Betyg av de bästa outsourcingföretagen i Moskva för 2025

I vårt liv förändras, utvecklas, förbättras allt ständigt. Ingen sfär av mänsklig aktivitet kan skryta med oföränderlig stabilitet. Det gäller även ekonomin. Uppkomsten av nya former och typer av verksamhet, ändrade prioriteringar, förändringar i intersektoriella och internationella relationer medför ekonomiska förändringar.

En av de viktigaste utmaningarna för organisationer runt om i världen är kostnadsminimering. Att minska och optimera kostnaderna utan att kompromissa med produktionen och försämra arbetsvillkoren är vad varje entreprenör strävar efter, oavsett företagets storlek. Ett sätt att optimera kostnaderna är outsourcing.

Vad det är

Outsourcing är en organisations överföring av vissa typer eller funktioner av produktionsverksamhet till tredjepartsföretag som verkar inom det önskade området, på basis av ett avtal. Kontraktet ingås inte för engångsarbete utan för en längre tid och innehåller ofta villkoret om automatisk förlängning. Meningen med outsourcing är att öka effektiviteten i att använda företagets organisatoriska, finansiella och mänskliga resurser genom att omdirigera dem till andra uppgifter.

Denna term kommer från det engelska ordet outsourcing, som är ett förkortat uttryck för outer-source-using - användningen av en extern källa.

Utvecklingens historia

Trots det faktum att detta koncept kom till den moderna ryska ekonomin relativt nyligen, har dess historia gamla rötter. De första byråerna som verkade inom rekryteringsområdet kan betraktas som de grupper av rekryterare som rekryterade roddare till fartyg under romartiden. Denna typ av verksamhet var mycket lönsam på grund av den höga dödligheten bland sjömän, och förblev populär fram till 1800-talet.

I Ryssland kan den första rekryteraren betraktas som kejsar Peter I, känd för sina reformer inom alla samhällssfärer.Tack vare hans ansträngningar kom flera hundra utländska specialister inom skeppsbyggnadsområdet, såväl som finansmän och ingenjörer, till landet.

De första rekryteringsbyråerna, nära de som finns nu, dök upp under den snabba utvecklingen av järnvägen i USA. De anställde fabriksarbetare, järnvägsarbetare och även arbetare inom postväsendet, vilket på den tiden var mycket farligt, eftersom brevbärare ofta attackerades av banditer.

I Storbritannien i mitten av 1800-talet började rekryteringsbyråer för att anställa tjänstemän att blomstra. Sedan började redovisnings- och advokatbyråer växa fram inom outsourcing i länder som hade rättspraxis. Från dessa företag växte fyra av dagens största outsourcingföretag: PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young och KPMG, som senare gick samman med Peat Marwick.

Effektiviteten av outsourcingidéer delades av bilmagnaten Alfred Sloan, chef för General Motors. 1921 ledde han företaget, som var på gränsen till kollaps, och inte bara räddade det från konkurs, utan lyckades till och med överträffa sin främsta konkurrent, Henry Ford.

HR-outsourcing upplevde sin andra välståndsvåg efter andra världskrigets slut. Tidigare militärer fann fredliga positioner där de kunde använda sina yrkeskunskaper (jordbruksflyg, etc.). Samtidigt började de första affärsprocessassistansföretagen att växa fram.

I Sovjetunionen fanns en verksamhet som liknade västerländska outsourcingföretag.Det kallades socialistiskt samarbete och bestod i det faktum att tillverkare av enskilda enheter och sammansättningar var knutna till moderföretaget, och beställningar för vetenskaplig utveckling överfördes till forskningsinstitut över hela landet. Med tillkomsten av de första datorerna skapades speciella datorcenter för kollektivt bruk (VCKP), där organisationer kunde arbeta med hjälp av hålkort och skriva ut nödvändiga data på rullpapper. Bristen på fjärråtkomst och det lilla antalet av dessa centra, som var ett 30-tal över hela landet, var betydande brister. Ändå påskyndade de arbetet för revisorer och personalansvariga i stora företag.

Sedan 90-talet. På 1900-talet började många privata företag dyka upp i vårt land, som upplevde en allvarlig brist på professionell personal inom området redovisning, IT-stöd, personaladministration och andra områden. Professionella frilansare som arbetade samtidigt för flera företag kom till undsättning. Dessa specialister var också efterfrågade bland utländska företag som började dyka upp på den ryska marknaden. Deras största problem var deras bristande kunskap om rysk lagstiftning.

90-tal 1900-talet kan betraktas som början på bildandet av ett modernt outsourcingsystem i Ryssland. Till en början var det främst rekryteringsbyråer, sedan utökades utbudet av aktiviteter. För närvarande inkluderar outsourcingtjänster redovisning, transport- och IT-tjänster, kontorsunderhåll (till exempel kontorsstädning), översättningstjänster, reklamtjänster, säkerhet och underhåll av ordning. Cirka 80 % av de administrativa funktionerna som finns på företag kan överföras till outsourcing.

Typer av outsourcing

Följande typer kan särskiljas:

1. Outsourcing inom området marknadskommunikation. Det inkluderar telemarketing, samtalshantering (callcenter och enskilda operatörer).
2. Outsourcing enligt lag. I vissa fall har organisationen inte rätt att bedriva någon verksamhet och tvingas flytta den åt sidan. Till exempel kan värdepappersfonder inte självständigt förvalta sina egna tillgångar, samt genomföra en revision av sin egen rapportering.
3. Retail outsourcing, eller retail outsourcing, innebär överföring av funktioner relaterade till handel till specialiserade entreprenörer.
4. Outsourcing av personalhantering innebär att anställa medarbetare, genomföra utbildningar och utbildningar, beräkna ersättningar och utbetalningar m.m.
5. Outsourcing inom finanssektorn inkluderar redovisningsstöd till företag. Outsourcing av finansiella processer är också populärt.
6. Outsourcing av förlagsverksamhet innebär överföring av funktioner för tryckning, översättning, bearbetning av litteratur och säljstöd.
7. Outsourcing av kontorsutskrifter innebär att en tredje part installerar sin egen tryckutrustning.
8. Knowledge Management Outsourcing (KPO) syftar till att stödja processer förknippade med djupinlärning eller komplex analytisk bearbetning av data. Detta är den yngsta riktningen för outsourcing.

Följande typer är populära i Ryssland:

1. Inventeringsrevision. Denna typ av tjänst innebär lösningen av frågan om fastighetsredovisning.
2. IT-outsourcing (ITO).
3. Logistisk outsourcing.
4. Juridisk och informationsstöd.
5. Outsourcing av tillverkning.
6. Social outsourcing utövas av sociala institutioner och består i överföring av individuella socialtjänster till externa utförare.

Betyg av de bästa outsourcingföretagen i Moskva

Betyg av de bästa outsourcingföretagen i Moskva verksamma i mindre än 10 år

En kort period av arbete är inte alltid en negativ indikator. Unga företag är bättre anpassade till rådande ekonomiska förhållanden, de är mer flexibla och är mest intresserade av att behålla kunder.

Audston

Adress: Nizhny Susalny lane, 5, sid. tio

Webbplats: https://audston.ru/

Du kan tryggt anförtro detta företag ekonomiskt, redovisningsmässigt och juridiskt stöd för ditt företag. Kvalificerad personal är redo att arbeta sju dagar i veckan, utan lediga dagar och helgdagar. De hjälper även i de mest avancerade fallen. Företaget har ett utmärkt rykte och många positiva recensioner.

• kvalificering av specialister;
• operativt förhållningssätt till arbetet;
• arbeta utan lediga dagar och helgdagar;
• ta sig an de svåraste fallen.

• hittades inte.

Algoritm 24

Adress: Gamsonovsky lane, 2, sid. ett

Webbplats: https://algorithm24.ru/

Bolaget tillhandahåller tjänster inom tillhandahållande av produktionsprocesser, detaljhandel och catering samt lagerlogistik. Han väljer vilken personal som helst inom sitt verksamhetsområde, från kurirer till anställda på handelsgolvet. Företaget har många positiva medarbetare inte bara från arbetsgivare utan även från utvald personal.

• stöd dygnet runt;
• snabb sökning efter personal;
• goda arbetsförhållanden;
• bistånd i anställningsfrågor.

• tillfälliga avbrott i arbetsschemat.

United Outsourcing Company (UAC)

Adress: pr-d Serebryakova, 14, byggnad 15

Webbplats: https://oak24.ru/

Under 8 års arbete lyckades företaget inte bara etablera sig inom området personalledning, utan också skapa ett nätverk av filialer i landets större städer. Använder den senaste tekniken.Hjälper till att organisera de flesta arbetsprocesser, inklusive icke-kärnprocesser. Det är också verksamt inom fastighetssektorn.

• filialnät;
• användning av den senaste tekniken;
• operativt urval av anställda;
• informativ sida.

• aggressiv marknadspolitik.

Arbetet är ENKELT

Adress: Keramichesky proezd, 53

Webbplats: https://msto.ru/

Ett ungt, aktivt utvecklande företag rekryterar främst bland ungdomar och studenter. Erbjuder både hel- och deltidsanställning, samt skiftarbete. Ett flexibelt förhållningssätt, ett brett utbud av lediga tjänster och aktiv feedback gav denna firma en snabbt växande popularitet.

• flera filialer i Moskva och andra städer i landet;
• mer än 70 lediga platser;
• jobbsökning på alla nivåer av komplexitet;
• officiell anställning;
• demokratiska principer för styrelseskick.

• de flesta av arbetarna är lågutbildade.

Centrmig

Adress: Jerusalem Street, 3

Webbplats: https://centrmig.com/

Detta företag är engagerat i anställning av utländska medborgare. Personal- och redovisningsverksamhet utförs i strikt enlighet med gällande lagstiftning i landet. De arbetar med anställda från Ryska federationen, OSS-länderna och EAEU och kan hjälpa till att hitta även den mest sällsynta specialisten.

• effektivitet;
• gratis rekrytering och utbyte av personal;
• bistånd i anställningsfrågor, betalning av skatter etc.;
• aktivitetens legitimitet.

• hittades inte.

Betyg av de bästa outsourcingföretagen i Moskva som arbetar från 10 till 20 år

Detta urval inkluderar organisationer belägna på huvudstadens territorium, som lyckades rekommendera sig positivt och få gedigen erfarenhet.

1C-WiseAdvice

Adress: Ryazansky prospect, 75, bldg. fyra

Webbplats: https://1c-wiseadvice.ru/

Ett av de största företagen, vars första kontor öppnade 2005, erbjuder redovisningshjälp och juridiska tjänster. Arbetar inom olika områden: konstruktion, grossist- och detaljhandel, IT-teknik, jordbruk, etc., både av ryska och utländska företag. Han konsulterar.

• bred profil av arbetet;
• flera filialer i olika städer;
• är bland de bästa företagen enligt RAEX;
• erfaren personal.

• hittades inte.

Matrix Outsourcing

Adress: Kholodilny Lane, 3, byggnad 1, sid. elva

Webbplats: https://matrix-btl.ru

Att anställa arbetare genom detta företag kommer att minska kostnaderna för det med upp till 40 %. Betalning sker endast för den tid som faktiskt arbetats, och företaget tar hand om besvären - sjukhus, arbetsrelaterade skador. Dess anställda löser också problem med arbets- och skatteinspektioner, betalar semester och sjukhuspersonal.

• urval av erfarna specialister av alla yrken;
• fullt stöd från personalen;
• operativt arbete;
• snabb respons på förändrade förutsättningar och lösa nya problem.

• arbetare klagar över frekventa böter och obekväma scheman.

Schneider Group

Adress: 1:a Kazachy per. 7

Webbplats: https://schneider-group.com/

Ett stort internationellt företag har varit verksamt sedan 2003. Det arbetar inom området internationellt samarbete och tillhandahåller ett brett utbud av redovisnings-, juridiska, finansiella, IT- och HR-tjänster, bygger löneprojekt och hjälper företag att minska riskerna i sin verksamhet. Utför gränsöverskridande företagsledning.

• Europeisk kvalitetsstandard;
• mångsidighet av tjänster;
• verksamhet inom området för internationella operationer;
• jättebra erfarenhet;
• operativ feedback.

• pris.

Brogruppen

Adress: Warszawas motorväg 42

Webbplats: https://bridge-group.ru/

Bolaget erbjuder ett brett utbud av tjänster: redovisning och juridik, HR- och IT-tjänster, rekrytering, löne- och arbetsskyddstjänster samt tjänster inom management accounting. Den har funnits sedan 2008 och har flera gånger inkluderats i olika prestigefyllda betyg.

• utbud av tjänster;
• införande i registret över pålitliga partner;
• utveckling av komplexa och icke-standardiserade projekt inom området digital transformation av redovisningsfunktioner;
• upprätthålla konfidentialitet;
• Arbetseffektivitet.

• hittades inte.

Centrum för professionell redovisning

Adress: Ordzhonikidze street, 11, p. 3

Webbplats: https://uchetnalogipravo.ru/

Detta företag har funnits på listan över de bästa outsourcingarna i Moskva i flera år nu. Specialisering - redovisning, ekonomi och skatter. Ett komplett utbud av tjänster erbjuds, från att arbeta med primär dokumentation till utformning och inlämnande av slutrapporter, samt att föra register över all verksamhet. Byrån ägnar stor uppmärksamhet åt sekretessen för information som tillträde beviljades, vilket låg till grund för ett oklanderligt rykte.

• effektiv lösning av frågor relaterade till redovisning, ekonomi och skatter;
• jättebra erfarenhet;
• ansvarsfullt förhållningssätt till bildandet av dokument;
• vänligt förhållningssätt till kunderna.

• hittades inte.

Betyg av de bästa outsourcingföretagen i Moskva som verkar i över 20 år

Detta betyg innehåller riktiga aksakals inom området delegering av myndighet.Lång livslängd, erfaren personal och välslipade arbetsmetoder gör dem till de bästa.

Ancor

Adress: Entusiaster boulevard, 2

Webbplats: https://ancor.ru/

En av de äldsta rekryteringsbyråerna har funnits i över 30 år. Det är en av de mest populära i Moskva och Moskva-regionen. Kontoret ligger i ett prestigefyllt affärscentrum. Anställda i företaget kommer inte bara att utföra valet av personal, utan också skicka dem för utbildning, ge råd om alla frågor som rör anställning, betalning av skatter etc.

• ledare inom rekryteringsområdet;
• hög popularitet;
• snabbt urval av anställda för alla verksamhetsområden;
• goda arbetsförhållanden;
• anordnande av utbildning och praktik.

• påträngande service.

Unicon Outsourcing

Adress: st. Malaya Semenovskaya, 9, byggnad 3, 4:e våningen, businesscenter "On Semenovskaya"

Webbplats: https://ubpo.ru/

Detta företag erbjuder ett brett utbud av tjänster inom redovisning, IT, inklusive underhåll av affärssystem, juridik och personalrekrytering. Här kan du även kontakta för frågor om frys- och avfrostningsaktiviteter. Företaget är fokuserat på den oklanderliga kvaliteten på tjänsterna och uppmuntrar anställda att arbeta bra, vilket ger dem karriärtillväxt.

• effektivitet;
• ansvarsfullt förhållningssätt till arbetet;
• ett brett utbud av tjänster;
• möjlighet till karriärtillväxt;
• en av marknadsledarna enligt ratinginstitutet RAEX.

• hittades inte.

Informauditservice (IAS)

Adress: st. Novodmitrovskaya, d.2, byggnad 1, MFC "Savelovsky City"

Webbplats: https://i-ias.ru

Detta företag stod vid ursprunget till outsourcing i Ryssland och har varit verksamt i 30 år. Den stora erfarenhet som samlats under åren har upprepade gånger bekräftats av prestigefyllda titlar och utmärkelser.Organisationen har upprepade gånger tagit topplaceringar i det prestigefyllda RAEX-betyget. HR-, redovisnings-, juridik-, IT- och HR-tjänster erbjuds.

• arbetserfarenhet;
• personalkvalifikation;
• utbud av tjänster;
• läge i ett prestigefyllt område i Moskva;
• höga rang och utmärkelser.

• hittades inte.

Internationella rekryteringsbyrån Favorit

Adress: Pyatnitskaya street, 71/5, s. 2

Webbplats: favorit.pro

En av de bästa rekryteringsbyråerna i huvudstaden, engagerad i urval av personal för företag inom alla verksamhetsområden. För detta har 14 avdelningar bildats i den, som var och en är engagerad i ett av de viktiga områdena: medicin, industri, konstruktion etc. Personal väljs ut för både permanent och tillfälligt arbete.

• snabb sökning efter en specialist av vilken profil som helst;
• uppmärksam inställning till arbetsgivarens krav;
• gratis ersättning av en anställd om hans kvalifikationer är lägre än vad som krävs;
• operativ feedback.

• hittades inte.

SberSolutions

Adress: Bolshoy Savvinsky pereulok, 12 p. 6

Webbplats: https://sber-solutions.ru/

Denna organisation har en solid grund i form av landets huvudbank och har tillhandahållit juridiska, redovisnings-, konsulttjänster och finansiella tjänster till företag i 27 år. Enligt RAEX är det ledande inom rysk outsourcing. Samarbetar med företag av alla skala, inklusive småföretag.

• utbud av tjänster;
• jättebra erfarenhet;
• stöd till småföretag;
• ledande positioner inom sitt område;
• kvalificerade specialister;
• välvilligt förhållningssätt.

• svag service.

Hur man väljer

Valet av ett outsourcingföretag är en ansvarsfull uppgift, eftersom i fallet med inkompetent arbete, för det mesta kommer problem inte att uppstå från dem, utan från den anställande organisationen. För att bestämma vilket av de många företag som är bättre att ingå ett avtal, kommer tre steg att hjälpa:

1. Bestämma omfattningen av nödvändiga uppgifter som ska delegeras åt sidan. Du bör tydligt definiera inom vilket område tjänster krävs.
2. Att välja en outsourcing. Det är nödvändigt att beräkna organisationens kostnader för genomförandet av vissa affärsprocesser och jämföra dem med kostnaden för partnerföretagets arbete, och på så sätt beräkna de möjliga besparingarna. Företräde bör ges till organisationer, när du arbetar med vilka du kan få ett komplett paket av tjänster med de största besparingarna. Efter det är det nödvändigt att utvärdera presumtiva partners rykte, studera recensioner om dem, kontrollera priser och tjänster för transparens och förståelighet och jämföra dem med uppgifterna på organisationens webbplats, fråga om tillgängligheten för specialister inom andra verksamhetsområden. Det rekommenderas att begära en kontraktsmall för granskning. Du kan gå till kontoret och bilda dig en egen uppfattning om organisationen och dess anställda. Placeringen av ett kontor kan säga mycket. Om det ligger i en källare i utkanten av staden är detta en indikator på ekonomiska problem som företaget upplever. Därför kan det hända att servicenivån inte är tillräckligt hög.
3. Bedömning av egen förmåga. Du måste vara redo att svara på många frågor (särskilt i början av samarbetet), tillhandahålla de nödvändiga dokumenten. Det är nödvändigt att utse anställda som kommer att ansvara för interaktion med en tredjepartsorganisation. Och naturligtvis måste du kunna betala för tjänster i tid.

Att välja ett pålitligt outsourcingföretag är det rätta steget som kommer att leda till en ökning av företagets effektivitet, stärka dess konkurrenskraft och göra det möjligt för det att bättre möta de stränga kraven i den nuvarande ekonomiska verkligheten.