Lestvica najboljših menedžerskih knjig za leto 2025

Uspešen razvoj sodobne poslovne infrastrukture je v veliki meri odvisen od znanja s področja managementa. A za dobre rezultate ni pomembna le teorija, ampak rezultati njene uporabe v praksi. Kljub obstoju ogromnega števila virov je praviloma najdragocenejše praktične informacije mogoče dobiti iz knjig, ki so jih napisali najboljši avtorji v določeni specifičnosti. Torej najboljše publikacije o upravljanju in upravljanju pomagajo razviti veščine na tem področju, razumeti procese organiziranja dejavnosti podjetij in samostojnih podjetnikov ter izbiro taktik za komuniciranje z zaposlenimi. Ta članek je sestavil lestvico najboljših knjig o menedžmentu za leto 2025, ki so vredne branja tako za začetnike kot že obstoječe menedžerje. Vsako objavo v izboru je napisal izkušen strokovnjak na podlagi resnične prakse upravljanja.

Pojem in pomen managementa v sodobnem svetu

V splošnem konceptu je management sistem gospodarnega upravljanja proizvodnje (poslovanja). Pravzaprav je to v praksi celoten sklop medsebojno povezanih dejanj: organizacija in vodenje, postavljanje in prilagajanje nalog, razvoj faz dela, sprejemanje odločitev in številni drugi. Med glavnimi cilji znanosti je povečanje učinkovitosti upravljanja in ustvarjanje dobička, glavna naloga pa izboljšanje proizvodnega procesa.

Od svojega nastanka do danes se menedžment obravnava kot nujni element tržnega gospodarstva. V splošni obliki je njegov pomen določen z dejstvom, da vam omogoča sprejemanje kompetentnih upravljavskih odločitev in ustvarjanje človeške energije, ki ji daje gibanje.V tem pogledu ga lahko primerjamo z vlogo hidroelektrarne, ki usmerja moč vodnih tokov za proizvodnjo električne energije in jo prenaša na velike razdalje. Znanje s področja managementa ni pomembno le za vodje in študente podobnega oddelka, ampak je lahko koristno tudi za običajnega človeka. Uporabni bodo za razvoj veščin poslovnega vodenja, lahko vam pomagajo bolje razumeti vaše vodje in vam bodo omogočili uspešen razvoj lastnega proračuna.

Vrste knjig o managementu in merila za njihov izbor

Vsebina najboljših knjig o menedžmentu bodisi vedno odraža znanost kot celoto bodisi predstavlja analizo in študij njenih posameznih vidikov. Zato lahko predstavljeno disciplino razvrstimo na naslednji način:

• glede na število in posebnosti obravnavanih vprašanj: splošno in zasebno upravljanje (za nekatere sektorje gospodarstva);
• po področju uporabe: upoštevanje umetnosti upravljanja na vsakem področju dejavnosti (trgovina, socialna zaščita);
• z vidika menedžmenta so na primer publikacije o finančnem menedžmentu zasnovane tako, da učijo varčevanja tako posameznika kot skupino, kar je enako učinkovito.

Obstajajo tudi drugi klasifikatorji. Glavna stvar je, da preden izberete ta ali oni priročnik zase, morate skrbno analizirati ciljno področje in se odločiti, kaj točno bo bralec študiral. Tudi za to, da je knjiga o upravljanju priznana kot najboljša, je pomembno, da je njena vsebina zgrajena ali pokriva psihološko plat vprašanja in ne le značilnosti gospodarske panoge.

Nedvomno bo imel vsak bralec vedno svoje kriterije za izbiro najboljšega in najpomembnejšega literarnega sredstva.A da ne bi prišlo do napake pri izbiri, je vedno treba upoštevati, da je večina literature v okviru te stroke specialna in ozko usmerjena, zato je treba izbirati previdno. Ampak, in seveda, vedno se morate zavedati, da priljubljene knjige niso vedno najboljše in najbolj uporabne.

10 najboljših knjig o upravljanju za leto 2025

10. Jim Collins Good to Great

Good to Great je briljantna knjiga briljantnega avtorja. Priporoča se vodjem podjetij različnih ravni, saj odraža metode spreminjanja srednjega (in celo dobrega) podjetja v odlično (konkurenčno, uspešno in dobičkonosno). Publikacija pregleduje rezultate avtorjeve šestletne raziskave, po kateri so nekatera podjetja naredila edinstven preboj in dobila zelo učinkovito poslovanje, medtem ko so druga ostala povprečna in so preprosto delala za pokrivanje proizvodnih stroškov.

Z drugimi besedami, uspešnica Jima Collinsa je zbrala in analizirala podobne elemente politik upravljanja mnogih velikih (velikih in naprednih) podjetij: disciplinirano ekipo, pravilen red misli, dobro usklajeno politiko delovanja in učinek vztrajnika. Strani publikacije odražajo veliko količino statističnih in analitičnih informacij, predstavljajo zanimive vidike dejavnosti in notranje korporativne kuhinje znanih in malo znanih poslovnežev.

• uporabno za branje samih poslovnežev in menedžerjev vseh ravni;
• priporočamo študentom Fakultete za management;
• po mnenju bralcev eden najboljših priročnikov za samorazvoj;
• vsebuje veliko koristnih informacij in preprostih primerov za bralce, ki so usposobljeni na področju managementa.

• besedilo uspešnice je za ljubitelje leposlovja zapleteno in nerazumljivo za branje.

9. mesto Svetlana Ivanova "Motivacija 100%. Kje je njegov gumb?

Knjiga "Motivacija 100%. Kje je njegov gumb? Ruska založba "ALPINA" se je uvrstila med prvih deset za posebno vsebino, ki ne vključuje samo opisa, ampak tudi delavnico. Njena avtorica je Svetlana Ivanovna, zaslužena strokovnjakinja na področju HR in uspešna trenerka, zato ima besedilo priročnika psihološki poudarek, vendar ga je koristno prebrati tako za izkušene kot začetnike. Zanimiva knjiga, ki odraža nekatere vidike upravljanja na podlagi ruskih in tujih izkušenj. Poleg tega za popoln razvoj predstavljenega gradiva vsak odstavek vsebuje priporočene naloge za prakso.

Pravzaprav v priročniku "Motivacija 100%. Kje je njegov gumb? obravnavane so vrste motivatorjev in razkrit je njihov pomen za uspešne poslovne rezultate. Bralcem poskuša predstaviti velik pomen alternativnih možnosti uporabe delovnih virov za učinkovitost razvoja velikih in malih podjetij.

• dostopen začetnikom;
• izpod peresa izkušenega poznavalca psihologije posameznika, ki močno poenostavlja razumevanje področja kadrovskega menedžmenta;
• izdaja ruskega avtorja;
• vključuje praktične naloge.

• vsebina knjige ima psihološko pristranskost, ki ne odraža v celoti motivacije glede položajev v vodstvu.

8. Neil Doshi, Lindsey McGregor "Gonjena k rezultatu"

Powered by Results sta napisala Neil Doshi in Lindsey McGregor. Sta ustanovitelja podjetja Vega Factor, ki s sodobnimi tehnologijami in posebnimi programi opravlja storitve vzpostavitve korporativne kulture različnih institucij. Predstavlja revolucionaren vodnik za izgradnjo visokoučinkovite kulture v vaši organizaciji, točno to, kar avtorji imenujejo ključ do poslovnega uspeha. Kajti za uspešne rezultate razvoja gospodarskega subjekta pravilna korporativna kultura ni nič manj pomembna kot proizvodnja in trženje.

Avtorji izvajajo obsežno študijo in analizo značilnosti dela osebja različnih podjetij, od programerjev in finančnih delavcev do učiteljev in drugih družbenih položajev. Na podlagi dobljenih rezultatov so strokovnjaki razvili različne metode za organizacijo korporativne kulture in predlagali njihovo uporabo v praksi.

• vznemirljiva knjiga, ki odraža pomen korporativne kulture za poslovno uspešnost;
• napisal zakonski par, katerega zakonca sta vodilna strokovnjaka z dolgoletnimi izkušnjami na področju transformacije korporativne kulture v različnih podjetjih.

Ocene bralcev kažejo na uporabno vsebino. Nekateri od njih založniku očitajo drobni tisk, ki povzroča težave pri branju besedila.

7. mesto V.A. Rozanov "Psihologija upravljanja"

V naslednji vrstici ocene kakovosti del na področju sistema vodenja proizvodnje je učbenik drugega ruskega avtorja V.A. Rozanova - "Psihologija upravljanja". Precej star učbenik (prvič izdan leta 1999), ki pa vsebuje še danes dragocene in pomembne informacije. Leta 2025 je izšla 5. popravljena in razširjena izdaja.

Glavna usmeritev knjige je preučevanje težav pri sprejemanju vodstvenih odločitev. V.A. Rozanova izvaja poglobljeno analizo odnosa med vodstvenim in podrejenim osebjem, določa načine za njihovo učinkovito sodelovanje in izhod iz spornih situacij. Praktične informacije odražajo vse vrste nesoglasij med najvišjim in najnižjim osebjem, ki se pojavljajo v podjetjih. Tudi na straneh publikacije so bila razvita priporočila na področju kadrovske politike.

• namenjeno vodjem, kadrovskim strokovnjakom in študentom;
• Zagotovljene so številne možnosti za nesoglasja med vodji in podrejenimi, izbrane na podlagi praktične analize, in razvita posebna priporočila za njihovo vzpostavitev in povečanje učinkovitosti odnosov med osebjem;
• enostaven za branje, vsebuje najnovejše praktične informacije.

• ni identificiran.

6. mesto Jim Collins, William Lazier "Več kot posel"

Več kot posel je še ena zanimiva knjiga avtorja uspešnic Good to Great Jima Collinsa (skupaj z W. Lazierjem), ki je prav tako namenjena poučevanju pomembnih praktičnih vidikov upravljanja. Tudi vsebina priročnika je zgrajena na podlagi dolgoletnega preučevanja uspešnih vidikov politike upravljanja priljubljenih podjetij.Neposredno odraža izkušnje sodobnih menedžerjev, zato bo vsak bralec po branju vedel, kje začeti in kako naprej za doseganje visokih poslovnih rezultatov.

• zanimivo, bere se v eni sapi;
• je dobitnik nagrade Business Book Award;
• vsebuje aktualne informacije, številne nasvete in priporočila na podlagi dolgoletne prakse;
• je namenjen vodjem organizacij različnih formatov, lastnikom podjetij, učiteljem v disciplinah "poslovne sfere" in študentom fakultete "management".

• vsi nasveti morda niso uporabni v ruskih organizacijah;
• nekateri bralci se založniku pritožujejo zaradi težav s pisavo.

5. mesto Maxim Batyrev "45 managerskih tetovaž"

Priljubljenost knjig, tudi tistih o managementu, temelji na bralčevi oceni in vrednosti informacij, ki jih vsebujejo. Eno takšnih dragocenih ugodnosti lahko imenujemo "45 menedžerskih tetovaž" slavnega ruskega menedžerja Maxima Batyreva (Combat), ki danes vodi eno največjih podjetij v državi. Leta 2014 je ta knjiga postala uspešnica in v nominaciji "Poslovna knjiga leta" prejela literarno nagrado "Elektronsko pismo 2014".

Obsežno delo M. Batyreva je niz pravil za komunikacijo s sodelavci in načel za doseganje kariernega uspeha. Svojevrsten način podajanja informacij se izraža v zgradbi knjige, ki jo predstavljajo poglavja, od katerih pisatelj vsako imenuje tetovaža (brazgotina na telesu), ki je zaznamovala njegovo življenje, vse skupaj pa je izraz avtorjevega vsakdanje izkušnje. Pomembno je, da je sam M. Batyrev šel skozi vse stopnje karierne lestvice od vodje prodaje do vodstvenega položaja.

Predlagana pravila bodo vodjem na različnih ravneh pomagala sprejemati smiselne odločitve, upravljati podrejene in biti odgovorna za zaposlene. Seveda ni vse tako preprosto, vendar je pomembno vedeti, na kaj biti pozoren, da spremenite svoje poglede in navade ter svojo energijo usmerite v uresničevanje načel uspeha.

• uporabna in vznemirljiva knjiga, ki jo lahko berete tako na papirju kot na spletu v prostem času;
• posebna struktura za posredovanje informacij v obliki poglavij (pravila tetoviranja);
• z izvirnimi ilustracijami in posebnim dizajnom;
• primerna literatura za ljubitelje znanstvenega žanra s področja ekonomije in managementa;
• je namenjeno ne le menedžerjem in lastnikom podjetij, ampak tudi navadnim zaposlenim, ki želijo bolje razumeti svoje vodenje.

• po mnenju bralcev je knjiga napisana z vidika upravljanja in ne more postati popoln vodnik za ukrepanje, saj ne upošteva odtenkov psihologije komunikacije;
• opisuje izkušnje in izpelje pravila, ne daje pa motivacije.

4. mesto Lorraine Grubs-West "Zaposleni za vse življenje"

Avtor knjige Employees for Life je višji vodstveni delavec pri Southwest Airlines. To podjetje je vodilno na trgu že več kot 30 let, zato se je Lorraine Grubs-West odločila, da bralce seznani s pomembnim načelom svojega dela, ki ji je prineslo uspeh brez primere. Nedvomno vodilo sodi v kategorijo knjig, ki jih je preprosto treba prebrati, še posebej za tiste menedžerje in poslovneže, ki jih zanima obdržati kadre in stranke.

»Zaposleni za življenje« je na svoj način posebna publikacija, ki predstavlja tako rekoč izobraževalno in hkrati leposlovje, ki ga lahko beremo med službo, v prevozu ali doma pred spanjem. Na primer, ena od tem lekcije, ki bo zanimala tudi navadne bralce, je reševanje problemov vzgoje družine podjetja. Osrednji predmet študije Lorraine Grubs-West je bil vpliv poslovne kulture na ekipo.

• relativno nova izdaja 2008, lepo podana v trdi vezavi, dobro oblikovana, hitro in lahko berljiva;
• odlična možnost za poslovneže začetnike in ljubitelje marketinške in ekonomske literature;
• zanimiva struktura vsebine, zgrajena na spoznanjih problemov in njihovih rešitev.

• vsebuje veliko informacij v zvezi z določeno organizacijo, vendar ne velja za druga podjetja, zlasti pri nas.

3. Marcus Buckingham, Kurt Coffman "First Break All the Rules"

Med prvimi tremi uspešnicami knjig o managementu je priročnik "Najprej krši vsa pravila." Kurt Coffman je trenutni vodja Gallupove ordinacije, Marcus Buckingham pa je vodja svetovalnega podjetja in je od tega pisanja več kot 20 let raziskoval učinkovite voditelje pri Gallupu.

Prva izdaja First Break All the Rules je izšla že leta 1999, danes pa izhaja v štirinajstih jezikih in v nakladi več kot milijon izvodov.To je edinstveno delo, ki je zelo priljubljeno med bralci iz različnih držav, saj ne odraža posebne analize, ne statistike podatkov in niti ne praktičnih izkušenj in nasvetov posameznega menedžerja, ampak poskuša ljudi motivirati, opominjati menijo, da vsakršna zaposlitev zahteva prirojen talent.

"Najprej prekrši vsa pravila" je ločena knjiga, ki vsebuje zbirko mnenj velikega števila managerjev (približno 80.000) različnih ravni. Ključna tema priročnika je ugotovitev, da je nadarjenost prirojena stvar, spretnosti in izkušnje pa pridobljene. Sovpadanje človekovih sposobnosti in njegove trenutne vloge je najpomembnejši dosežek menedžerja.

• zadnja izdaja 2013, novo in izboljšano, dober dizajn, trda vezava, lahko berljivo;
• cela zbirka praktičnih mnenj velikega števila izkušenih strokovnjakov;
• prisotnost preprostih in hkrati briljantnih nasvetov avtorjev;
• priporočljivo za branje vodjem različnih ravni;
• vsebuje informacije, ki so uporabne za starše odraščajočih otrok, saj se številne avtorjeve zamisli uporabljajo pri izobraževanju.

• po mnenju bralcev številne sodbe iz knjige niso uporabne za naše realnosti.

2. mesto Vladimir Tarasov »Upravna elita. Kako ga izberemo in pripravimo?

Seznam 10 najboljših knjig o menedžmentu bi moral vključevati delo ustanovitelja slavne talinske šole managerjev Vladimirja Tarasova z naslovom »Managerska elita. Kako ga izberemo in pripravimo? Osnovni koncept priročnika temelji na preučevanju pomembnih metod za usposabljanje vodij.

S posebno temeljitostjo avtor opisuje pristope k usposabljanju vodstvenih kadrov.Posledično je knjiga predstavljena z edinstveno vsebino, v kateri je svoje mesto našlo veliko število poslovnih iger in treningov. Posebej priljubljene so poslovne igre "Saboteur", "Turntable of Appeal", "Rebuilding". Tudi na straneh publikacije najdete zgodbe samega V. Tarasova o njegovih izkušnjah.

• sodobna knjiga izdana leta 2025;
• praktičen vodnik z velikim številom poslovnih iger in treningov, še posebej potrebnih za vodstvene delavce, kadrovike in poslovne trenerje;
• dobro oblikovanje v trdi vezavi, figurativen in razumljiv opis;
• izdaja ruskega avtorja - izkušenega strokovnjaka na področju vodstvenega usposabljanja.

• očitnih pomanjkljivosti ni bilo ugotovljenih, opaziti je mogoče le, da niso vsi poslovni trenerji pripravljeni sprejeti predlaganega sistema treningov in iger, saj je njegov opis obsežen.

1. mesto Peter Drucker "Praksa upravljanja"

Nedvomno prve vrstice ocen najboljših knjig o upravljanju zasedajo priročniki avtorja, ki se zasluženo šteje za očeta te znanosti. Peter Drucker je bil tisti, ki je proces upravljanja proizvodnje preoblikoval v ločeno študijsko vejo, nato pa je bila disciplina uvedena v različnih izobraževalnih ustanovah.

Kar težko je izbrati, katera knjiga Petra Druckerja je boljša. Na predstavljenem seznamu najboljših je označen le eden - "Praksa upravljanja". Predstavlja celostno razumevanje pojma managementa, kot tudi dejstvo, da je treba managerja obravnavati kot ločen člen gospodarskega subjekta. Seveda je prva izdaja knjige izšla pred več kot 60 leti, vendar se informacije, ki jih vsebuje, še danes štejejo za pomembne.Zato se na tiho predstavljena literatura šteje za najpomembnejšo na tem področju in številnim menedžerjem priporočamo, da izhajajo iz nje.

• je eden glavnih učnih pripomočkov za študente, priročnik za vsakega dobrega menedžerja in vodjo;
• vsebuje aktualne in popolne informacije o managementu kot posebni vedi, osnovnih in temeljnih vidikih: pravilnem odločanju, strukturi in naravi managementa, njegovih vlogah, nalogah in problemih ter še mnogo več;
• kljub umestitvi izčrpnih informacij na straneh knjige je ta uravnotežena, zato dostopna in lahko berljiva;
• spodbuja bralce, da razvijejo svoje stališče in najdejo izhod iz težkih situacij, ne da bi se zatekli k šablonskim rešitvam.

• ni najdeno.

Stroški knjig, predstavljenih v oceni

Vsaka dobra knjiga je draga. V spodnji tabeli so podatki o tem, koliko je vreden posamezen dodatek iz sestavljene lestvice, ki velja konec leta 2025:

Mesto na lestvici	Avtor in naslov knjige	Povprečna cena, rubljev
1	Peter Drucker Praksa managementa	900
2	Vladimir Tarasov »Managerska elita. Kako ga izberemo in pripravimo?	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Najprej prekrši vsa pravila"	280
4	Lorraine Grubs-West "Zaposleni za vse življenje"	230
5	Maxim Batyrev "45 managerskih tetovaž"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Več kot posel"	300
7	V.A. Rozanov "Psihologija upravljanja"	neznano
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "Performance Driven"	970
9	Svetlana Ivanova "Motivacija 100%. Kje je njegov gumb?	350
10	Jim Collins Od dobrega do odličnega	1150

Če povzamem

Veliki managerji se ne rodijo, postanejo v procesu razvoja, preučevanja izkušenj drugih managerjev, uporabe osebnih izkušenj, analiziranja dela in stremljenja k visokim rezultatom. V tej smeri preprosto ne moremo brez posebne literature, z drugimi besedami, priročnikov za strokovno usposabljanje in uspešnic, ki vsebujejo resnične nasvete, analitiko in praktično delo. Danes je na voljo veliko načinov za nakup knjig, lahko jih kupite v trgovini ali prenesete z interneta, nekatere so poceni, druge dražje. Glavna stvar pri odločanju, katero knjigo o managementu je bolje kupiti, ni, da vas vodi cena ali veliko ime avtorja, temveč njegova uporabnost za posebne okoliščine.