Рангирање најбољих књига о менаџменту за 2025

Успешан развој савремене пословне инфраструктуре у великој мери зависи од знања из области менаџмента. Али за добре резултате није важна само теорија, већ резултати њене примене у пракси. Упркос постојању огромног броја извора, по правилу, највредније практичне информације могу се добити из књига које су написали најбољи аутори у одређеној специфичности. Дакле, најбоље публикације о менаџменту и менаџменту помажу да се развију вештине у овој области, да се разумеју процеси организовања делатности предузећа и индивидуалних предузетника и избор тактике за комуникацију са запосленима. Овај чланак је саставио рангирање најбољих књига о менаџменту за 2025. годину, које вреди прочитати и почетницима и постојећим менаџерима. Сваку публикацију у избору пише искусни стручњак на основу стварне праксе управљања.

Појам и значење менаџмента у савременом свету

У општем концепту, менаџмент је систем економског управљања производњом (пословањем). У ствари, у пракси, ово је читав комплекс међусобно повезаних радњи: организација и управљање, постављање и прилагођавање задатака, развој фаза рада, доношење одлука и низ других. Међу главним циљевима науке, повећање ефикасности управљања и остваривање профита, а главни задатак је побољшање процеса производње.

Од тренутка свог настанка до данас, менаџмент се сматра неопходним елементом тржишне економије. У генерализованом облику, његов значај је одређен чињеницом да вам омогућава да доносите компетентне управљачке одлуке и генеришете људску енергију, дајући јој кретање.У том погледу, може се упоредити са улогом хидроелектричне турбине, која усмерава снагу водених токова на производњу електричне енергије и преноси је на велике удаљености. Знање из области менаџмента је важно не само за менаџере и студенте сличног одељења, већ може бити корисно и за обичног човека. Они ће бити корисни за развој вештина пословног управљања, могу вам помоћи да боље разумете своје лидере и омогућиће вам да успешно развијете сопствени буџет.

Врсте књига о менаџменту и критеријуми за њихов избор

Садржај најбољих књига о менаџменту или увек одражава науку у целини, или представља анализу и проучавање њених појединачних аспеката. Дакле, представљена дисциплина се може класификовати на следећи начин:

• по броју и специфичностима питања која се разматрају: општи и приватни менаџмент (за поједине секторе привреде);
• по области примене: разматрање уметности управљања у свакој области делатности (трговина, социјална заштита);
• у смислу управљања, на пример, публикације о финансијском менаџменту су дизајниране да науче штедњу, како појединца тако и тим, што има једнаку ефикасност.

Постоје и други класификатори. Главна ствар је да пре него што одаберете овај или онај приручник за себе, морате пажљиво анализирати циљну област и одлучити шта ће читалац тачно проучавати. Такође, да би књига о менаџменту била препозната као најбоља, важно је да њен садржај буде изграђен или да обухвати психолошку страну питања, а не само карактеристике економске индустрије.

Несумњиво, сваки читалац ће увек имати своје критеријуме за избор најбољег и најважнијег књижевног средства.Али да не би погрешили при избору, увек треба водити рачуна да је већина литературе у контексту ове дисциплине посебна и уско усмерена, те да се бира пажљиво. Али, и, наравно, увек треба да запамтите да популарне књиге нису увек најбоље и најкорисније.

Топ 10 најбољих књига о менаџменту за 2025

10. Јим Цоллинс Добро до одлично

Од доброг до великог је бриљантна књига бриљантног аутора. Препоручује се менаџерима компанија различитих нивоа, јер одражава методе претварања средњег (па чак и доброг) пословања у одличан (конкурентан, успешан и профитабилан). Публикација даје преглед резултата шестогодишњег истраживања аутора, према којима су нека предузећа направила јединствен искорак и добила високо ефикасан посао, док су друга остала осредња и једноставно су радила на покривању трошкова производње.

Другим речима, бестселер Џима Колинса сакупио је и анализирао сличне елементе политике управљања многих великих (великих и напредних) компанија: дисциплинован тим, исправан редослед размишљања, добро усклађену политику деловања и ефекат замајца. Странице публикације одражавају велику количину статистичких и аналитичких информација, представљају занимљиве аспекте делатности и интерну корпоративну кухињу познатих и мало познатих привредника.

• корисно за читање самих привредника и менаџера свих нивоа;
• препоручује се студентима Факултета за менаџмент;
• према читаоцима један од најбољих приручника за саморазвој;
• садржи много корисних информација и једноставних примера за читаоце компетентне у области менаџмента.

• текст бестселера је сложен и неразумљив у читању за љубитеље белетристике.

9. место Светлана Иванова „Мотивација 100%. Где му је дугме?

Књига „Мотивација 100%. Где му је дугме? Руска издавачка кућа "АЛПИНА" ушла је у првих десет за посебан садржај, који укључује не само опис, већ и радионицу. Његов аутор је Светлана Ивановна, заслужни стручњак у области људских ресурса и успешан тренер, тако да текст приручника има психолошки фокус, али је корисно да га прочитају и искусни и почетници менаџери. Фасцинантна књига која одражава одређене аспекте менаџмента заснованог на руском и страном искуству. Поред тога, за потпуни развој представљеног материјала, сваки параграф садржи препоручене задатке за вежбање.

Заправо, у приручнику „Мотивација 100%. Где му је дугме? разматрају се врсте мотиватора и открива њихов значај за успешне пословне резултате. Покушава да дочара читаоцима велики значај алтернативних опција за коришћење радних ресурса за ефикасност развоја великих и малих предузећа.

• приступачан почетницима;
• написао је искусни стручњак за психологију појединаца, што умногоме поједностављује разумевање области управљања кадровима;
• издање руског аутора;
• обухвата практичне задатке.

• садржај књиге има психолошку пристрасност, која не одражава у потпуности мотивацију у погледу позиција у менаџменту.

8. Нил Доши, Линдзи Мекгрегор „Вођени до резултата“

Поверед би Ресултс су написали Неил Досхи и Линдсеи МцГрегор. Они су оснивачи компаније Вега Фацтор, која пружа услуге успостављања корпоративне културе различитих институција користећи савремене технологије и посебне програме. Представља револуционарни водич за изградњу културе високих перформанси у вашој организацији, управо оно што аутори називају кључем пословног успеха. Будући да за успешне резултате развоја привредног субјекта исправна корпоративна култура није ништа мање важна од производње и маркетинга.

Аутори спроводе велику студију и анализу карактеристика рада особља различитих компанија, од програмера и финансијских радника до наставника и других друштвених позиција. На основу добијених резултата, стручњаци су развили различите методе за организовање корпоративне културе и предлажу да их користе у пракси.

• узбудљива књига која одражава значај корпоративне културе за пословни учинак;
• написао брачни пар, чији су супружници водећи специјалисти са дугогодишњим искуством у области трансформације корпоративне културе у различитим компанијама.

Рецензије читалаца указују на користан садржај. Неки од њих износе тврдње издавачу у вези са малим словима, што ствара потешкоће у читању текста.

7. место В.А. Розанов "Психологија управљања"

На следећој линији оцене квалитета радова у области система управљања производњом налази се уџбеник другог руског аутора В.А. Розанова - "Психологија управљања". Прилично стар уџбеник (први пут објављен 1999. године), али садржи вредне и релевантне информације до данас. 2025. изашло је 5. ревидирано и проширено издање.

Главни правац књиге је проучавање потешкоћа у доношењу менаџерских одлука. В.А. Розанова спроводи детаљну анализу односа између руководећег особља и подређеног особља, утврђује начине за њихову ефикасну сарадњу и излаз из спорних ситуација. Практичне информације одражавају све врсте несугласица између највишег и најнижег особља које се јавља у предузећима. Такође на страницама публикације развијене су препоруке у области кадровске политике.

• намењен менаџерима, кадровским стручњацима и студентима;
• дају се више опција за несугласице између руководилаца и подређених, бирају се на основу практичне анализе и дају се конкретне препоруке за њихово успостављање и повећање ефективности односа између особља;
• лако читљиво, садржи најновије практичне информације.

• није идентификован.

6. место Џим Колинс, Вилијам Лезиер „Више од посла“

Више од посла је још једна занимљива књига од доброг до великог аутора бестселера Џима Колинса (са В. Лазиером) такође осмишљена да вас научи важним практичним аспектима управљања. Садржај приручника је такође изграђен на основу вишегодишњег проучавања успешних аспеката политике управљања популарним предузећима.Она директно одражава искуство савремених менаџера, па ће након читања сваки читалац знати одакле да почне и како да крене даље у циљу постизања високих пословних резултата.

• занимљиво, прочитано у једном даху;
• добитник је Награде пословне књиге;
• садржи ажурне информације, многе савете и препоруке засноване на дугогодишњој пракси;
• намењен је руководиоцима организација различитих формата, власницима предузећа, наставницима из дисциплина „пословна сфера“ и студентима факултета „менаџмент“.

• нису сви савети применљиви у руским организацијама;
• неки читаоци се жале издавачу због проблема са фонтом.

5. место Максим Батирев "45 менаџерских тетоважа"

Популарност књига, укључујући и оне о менаџменту, заснива се на процени читалаца и вредности информација садржаних у њима. Једна од таквих вредних погодности може се назвати „45 менаџерских тетоважа“ познатог руског менаџера Максима Батирева (Цомбат), који данас води једну од највећих компанија у земљи. Ова књига је 2014. године постала бестселер и у номинацији „Пословна књига године“ добила је књижевну награду „Електронско писмо 2014“.

Обимни рад М.Батирева је скуп правила за комуникацију са колегама и принципа за постизање успеха у каријери. Јединствен начин преношења информација изражен је у структури књиге, представљеној поглављима, од којих свако писац назива тетоважом (ожиљак на телу), која је оставила траг у његовом животу, а све заједно изразом ауторовог свакодневно искуство. Важно је да је и сам М.Батирев прошао све фазе каријерне лествице од менаџера продаје до менаџерске позиције.

Предложена правила ће помоћи менаџерима на различитим нивоима да доносе смислене одлуке, управљају подређенима и буду одговорни за запослене. Наравно, није све тако једноставно, али је важно знати на шта треба обратити пажњу да бисте променили своје ставове и навике и усмерили своју енергију ка спровођењу принципа успеха.

• корисна и узбудљива књига која се може читати и на папиру и на мрежи у било које слободно време;
• посебна структура за преношење информација у облику поглавља (правила за тетоваже);
• са оригиналним илустрацијама и посебним дизајном;
• одговарајућа литература за љубитеље научног жанра из области економије и менаџмента;
• је намењен не само менаџерима и власницима предузећа, већ и обичним запосленима који желе да боље разумеју свој менаџмент.

• према читаоцима, књига је написана са становишта менаџмента и не може постати потпуни водич за акцију, јер не разматра нијансе психологије комуникације;
• описује искуство и изводи правила, али не даје мотивацију.

4. место Лорраине Грубс-Вест "Запослени за живот"

Аутор књиге Емплоиеес фор Лифе је виши извршни директор компаније Соутхвест Аирлинес. Ова компанија је лидер на тржишту више од 30 година, па је Лорраине Грубс-Вест одлучила да упозна читаоце са важним принципом свог рада, који јој је донео невиђени успех. Несумњиви водич спада у категорију књига које се једноставно морају прочитати, посебно за оне менаџере и привреднике који су заинтересовани за задржавање особља и купаца.

„Запослени за живот” је на свој начин посебна публикација, која представља, такорећи, едукативну и истовремено белетристику, која се може читати између посла, у транспорту или код куће пре спавања. На пример, једна од тема лекције која ће занимати чак и обичне читаоце је решавање проблема подизања корпоративне породице. Централни предмет студије Лорраине Грубс-Вест био је утицај пословне културе на тим.

• релативно ново издање публикације из 2008. године, лепо представљено у тврдом повезу, доброг дизајна, брзо и лако за читање;
• одлична опција за почетнике и љубитеље маркетиншке и економске литературе;
• занимљива структура садржаја, изграђена на поукама о проблемима и њиховим решењима.

• садржи доста информација о одређеној организацији, али није применљиво на друга предузећа, посебно у нашој земљи.

3. Маркус Бакингем, Курт Кофман "Прво прекрши сва правила"

У прве три хит параде књига о менаџменту налази се приручник „Прво прекрши сва правила“. Курт Кофман је тренутни шеф Галупове праксе, а Маркус Бакингем је шеф консултантске фирме и провео је више од 20 година истражујући ефективне лидере у Галупу, од овог писања.

Прво издање Фирст Бреак Алл тхе Рулес објављено је далеке 1999. године, а данас излази на четрнаест језика, у тиражу већем од милион примерака.Ово је јединствено дело, које је веома популарно међу читаоцима различитих земаља, јер не одражава конкретну анализу, не статистику података, па чак ни практично искуство и савете појединог менаџера, већ покушава да мотивише људе, подсећајући њих да било која врста запослења захтева урођени таленат.

„Прво прекрши сва правила“ је посебна књига која садржи збирку мишљења огромног броја менаџера (око 80.000) различитих нивоа. Кључна тема приручника је закључак да је таленат урођена ствар, а вештине и искуство се стичу. Подударност способности човека и његове тренутне улоге је најважније достигнуће менаџера.

• најновије издање 2013, ново и побољшано, добар дизајн, тврди повез, лако читљиво;
• читава збирка практичних мишљења огромног броја искусних професионалаца;
• присуство једноставних и истовремено бриљантних савета аутора;
• препоручује се за читање менаџерима различитих нивоа;
• садржи информације корисне за родитеље растуће деце, јер се многе идеје аутора користе у образовању.

• према читаоцима, многи судови из књиге нису применљиви на нашу стварност.

2. место Владимир Тарасов „Административна елита. Како га бирамо и припремамо?

На листи 10 најбољих књига о менаџменту требало би да се нађе рад оснивача чувене Талинске школе менаџера Владимира Тарасова под називом „Менаџерска елита. Како га бирамо и припремамо? Основни концепт приручника заснива се на проучавању важних метода за обуку менаџера.

Са посебном темељитошћу, аутор описује приступе обуци руководећих кадрова.Као резултат, књига је представљена јединственим садржајем, у коме је своје место нашао велики број пословних игара и тренинга. Посебно су популарне пословне игре „Саботер“, „Гратофон призива“, „Ребуилдинг“. Такође на страницама публикације можете пронаћи приче самог В. Тарасова о његовом искуству.

• савремена књига објављена 2025. године;
• практичан водич са великим бројем пословних игара и обука, посебно неопходних за руководиоце, ХР менаџере и пословне тренере;
• добар дизајн у тврдом повезу, фигуративан и разумљив опис;
• издање руског аутора – искусног специјалисте у области обуке менаџмента.

• евидентни недостаци нису уочени, може се само приметити да нису сви пословни тренери спремни да прихвате предложени систем тренинга и игара, с обзиром на то да је његов опис обиман.

1. место Питер Дракер "Пракса управљања"

Несумњиво, прве редове оцена најбољих књига о менаџменту заузимају приручници аутора, који се заслужено сматра оцем ове науке. Управо је Петер Друцкер трансформисао процес управљања производњом у посебну грану студија, након чега је дисциплина уведена у различите образовне институције.

Прилично је тешко изабрати која је књига Питера Дракера боља. На представљеној листи најбољих означена је само једна – „Менаџментска пракса“. Представља холистичко схватање концепта менаџмента, као и чињеницу да менаџера треба сматрати посебном кариком привредног субјекта. Наравно, прво издање књиге објављено је пре више од 60 година, али се информације садржане у њој и данас сматрају релевантним.Стога се прећутно представљена литература сматра најважнијом у овој области и многим менаџерима се препоручује да од ње почну своје знање.

• једно је од главних наставних средстава за ученике, приручник за сваког доброг менаџера и вођу;
• садржи ажурне и потпуне информације о менаџменту као засебној науци, основним и фундаменталним аспектима: правилном одлучивању, структури и природи менаџмента, његовим улогама, задацима и проблемима и још много тога;
• упркос постављању свеобухватних информација на страницама књиге, она је избалансирана, па стога доступна и лака за читање;
• чини читаоцима да развију своје гледиште и пронађу излаз из тешких ситуација без прибегавања шаблонским решењима.

• није пронађен.

Цена књига представљених у рејтингу

Свака добра књига је скупа. У следећој табели дате су информације о томе колико вреди свака накнада из састављене ранг-листе, релевантна на крају 2025. године:

Место на ранг листи	Аутор и наслов књиге	Просечна цена, рубље
1	Петер Друцкер Пракса управљања	900
2	Владимир Тарасов „Менаџерска елита. Како га бирамо и припремамо?	1100
3	Маркус Бакингем, Курт Кофман "Прво прекрши сва правила"	280
4	Лорраине Грубс-Вест "Запослени за живот"	230
5	Максим Батирев "45 менаџерских тетоважа"	800
6	Џим Колинс, Вилијам Лезир „Више од посла“	300
7	В.А. Розанов "Психологија управљања"	непознат
8	Нил Доши, Линдзи Мекгрегор „Вођен перформансом“	970
9	Светлана Иванова „Мотивација 100%. Где му је дугме?	350
10	Јим Цоллинс Добро до одлично	1150

Сумирајући

Велики менаџери се не рађају, они постају у процесу развоја, проучавајући искуство других менаџера, користећи лично искуство, анализирајући рад и тежећи високим резултатима. Крећући се у овом правцу, једноставно се не може без посебне литературе, односно стручних приручника за обуку и бестселера који садрже праве савете, аналитику и практичан рад. Данас постоји много средстава за куповину књига, могу се купити у продавници или преузети са интернета, нека од њих су јефтина, друга су скупља. Главна ствар, када одлучујете коју књигу о менаџменту је боље купити, није да се водите ценом или великим именом аутора, већ њеном корисношћу за одређене околности.