Rebríček najlepších manažérskych kníh za rok 2025

Úspešný rozvoj modernej podnikateľskej infraštruktúry do značnej miery závisí od znalostí v oblasti manažmentu. Pre dobré výsledky je však dôležitá nielen teória, ale aj výsledky jej aplikácie v praxi. Napriek existencii obrovského množstva zdrojov sa spravidla najcennejšie praktické informácie dajú získať z kníh napísaných najlepšími autormi v určitej špecifickosti. Najlepšie publikácie o manažmente a manažmente teda pomáhajú rozvíjať zručnosti v tejto oblasti, porozumieť procesom organizácie činností podnikov a individuálnych podnikateľov a výberu taktiky komunikácie so zamestnancami. Tento článok zostavil rebríček najlepších manažérskych kníh na rok 2025, ktoré sa oplatí prečítať začínajúcim aj existujúcim manažérom. Každú publikáciu vo výbere píše skúsený odborník na základe reálnej manažérskej praxe.

Pojem a význam manažmentu v modernom svete

Vo všeobecnom poňatí je manažment systém ekonomického riadenia výroby (podnikania). V skutočnosti ide v skutočnosti o celý komplex vzájomne súvisiacich činností: organizácia a riadenie, stanovovanie a prispôsobovanie úloh, rozvíjanie etáp práce, prijímanie rozhodnutí a mnoho ďalších. Medzi hlavné ciele vedy patrí zvyšovanie efektívnosti hospodárenia a dosahovanie zisku a hlavnou úlohou je zlepšovanie výrobného procesu.

Od okamihu svojho vzniku až po súčasnosť je manažment považovaný za nevyhnutný prvok trhovej ekonomiky. V zovšeobecnenej forme je jeho význam určený skutočnosťou, že vám umožňuje robiť kompetentné manažérske rozhodnutia a vytvárať ľudskú energiu, čo jej dáva pohyb.V tomto smere ho možno prirovnať k úlohe vodnej turbíny, ktorá usmerňuje silu vodných tokov na výrobu elektriny a prenáša ju na veľké vzdialenosti. Znalosti v oblasti manažmentu sú dôležité nielen pre manažérov a študentov podobného odboru, ale môžu byť užitočné aj pre bežného človeka. Budú užitočné pre rozvoj zručností v oblasti riadenia podniku, môžu vám pomôcť lepšie pochopiť vašich lídrov a umožnia vám úspešne rozvíjať svoj vlastný rozpočet.

Typy kníh o manažmente a kritériá ich výberu

Obsah najlepších kníh o manažmente buď vždy odráža vedu ako celok, alebo predstavuje analýzu a štúdium jej jednotlivých aspektov. Preto možno prezentovanú disciplínu klasifikovať takto:

• podľa počtu a špecifík posudzovaných problémov: všeobecný a súkromný manažment (pre určité odvetvia hospodárstva);
• podľa oblasti použitia: zohľadnenie umenia riadenia v každej oblasti činnosti (obchod, sociálna ochrana);
• z hľadiska manažmentu sú napríklad publikácie o finančnom manažmente určené na výučbu sporenia, a to ako jednotlivca, tak aj tím, čo je rovnako efektívne.

Existujú aj iné klasifikátory. Hlavná vec je, že predtým, ako si vyberiete túto alebo tú príručku pre seba, musíte starostlivo analyzovať cieľovú oblasť a rozhodnúť sa, čo presne bude čitateľ študovať. Na to, aby bola kniha o manažmente uznaná ako najlepšia, je tiež dôležité, aby jej obsah bol vybudovaný alebo pokrýval psychologickú stránku problému, a nielen znaky ekonomického odvetvia.

Každý čitateľ bude mať nepochybne vždy svoje vlastné kritériá na výber toho najlepšieho a najdôležitejšieho literárneho nástroja.Aby sa ale pri výbere nepomýlilo, treba vždy brať do úvahy, že väčšina literatúry v kontexte tejto disciplíny je špeciálna a úzko zameraná, a preto treba vyberať opatrne. Ale, a, samozrejme, by ste si mali vždy pamätať, že populárne knihy nie sú vždy tie najlepšie a najužitočnejšie.

Top 10 najlepších kníh o manažmente za rok 2025

10. Jim Collins Good to Great

Good to Great je geniálna kniha od geniálnej autorky. Odporúča sa manažérom spoločností na rôznych úrovniach, pretože odráža metódy premeny priemerného (a dokonca dobrého) podnikania na skvelý (konkurencieschopný, úspešný a ziskový). Publikácia prináša prehľad výsledkov autorovho šesťročného výskumu, podľa ktorého niektoré podniky urobili jedinečný prielom a získali vysoko efektívny obchod, zatiaľ čo iné zostali priemerné a jednoducho pracovali na pokrytie výrobných nákladov.

Inými slovami, bestseller Jima Collinsa zozbieral a analyzoval podobné prvky manažérskej politiky mnohých veľkých (veľkých a vyspelých) spoločností: disciplinovaný tím, správny spôsob myslenia, dobre koordinovaná politika konania a efekt zotrvačníka. Stránky publikácie odrážajú veľké množstvo štatistických a analytických informácií, prezentujú zaujímavosti z činnosti a internej podnikovej kuchyne známych i menej známych podnikateľov.

• užitočné na čítanie samotnými obchodníkmi a manažérmi všetkých úrovní;
• odporúčané pre študentov Fakulty manažmentu;
• podľa čitateľov jedna z najlepších manuálov na sebarozvoj;
• obsahuje množstvo užitočných informácií a jednoduchých príkladov pre čitateľov kompetentných v oblasti manažmentu.

• text bestselleru je zložitý a pre milovníkov beletrie v čítaní nezrozumiteľný.

9. miesto Svetlana Ivanova "Motivácia 100%. Kde má gombík?

Kniha "Motivácia 100%. Kde má gombík? Ruské vydavateľstvo "ALPINA" sa dostalo do prvej desiatky hodnotenia za špeciálny obsah, ktorý zahŕňa nielen popis, ale aj workshop. Jeho autorkou je Svetlana Ivanovna, uznávaná odborníčka v oblasti HR a úspešná koučka, takže text príručky má psychologické zameranie, ale je užitočné prečítať si ho pre skúsených aj začínajúcich manažérov. Fascinujúca kniha, ktorá odráža určité aspekty manažmentu na základe ruských a zahraničných skúseností. Navyše, pre plné rozvinutie prezentovaného materiálu obsahuje každý odsek odporúčané úlohy na precvičenie.

V skutočnosti v príručke "Motivácia 100%. Kde má gombík? zvažujú sa rôzne druhy motivátorov a odhaľuje sa ich význam pre úspešné obchodné výsledky. Snaží sa čitateľom sprostredkovať vysoký význam alternatívnych možností využitia pracovných zdrojov pre efektívnosť rozvoja veľkých i malých firiem.

• prístupné pre začiatočníkov;
• napísaná skúseným odborníkom na psychológiu jednotlivcov, čo výrazne zjednodušuje pochopenie oblasti personálneho manažmentu;
• vydanie ruského autora;
• obsahuje praktické úlohy.

• obsah knihy má psychologickú zaujatosť, ktorá plne neodráža motiváciu z hľadiska pozícií v manažmente.

8. Neil Doshi, Lindsey McGregor "Dohnaní k výsledku"

Powered by Results napísali Neil Doshi a Lindsey McGregor. Sú zakladateľmi spoločnosti Vega Factor, ktorá poskytuje služby pre nastavenie firemnej kultúry rôznych inštitúcií s využitím moderných technológií a špeciálnych programov. Predstavuje revolučného sprievodcu budovaním vysokovýkonnej kultúry vo vašej organizácii, presne to, čo autori nazývajú kľúčom k obchodnému úspechu. Keďže pre úspešné výsledky rozvoja ekonomického subjektu je správna firemná kultúra nemenej dôležitá ako výroba a marketing.

Autori vykonávajú rozsiahlu štúdiu a analýzu charakteristík práce personálu rôznych spoločností, od programátorov a finančných pracovníkov až po učiteľov a iné sociálne pozície. Na základe získaných výsledkov odborníci vyvinuli rôzne metódy organizácie firemnej kultúry a navrhujú ich využitie v praxi.

• vzrušujúca kniha odrážajúca význam firemnej kultúry pre výkonnosť podnikania;
• napísal manželský pár, ktorého každý z manželov je popredným špecialistom s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti transformácie firemnej kultúry v rôznych spoločnostiach.

Recenzie čitateľov naznačujú užitočný obsah. Niektorí z nich si u vydavateľa robia nároky týkajúce sa malých písmen, čo spôsobuje ťažkosti pri čítaní textu.

7. miesto V.A. Rozanov "Psychológia manažmentu"

Na ďalšom riadku hodnotenia kvalitných prác v oblasti systému riadenia výroby je učebnica ďalšieho ruského autora V.A. Rozanova - "Psychológia manažmentu". Pomerne stará učebnica (prvýkrát vydaná v roku 1999), ale dodnes obsahujúca cenné a relevantné informácie. V roku 2025 vyšlo piate prepracované a rozšírené vydanie.

Hlavným smerom knihy je štúdium ťažkostí pri prijímaní manažérskych rozhodnutí. V.A. Rozanová vykonáva hĺbkovú analýzu vzťahu medzi riadiacimi pracovníkmi a podriadenými, určuje spôsoby ich efektívnej spolupráce a východiska z konfliktných situácií. Praktické informácie odrážajú najrôznejšie nezhody medzi najvyššími a najnižšími zamestnancami, ktoré vznikajú v podnikoch. Aj na stránkach publikácie rozpracované odporúčania v oblasti personálnej politiky.

• určené pre manažérov, personalistov a študentov;
• poskytuje sa viacero možností pre nezhody medzi manažérmi a podriadenými, ktoré sa vyberajú na základe praktickej analýzy a vypracúvajú sa konkrétne odporúčania na ich vytvorenie a zvýšenie efektívnosti vzťahov medzi zamestnancami;
• ľahko čitateľný, obsahuje aktuálne praktické informácie.

• nezistené.

6. miesto Jim Collins, William Lazier "Viac ako biznis"

More Than Business je ďalšia zaujímavá kniha od autora bestsellerov Good to Great Jima Collinsa (s W. Lazierom), ktorá je tiež navrhnutá tak, aby vás naučila dôležité praktické aspekty manažmentu. Obsah manuálu je tiež postavený na základe dlhoročného štúdia úspešných aspektov manažérskej politiky populárnych spoločností.Priamo odráža skúsenosti moderných manažérov, takže po jej prečítaní bude každý čitateľ vedieť, kde začať a ako sa posunúť ďalej, aby dosahoval vysoké obchodné výsledky.

• zaujímavé, prečítané jedným dychom;
• je víťazom ocenenia Business Book Award;
• obsahuje aktuálne informácie, množstvo tipov a odporúčaní na základe dlhoročnej praxe;
• je určený pre vedúcich organizácií rôznych formátov, majiteľov firiem, pedagógov v odboroch „podnikateľskej sféry“ a študentov fakulty „manažmentu“.

• nie všetky rady môžu byť použiteľné v ruských organizáciách;
• niektorí čitatelia sa sťažujú vydavateľstvu kvôli problémom s písmom.

5. miesto Maxim Batyrev "45 manažérskych tetovaní"

Obľúbenosť kníh, vrátane tých o manažmente, je založená na čitateľskom hodnotení a hodnote informácií v ňom obsiahnutých. Jednou z takýchto cenných výhod možno nazvať „45 manažérskych tetovaní“ slávneho ruského manažéra Maxima Batyreva (Combat), ktorý dnes stojí na čele jednej z najväčších spoločností v krajine. V roku 2014 sa táto kniha stala bestsellerom a v nominácii „Obchodná kniha roka“ získala literárne ocenenie „Elektronický list 2014“.

Objemná práca M. Batyreva je súborom pravidiel pre komunikáciu s kolegami a zásadami pre dosahovanie kariérneho úspechu. Jedinečný spôsob odovzdávania informácií je vyjadrený v štruktúre knihy, reprezentovanej kapitolami, pričom každú z nich spisovateľ nazýva tetovaním (jazvou na tele), ktoré zanechalo stopu v jeho živote a všetky spolu sú vyjadrením autorovho každodenná skúsenosť. Dôležité je, že sám M. Batyrev prešiel všetkými stupňami kariérneho rebríčka od obchodného manažéra až po manažérsku pozíciu.

Navrhované pravidlá pomôžu manažérom na rôznych úrovniach robiť zmysluplné rozhodnutia, riadiť podriadených a zodpovedať za zamestnancov. Samozrejme, nie všetko je také jednoduché, ale je dôležité vedieť, na čo si dať pozor, aby ste zmenili svoje názory a návyky a nasmerovali svoje sily k implementácii princípov úspechu.

• užitočná a vzrušujúca kniha, ktorú je možné čítať na papieri aj online kedykoľvek vo voľnom čase;
• špeciálna štruktúra na prenos informácií vo forme kapitol (pravidlá tetovania);
• s originálnymi ilustráciami a špeciálnym dizajnom;
• vhodná literatúra pre fanúšikov vedeckého žánru z oblasti ekonomiky a manažmentu;
• je určený nielen manažérom a majiteľom firiem, ale aj radovým zamestnancom, ktorí chcú lepšie porozumieť svojmu riadeniu.

• podľa čitateľov je kniha písaná z pohľadu manažmentu a nemôže sa stať úplným sprievodcom konania, keďže nezohľadňuje nuansy psychológie komunikácie;
• opisuje skúsenosti a odvodzuje pravidlá, ale neposkytuje motiváciu.

4. miesto Lorraine Grubs-West „Zamestnanci na celý život“

Autor knihy Employees for Life je vedúcim pracovníkom spoločnosti Southwest Airlines. Táto spoločnosť je lídrom na trhu už viac ako 30 rokov, a tak sa Lorraine Grubs-West rozhodla oboznámiť čitateľov s dôležitým princípom svojej práce, ktorý jej priniesol nevídaný úspech. Nepochybný sprievodca patrí do kategórie kníh, ktoré si jednoducho musia prečítať najmä manažéri a podnikatelia, ktorí majú záujem udržať si zamestnancov a zákazníkov.

„Zamestnanci pre život“ je svojím spôsobom špeciálna publikácia, ktorá predstavuje akoby náučnú a zároveň beletriu, ktorú možno čítať medzi prácou, v doprave či doma pred spaním. Napríklad jednou z tém lekcie, ktorá zaujme aj bežných čitateľov, je riešenie problémov výchovy firemnej rodiny. Ústredným objektom štúdie Lorraine Grubs-Westovej bol vplyv obchodnej kultúry na tím.

• relatívne nové vydanie publikácie z roku 2008, pekne prezentované v pevnej väzbe, dobrý dizajn, rýchlo a ľahko sa číta;
• skvelá voľba pre začínajúcich podnikateľov a milovníkov marketingovej a ekonomickej literatúry;
• zaujímavá štruktúra obsahu, postavená na lekciách problémov a ich riešení.

• obsahuje množstvo informácií týkajúcich sa konkrétnej organizácie, ktoré sa však netýkajú iných podnikov, najmä u nás.

3. Marcus Buckingham, Kurt Coffman „First Break All the Rules“

V prvej trojke hitparády kníh o manažmente je príručka „Najprv poruš všetky pravidlá“. Kurt Coffman je súčasným vedúcim Gallupovej praxe a Marcus Buckingham je vedúcim konzultačnej firmy a v čase písania tohto článku strávil viac ako 20 rokov výskumom efektívnych lídrov v Gallup.

Prvé vydanie First Break All the Rules vyšlo v roku 1999 a dnes vychádza v štrnástich jazykoch s nákladom viac ako 1 milión kópií.Ide o jedinečnú prácu, ktorá je medzi čitateľmi z rôznych krajín veľmi obľúbená, pretože neodráža konkrétnu analýzu, nie štatistiku údajov, ba ani praktické skúsenosti a rady jednotlivého manažéra, ale snaží sa ľudí motivovať, pripomína že akýkoľvek druh zamestnania si vyžaduje vrodený talent.

„Najprv porušte všetky pravidlá“ je samostatný knižný zväzok obsahujúci zbierku názorov veľkého počtu manažérov (asi 80 000) rôznych úrovní. Kľúčovou témou príručky je záver, že talent je vrodená vec a zručnosti a skúsenosti sa získavajú. Zhoda schopností človeka a jeho súčasnej úlohy je najdôležitejším úspechom manažéra.

• najnovšie vydanie z roku 2013, nové a vylepšené, dobrý dizajn, pevná väzba, ľahko čitateľné;
• celá zbierka praktických názorov veľkého počtu skúsených odborníkov;
• prítomnosť jednoduchých a zároveň brilantných rád od autorov;
• odporúčané na čítanie manažérom rôznych úrovní;
• obsahuje informácie užitočné pre rodičov rastúcich detí, keďže mnohé myšlienky autorky sa využívajú vo výchove.

• podľa čitateľov mnohé úsudky z knihy nie sú aplikovateľné na našu realitu.

2. miesto Vladimir Tarasov „Administratívna elita. Ako ho vyberáme a pripravujeme?

Do zoznamu 10 najlepších kníh o manažmente by sa malo zaradiť dielo zakladateľa slávnej Tallinn School of Managers Vladimíra Tarasova s ​​názvom „Manažérska elita. Ako ho vyberáme a pripravujeme? Základná koncepcia manuálu je založená na štúdiu dôležitých metód pre vzdelávanie manažérov.

S osobitnou dôkladnosťou autor opisuje prístupy k vzdelávaniu riadiacich pracovníkov.Vďaka tomu sa kniha prezentuje jedinečným obsahom, v ktorom si našlo miesto veľké množstvo biznis hier a školení. Obzvlášť populárne sú obchodné hry „Saboteur“, „Turntable of Appeal“, „Rebuilding“. Na stránkach publikácie nájdete aj príbehy samotného V. Tarasova o jeho skúsenostiach.

• súčasná kniha vydaná v roku 2025;
• praktická príručka s veľkým množstvom obchodných hier a školení, potrebných najmä pre vedúcich pracovníkov, HR manažérov a obchodných koučov;
• dobrý dizajn v pevnej väzbe, obrazový a zrozumiteľný popis;
• vydanie ruského autora - skúseného špecialistu v oblasti manažérskeho vzdelávania.

• neboli zistené žiadne zjavné nedostatky, možno len konštatovať, že nie všetci biznis tréneri sú pripravení akceptovať navrhovaný systém tréningov a hier, keďže jeho popis je rozsiahly.

1. miesto Peter Drucker "Prax manažmentu"

Prvé riadky hodnotení najlepších manažérskych kníh nepochybne zaberajú manuály autora, ktorý je právom považovaný za otca tejto vedy. Bol to Peter Drucker, kto pretransformoval proces riadenia výroby na samostatný študijný odbor, po ktorom sa disciplína zaviedla v rôznych vzdelávacích inštitúciách.

Je dosť ťažké vybrať, ktorá kniha od Petra Druckera je lepšia. V prezentovanom zozname tých najlepších je označený len jeden z nich – „Manažérska prax“. Predstavuje holistické chápanie pojmu manažment, ako aj skutočnosť, že manažéra treba považovať za samostatný článok ekonomického subjektu. Samozrejme, prvé vydanie knihy vyšlo pred viac ako 60 rokmi, no informácie v nej obsiahnuté sa považujú za aktuálne aj dnes.Preto sa mlčky prezentovaná literatúra v tejto oblasti považuje za najdôležitejšiu a mnohým manažérom sa odporúča, aby z nej vychádzali.

• je jednou z hlavných učebných pomôcok pre študentov, príručkou pre každého dobrého manažéra a lídra;
• obsahuje aktuálne a úplné informácie o manažmente ako samostatnej vede, základné a zásadné aspekty: správne rozhodovanie, štruktúra a charakter manažmentu, jeho úlohy, úlohy a problémy a mnohé ďalšie;
• napriek umiestneniu komplexných informácií na stránkach knihy je vyvážená, a teda prístupná a dobre čitateľná;
• núti čitateľov rozvíjať svoj uhol pohľadu a nájsť východisko z ťažkých situácií bez použitia šablón.

• nenájdené.

Náklady na knihy uvedené v hodnotení

Každá dobrá kniha je drahá. Nasledujúca tabuľka poskytuje informácie o tom, akú hodnotu má každá povolenka zo zostaveného rebríčka, relevantného ku koncu roka 2025:

Miesto v rebríčku	Autor a názov knihy	Priemerná cena, rubľov
1	Peter Drucker Prax manažmentu	900
2	Vladimir Tarasov „Manažérska elita. Ako ho vyberáme a pripravujeme?	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Najprv porušte všetky pravidlá"	280
4	Lorraine Grubs-West „Zamestnanci na celý život“	230
5	Maxim Batyrev "45 manažérskych tetovaní"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Viac ako biznis"	300
7	V.A. Rozanov "Psychológia manažmentu"	neznámy
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "riadený výkonom"	970
9	Svetlana Ivanova "Motivácia 100%. Kde má gombík?	350
10	Jim Collins Dobré až skvelé	1150

Zhrnutie

Skvelí manažéri sa nerodia, stávajú sa v procese rozvoja, študujú skúsenosti iných manažérov, využívajú osobné skúsenosti, analyzujú prácu a snažia sa o vysoké výsledky. V tomto smere sa jednoducho nezaobídete bez špeciálnej literatúry, inými slovami, profesionálnych školiacich manuálov a bestsellerov obsahujúcich skutočné rady, analýzy a praktickú prácu. Dnes je na nákup kníh k dispozícii mnoho spôsobov, dajú sa kúpiť v obchode alebo stiahnuť z internetu, niektoré sú lacné, iné drahšie. Hlavnou vecou pri rozhodovaní, ktorú knihu o manažmente je lepšie kúpiť, nie je riadiť sa cenou alebo veľkým menom autora, ale jej užitočnosťou pre konkrétne okolnosti.