Садржај

  1. Шта је то
  2. Врсте оутсоурцинга
  3. Оцена најбољих оутсоурцинг компанија у Москви
  4. Како изабрати

Оцена најбољих оутсоурцинг компанија у Москви за 2025

Оцена најбољих оутсоурцинг компанија у Москви за 2025

У нашем животу све се стално мења, развија, побољшава. Ниједна сфера људске делатности не може се похвалити непроменљивом стабилношћу. Ово се односи и на привреду. Појава нових облика и врста делатности, промена приоритета, промена међусекторских и међународних односа повлачи за собом и економске промене.

Један од кључних изазова са којима се суочавају организације широм света је минимизација трошкова. Смањење и оптимизација трошкова без компромитовања резултата и погоршања услова рада је оно чему тежи сваки предузетник, без обзира на величину предузећа. Један од начина за оптимизацију трошкова је ангажовање спољних сарадника.

Шта је то

Оутсоурцинг је пренос од стране организације одређених врста или функција производних активности на трећа предузећа која послују у жељеној области, на основу уговора. Уговор се не закључује за једнократни рад, већ на дужи временски период и често садржи услов аутоматског продужења. Смисао оутсоурцинга је повећање ефикасности коришћења организационих, финансијских и људских ресурса предузећа тако што ће се они преусмерити на друге задатке.

Овај термин потиче од енглеске речи оутсоурцинг, што је скраћени израз за оутер-соурце-усинг – коришћење екстерног извора.

Историја развоја

Упркос чињеници да је овај концепт дошао у модерну руску економију релативно недавно, његова историја има древне корене. Првим агенцијама које су деловале у области регрутације могу се сматрати групе регрутера које су регрутовале веслаче за бродове у римско доба. Ова врста делатности је била веома профитабилна због високе смртности међу морнарима, и остала је популарна све до 19. века.

У Русији се првим регрутом може сматрати цар Петар И, познат по својим реформама у свим сферама друштва.Захваљујући његовом залагању у земљу је дошло неколико стотина страних стручњака из области бродоградње, као и финансијера и инжењера.

Прве агенције за запошљавање, блиске онима које постоје, појавиле су се током наглог развоја железнице у Сједињеним Државама. Ангажовали су фабричке раднике, железничаре, али и раднике у пошти, што је тих дана било веома опасно, јер су поштаре често нападали разбојници.

У Великој Британији средином 19. века почеле су да цветају агенције за запошљавање за запошљавање слугу. Затим су рачуноводствене и адвокатске фирме почеле да се појављују у оутсоурцингу у земљама које су имале судску праксу. Из ових фирми су израсле четири данашње највеће оутсоурцинг фирме: ПрицеватерхоусеЦооперс, Делоитте, Ернст & Иоунг и КПМГ, које су се касније спојиле са Пеат Марвицк-ом.

Ефикасност идеја о оутсоурцингу делио је и ауто магнат Алфред Слоан, шеф Генерал Моторса. Године 1921. он је био на челу концерна, који је био на ивици пропасти, и не само да га је спасио од банкрота, већ је чак успео и да надмаши свог главног конкурента Хенрија Форда.

ХР оутсоурцинг је доживео свој други талас просперитета након завршетка Другог светског рата. Бившим војницима налазили су се мирни положаји на којима су могли да користе своје професионалне вештине (пољопривредно ваздухопловство итд.). У исто време почеле су да настају прве компаније за помоћ у пословним процесима.

У Совјетском Савезу постојала је активност слична западним оутсоурцинг компанијама.Звала се социјалистичка сарадња и састојала се у томе што су произвођачи појединачних јединица и склопова били припојени матичном предузећу, а наруџбине за научна достигнућа пренете су истраживачким институтима широм земље. Појавом првих рачунара створени су посебни рачунарски центри за колективну употребу (ВЦКП), у којима су организације могле да раде користећи бушене картице, штампајући потребне податке на ролном папира. Недостатак даљинског приступа и мали број ових центара, којих је било око 30 широм земље, били су значајни недостаци. Ипак, они су убрзали рад рачуновођа и кадровских службеника великих предузећа.

Од 90-их година. У 20. веку у нашој земљи почињу да се појављују бројна приватна предузећа која су искусила велики недостатак стручних кадрова у области рачуноводства, информатичке подршке, вођења кадровске евиденције и других области. У помоћ су притекли професионални слободњаци који су истовремено радили за неколико компанија. Ови стручњаци су такође били тражени међу страним компанијама које су почеле да се појављују на руском тржишту. Њихов главни проблем је био непознавање руског законодавства.

90с 20. век се може сматрати почетком формирања модерног система оутсоурцинга у Русији. У почетку су то биле углавном агенције за запошљавање, а затим се шири опсег активности. Тренутно, услуге оутсоурцинга обухватају рачуноводствене, транспортне и ИТ услуге, одржавање канцеларија (на пример, чишћење канцеларија), услуге превођења, услуге оглашавања, безбедност и одржавање реда. Око 80% административних функција које постоје у предузећима може се пренети на спољне послове.

Врсте оутсоурцинга

Могу се разликовати следеће врсте:

  1. Оутсоурцинг у области маркетиншких комуникација. Укључује телемаркетинг, обраду позива (позивни центри и појединачни оператери).
  2. Оутсоурцинг по сили закона. У неким случајевима, организација нема право да спроводи било какву активност и принуђена је да је пренесе на страну. На пример, заједнички фондови не могу самостално да управљају сопственом имовином, као ни да врше ревизију сопственог извештавања.
  3. Малопродајни оутсоурцинг, или малопродајни оутсоурцинг, укључује пренос функција у вези са трговином на специјализоване извођаче.
  4. Оутсоурцинг управљања кадровима подразумева ангажовање запослених, спровођење обука и едукација, обрачун накнада и исплата итд.
  5. Оутсоурцинг у финансијском сектору укључује рачуноводствену подршку за предузећа. Оутсоурцинг финансијских процеса је такође популаран.
  6. Оутсоурцинг издавачке делатности подразумева пренос функција штампања, превођења, обраде литературе и подршке продаји.
  7. Аутсорсинг канцеларијског штампања подразумева инсталацију сопствене опреме за штампање од стране треће стране.
  8. Оутсоурцинг за управљање знањем (КПО) има за циљ да подржи процесе повезане са дубоким учењем или сложеном аналитичком обрадом података. Ово је најмлађи правац оутсоурцинга.

Следеће врсте су популарне у Русији:

  1. Ревизија залиха. Ова врста услуге подразумева решавање питања књиговодства имовине.
  2. ИТ оутсоурцинг (ИТО).
  3. Логистички оутсоурцинг.
  4. Правна и информатичка подршка.
  5. Оутсоурцинг производње.
  6. Друштвени оутсоурцинг практикују друштвене институције и састоји се у преносу појединачних социјалних услуга на спољне извођаче.

Оцена најбољих оутсоурцинг компанија у Москви

Оцена најбољих оутсоурцинг компанија у Москви које послују мање од 10 година

Кратак период рада није увек негативан показатељ. Младе фирме су боље прилагођене тренутним економским условима, флексибилније су и највише су заинтересоване да задрже купце.

Аудстон

Адреса: Низхни Сусални лане, 5, стр. десет

Сајт: хттпс://аудстон.ру/

Овој компанији можете безбедно поверити финансијску, рачуноводствену и правну подршку Вашег предузећа. Квалификовано особље је спремно за рад седам дана у недељи, без слободних дана и празника. Они помажу чак иу најнапреднијим случајевима. Компанија има одличну репутацију и многе позитивне критике.

Предности:
  • квалификација специјалиста;
  • оперативни приступ раду;
  • рад без слободних дана и празника;
  • преузимају најтеже случајеве.
Недостаци:
  • није пронађен.

Алгоритам24

Адреса: Гамсоновски лане, 2, стр. једно

Сајт: хттпс://алгоритхм24.ру/

Предузеће пружа услуге у пружању производних процеса, малопродаји и угоститељству, као и магацину логистику. Он бира било које особље у својој области делатности, од курира до запослених у трговачком простору. Компанија има много позитивних запослених не само од послодаваца, већ и од одабраног особља.

Предности:
  • нон-стоп подршка;
  • брза потрага за особљем;
  • добри услови рада;
  • помоћ у питањима везаним за запошљавање.
Недостаци:
  • повремени прекиди у распореду рада.

Унитед Оутсоурцинг Цомпани (УАЦ)

Адреса: пр-д Серебриакова, 14, зграда 15

Сајт: хттпс://оак24.ру/

За 8 година рада, компанија је успела да се успостави не само у области управљања кадровима, већ и да створи мрежу филијала у већим градовима земље. Користи најновију технологију.Помаже у организовању већине радних процеса, укључујући и оне који нису основни. Такође послује у сектору некретнина.

Предности:
  • мрежа експозитура;
  • коришћење најновијих технологија;
  • оперативни избор запослених;
  • информативни сајт.
Недостаци:
  • агресивна тржишна политика.

Рад је ЈЕДНОСТАВАН

Адреса: Керамическиј проезд, 53

Сајт: хттпс://мсто.ру/

Млада компанија која се активно развија запошљава углавном младе људе и студенте. Нуди и пуно и непуно радно време, као и сменски рад. Флексибилан приступ, широк избор слободних радних места и активне повратне информације омогућили су овој фирми брзо растућу популарност.

Предности:
  • неколико филијала у Москви и другим градовима земље;
  • више од 70 слободних места;
  • тражење посла било ког нивоа сложености;
  • службено запослење;
  • демократски принципи управљања.
Недостаци:
  • већина радника је нискоквалификована.

Центрмиг

Адреса: улица Јерусалим, 3

Веб сајт: хттпс://центрмиг.цом/

Ова компанија се бави запошљавањем страних држављана. Кадровски и рачуноводствени послови се обављају у строгом складу са важећим законодавством земље. Они раде са запосленима из Руске Федерације, земаља ЗНД и ЕАЕУ и могу помоћи у проналажењу чак и најређег специјалисте.

Предности:
  • ефикасност;
  • бесплатно запошљавање и замена особља;
  • помоћ у пословима запошљавања, плаћања пореза и сл.;
  • легитимитет активности.
Недостаци:
  • није пронађен.

Оцена најбољих оутсоурцинг компанија у Москви које послују од 10 до 20 година

Овај избор укључује организације које се налазе на територији главног града, које су успеле да се позитивно препоруче и стекну солидно искуство.

1Ц-ВисеАдвице

Адреса: Риазански проспецт, 75, блдг. четири

Веб-сајт: хттпс://1ц-висеадвице.ру/

Једна од највећих фирми, чија је прва канцеларија отворена 2005. године, нуди рачуноводствену помоћ и правне услуге. Ради у разним областима: грађевинарство, трговина на велико и мало, ИТ-технологије, пољопривреда итд., како од стране руских тако и од страних предузећа. Бави се консалтингом.

Предности:
  • широк профил рада;
  • неколико филијала у различитим градовима;
  • је међу водећим компанијама према РАЕКС-у;
  • искусно особље.
Недостаци:
  • није пронађен.

Матрик Оутсоурцинг

Адреса: Кхолодилни Лане, 3, зграда 1, стр. Једанаест

Веб-сајт: хттпс://матрик-бтл.ру

Ангажовање радника преко ове компаније смањиће трошкове и до 40%. Плаћање се врши само за стварно одрађено време, а фирма се брине за невоље - болничке, повреде на раду. Такође, њени запослени решавају проблеме са радном и пореском инспекцијом, плаћају годишњи одмор и болничко особље.

Предности:
  • избор искусних специјалиста било које професије;
  • пуна подршка особља;
  • оперативни рад;
  • брзо реаговање на променљиве услове и решавање нових проблема.
Недостаци:
  • радници се жале на честе казне и незгодне распореде.

Сцхнеидер Гроуп

Адреса: 1. Казацхи пер. 7

Веб сајт: хттпс://сцхнеидер-гроуп.цом/

Велика међународна компанија послује од 2003. године. Ради у области међународне сарадње и пружа широк спектар рачуноводствених, правних, финансијских, ИТ и кадровских услуга, гради платне пројекте и помаже предузећима да смање ризике у својим активностима. Обавља прекогранично пословање.

Предности:
  • европски стандард квалитета;
  • разноврсност услуга;
  • активности у области међународног пословања;
  • велико искуство;
  • оперативне повратне информације.
Недостаци:
  • Цена.

Бридге Гроуп

Адреса: Варшавски аутопут, 42

Сајт: хттпс://бридге-гроуп.ру/

Компанија нуди широк спектар услуга: рачуноводство и право, ХР и ИТ услуге, услуге запошљавања, обрачуна плата и заштите рада, као и услуге управљачког рачуноводства. Ради од 2008. године и више пута је био укључен у различите престижне рејтинге.

Предности:
  • опсег услуга;
  • уврштење у регистар поузданих партнера;
  • развој сложених и нестандардних пројеката у области дигиталне трансформације рачуноводствених функција;
  • чување поверљивости;
  • ефикасност рада.
Недостаци:
  • није пронађен.

Центар за професионално рачуноводство

Адреса: улица Орџоникидзе, 11, стр. 3

Сајт: хттпс://уцхетналогиправо.ру/

Ова компанија се већ неколико година налази на листи најбољих аутсорсера у Москви. Специјализација - рачуноводство, финансије и порези. Нуди се читав низ услуга, од рада са примарном документацијом до формирања и подношења завршних извештаја, као и вођења евиденције о свим пословима. Фирма поклања велику пажњу поверљивости информација којима је омогућен приступ, што је послужило као основа за беспрекорну репутацију.

Предности:
  • ефикасно решавање питања рачуноводства, финансија и пореза;
  • велико искуство;
  • одговоран приступ формирању докумената;
  • пријатељски приступ купцима.
Недостаци:
  • није пронађен.

Оцена најбољих оутсоурцинг компанија у Москви које послују више од 20 година

Овај рејтинг садржи праве аксакале у области делегирања овлашћења.Дуговечност, искусно особље и добро усавршене радне методе чине их најбољима.

Анцор

Адреса: Булевар ентузијаста, 2

Сајт: хттпс://анцор.ру/

Једна од најстаријих агенција за запошљавање послује више од 30 година. Један је од најпопуларнијих у Москви и Московској области. Канцеларија се налази у престижном пословном центру. Запослени у компанији не само да ће вршити селекцију кадрова, већ ће их слати на обуку, саветовати о свим питањима везаним за запошљавање, плаћање пореза итд.

Предности:
  • лидер у области запошљавања;
  • висока популарност;
  • брз избор запослених за било коју област делатности;
  • добри услови рада;
  • организација обуке и праксе.
Недостаци:
  • наметљива услуга.

Уницон Оутсоурцинг

Адреса: ул. Малаја Семеновскаја, 9, зграда 3, 4. спрат, пословни центар "На Семеновској"

Сајт: хттпс://убпо.ру/

Ова компанија нуди широк спектар услуга из области рачуноводства, ИТ-а, укључујући одржавање ЕРП система, јуриспруденцију и регрутацију особља. Такође можете контактирати овде за питања о активностима замрзавања и одмрзавања. Компанија је фокусирана на беспрекоран квалитет услуга и подстиче запослене на квалитетан рад, обезбеђујући им каријерни раст.

Предности:
  • ефикасност;
  • одговоран приступ раду;
  • широк спектар услуга;
  • могућност за развој каријере;
  • један од тржишних лидера према рејтинг агенцији РАЕКС.
Недостаци:
  • није пронађен.

Служба информатике (ИАС)

Адреса: ул. Новодмитровскаја, д.2, зграда 1, МФЦ "Савеловски Цити"

Веб-сајт: хттпс://и-иас.ру

Ово предузеће стајало је на почетку аутсорсинга у Русији и послује већ 30 година. Огромно искуство стечено годинама више пута је потврђено престижним титулама и наградама.Организација је више пута заузимала прва места у престижном РАЕКС рејтингу. Нуде се ХР, рачуноводствене, правне, ИТ и ХР услуге.

Предности:
  • радно искуство;
  • квалификација особља;
  • опсег услуга;
  • локација у престижној области Москве;
  • високе чинове и награде.
Недостаци:
  • није пронађен.

Међународна агенција за запошљавање Фаворит

Адреса: улица Пиатнитскаиа, 71/5, стр. 2

Веб сајт: фаворит.про

Једна од најбољих агенција за запошљавање у главном граду, која се бави одабиром особља за предузећа било које области делатности. За то је у њему формирано 14 одељења, од којих се свако бави неком од важних области: медицина, индустрија, грађевинарство итд. Кадрови се бирају и на стални и на привремени рад.

Предности:
  • брза потрага за специјалистом било ког профила;
  • пажљив однос према захтевима послодавца;
  • бесплатна замена запосленог ако је његова квалификација нижа од захтеване;
  • оперативне повратне информације.
Недостаци:
  • није пронађен.

СберСолутионс

Адреса: Болшој Саввински переулок, 12 стр. 6

Сајт: хттпс://сбер-солутионс.ру/

Ова организација има солидну основу у облику главне банке у земљи и већ 27 година пружа правне, рачуноводствене, консултантске и финансијске услуге предузећима. Према РАЕКС-у, то је лидер у руском оутсоурцингу. Сарађује са предузећима било ког обима, укључујући мала предузећа.

Предности:
  • опсег услуга;
  • велико искуство;
  • подршка малом бизнису;
  • водеће позиције у својој области;
  • квалификовани специјалисти;
  • благонаклон приступ.
Недостаци:
  • слаба услуга.

Како изабрати

Избор оутсоурцинг компаније је одговоран задатак, јер у случају некомпетентног рада, углавном, проблеми неће настати од њих, већ од организације послодавца. Да бисте одлучили са којом од многих компанија је боље закључити уговор, помоћи ће вам три фазе:

  1. Утврђивање обима неопходних дужности које се делегирају на страну. Требало би јасно дефинисати област у којој су услуге потребне.
  2. Избор спољног сарадника. Неопходно је израчунати трошкове организације за вођење одређених пословних процеса и упоредити их са трошковима рада партнерске компаније и на тај начин израчунати могуће уштеде. Предност треба дати организацијама, при раду са којима можете добити комплетан пакет услуга уз највећу уштеду. Након тога, потребно је проценити репутацију потенцијалних партнера, проучити рецензије о њима, проверити цене и услуге на транспарентност и разумљивост и упоредити их са подацима на веб страници организације, распитати се о доступности специјалиста у другим областима активности. Препоручује се да затражите образац уговора за преглед. Можете отићи у канцеларију и формирати своје мишљење о организацији и њеним запосленима. Локација канцеларије може много рећи. Ако се налази у подруму на периферији града, то је показатељ финансијских проблема са којима се предузеће суочава. Стога ниво услуга можда није довољно висок.
  3. Процена сопствених способности. Морате бити спремни да одговорите на бројна питања (посебно на почетку сарадње), обезбедите потребна документа. Неопходно је именовати запослене који ће бити одговорни за интеракцију са организацијом треће стране. И, наравно, морате бити у могућности да платите услуге на време.

Избор поуздане оутсоурцинг компаније је прави корак који ће довести до повећања ефикасности предузећа, ојачати његову конкурентску позицију и омогућити му да боље испуни строге захтеве тренутне економске реалности.

0%
0%
гласови 0

Алати

Направа

Спорт