل کردہ نتائج کی بنیاد پر، ماہرین نے کارپوریٹ کلچر کو منظم کرنے کے لیے مختلف طریقے تیار کیے ہیں اور انہیں عملی طور پر استعمال کرنے کی تجویز پیش کی ہے۔

• کاروباری کارکردگی کے لیے کارپوریٹ کلچر کی اہمیت کو ظاہر کرنے والی ایک دلچسپ کتاب؛
• ایک شادی شدہ جوڑے کی طرف سے لکھا گیا، جن میں سے ہر ایک میاں بیوی مختلف کمپنیوں میں کارپوریٹ کلچر کی تبدیلی کے میدان میں کئی سالوں کے تجربے کے ساتھ ایک سرکردہ ماہر ہیں۔

قارئین کے جائزے مفید مواد کی نشاندہی کرتے ہیں۔ ان میں سے کچھ چھوٹے پرنٹ کے حوالے سے پبلشر سے دعوے کرتے ہیں، جس سے متن پڑھنے میں مشکلات پیدا ہوتی ہیں۔

ساتویں جگہ V.A. روزانوف "منیجمنٹ کی نفسیات"

پروڈکشن مینجمنٹ سسٹم کے شعبے میں معیار کے کاموں کی درجہ بندی کی اگلی لائن پر، ایک اور روسی مصنف V.A. کی ایک درسی کتاب ہے۔ Rozanova - "انتظام کی نفسیات". ایک پرانی نصابی کتاب (پہلی بار 1999 میں شائع ہوئی)، لیکن آج تک قیمتی اور متعلقہ معلومات پر مشتمل ہے۔ 2025 میں، 5 واں نظر ثانی شدہ اور توسیع شدہ ایڈیشن جاری کیا گیا۔

کتاب کی مرکزی سمت انتظامی فیصلے کرنے میں مشکلات کا مطالعہ ہے۔ V.A روزانوفا انتظامی اہلکاروں اور ماتحت عملے کے درمیان تعلقات کا گہرائی سے تجزیہ کرتی ہے، ان کے مؤثر تعاون کے طریقے اور متنازعہ حالات سے نکلنے کا راستہ طے کرتی ہے۔ عملی معلومات کاروباری اداروں میں پیدا ہونے والے اعلیٰ اور ادنیٰ ترین اہلکاروں کے درمیان ہر قسم کے اختلاف کی عکاسی کرتی ہے۔ اس کے علاوہ اشاعت کے صفحات پر عملے کی پالیسی کے میدان میں سفارشات تیار کی گئی ہیں۔

• مینیجرز، عملے کے ماہرین اور طلباء کے لیے ڈیزائن کیا گیا؛
• مینیجرز اور ماتحتوں کے درمیان اختلافات کے لیے متعدد اختیارات فراہم کیے جاتے ہیں، جن کا انتخاب عملی تجزیہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے، اور ان کے قیام اور اہلکاروں کے درمیان تعلقات کی تاثیر کو بڑھانے کے لیے مخصوص سفارشات تیار کی جاتی ہیں۔
• پڑھنے میں آسان، تازہ ترین عملی معلومات پر مشتمل ہے۔

• شناخت نہیں ہوئی.

چھٹا مقام جم کولنز، ولیم لیزیئر "کاروبار سے زیادہ"

بزنس سے زیادہ ایک اور دلچسپ کتاب گڈ ٹو گریٹ بیسٹ سیلنگ مصنف جم کولنز (W. Lazier کے ساتھ) ہے جو آپ کو مینجمنٹ کے اہم عملی پہلوؤں کو سکھانے کے لیے بھی ڈیزائن کی گئی ہے۔ دستی کا مواد بھی مقبول کمپنیوں کی انتظامی پالیسی کے کامیاب پہلوؤں کا مطالعہ کرنے کے کئی سالوں کی بنیاد پر بنایا گیا ہے۔یہ براہ راست جدید مینیجرز کے تجربے کی عکاسی کرتا ہے، لہذا اسے پڑھنے کے بعد، ہر قاری کو معلوم ہو جائے گا کہ اعلیٰ کاروباری نتائج حاصل کرنے کے لیے کہاں سے آغاز کرنا ہے اور کیسے آگے بڑھنا ہے۔

• دلچسپ، ایک سانس میں پڑھیں؛
• بزنس بک ایوارڈ کا فاتح ہے؛
• کئی سالوں کی مشق پر مبنی تازہ ترین معلومات، بہت سے نکات اور سفارشات پر مشتمل ہے۔
• مختلف فارمیٹس کی تنظیموں کے سربراہان، کاروباری مالکان، "کاروباری شعبے" کے شعبوں میں اساتذہ اور "انتظام" کی فیکلٹی کے طلباء کے لیے ہے۔

• تمام مشورے روسی تنظیموں میں لاگو نہیں ہوسکتے ہیں۔
• کچھ قارئین فونٹ کے ساتھ مسائل کی وجہ سے پبلشر سے شکایت کرتے ہیں۔

پانچویں جگہ میکسم باتریف "45 مینیجر کے ٹیٹو"

کتابوں کی مقبولیت، بشمول نظم و نسق پر، قاری کے جائزے اور اس میں موجود معلومات کی قدر پر مبنی ہے۔ اس طرح کے قیمتی فوائد میں سے ایک مشہور روسی مینیجر میکسم باتریف (کمبیٹ) کے "45 مینیجر کے ٹیٹو" کہا جا سکتا ہے، جو آج ملک کی سب سے بڑی کمپنیوں میں سے ایک کا سربراہ ہے۔ 2014 میں، یہ کتاب ایک بیسٹ سیلر بن گئی اور نامزدگی میں "سال کی بزنس بک" کو ادبی ایوارڈ "الیکٹرانک لیٹر 2014" ملا۔

M. Batyrev کا بہت بڑا کام ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کے لیے اصولوں اور کیریئر کی کامیابی کے حصول کے لیے اصولوں کا مجموعہ ہے۔ معلومات پہنچانے کا منفرد طریقہ کتاب کی ساخت میں بیان کیا گیا ہے، جس کی نمائندگی ابواب کے ذریعے کی گئی ہے، جن میں سے ہر ایک کو مصنف ایک ٹیٹو (جسم پر داغ) کہتا ہے، جس نے اس کی زندگی پر ایک نشان چھوڑا ہے، اور یہ سب مل کر مصنف کے اظہار کا اظہار ہے۔ روزمرہ کا تجربہ. یہ ضروری ہے کہ M. Batyrev خود سیلز مینیجر سے لے کر انتظامی عہدے تک کیریئر کی سیڑھی کے تمام مراحل سے گزرے۔

مجوزہ قوانین مختلف سطحوں پر مینیجرز کو بامعنی فیصلے کرنے، ماتحتوں کا نظم کرنے اور ملازمین کے لیے ذمہ دار بننے میں مدد کریں گے۔ بلاشبہ، ہر چیز اتنی آسان نہیں ہے، لیکن یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ کے خیالات اور عادات کو تبدیل کرنے اور کامیابی کے اصولوں پر عمل درآمد کی طرف اپنی توانائیاں لگانے کے لیے کن چیزوں پر توجہ دینی چاہیے۔

• ایک مفید اور دلچسپ کتاب جو کسی بھی فارغ وقت پر کاغذ پر اور آن لائن دونوں پر پڑھی جا سکتی ہے۔
• ابواب کی شکل میں معلومات پہنچانے کے لیے ایک خاص ڈھانچہ (ٹیٹو کے اصول)؛
• اصل عکاسی اور خصوصی ڈیزائن کے ساتھ؛
• معاشیات اور انتظام کے میدان میں سائنسی صنف کے شائقین کے لیے موزوں ادب؛
• اس کا مقصد نہ صرف مینیجرز اور کاروباری مالکان بلکہ عام ملازمین کے لیے بھی ہے جو اپنے انتظام کو بہتر طور پر سمجھنا چاہتے ہیں۔

• قارئین کے مطابق، کتاب نظم و نسق کے نقطہ نظر سے لکھی گئی ہے اور عمل کے لیے مکمل رہنما نہیں بن سکتی، کیونکہ اس میں ابلاغ کی نفسیات کی باریکیوں پر غور نہیں کیا گیا ہے۔
• تجربے کو بیان کرتا ہے اور قواعد اخذ کرتا ہے، لیکن حوصلہ افزائی نہیں کرتا ہے۔

چوتھا مقام لورین گربس-ویسٹ "ایمپلائز فار لائف"

Employees for Life کے مصنف ساؤتھ ویسٹ ایئر لائنز میں ایک سینئر ایگزیکٹو ہیں۔ یہ کمپنی 30 سال سے زیادہ عرصے سے مارکیٹ میں رہنما رہی ہے، اس لیے Lorraine Grubs-West نے قارئین کو اپنے کام کے اہم اصول سے آشنا کرنے کا فیصلہ کیا، جس سے اسے بے مثال کامیابی ملی۔ بلاشبہ گائیڈ کتابوں کے زمرے سے تعلق رکھتی ہے جسے صرف پڑھنا ضروری ہے، خاص طور پر ان مینیجرز اور تاجروں کے لیے جو عملے اور گاہکوں کو برقرار رکھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔

"ایمپلائیز فار لائف" اپنے انداز میں ایک خاص اشاعت ہے، جس کی نمائندگی، جیسا کہ یہ تھا، تعلیمی اور ساتھ ہی افسانہ، جسے کام، ٹرانسپورٹ یا گھر میں سونے سے پہلے پڑھا جا سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، اس سبق کے عنوانات میں سے ایک جو عام قارئین کے لیے بھی دلچسپی کا باعث بنے گا، کارپوریٹ خاندان کی پرورش کے مسائل کو حل کرنا ہے۔ Lorraine Grubs-West کے مطالعہ کا مرکزی مقصد ٹیم پر کاروباری ثقافت کا اثر تھا۔

• اشاعت کا نسبتاً نیا 2008 ایڈیشن، ہارڈ کوور میں اچھی طرح سے پیش کیا گیا، اچھے ڈیزائن، جلدی اور پڑھنے میں آسان؛
• ابتدائی تاجروں اور مارکیٹنگ اور اقتصادی ادب سے محبت کرنے والوں کے لیے ایک بہترین آپشن؛
• مسائل کے اسباق اور ان کے حل پر مبنی مواد کا ایک دلچسپ ڈھانچہ۔

• ایک مخصوص تنظیم کے بارے میں بہت ساری معلومات پر مشتمل ہے، لیکن دوسرے اداروں پر لاگو نہیں ہوتا، خاص طور پر ہمارے ملک میں۔

تیسرا مارکس بکنگھم، کرٹ کوف مین "سب سے پہلے تمام اصولوں کو توڑ دیں"

مینجمنٹ پر کتابوں کی سب سے اوپر تین ہٹ پریڈ میں دستی ہے "سب سے پہلے تمام اصولوں کو توڑ دو۔" کرٹ کوف مین گیلپ کی پریکٹس کے موجودہ سربراہ ہیں، اور مارکس بکنگھم ایک مشاورتی فرم کے سربراہ ہیں اور اس تحریر کے مطابق، گیلپ میں موثر لیڈروں پر تحقیق کرنے میں 20 سال سے زیادہ گزار چکے ہیں۔

فرسٹ بریک آل رولز کا پہلا ایڈیشن 1999 میں دوبارہ جاری کیا گیا تھا، اور آج یہ چودہ زبانوں میں شائع ہوا ہے، جس کی 1 ملین سے زیادہ کاپیاں گردش کر رہی ہیں۔یہ ایک منفرد کام ہے، جو مختلف ممالک کے قارئین میں بہت مقبول ہے، کیونکہ یہ کسی مخصوص تجزیہ کی عکاسی نہیں کرتا، اعداد و شمار کے اعداد و شمار نہیں، اور یہاں تک کہ کسی فرد مینیجر کے عملی تجربے اور مشورے کی بھی عکاسی نہیں کرتا، بلکہ لوگوں کی حوصلہ افزائی کرنے کی کوشش کرتا ہے، یاد دہانی۔ انہیں کہ کسی بھی قسم کی ملازمت کے لیے فطری صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔

"سب سے پہلے تمام اصولوں کو توڑنا" ایک علیحدہ کتاب کا حجم ہے جس میں مختلف سطحوں کے منتظمین کی ایک بڑی تعداد (تقریباً 80,000) کی آراء کا مجموعہ ہے۔ دستی کا کلیدی موضوع یہ نتیجہ اخذ کرنا ہے کہ ہنر ایک فطری چیز ہے، اور مہارت اور تجربہ حاصل کیا جاتا ہے۔ ایک شخص کی صلاحیتوں اور اس کے موجودہ کردار کا اتفاق ایک مینیجر کی سب سے اہم کامیابی ہے۔

• 2013 میں تازہ ترین ایڈیشن، نیا اور بہتر، اچھا ڈیزائن، ہارڈ کوور، پڑھنے میں آسان؛
• تجربہ کار پیشہ ور افراد کی ایک بڑی تعداد کی عملی آراء کا ایک مکمل مجموعہ؛
• مصنفین کی طرف سے سادہ اور ایک ہی وقت میں شاندار مشورے کی موجودگی؛
• مختلف سطحوں کے مینیجرز کی طرف سے پڑھنے کے لیے تجویز کردہ؛
• بڑھتے ہوئے بچوں کے والدین کے لیے مفید معلومات پر مشتمل ہے، کیونکہ مصنف کے بہت سے خیالات تعلیم میں استعمال ہوتے ہیں۔

• قارئین کے مطابق، کتاب کے بہت سے فیصلے ہماری حقیقتوں پر لاگو نہیں ہوتے۔

دوسری جگہ ولادیمیر تاراسوف “انتظامی اشرافیہ۔ ہم اسے کیسے منتخب اور تیار کرتے ہیں؟

مینجمنٹ پر سب سے اوپر 10 بہترین کتابوں کی فہرست میں مشہور ٹالن اسکول آف مینیجرز کے بانی ولادیمیر تاراسوف کا کام شامل ہونا چاہیے، جس کا عنوان ہے "منیجر ایلیٹ۔ ہم اسے کیسے منتخب اور تیار کرتے ہیں؟ دستی کا بنیادی تصور مینیجرز کی تربیت کے لیے اہم طریقوں کے مطالعہ پر مبنی ہے۔

خاص تفصیل کے ساتھ، مصنف نے انتظامی اہلکاروں کی تربیت کے طریقوں کو بیان کیا ہے۔نتیجے کے طور پر، کتاب منفرد مواد کے ساتھ پیش کی گئی ہے، جس میں کاروباری کھیلوں اور تربیتوں کی ایک بڑی تعداد نے اپنا مقام پایا ہے۔ کاروباری گیمز "Saboteur"، "Turntable of Appeal"، "Rebuilding" خاص طور پر مقبول ہیں۔ اس کے علاوہ اشاعت کے صفحات پر آپ وی تراسوف کی کہانیاں خود اپنے تجربے کے بارے میں دیکھ سکتے ہیں۔

• 2025 میں جاری ہونے والی معاصر کتاب؛
• بڑی تعداد میں کاروباری کھیلوں اور تربیتوں کے ساتھ ایک عملی رہنما، خاص طور پر ایگزیکٹوز، ایچ آر مینیجرز اور کاروباری کوچز کے لیے ضروری؛
• ہارڈ کوور، علامتی اور قابل فہم تفصیل میں اچھا ڈیزائن؛
• ایک روسی مصنف کا ایڈیشن - مینجمنٹ ٹریننگ کے میدان میں ایک تجربہ کار ماہر.

• کسی بھی واضح کوتاہیوں کی نشاندہی نہیں کی گئی، صرف یہ نوٹ کیا جا سکتا ہے کہ تمام کاروباری کوچ تربیت اور گیمز کے مجوزہ نظام کو قبول کرنے کے لیے تیار نہیں ہیں، اس کی تفصیل کو بہت زیادہ سمجھتے ہیں۔

پہلی پوزیشن پیٹر ڈرکر "انتظام کی مشق"

بلاشبہ، بہترین نظم و نسق کی کتابوں کی درجہ بندی کی پہلی سطریں مصنف کے دستورالعمل پر قابض ہیں، جنہیں اس سائنس کا باپ سمجھا جاتا ہے۔ پیٹر ڈرکر ہی تھے جنہوں نے پروڈکشن مینجمنٹ کے عمل کو مطالعہ کی ایک الگ شاخ میں تبدیل کیا، جس کے بعد مختلف تعلیمی اداروں میں یہ نظم و ضبط متعارف کرایا گیا۔

پیٹر ڈرکر کی کون سی کتاب بہتر ہے اس کا انتخاب کرنا کافی مشکل ہے۔ بہترین کی پیش کردہ فہرست میں، ان میں سے صرف ایک کو نشان زد کیا گیا ہے - "مینجمنٹ پریکٹس"۔ یہ نظم و نسق کے تصور کی ایک جامع تفہیم پیش کرتا ہے، ساتھ ہی اس حقیقت کو بھی کہ ایک مینیجر کو معاشی وجود کا الگ لنک سمجھا جانا چاہیے۔ بلاشبہ اس کتاب کا پہلا ایڈیشن 60 سال سے زائد عرصہ قبل شائع ہوا تھا لیکن اس میں موجود معلومات کو آج بھی متعلقہ سمجھا جاتا ہے۔لہٰذا، اس شعبے میں خاموشی سے پیش کردہ ادب کو سب سے اہم سمجھا جاتا ہے، اور بہت سے منتظمین کو اس سے اپنا علم شروع کرنے کی سفارش کی جاتی ہے۔

• طلباء کے لیے اہم تدریسی امداد میں سے ایک ہے، کسی بھی اچھے مینیجر اور لیڈر کے لیے ایک حوالہ کتاب؛
• انتظام کے بارے میں ایک الگ سائنس، بنیادی اور بنیادی پہلوؤں کے طور پر تازہ ترین اور مکمل معلومات پر مشتمل ہے: درست فیصلہ سازی، انتظام کی ساخت اور نوعیت، اس کے کردار، کام اور مسائل، اور بہت کچھ؛
• کتاب کے صفحات پر جامع معلومات کی جگہ کے باوجود، یہ متوازن ہے، اور اس لیے قابل رسائی اور پڑھنے میں آسان ہے۔
• قارئین کو اپنا نقطہ نظر تیار کرنے اور ٹیمپلیٹ حل کا سہارا لیے بغیر مشکل حالات سے نکلنے کا راستہ تلاش کرنے پر مجبور کرتا ہے۔

• نہیں ملا.

درجہ بندی میں پیش کردہ کتابوں کی قیمت

کوئی بھی اچھی کتاب مہنگی ہوتی ہے۔ مندرجہ ذیل جدول اس بارے میں معلومات فراہم کرتا ہے کہ مرتب کردہ درجہ بندی سے ہر الاؤنس کی قیمت کتنی ہے، 2025 کے آخر میں متعلقہ:

درجہ بندی میں جگہ	مصنف اور کتاب کا عنوان	اوسط قیمت، روبل
1	پیٹر ڈرکر دی پریکٹس آف مینجمنٹ	900
2	ولادیمیر تاراسوف "منیجر اشرافیہ۔ ہم اسے کیسے منتخب اور تیار کرتے ہیں؟	1100
3	مارکس بکنگھم، کرٹ کوف مین "سب سے پہلے تمام اصولوں کو توڑ دیں"	280
4	لورین گربس - ویسٹ "ایمپلائز فار لائف"	230
5	میکسم باتریف "45 مینیجر ٹیٹو"	800
6	جم کولنز، ولیم لیزیئر "کاروبار سے زیادہ"	300
7	V.A روزانوف "منیجمنٹ کی نفسیات"	نامعلوم
8	نیل دوشی، لنڈسے میک گریگر "کارکردگی پر مبنی"	970
9	سویتلانا ایوانووا "حوصلہ افزائی 100٪۔ اس کا بٹن کہاں ہے؟	350
10	جم کولنز گڈ ٹو گریٹ	1150

خلاصہ کرنا

عظیم مینیجرز پیدا نہیں ہوتے، وہ ترقی کے عمل میں ہوتے ہیں، دوسرے مینیجرز کے تجربے کا مطالعہ کرتے ہیں، ذاتی تجربہ استعمال کرتے ہیں، کام کا تجزیہ کرتے ہیں اور اعلیٰ نتائج کے لیے کوشش کرتے ہیں۔ اس سمت میں آگے بڑھنا، کوئی خاص لٹریچر کے بغیر نہیں کر سکتا، دوسرے لفظوں میں، پیشہ ورانہ تربیتی کتابچے اور حقیقی مشورے، تجزیات اور عملی کام پر مشتمل بہترین فروخت کنندگان۔ آج، کتابیں خریدنے کے لیے بہت سے ذرائع دستیاب ہیں، انہیں اسٹور میں خریدا جا سکتا ہے یا انٹرنیٹ سے ڈاؤن لوڈ کیا جا سکتا ہے، ان میں سے کچھ سستی ہیں، کچھ زیادہ مہنگی ہیں۔ مینیجمنٹ پر کون سی کتاب خریدنا بہتر ہے اس کا فیصلہ کرتے وقت اہم بات یہ ہے کہ قیمت یا مصنف کے بڑے نام سے رہنمائی حاصل نہیں کی جائے بلکہ مخصوص حالات کے لیے اس کی افادیت سے رہنمائی لی جائے۔