Ocena najboljših zunanjih podjetij v Moskvi za leto 2025

V našem življenju se vse nenehno spreminja, razvija, izboljšuje. Nobeno področje človeške dejavnosti se ne more pohvaliti z nespremenljivo stabilnostjo. To velja tudi za gospodarstvo. Pojav novih oblik in vrst dejavnosti, sprememba prioritet, sprememba medsektorskih in mednarodnih odnosov prinašajo gospodarske spremembe.

Eden ključnih izzivov, s katerimi se srečujejo organizacije po vsem svetu, je minimizacija stroškov. Zmanjševanje in optimizacija stroškov brez ogrožanja proizvodnje in poslabšanja delovnih pogojev je tisto, h čemur stremi vsak podjetnik, ne glede na velikost podjetja. Eden od načinov za optimizacijo stroškov je zunanje izvajanje.

kaj je

Zunanje izvajanje je prenos določenih vrst ali funkcij proizvodnih dejavnosti s strani organizacije na tretja podjetja, ki delujejo na želenem območju, na podlagi sporazuma. Pogodba ni sklenjena za enkratno delo, temveč za daljše časovno obdobje in pogosto vsebuje pogoj avtomatskega podaljšanja. Smisel zunanjega izvajanja je povečati učinkovitost uporabe organizacijskih, finančnih in človeških virov podjetja s preusmeritvijo na druge naloge.

Ta izraz izhaja iz angleške besede outsourcing, ki je skrajšan izraz za outer-source-using – uporabo zunanjega vira.

Zgodovina razvoja

Kljub dejstvu, da je ta koncept prišel v sodobno rusko gospodarstvo relativno nedavno, ima njegova zgodovina starodavne korenine. Za prve agencije, ki so delovale na področju zaposlovanja, lahko štejemo skupine nabornikov, ki so v rimskem času novačile veslače za ladje. Ta vrsta dejavnosti je bila zaradi visoke umrljivosti med mornarji zelo donosna in je ostala priljubljena vse do 19. stoletja.

V Rusiji se lahko za prvega nabornika šteje cesar Peter I., znan po svojih reformah na vseh področjih družbe.Zahvaljujoč njegovim prizadevanjem je v državo prišlo več sto tujih strokovnjakov s področja ladjedelništva, pa tudi finančnikov in inženirjev.

Prve agencije za zaposlovanje, podobne sedanjim, so se pojavile med hitrim razvojem železnice v ZDA. Najemali so tovarniške delavce, železničarje in tudi delavce na pošti, kar je bilo v tistih časih zelo nevarno, saj so poštarje pogosto napadli razbojniki.

V Veliki Britaniji so sredi 19. stoletja začele cveteti kadrovske agencije za najemanje služabnikov. Nato so se v državah, ki so imele sodno prakso, začele pojavljati računovodske in odvetniške družbe pri zunanjem izvajanju. Iz teh podjetij so zrasla štiri današnja največja zunanjeizvajalska podjetja: PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young in KPMG, ki se je kasneje združilo s Peat Marwick.

Učinkovitost idej zunanjega izvajanja je delil avtomobilski magnat Alfred Sloan, vodja General Motorsa. Leta 1921 je vodil koncern, ki je bil na robu propada, in ga ne le rešil pred bankrotom, temveč mu je celo uspelo preseči glavnega konkurenta Henryja Forda.

Zunanje izvajanje HR je po koncu druge svetovne vojne doživelo drugi val razcveta. Nekdanjim vojakom so našli mirna mesta, kjer so lahko uporabili svoje poklicne sposobnosti (kmetijska letalstvo ipd.). Istočasno so začela nastajati prva podjetja za pomoč pri poslovnih procesih.

V Sovjetski zvezi je bila dejavnost podobna zahodnim zunanjim izvajalcem.Imenovali so ga socialistično sodelovanje in je bilo v tem, da so bili proizvajalci posameznih enot in sklopov povezani z matičnim podjetjem, naročila za znanstveni razvoj pa so bila prenesena na raziskovalne inštitute po vsej državi. S prihodom prvih računalnikov so bili ustvarjeni posebni računalniški centri za kolektivno uporabo (VCKP), v katerih so lahko organizacije delale z luknjanimi karticami in tiskale potrebne podatke na papir v zvitku. Pomanjkanje dostopa na daljavo in majhno število teh centrov, ki jih je bilo okoli 30 po vsej državi, sta bili pomembni pomanjkljivosti. Kljub temu so pospešili delo računovodij in kadrovnikov velikih podjetij.

Od 90. let. V 20. stoletju so se pri nas začela pojavljati številna zasebna podjetja, ki so občutila hudo pomanjkanje strokovnega kadra na področju računovodstva, informacijske podpore, vodenja kadrovskih evidenc in drugih področij. Na pomoč so priskočili poklicni svobodnjaki, ki so delali za več podjetij hkrati. Po teh strokovnjakih je bilo povpraševanje tudi med tujimi podjetji, ki so se začela pojavljati na ruskem trgu. Njihov glavni problem je bilo nepoznavanje ruske zakonodaje.

90. leta 20. stoletje lahko štejemo za začetek oblikovanja sodobnega sistema zunanjega izvajanja v Rusiji. Sprva so bile to predvsem kadrovske agencije, nato pa se je nabor dejavnosti razširil. Trenutno zunanje izvajanje vključuje računovodske, transportne in IT storitve, vzdrževanje pisarn (na primer čiščenje pisarn), prevajalske storitve, oglaševalske storitve, varnost in vzdrževanje reda. Približno 80 % administrativnih funkcij, ki obstajajo v podjetjih, je mogoče prenesti na zunanje izvajanje.

Vrste zunanjega izvajanja

Razlikujemo lahko naslednje vrste:

1. Outsourcing na področju tržnega komuniciranja. Vključuje telemarketing, obdelavo klicev (klicni centri in posamezni operaterji).
2. Zunanje izvajanje po sili zakona. V nekaterih primerih organizacija nima pravice izvajati nobene dejavnosti in jo je prisiljena prenesti na stran. Na primer, vzajemni skladi ne morejo samostojno upravljati lastnega premoženja, pa tudi ne morejo izvajati revizije lastnega poročanja.
3. Retail outsourcing ali retail outsourcing vključuje prenos funkcij, povezanih s trgovino, na specializirane izvajalce.
4. Zunanje izvajanje kadrovskega upravljanja vključuje zaposlovanje zaposlenih, izvajanje usposabljanj in izobraževanj, izračun nadomestil in plačil itd.
5. Zunanje izvajanje v finančnem sektorju vključuje računovodsko podporo podjetjem. Priljubljeno je tudi zunanje izvajanje finančnih procesov.
6. Zunanje izvajanje založniške dejavnosti vključuje prenos funkcij tiskanja, prevajanja, obdelave literature in podpore prodaji.
7. Zunanje izvajanje pisarniškega tiskanja vključuje namestitev lastne opreme za tiskanje s strani tretje osebe.
8. Zunanje izvajanje upravljanja znanja (KPO) je namenjeno podpori procesov, povezanih z globokim učenjem ali kompleksno analitično obdelavo podatkov. To je najmlajša smer zunanjega izvajanja.

V Rusiji so priljubljene naslednje vrste:

1. Revizija zalog. Ta vrsta storitve vključuje rešitev vprašanja premoženja.
2. IT zunanje izvajanje (ITO).
3. Logistično zunanje izvajanje.
4. Pravna in informacijska podpora.
5. Zunanje izvajanje proizvodnje.
6. Socialni outsourcing izvajajo socialne ustanove in je sestavljen iz prenosa posameznih socialnih storitev na zunanje izvajalce.

Ocena najboljših zunanjih podjetij v Moskvi

Ocena najboljših zunanjih podjetij v Moskvi, ki delujejo manj kot 10 let

Kratko obdobje dela ni vedno negativen pokazatelj. Mlada podjetja so bolje prilagojena trenutnim gospodarskim razmeram, so bolj fleksibilna in jih najbolj zanima ohranjanje kupcev.

Audston

Naslov: Nizhny Susalny lane, 5, str. deset

Spletna stran: https://audston.ru/

Temu podjetju lahko varno zaupate finančno, računovodsko in pravno podporo vašega podjetja. Usposobljeno osebje je pripravljeno delati sedem dni na teden, brez prostih dni in praznikov. Pomagajo tudi v najbolj naprednih primerih. Podjetje ima odličen ugled in veliko pozitivnih ocen.

• usposobljenost strokovnjakov;
• operativni pristop k delu;
• delo brez prostih dni in praznikov;
• prevzeti najtežje primere.

• ni najdeno.

Algoritem24

Naslov: Gamsonovsky lane, 2, str. eno

Spletno mesto: https://algorithm24.ru/

Podjetje opravlja storitve na področju zagotavljanja proizvodnih procesov, trgovine na drobno in gostinstva ter skladiščne logistike. Izbere poljubno osebje na svojem področju dejavnosti, od kurirjev do zaposlenih v trgovskem prostoru. Podjetje ima veliko pozitivnih sodelavcev ne le s strani delodajalcev, ampak tudi iz izbranih kadrov.

• 24-urna podpora;
• hitro iskanje osebja;
• dobri delovni pogoji;
• pomoč pri zadevah v zvezi z zaposlitvijo.

• občasne prekinitve delovnega urnika.

United Outsourcing Company (UAC)

Naslov: pr-d Serebryakova, 14, stavba 15

Spletna stran: https://oak24.ru/

Za 8 let dela se je podjetje uspelo ne le uveljaviti na področju upravljanja osebja, ampak tudi ustvariti mrežo podružnic v večjih mestih države. Uporablja najnovejšo tehnologijo.Pomaga pri organizaciji večine delovnih procesov, vključno s tistimi, ki niso ključni. Deluje tudi na področju nepremičnin.

• mreža podružnic;
• uporaba najnovejših tehnologij;
• operativna selekcija zaposlenih;
• informativno mesto.

• agresivno tržno politiko.

Delo je PREPROSTO

Naslov: Keramichesky proezd, 53

Spletna stran: https://msto.ru/

Mlado podjetje, ki se aktivno razvija, zaposluje predvsem mlade in študente. Ponuja zaposlitev za polni in krajši delovni čas ter izmensko delo. Prilagodljiv pristop, široka paleta prostih delovnih mest in aktivne povratne informacije so temu podjetju omogočili hitro rastočo priljubljenost.

• več podružnic v Moskvi in ​​drugih mestih v državi;
• več kot 70 prostih delovnih mest;
• iskanje zaposlitve katere koli stopnje kompleksnosti;
• uradna zaposlitev;
• demokratična načela upravljanja.

• večina delavcev je nizkokvalificiranih.

Centrmig

Naslov: Jeruzalemska ulica, 3

Spletna stran: https://centrmig.com/

Podjetje se ukvarja z zaposlovanjem tujih državljanov. Kadrovske in računovodske operacije se izvajajo v strogem skladu z veljavno zakonodajo države. Sodelujejo z zaposlenimi iz Ruske federacije, držav CIS in EAEU ter lahko pomagajo najti tudi najbolj redkega strokovnjaka.

• učinkovitost;
• brezplačno zaposlovanje in zamenjava osebja;
• pomoč pri zaposlovanju, plačilu davkov itd.;
• legitimnost dejavnosti.

• ni najdeno.

Ocena najboljših zunanjih podjetij v Moskvi, ki delujejo od 10 do 20 let

Ta izbor vključuje organizacije na ozemlju prestolnice, ki so se uspele pozitivno priporočiti in pridobiti dobre izkušnje.

1C-WiseAdvice

Naslov: Ryazansky prospect, 75, bldg. štiri

Spletno mesto: https://1c-wiseadvice.ru/

Eno največjih podjetij, katerega prva poslovalnica je bila odprta leta 2005, nudi računovodsko pomoč in pravne storitve. Deluje na različnih področjih: gradbeništvo, trgovina na debelo in drobno, IT-tehnologije, kmetijstvo itd., Tako ruska kot tuja podjetja. Opravlja svetovanje.

• širok profil dela;
• več podružnic v različnih mestih;
• je med najboljšimi podjetji po RAEX;
• izkušeno osebje.

• ni najdeno.

Matrix Zunanje izvajanje

Naslov: Kholodilny Lane, 3, stavba 1, str. enajst

Spletno mesto: https://matrix-btl.ru

Najem delavcev prek tega podjetja bo znižal stroške do 40%. Plača se le za dejansko opravljen čas, za težave - bolnišnične, poškodbe pri delu pa poskrbi podjetje. Prav tako njeni zaposleni rešujejo težave z delovnimi in davčnimi inšpekcijami, plačujejo dopust in bolnišnično osebje.

• izbor izkušenih strokovnjakov vseh poklicev;
• popolna podpora osebja;
• operativno delo;
• hitro odzivanje na spreminjajoče se razmere in reševanje novih problemov.

• delavci se pritožujejo nad pogostimi kaznimi in neugodnimi urniki.

Skupina Schneider

Naslov: 1. Kazachy per. 7

Spletna stran: https://schneider-group.com/

Veliko mednarodno podjetje deluje od leta 2003. Deluje na področju mednarodnega sodelovanja in nudi široko paleto računovodskih, pravnih, finančnih, IT in kadrovskih storitev, gradi plačne projekte in pomaga podjetjem pri zmanjševanju tveganj pri njihovem delovanju. Izvaja vodenje čezmejnega poslovanja.

• Evropski standard kakovosti;
• vsestranskost storitev;
• aktivnosti na področju mednarodnega poslovanja;
• odlična izkušnja;
• operativne povratne informacije.

• cena.

Bridge Group

Naslov: Varšavska avtocesta, 42

Spletna stran: https://bridge-group.ru/

Podjetje ponuja široko paleto storitev: računovodske in pravne, kadrovske in IT storitve, storitve zaposlovanja, obračun plač in varstva pri delu ter storitve poslovodnega računovodstva. Deluje od leta 2008 in je bil večkrat vključen v različne prestižne ocene.

• obseg storitev;
• vključitev v register zanesljivih partnerjev;
• razvoj kompleksnih in nestandardnih projektov na področju digitalne transformacije računovodskih funkcij;
• ohranjanje zaupnosti;
• delovna učinkovitost.

• ni najdeno.

Center za strokovno računovodstvo

Naslov: ulica Ordzhonikidze, 11, str. 3

Spletna stran: https://uchetnalogipravo.ru/

To podjetje je že nekaj let na seznamu najboljših zunanjih izvajalcev v Moskvi. Specializacija - računovodstvo, finance in davki. Ponuja celoten nabor storitev, od dela s primarno dokumentacijo do oblikovanja in oddaje končnih poročil ter vodenja evidenc vseh transakcij. Podjetje posveča veliko pozornost zaupnosti informacij, do katerih je bil omogočen dostop, kar je služilo kot osnova za brezhiben ugled.

• učinkovito reševanje vprašanj, povezanih z računovodstvom, financami in davki;
• odlična izkušnja;
• odgovoren pristop k oblikovanju dokumentov;
• prijazen pristop do strank.

• ni najdeno.

Ocena najboljših zunanjih podjetij v Moskvi, ki delujejo več kot 20 let

Ta ocena vsebuje prave aksakale na področju prenosa pooblastil.Dolgoživost, izkušeno osebje in dobro izpiljene metode dela so najboljši.

Ancor

Naslov: Bulevar navdušencev, 2

Spletna stran: https://ancor.ru/

Ena najstarejših kadrovskih agencij deluje že več kot 30 let. Je eden najbolj priljubljenih v Moskvi in ​​moskovski regiji. Pisarna se nahaja v prestižnem poslovnem središču. Zaposleni v podjetju ne bodo samo izbrali osebja, temveč jih bodo tudi poslali na usposabljanje, svetovali o vseh vprašanjih, povezanih z zaposlovanjem, plačilom davkov itd.

• vodja na področju zaposlovanja;
• visoka priljubljenost;
• hitra izbira zaposlenih za katero koli področje dejavnosti;
• dobri delovni pogoji;
• organizacija usposabljanja in pripravništva.

• vsiljiva storitev.

Unicon zunanje izvajanje

Naslov: ul. Malaya Semenovskaya, 9, stavba 3, 4. nadstropje, poslovni center "Na Semenovskaya"

Spletna stran: https://ubpo.ru/

Podjetje ponuja široko paleto storitev na področju računovodstva, informatike, vključno z vzdrževanjem sistemov ERP, sodne prakse in zaposlovanja osebja. Tukaj se lahko obrnete tudi za vprašanja o dejavnostih zamrzovanja in odmrzovanja. Podjetje se osredotoča na brezhibno kakovost storitev in spodbuja zaposlene k dobremu delu ter jim omogoča karierno rast.

• učinkovitost;
• odgovoren pristop k delu;
• širok nabor storitev;
• priložnost za karierno rast;
• eden izmed vodilnih na trgu po oceni bonitetne hiše RAEX.

• ni najdeno.

Informauditservice (IAS)

Naslov: ul. Novodmitrovskaya, d.2, stavba 1, MFC "Savelovsky City"

Spletna stran: https://i-ias.ru

To podjetje je stalo na začetku zunanjega izvajanja v Rusiji in deluje že 30 let. Bogate izkušnje, nabrane v preteklih letih, so bile večkrat potrjene s prestižnimi nazivi in ​​nagradami.Organizacija je že večkrat zasedla najvišja mesta v prestižni oceni RAEX. Ponujamo kadrovske, računovodske, pravne, IT in kadrovske storitve.

• delovne izkušnje;
• usposobljenost osebja;
• obseg storitev;
• lokacija v prestižnem območju Moskve;
• visoke nazive in nagrade.

• ni najdeno.

Mednarodna kadrovska agencija Favorit

Naslov: ulica Pyatnitskaya, 71/5, str. 2

Spletna stran: favorit.pro

Ena najboljših agencij za zaposlovanje v prestolnici, ki se ukvarja z izbiro osebja za podjetja na katerem koli področju dejavnosti. Za to je bilo v njem oblikovanih 14 oddelkov, od katerih se vsak ukvarja z enim od pomembnih področij: medicina, industrija, gradbeništvo itd. Osebje je izbrano tako za stalno kot začasno delo.

• hitro iskanje strokovnjaka katerega koli profila;
• pozoren odnos do zahtev delodajalca;
• brezplačna zamenjava zaposlenega, če je njegova usposobljenost nižja od zahtevane;
• operativne povratne informacije.

• ni najdeno.

SberSolutions

Naslov: Bolshoy Savvinsky pereulok, 12 str. 6

Spletna stran: https://sber-solutions.ru/

Ta organizacija ima trdne temelje v obliki glavne banke v državi in ​​že 27 let zagotavlja pravne, računovodske, svetovalne in finančne storitve podjetjem. Po podatkih RAEX je vodilna v ruskem zunanjem izvajanju. Sodeluje s podjetji vseh velikosti, vključno z malimi podjetji.

• obseg storitev;
• odlična izkušnja;
• podpora malim podjetjem;
• vodilni položaji na svojem področju;
• kvalificirani strokovnjaki;
• dobronameren pristop.

• šibka storitev.

Kako izbrati

Izbira zunanjega izvajalca je odgovorna naloga, saj v primeru nekompetentnega dela večinoma težave ne nastanejo pri njih, temveč pri delodajalski organizaciji. Pri odločitvi, katero od številnih podjetij je bolje skleniti pogodbo, bodo pomagale tri faze:

1. Določitev obsega potrebnih nalog, ki jih je treba prenesti na stran. Jasno morate opredeliti področje, na katerem so potrebne storitve.
2. Izbira zunanjega izvajalca. Izračunati je treba stroške organizacije za izvajanje določenih poslovnih procesov in jih primerjati s stroški dela partnerskega podjetja ter tako izračunati možne prihranke. Prednost je treba dati organizacijam, pri delu s katerimi lahko dobite celoten paket storitev z največjimi prihranki. Po tem je treba oceniti ugled bodočih partnerjev, preučiti ocene o njih, preveriti cene in storitve za preglednost in razumljivost ter jih primerjati s podatki na spletni strani organizacije, vprašati o razpoložljivosti strokovnjakov na drugih področjih dejavnosti. Priporočljivo je, da predlogo pogodbe zahtevate v pregled. Lahko greste v pisarno in si ustvarite svoje mnenje o organizaciji in njenih zaposlenih. Lokacija pisarne lahko pove veliko. Če se nahaja v kleti na obrobju mesta, je to pokazatelj finančnih težav, ki jih ima podjetje. Zato raven storitev morda ni dovolj visoka.
3. Ocena lastnih zmožnosti. Pripravljeni morate biti odgovoriti na številna vprašanja (zlasti na začetku sodelovanja), predložiti zahtevane dokumente. Treba je imenovati zaposlene, ki bodo odgovorni za interakcijo s tretjo organizacijo. In seveda morate biti sposobni pravočasno plačati storitve.

Izbira zanesljivega zunanjega izvajalca je pravi korak, ki bo privedel do povečanja učinkovitosti podjetja, okrepil njegov konkurenčni položaj in mu omogočil, da bo bolje izpolnjeval stroge zahteve trenutne gospodarske realnosti.