Ranking dos melhores livros de gestão para 2025

O desenvolvimento bem-sucedido de uma infraestrutura empresarial moderna depende em grande parte do conhecimento no campo da gestão. Mas para bons resultados, é importante não apenas a teoria, mas os resultados de sua aplicação na prática. Apesar da existência de um grande número de fontes, via de regra, as informações práticas mais valiosas podem ser obtidas de livros escritos pelos melhores autores em uma determinada especificidade. Assim, as melhores publicações sobre gestão e gestão ajudam a desenvolver competências nesta área, a compreender os processos de organização das atividades das empresas e empreendedores individuais e a escolha das táticas de comunicação com os colaboradores. Este artigo compilou um ranking dos melhores livros de gestão para 2025, que vale a pena ler tanto para iniciantes quanto para gestores existentes. Cada publicação da seleção é escrita por um especialista experiente com base na prática real de gestão.

O conceito e o significado da gestão no mundo moderno

Em um conceito geral, a gestão é um sistema de gestão econômica da produção (negócios). Na verdade, na prática, trata-se de todo um complexo de ações inter-relacionadas: organização e gestão, definição e ajuste de tarefas, desenvolvimento de etapas de trabalho, tomada de decisões e várias outras. Entre os principais objetivos da ciência, aumentar a eficiência da gestão e obter lucro, a principal tarefa é melhorar o processo de produção.

Desde o momento de sua criação até o presente, a gestão é considerada um elemento necessário de uma economia de mercado. De forma generalizada, seu significado é determinado pelo fato de permitir tomar decisões de gestão competentes e gerar energia humana, dando-lhe movimento.Nesse aspecto, pode ser comparado ao papel de uma turbina hidrelétrica, direcionando a potência dos fluxos de água para gerar eletricidade e transmitindo-a por longas distâncias. O conhecimento na área de gestão é importante não apenas para gerentes e estudantes de um departamento semelhante, mas também pode ser útil para uma pessoa comum. Eles serão úteis para desenvolver habilidades de gerenciamento de negócios, podem ajudá-lo a entender melhor seus líderes e permitir que você desenvolva com sucesso seu próprio orçamento.

Tipos de livros sobre gestão e critérios para sua seleção

O conteúdo dos melhores livros de administração ou sempre reflete a ciência como um todo, ou representa a análise e o estudo de seus aspectos individuais. Portanto, a disciplina apresentada pode ser classificada da seguinte forma:

• pela quantidade e especificidade dos temas em análise: gestão geral e privada (para determinados setores da economia);
• por área de aplicação: consideração da arte da gestão em cada campo de atividade (comércio, proteção social);
• em termos de gestão, por exemplo, as publicações sobre gestão financeira são destinadas a ensinar poupança, tanto para um indivíduo quanto para uma equipe, que tem igual eficácia.

Existem outros classificadores também. O principal é que, antes de escolher este ou aquele manual, você precisa analisar cuidadosamente a área-alvo e decidir exatamente o que o leitor estudará. Além disso, para que um livro de gestão seja reconhecido como o melhor, é importante que seu conteúdo seja construído ou abranja o lado psicológico da questão, e não apenas as características do setor econômico.

Sem dúvida, cada leitor sempre terá seus próprios critérios para escolher a melhor e mais importante ferramenta literária.Mas para não errar na escolha, deve-se sempre levar em conta que a maior parte da literatura no contexto desta disciplina é especial e estreitamente focada e, portanto, deve-se escolher com cuidado. Mas, e, claro, você deve sempre lembrar que os livros populares nem sempre são os melhores e mais úteis.

Os 10 melhores livros de gestão para 2025

10º Jim Collins Bom a Ótimo

Good to Great é um livro brilhante de um autor brilhante. É recomendado para gestores de empresas de vários níveis, pois reflete os métodos de transformar um negócio médio (e até bom) em grande (competitivo, bem-sucedido e lucrativo). A publicação analisa os resultados dos seis anos de pesquisa do autor, segundo os quais algumas empresas deram um salto único e receberam um negócio altamente eficiente, enquanto outras permaneceram medíocres e trabalharam apenas para cobrir os custos de produção.

Em outras palavras, o best-seller de Jim Collins coletou e analisou elementos semelhantes das políticas de gestão de muitas grandes empresas (grandes e avançadas): uma equipe disciplinada, a ordem certa de pensamento, uma política de ações bem coordenada e o efeito volante. As páginas da publicação refletem uma grande quantidade de informações estatísticas e analíticas, apresentam aspectos interessantes da atividade e da cozinha corporativa interna de empresários conhecidos e pouco conhecidos.

• útil para leitura pelos próprios empresários e gestores de todos os níveis;
• recomendado para estudantes da Faculdade de Administração;
• segundo os leitores um dos melhores manuais de autodesenvolvimento;
• contém muitas informações úteis e exemplos simples para leitores competentes no campo da gestão.

• o texto do best-seller é complexo e incompreensível na leitura para os amantes da ficção.

9º lugar Svetlana Ivanova "Motivação 100%. Onde está o botão dele?

O livro "Motivação 100%. Onde está o botão dele? A editora russa "ALPINA" ficou entre as dez melhores classificações de conteúdo especial, que inclui não apenas uma descrição, mas também um workshop. Sua autora é Svetlana Ivanovna, uma honrada especialista na área de RH e uma coach de sucesso, portanto, o texto do manual tem um foco psicológico, mas é útil lê-lo tanto para gerentes experientes quanto para iniciantes. Um livro fascinante que reflete certos aspectos da gestão com base na experiência russa e estrangeira. Além disso, para o pleno desenvolvimento do material apresentado, cada parágrafo contém tarefas recomendadas para a prática.

Na verdade, no manual "Motivação 100%. Onde está o botão dele? variedades de motivadores são consideradas e sua importância para resultados de negócios bem-sucedidos é revelada. Procura transmitir aos leitores a grande importância de opções alternativas de utilização de recursos trabalhistas para a eficiência do desenvolvimento de grandes e pequenas empresas.

• acessível a iniciantes;
• escrito por um experiente especialista em psicologia dos indivíduos, o que simplifica muito a compreensão do campo da gestão de pessoas;
• edição de um autor russo;
• inclui trabalhos práticos.

• o conteúdo do livro tem um viés psicológico, que não reflete plenamente a motivação em termos de cargos de gestão.

8º Neil Doshi, Lindsey McGregor "Conduzido ao Resultado"

Powered by Results foi escrito por Neil Doshi e Lindsey McGregor. Eles são os fundadores da empresa Vega Factor, que presta serviços para a formação da cultura corporativa de diversas instituições por meio de modernas tecnologias e programas especiais. Apresenta um guia revolucionário para construir uma cultura de alto desempenho em sua organização, exatamente o que os autores chamam de chave para o sucesso do negócio. Pois, para o sucesso dos resultados do desenvolvimento de uma entidade econômica, a correta cultura corporativa não é menos importante que a produção e a comercialização.

Os autores realizam um amplo estudo e análise das características do trabalho do pessoal de várias empresas, desde programadores e trabalhadores financeiros até professores e outras posições sociais. Com base nos resultados obtidos, especialistas desenvolveram uma variedade de métodos para organizar a cultura corporativa e propõem aplicá-los na prática.

• um livro emocionante que reflete a importância da cultura corporativa para o desempenho dos negócios;
• escrito por um casal, cada um dos cônjuges é um especialista líder com muitos anos de experiência no campo da transformação da cultura corporativa em várias empresas.

As avaliações dos leitores indicam conteúdo útil. Alguns deles fazem reclamações à editora em relação às letras pequenas, o que cria dificuldades na leitura do texto.

7º lugar V.A. Rozanov "Psicologia da gestão"

Na próxima linha da classificação de obras de qualidade no campo do sistema de gerenciamento de produção, há um livro de outro autor russo V.A. Rozanova - "Psicologia da gestão". Um livro didático bastante antigo (publicado pela primeira vez em 1999), mas contendo informações valiosas e relevantes até os dias de hoje. Em 2025, foi lançada a 5ª edição revisada e ampliada.

A direção principal do livro é o estudo das dificuldades na tomada de decisões gerenciais. V.A. A Rozanova realiza uma análise aprofundada da relação entre o pessoal da direção e o pessoal subordinado, determina formas para sua cooperação efetiva e uma saída para situações contenciosas. As informações práticas refletem todos os tipos de desacordos entre o pessoal mais alto e o mais baixo que surgem nas empresas. Também nas páginas da publicação desenvolveu recomendações no domínio da política de pessoal.

• projetado para gerentes, especialistas de pessoal e estudantes;
• são fornecidas múltiplas opções para divergências entre gerentes e subordinados, selecionadas com base em análises práticas, e são desenvolvidas recomendações específicas para seu estabelecimento e aumento da eficácia das relações entre o pessoal;
• fácil de ler, contém informações práticas atualizadas.

• não identificado.

6º Lugar Jim Collins, William Lazier "Mais do que Negócios"

More Than Business é outro livro interessante do autor best-seller Good to Great Jim Collins (com W. Lazier) também projetado para ensinar os aspectos práticos importantes da gestão. O conteúdo do manual também é construído com base em muitos anos de estudo dos aspectos bem-sucedidos da política de gestão de empresas populares.Reflete diretamente a experiência dos gestores modernos, portanto, após a leitura, cada leitor saberá por onde começar e como seguir em frente para alcançar altos resultados empresariais.

• interessante, leia de uma só vez;
• é um vencedor do Business Book Award;
• contém informações atualizadas, muitas dicas e recomendações baseadas em muitos anos de prática;
• destina-se a dirigentes de organizações de vários formatos, empresários, docentes das disciplinas da “esfera empresarial” e alunos da faculdade de “gestão”.

• nem todos os conselhos podem ser aplicáveis ​​em organizações russas;
• alguns leitores reclamam com a editora por problemas com a fonte.

5º lugar Maxim Batyrev "45 tatuagens de gerente"

A popularidade dos livros, incluindo os de gestão, é baseada na avaliação do leitor e no valor das informações nele contidas. Um desses benefícios valiosos pode ser chamado de "45 tatuagens de gerente" do famoso gerente russo Maxim Batyrev (Combat), que hoje dirige uma das maiores empresas do país. Em 2014, este livro tornou-se um best-seller e na nomeação "Livro de Negócios do Ano" recebeu o prêmio literário "Carta Eletrônica 2014".

O volumoso trabalho de M. Batyrev é um conjunto de regras para comunicação com colegas e princípios para alcançar o sucesso na carreira. O método único de transmissão de informações está expresso na estrutura do livro, representada por capítulos, cada um dos quais o escritor chama de tatuagem (cicatriz no corpo), que deixou uma marca em sua vida, e todos juntos uma expressão do autor experiência cotidiana. É importante que o próprio M. Batyrev tenha passado por todas as etapas da carreira, de gerente de vendas a posição gerencial.

As regras propostas ajudarão os gerentes em vários níveis a tomar decisões significativas, gerenciar subordinados e ser responsáveis ​​pelos funcionários. Claro que nem tudo é tão simples, mas é importante saber no que prestar atenção para mudar suas visões e hábitos e direcionar suas energias para a implementação dos princípios do sucesso.

• um livro útil e emocionante que pode ser lido em papel e online a qualquer hora livre;
• uma estrutura especial para transmitir informações na forma de capítulos (regras de tatuagem);
• com ilustrações originais e design especial;
• literatura adequada para fãs do gênero científico no campo da economia e gestão;
• destina-se não apenas a gerentes e empresários, mas também a funcionários comuns que desejam entender melhor sua gestão.

• segundo os leitores, o livro é escrito do ponto de vista da gestão e não pode se tornar um guia completo para a ação, pois não considera as nuances da psicologia da comunicação;
• descreve a experiência e deriva regras, mas não fornece motivação.

4º Lugar Lorraine Grubs-West "Funcionários para a Vida"

O autor de Employees for Life é um executivo sênior da Southwest Airlines. Esta empresa é líder no mercado há mais de 30 anos, então Lorraine Grubs-West decidiu familiarizar os leitores com o importante princípio de seu trabalho, que lhe trouxe um sucesso sem precedentes. O guia indubitável pertence à categoria de livros que simplesmente devem ser lidos, especialmente para aqueles gerentes e empresários interessados ​​em reter funcionários e clientes.

"Employees for Life" é uma publicação especial à sua maneira, representando, por assim dizer, ficção educacional e ao mesmo tempo, que pode ser lida entre o trabalho, no transporte ou em casa antes de ir para a cama. Por exemplo, um dos tópicos da lição que interessará até mesmo aos leitores comuns é a solução dos problemas de criação de uma família corporativa. O objeto central do estudo de Lorraine Grubs-West foi o impacto da cultura empresarial na equipe.

• edição de 2008 relativamente nova da publicação, bem apresentada em capa dura, bom design, leitura rápida e fácil;
• uma ótima opção para empresários iniciantes e amantes de marketing e literatura econômica;
• uma interessante estrutura de conteúdo, construída sobre as lições dos problemas e suas soluções.

• contém muitas informações sobre uma organização específica, mas não aplicável a outras empresas, especialmente em nosso país.

3º Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Primeiro Quebre Todas as Regras"

No top três hit parade de livros sobre gestão é o manual "Primeiro quebre todas as regras". Kurt Coffman é o atual chefe da prática da Gallup, e Marcus Buckingham é o chefe de uma empresa de consultoria e passou mais de 20 anos pesquisando líderes eficazes na Gallup, até o momento em que este artigo foi escrito.

A primeira edição de First Break All the Rules foi lançada em 1999, e hoje é publicada em quatorze idiomas, com uma tiragem de mais de 1 milhão de exemplares.Este é um trabalho único, que é muito popular entre leitores de diferentes países, porque não reflete uma análise específica, nem estatísticas de dados, e nem mesmo a experiência prática e conselhos de um gerente individual, mas tenta motivar as pessoas, lembrando que qualquer tipo de emprego requer talento inato.

“Primeiro quebre todas as regras” é um volume de livro separado contendo uma coleção de opiniões de um grande número de gerentes (cerca de 80.000) de diferentes níveis. O tema-chave do manual é a conclusão de que o talento é uma coisa inata, e habilidades e experiência são adquiridas. A coincidência das habilidades de uma pessoa e seu papel atual é a conquista mais importante de um gerente.

• última edição em 2013, nova e melhorada, bom design, capa dura, fácil de ler;
• toda uma coleção de opiniões práticas de um grande número de profissionais experientes;
• a presença de conselhos simples e ao mesmo tempo brilhantes dos autores;
• recomendado para leitura por gestores de vários níveis;
• contém informações úteis para pais de crianças em crescimento, pois muitas das ideias do autor são usadas na educação.

• segundo os leitores, muitos dos julgamentos do livro não se aplicam à nossa realidade.

2º lugar Vladimir Tarasov “Elite administrativa. Como selecionamos e preparamos?

A lista dos 10 melhores livros sobre gestão deve incluir o trabalho do fundador da famosa Tallinn School of Managers, Vladimir Tarasov, intitulado “Managerial Elite. Como selecionamos e preparamos? O conceito básico do manual baseia-se no estudo de métodos importantes para a formação de gestores.

Com particular rigor, o autor descreve abordagens para a formação de pessoal de gestão.Como resultado, o livro é apresentado com conteúdo exclusivo, no qual um grande número de jogos e treinamentos de negócios encontrou seu lugar. Os jogos de negócios "Saboteur", "Turntable of Appeal", "Rebuilding" são especialmente populares. Também nas páginas da publicação você pode encontrar as histórias do próprio V. Tarasov sobre sua experiência.

• livro contemporâneo lançado em 2025;
• um guia prático com um grande número de jogos e treinamentos de negócios, especialmente necessários para executivos, gerentes de RH e coaches de negócios;
• bom design em capa dura, descrição figurativa e compreensível;
• edição de um autor russo - um especialista experiente no campo da formação em gestão.

• não foram identificadas deficiências óbvias, apenas se pode notar que nem todos os treinadores de negócios estão prontos para aceitar o sistema proposto de treinos e jogos, considerando a sua descrição volumosa.

1º lugar Peter Drucker "A Prática da Gestão"

Sem dúvida, as primeiras linhas das classificações dos melhores livros de gestão são ocupadas pelos manuais do autor, que é merecidamente considerado o pai dessa ciência. Foi Peter Drucker quem transformou o processo de gestão da produção em um ramo separado de estudo, após o qual a disciplina foi introduzida em várias instituições de ensino.

É muito difícil escolher qual livro de Peter Drucker é melhor. Na lista apresentada dos melhores, apenas um deles está marcado - "Prática de Gestão". Apresenta uma compreensão holística do conceito de gestão, bem como o fato de que um gestor deve ser considerado um elo separado de uma entidade econômica. É claro que a primeira edição do livro foi publicada há mais de 60 anos, mas as informações contidas nele ainda são consideradas relevantes hoje.Portanto, a literatura apresentada de forma tácita é considerada a mais importante nessa área, e muitos gestores são recomendados a iniciar seus conhecimentos a partir dela.

• é um dos principais materiais didáticos para os alunos, um livro de referência para qualquer bom gestor e líder;
• contém informações atualizadas e completas sobre gestão como uma ciência separada, aspectos básicos e fundamentais: tomada de decisão correta, a estrutura e natureza da gestão, seus papéis, tarefas e problemas e muito mais;
• apesar da colocação de informações abrangentes nas páginas do livro, ele é equilibrado e, portanto, acessível e de fácil leitura;
• faz com que os leitores desenvolvam seu ponto de vista e encontrem uma saída para situações difíceis sem recorrer a soluções de modelo.

• não encontrado.

O custo dos livros apresentados na classificação

Qualquer bom livro é caro. A tabela a seguir fornece informações sobre o valor de cada abono do ranking compilado, relevante no final de 2025:

Lugar no ranking	Autor e título do livro	Preço médio, rublos
1	Peter Drucker A Prática da Administração	900
2	Vladimir Tarasov “Elite gerencial. Como selecionamos e preparamos?	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Primeiro Quebre Todas as Regras"	280
4	Lorraine Grubs-West "Funcionários para a Vida"	230
5	Maxim Batyrev "45 Tatuagens de Gerente"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Mais do que negócios"	300
7	V.A. Rozanov "Psicologia da gestão"	desconhecido
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "Orientados ao Desempenho"	970
9	Svetlana Ivanova "Motivação 100%. Onde está o botão dele?	350
10	Jim Collins Bom a Ótimo	1150

Resumindo

Grandes gestores não nascem, tornam-se em processo de desenvolvimento, estudando a experiência de outros gestores, utilizando a experiência pessoal, analisando o trabalho e buscando resultados elevados. Caminhando nessa direção, simplesmente não se pode prescindir de literatura especial, ou seja, manuais de treinamento profissional e best-sellers contendo conselhos reais, análises e trabalhos práticos. Hoje, existem muitos meios disponíveis para comprar livros, eles podem ser comprados em uma loja ou baixados da Internet, alguns deles são baratos, outros são mais caros. O principal, ao decidir qual livro de administração é melhor comprar, não é se guiar pelo preço ou pelo grande nome do autor, mas por sua utilidade para circunstâncias específicas.