У нашем животу све се стално мења, развија, побољшава. Ниједна сфера људске делатности не може се похвалити непроменљивом стабилношћу. Ово се односи и на привреду. Појава нових облика и врста делатности, промена приоритета, промена међусекторских и међународних односа повлачи за собом и економске промене.
Један од кључних изазова са којима се суочавају организације широм света је минимизација трошкова. Смањење и оптимизација трошкова без компромитовања резултата и погоршања услова рада је оно чему тежи сваки предузетник, без обзира на величину предузећа. Један од начина за оптимизацију трошкова је ангажовање спољних сарадника.
Садржај
Оутсоурцинг је пренос од стране организације одређених врста или функција производних активности на трећа предузећа која послују у жељеној области, на основу уговора. Уговор се не закључује за једнократни рад, већ на дужи временски период и често садржи услов аутоматског продужења. Смисао оутсоурцинга је повећање ефикасности коришћења организационих, финансијских и људских ресурса предузећа тако што ће се они преусмерити на друге задатке.
Овај термин потиче од енглеске речи оутсоурцинг, што је скраћени израз за оутер-соурце-усинг – коришћење екстерног извора.
Упркос чињеници да је овај концепт дошао у модерну руску економију релативно недавно, његова историја има древне корене. Првим агенцијама које су деловале у области регрутације могу се сматрати групе регрутера које су регрутовале веслаче за бродове у римско доба. Ова врста делатности је била веома профитабилна због високе смртности међу морнарима, и остала је популарна све до 19. века.
У Русији се првим регрутом може сматрати цар Петар И, познат по својим реформама у свим сферама друштва.Захваљујући његовом залагању у земљу је дошло неколико стотина страних стручњака из области бродоградње, као и финансијера и инжењера.
Прве агенције за запошљавање, блиске онима које постоје, појавиле су се током наглог развоја железнице у Сједињеним Државама. Ангажовали су фабричке раднике, железничаре, али и раднике у пошти, што је тих дана било веома опасно, јер су поштаре често нападали разбојници.
У Великој Британији средином 19. века почеле су да цветају агенције за запошљавање за запошљавање слугу. Затим су рачуноводствене и адвокатске фирме почеле да се појављују у оутсоурцингу у земљама које су имале судску праксу. Из ових фирми су израсле четири данашње највеће оутсоурцинг фирме: ПрицеватерхоусеЦооперс, Делоитте, Ернст & Иоунг и КПМГ, које су се касније спојиле са Пеат Марвицк-ом.
Ефикасност идеја о оутсоурцингу делио је и ауто магнат Алфред Слоан, шеф Генерал Моторса. Године 1921. он је био на челу концерна, који је био на ивици пропасти, и не само да га је спасио од банкрота, већ је чак успео и да надмаши свог главног конкурента Хенрија Форда.
ХР оутсоурцинг је доживео свој други талас просперитета након завршетка Другог светског рата. Бившим војницима налазили су се мирни положаји на којима су могли да користе своје професионалне вештине (пољопривредно ваздухопловство итд.). У исто време почеле су да настају прве компаније за помоћ у пословним процесима.
У Совјетском Савезу постојала је активност слична западним оутсоурцинг компанијама.Звала се социјалистичка сарадња и састојала се у томе што су произвођачи појединачних јединица и склопова били припојени матичном предузећу, а наруџбине за научна достигнућа пренете су истраживачким институтима широм земље. Појавом првих рачунара створени су посебни рачунарски центри за колективну употребу (ВЦКП), у којима су организације могле да раде користећи бушене картице, штампајући потребне податке на ролном папира. Недостатак даљинског приступа и мали број ових центара, којих је било око 30 широм земље, били су значајни недостаци. Ипак, они су убрзали рад рачуновођа и кадровских службеника великих предузећа.
Од 90-их година. У 20. веку у нашој земљи почињу да се појављују бројна приватна предузећа која су искусила велики недостатак стручних кадрова у области рачуноводства, информатичке подршке, вођења кадровске евиденције и других области. У помоћ су притекли професионални слободњаци који су истовремено радили за неколико компанија. Ови стручњаци су такође били тражени међу страним компанијама које су почеле да се појављују на руском тржишту. Њихов главни проблем је био непознавање руског законодавства.
90с 20. век се може сматрати почетком формирања модерног система оутсоурцинга у Русији. У почетку су то биле углавном агенције за запошљавање, а затим се шири опсег активности. Тренутно, услуге оутсоурцинга обухватају рачуноводствене, транспортне и ИТ услуге, одржавање канцеларија (на пример, чишћење канцеларија), услуге превођења, услуге оглашавања, безбедност и одржавање реда. Око 80% административних функција које постоје у предузећима може се пренети на спољне послове.
Могу се разликовати следеће врсте:
Следеће врсте су популарне у Русији:
Кратак период рада није увек негативан показатељ. Младе фирме су боље прилагођене тренутним економским условима, флексибилније су и највише су заинтересоване да задрже купце.
Адреса: Низхни Сусални лане, 5, стр. десет
Сајт: хттпс://аудстон.ру/
Овој компанији можете безбедно поверити финансијску, рачуноводствену и правну подршку Вашег предузећа. Квалификовано особље је спремно за рад седам дана у недељи, без слободних дана и празника. Они помажу чак иу најнапреднијим случајевима. Компанија има одличну репутацију и многе позитивне критике.
Адреса: Гамсоновски лане, 2, стр. једно
Сајт: хттпс://алгоритхм24.ру/
Предузеће пружа услуге у пружању производних процеса, малопродаји и угоститељству, као и магацину логистику. Он бира било које особље у својој области делатности, од курира до запослених у трговачком простору. Компанија има много позитивних запослених не само од послодаваца, већ и од одабраног особља.
Адреса: пр-д Серебриакова, 14, зграда 15
Сајт: хттпс://оак24.ру/
За 8 година рада, компанија је успела да се успостави не само у области управљања кадровима, већ и да створи мрежу филијала у већим градовима земље. Користи најновију технологију.Помаже у организовању већине радних процеса, укључујући и оне који нису основни. Такође послује у сектору некретнина.
Адреса: Керамическиј проезд, 53
Сајт: хттпс://мсто.ру/
Млада компанија која се активно развија запошљава углавном младе људе и студенте. Нуди и пуно и непуно радно време, као и сменски рад. Флексибилан приступ, широк избор слободних радних места и активне повратне информације омогућили су овој фирми брзо растућу популарност.
Адреса: улица Јерусалим, 3
Веб сајт: хттпс://центрмиг.цом/
Ова компанија се бави запошљавањем страних држављана. Кадровски и рачуноводствени послови се обављају у строгом складу са важећим законодавством земље. Они раде са запосленима из Руске Федерације, земаља ЗНД и ЕАЕУ и могу помоћи у проналажењу чак и најређег специјалисте.
Овај избор укључује организације које се налазе на територији главног града, које су успеле да се позитивно препоруче и стекну солидно искуство.
Адреса: Риазански проспецт, 75, блдг. четири
Веб-сајт: хттпс://1ц-висеадвице.ру/
Једна од највећих фирми, чија је прва канцеларија отворена 2005. године, нуди рачуноводствену помоћ и правне услуге. Ради у разним областима: грађевинарство, трговина на велико и мало, ИТ-технологије, пољопривреда итд., како од стране руских тако и од страних предузећа. Бави се консалтингом.
Адреса: Кхолодилни Лане, 3, зграда 1, стр. Једанаест
Веб-сајт: хттпс://матрик-бтл.ру
Ангажовање радника преко ове компаније смањиће трошкове и до 40%. Плаћање се врши само за стварно одрађено време, а фирма се брине за невоље - болничке, повреде на раду. Такође, њени запослени решавају проблеме са радном и пореском инспекцијом, плаћају годишњи одмор и болничко особље.
Адреса: 1. Казацхи пер. 7
Веб сајт: хттпс://сцхнеидер-гроуп.цом/
Велика међународна компанија послује од 2003. године. Ради у области међународне сарадње и пружа широк спектар рачуноводствених, правних, финансијских, ИТ и кадровских услуга, гради платне пројекте и помаже предузећима да смање ризике у својим активностима. Обавља прекогранично пословање.
Адреса: Варшавски аутопут, 42
Сајт: хттпс://бридге-гроуп.ру/
Компанија нуди широк спектар услуга: рачуноводство и право, ХР и ИТ услуге, услуге запошљавања, обрачуна плата и заштите рада, као и услуге управљачког рачуноводства. Ради од 2008. године и више пута је био укључен у различите престижне рејтинге.
Адреса: улица Орџоникидзе, 11, стр. 3
Сајт: хттпс://уцхетналогиправо.ру/
Ова компанија се већ неколико година налази на листи најбољих аутсорсера у Москви. Специјализација - рачуноводство, финансије и порези. Нуди се читав низ услуга, од рада са примарном документацијом до формирања и подношења завршних извештаја, као и вођења евиденције о свим пословима. Фирма поклања велику пажњу поверљивости информација којима је омогућен приступ, што је послужило као основа за беспрекорну репутацију.
Овај рејтинг садржи праве аксакале у области делегирања овлашћења.Дуговечност, искусно особље и добро усавршене радне методе чине их најбољима.
Адреса: Булевар ентузијаста, 2
Сајт: хттпс://анцор.ру/
Једна од најстаријих агенција за запошљавање послује више од 30 година. Један је од најпопуларнијих у Москви и Московској области. Канцеларија се налази у престижном пословном центру. Запослени у компанији не само да ће вршити селекцију кадрова, већ ће их слати на обуку, саветовати о свим питањима везаним за запошљавање, плаћање пореза итд.
Адреса: ул. Малаја Семеновскаја, 9, зграда 3, 4. спрат, пословни центар "На Семеновској"
Сајт: хттпс://убпо.ру/
Ова компанија нуди широк спектар услуга из области рачуноводства, ИТ-а, укључујући одржавање ЕРП система, јуриспруденцију и регрутацију особља. Такође можете контактирати овде за питања о активностима замрзавања и одмрзавања. Компанија је фокусирана на беспрекоран квалитет услуга и подстиче запослене на квалитетан рад, обезбеђујући им каријерни раст.
Адреса: ул. Новодмитровскаја, д.2, зграда 1, МФЦ "Савеловски Цити"
Веб-сајт: хттпс://и-иас.ру
Ово предузеће стајало је на почетку аутсорсинга у Русији и послује већ 30 година. Огромно искуство стечено годинама више пута је потврђено престижним титулама и наградама.Организација је више пута заузимала прва места у престижном РАЕКС рејтингу. Нуде се ХР, рачуноводствене, правне, ИТ и ХР услуге.
Адреса: улица Пиатнитскаиа, 71/5, стр. 2
Веб сајт: фаворит.про
Једна од најбољих агенција за запошљавање у главном граду, која се бави одабиром особља за предузећа било које области делатности. За то је у њему формирано 14 одељења, од којих се свако бави неком од важних области: медицина, индустрија, грађевинарство итд. Кадрови се бирају и на стални и на привремени рад.
Адреса: Болшој Саввински переулок, 12 стр. 6
Сајт: хттпс://сбер-солутионс.ру/
Ова организација има солидну основу у облику главне банке у земљи и већ 27 година пружа правне, рачуноводствене, консултантске и финансијске услуге предузећима. Према РАЕКС-у, то је лидер у руском оутсоурцингу. Сарађује са предузећима било ког обима, укључујући мала предузећа.
Избор оутсоурцинг компаније је одговоран задатак, јер у случају некомпетентног рада, углавном, проблеми неће настати од њих, већ од организације послодавца. Да бисте одлучили са којом од многих компанија је боље закључити уговор, помоћи ће вам три фазе:
Избор поуздане оутсоурцинг компаније је прави корак који ће довести до повећања ефикасности предузећа, ојачати његову конкурентску позицију и омогућити му да боље испуни строге захтеве тренутне економске реалности.