Classifica dei migliori libri di management per il 2025

Lo sviluppo di successo di una moderna infrastruttura aziendale dipende in gran parte dalle conoscenze nel campo della gestione. Ma per ottenere buoni risultati, è importante non solo la teoria, ma i risultati della sua applicazione nella pratica. Nonostante l'esistenza di un numero enorme di fonti, di norma, le informazioni pratiche più preziose possono essere ottenute da libri scritti dai migliori autori in una particolare specificità. Quindi, le migliori pubblicazioni su gestione e gestione aiutano a sviluppare competenze in questo settore, a comprendere i processi di organizzazione delle attività delle imprese e dei singoli imprenditori e la scelta delle tattiche per comunicare con i dipendenti. Questo articolo ha stilato una classifica dei migliori libri di management per il 2025, che vale la pena leggere sia per i principianti che per i manager esistenti. Ogni pubblicazione nella selezione è scritta da un esperto esperto sulla base di pratiche di gestione reale.

Il concetto e il significato di gestione nel mondo moderno

In un concetto generale, la gestione è un sistema di gestione economica della produzione (impresa). In realtà, in pratica, si tratta di un intero complesso di azioni interconnesse: organizzazione e gestione, impostazione e adeguamento dei compiti, sviluppo di fasi del lavoro, presa di decisioni e una serie di altre. Tra gli obiettivi principali della scienza, aumentare l'efficienza della gestione e realizzare un profitto, e il compito principale è migliorare il processo di produzione.

Dal momento della sua nascita ad oggi, la gestione è considerata un elemento necessario di un'economia di mercato. In una forma generalizzata, il suo significato è determinato dal fatto che ti consente di prendere decisioni di gestione competenti e generare energia umana, dandogli movimento.In questo senso, può essere paragonata al ruolo di una turbina idroelettrica, che dirige la potenza dei flussi d'acqua per generare elettricità e trasmetterla su lunghe distanze. La conoscenza nel campo della gestione è importante non solo per dirigenti e studenti di un dipartimento simile, ma può essere utile anche per una persona comune. Saranno utili per sviluppare capacità di gestione aziendale, possono aiutarti a capire meglio i tuoi leader e ti permetteranno di sviluppare con successo il tuo budget.

Tipi di libri sulla gestione e criteri per la loro selezione

Il contenuto dei migliori libri sulla gestione o riflette sempre la scienza nel suo insieme, oppure rappresenta l'analisi e lo studio dei suoi aspetti individuali. Pertanto, la disciplina presentata può essere classificata come segue:

• dal numero e dalla specificità delle questioni in esame: gestione generale e privata (per alcuni settori dell'economia);
• per ambito di applicazione: considerazione dell'arte del management in ogni campo di attività (commercio, protezione sociale);
• in termini di gestione, ad esempio, le pubblicazioni sulla gestione finanziaria sono progettate per insegnare il risparmio, sia a un individuo che a un team, che ha uguale efficacia.

Ci sono anche altri classificatori. La cosa principale è che prima di scegliere questo o quel manuale per te stesso, devi analizzare attentamente l'area target e decidere cosa studierà esattamente il lettore. Inoltre, affinché un libro sulla gestione possa essere riconosciuto come il migliore, è importante che il suo contenuto sia costruito o che copra il lato psicologico della questione, e non solo le caratteristiche dell'industria economica.

Indubbiamente, ogni lettore avrà sempre i suoi criteri per scegliere lo strumento letterario migliore e più importante.Ma per non commettere errori nella scelta, si dovrebbe sempre tenere conto del fatto che la maggior parte della letteratura nel contesto di questa disciplina è speciale e ristretta, e quindi si dovrebbe scegliere con attenzione. Ma, e, naturalmente, dovresti sempre ricordare che i libri popolari non sono sempre i migliori e i più utili.

I 10 migliori libri di management del 2025

10° Jim Collins Da buono a fantastico

Good to Great è un libro brillante di un autore brillante. È consigliato a manager di aziende di vario livello, in quanto rispecchia le modalità per trasformare un business medio (e anche buono) in un grande (competitivo, di successo e redditizio). La pubblicazione passa in rassegna i risultati dei sei anni di ricerca dell'autore, secondo i quali alcune imprese hanno fatto un passo avanti unico e hanno ricevuto un'attività altamente efficiente, mentre altre sono rimaste mediocri e hanno semplicemente lavorato per coprire i costi di produzione.

In altre parole, il bestseller di Jim Collins ha raccolto e analizzato elementi simili delle politiche di gestione di molte grandi aziende (grandi e avanzate): un team disciplinato, il giusto ordine di pensiero, una politica di azioni ben coordinata e l'effetto volano. Le pagine della pubblicazione riflettono una grande quantità di informazioni statistiche e analitiche, presentano aspetti interessanti dell'attività e della cucina aziendale interna di uomini d'affari noti e poco conosciuti.

• utile alla lettura da parte degli stessi imprenditori e manager di tutti i livelli;
• consigliato agli studenti della Facoltà di Management;
• secondo i lettori uno dei migliori manuali di autosviluppo;
• contiene molte informazioni utili e semplici esempi per i lettori competenti nel campo della gestione.

• il testo del bestseller è complesso e incomprensibile nella lettura per gli amanti della narrativa.

9° posto Svetlana Ivanova "Motivazione al 100%. Dov'è il suo bottone?

Il libro "Motivazione al 100%. Dov'è il suo bottone? La casa editrice russa "ALPINA" è entrata nella top ten della classifica dei contenuti speciali, che include non solo una descrizione, ma anche un workshop. Il suo autore è Svetlana Ivanovna, un'onorata esperta nel campo delle risorse umane e un allenatore di successo, quindi il testo del manuale ha un focus psicologico, ma è utile leggerlo sia per i manager esperti che per quelli alle prime armi. Un libro affascinante che riflette alcuni aspetti della gestione basata sull'esperienza russa e straniera. Inoltre, per lo sviluppo completo del materiale presentato, ogni paragrafo contiene compiti consigliati per la pratica.

Infatti, nel manuale "Motivazione 100%. Dov'è il suo bottone? vengono prese in considerazione varietà di motivatori e viene rivelata la loro importanza per risultati aziendali di successo. Cerca di trasmettere ai lettori l'elevata importanza di opzioni alternative per l'utilizzo delle risorse di lavoro per l'efficienza dello sviluppo di grandi e piccole imprese.

• accessibile ai principianti;
• scritto da un esperto esperto in psicologia degli individui, che semplifica notevolmente la comprensione del campo della gestione del personale;
• edizione di un autore russo;
• include compiti pratici.

• il contenuto del libro ha un pregiudizio psicologico, che non riflette pienamente la motivazione in termini di posizioni dirigenziali.

8° Neil Doshi, Lindsey McGregor "spinti al risultato"

Powered by Results è stato scritto da Neil Doshi e Lindsey McGregor. Sono i fondatori della società Vega Factor, che fornisce servizi per l'impostazione della cultura aziendale di varie istituzioni utilizzando moderne tecnologie e programmi speciali. Presenta una guida rivoluzionaria per costruire una cultura ad alte prestazioni all'interno della tua organizzazione, esattamente ciò che gli autori chiamano la chiave del successo aziendale. Perché, per i risultati positivi dello sviluppo di un'entità economica, la corretta cultura aziendale non è meno importante della produzione e del marketing.

Gli autori conducono un ampio studio e analisi delle caratteristiche del lavoro del personale di varie aziende, dai programmatori e operatori finanziari agli insegnanti e ad altre posizioni sociali. Sulla base dei risultati ottenuti, gli esperti hanno sviluppato una varietà di metodi per organizzare la cultura aziendale e si propongono di utilizzarli nella pratica.

• un libro emozionante che riflette l'importanza della cultura aziendale per le prestazioni aziendali;
• scritto da una coppia di coniugi, ciascuno dei cui coniugi è uno specialista leader con molti anni di esperienza nel campo della trasformazione della cultura aziendale in diverse aziende.

Le recensioni dei lettori indicano contenuti utili. Alcuni di loro fanno affermazioni all'editore in merito alla piccola stampa, il che crea difficoltà nella lettura del testo.

7° posto V.A. Rozanov "Psicologia del management"

Nella riga successiva della valutazione delle opere di qualità nel campo del sistema di gestione della produzione, c'è un libro di testo di un altro autore russo V.A. Rozanova - "Psicologia del management". Un libro di testo piuttosto vecchio (pubblicato per la prima volta nel 1999), ma contenente informazioni preziose e rilevanti fino ad oggi. Nel 2025 è stata rilasciata la 5a edizione rivista e ampliata.

La direzione principale del libro è lo studio delle difficoltà nel prendere decisioni manageriali. VA Rozanova conduce un'analisi approfondita del rapporto tra personale direttivo e personale subordinato, determina le modalità per la loro effettiva cooperazione e una via d'uscita da situazioni contenzioso. Le informazioni pratiche riflettono tutti i tipi di disaccordi tra il personale più alto e quello più basso che sorgono nelle imprese. Anche sulle pagine della pubblicazione sono state sviluppate raccomandazioni nel campo della politica del personale.

• pensato per manager, personale specializzato e studenti;
• sono previste molteplici opzioni per i disaccordi tra dirigenti e subordinati, selezionate sulla base di analisi pratiche, e sono sviluppate raccomandazioni specifiche per la loro instaurazione e aumentare l'efficacia dei rapporti tra il personale;
• di facile lettura, contiene informazioni pratiche aggiornate.

• non identificato.

6° posto Jim Collins, William Lazier "More Than Business"

More Than Business è un altro libro interessante da Good to Great, autore di bestseller Jim Collins (con W. Lazier), progettato anche per insegnarti gli importanti aspetti pratici della gestione. Il contenuto del manuale è costruito anche sulla base di molti anni di studio degli aspetti positivi della politica di gestione delle aziende popolari.Riflette direttamente l'esperienza dei manager moderni, quindi dopo averlo letto, ogni lettore saprà da dove iniziare e come andare avanti per ottenere risultati aziendali elevati.

• interessante, letto d'un fiato;
• è un vincitore del Business Book Award;
• contiene informazioni aggiornate, molti suggerimenti e raccomandazioni basate su molti anni di pratica;
• è destinato a capi di organizzazioni di vario formato, imprenditori, insegnanti nelle discipline della "sfera aziendale" e studenti della facoltà di "management".

• non tutti i consigli potrebbero essere applicabili nelle organizzazioni russe;
• alcuni lettori si lamentano con l'editore a causa di problemi con il carattere.

5° posto Maxim Batyrev "45 tatuaggi da manager"

La popolarità dei libri, compresi quelli sulla gestione, si basa sulla valutazione del lettore e sul valore delle informazioni in essi contenute. Uno di questi preziosi vantaggi può essere chiamato "45 tatuaggi da manager" del famoso manager russo Maxim Batyrev (Combat), che oggi dirige una delle più grandi aziende del paese. Nel 2014 questo libro è diventato un bestseller e nella nomination "Business Book of the Year" ha ricevuto il premio letterario "Electronic Letter 2014".

Il voluminoso lavoro di M. Batyrev è un insieme di regole per comunicare con i colleghi e principi per raggiungere il successo professionale. La modalità unica di veicolare le informazioni si esprime nella struttura del libro, rappresentata da capitoli, ognuno dei quali lo scrittore chiama un tatuaggio (cicatrice sul corpo), che ha segnato la sua vita, e tutti insieme un'espressione dell'autore esperienza quotidiana. È importante che lo stesso M. Batyrev abbia attraversato tutte le fasi della carriera da responsabile delle vendite a una posizione manageriale.

Le regole proposte aiuteranno i manager a vari livelli a prendere decisioni significative, a gestire i subordinati e ad essere responsabili dei dipendenti. Certo, non tutto è così semplice, ma è importante sapere a cosa prestare attenzione per cambiare le proprie opinioni e abitudini e dirigere le proprie energie verso l'attuazione dei principi del successo.

• un libro utile ed emozionante che può essere letto sia su carta che online in qualsiasi momento libero;
• una struttura speciale per trasmettere informazioni sotto forma di capitoli (regole del tatuaggio);
• con illustrazioni originali e design speciale;
• letteratura adatta per gli appassionati del genere scientifico nel campo dell'economia e del management;
• è destinato non solo a manager e titolari di aziende, ma anche a semplici dipendenti che vogliono comprendere meglio la propria gestione.

• secondo i lettori il libro è scritto dal punto di vista gestionale e non può diventare una guida completa all'azione, in quanto non tiene conto delle sfumature della psicologia della comunicazione;
• descrive l'esperienza e ricava regole, ma non fornisce motivazione.

4° posto Lorraine Grubs-West "Impiegati per la vita"

L'autore di Employees for Life è un dirigente senior di Southwest Airlines. Questa azienda è leader nel mercato da oltre 30 anni, quindi Lorraine Grubs-West ha deciso di far conoscere ai lettori l'importante principio del suo lavoro, che le ha portato un successo senza precedenti. La guida indiscussa appartiene alla categoria dei libri che semplicemente devono essere letti, soprattutto per quei manager e uomini d'affari che sono interessati a fidelizzare personale e clienti.

"Employees for Life" è una pubblicazione speciale a suo modo, che rappresenta, per così dire, educativa e allo stesso tempo finzione, che può essere letta tra il lavoro, i trasporti oa casa prima di andare a letto. Ad esempio, uno degli argomenti della lezione che interesserà anche i lettori ordinari è la risoluzione dei problemi di crescita di una famiglia aziendale. L'oggetto centrale dello studio di Lorraine Grubs-West era l'impatto della cultura aziendale sul team.

• edizione 2008 relativamente nuova della pubblicazione, ben presentata con copertina rigida, buon design, veloce e di facile lettura;
• un'ottima opzione per uomini d'affari principianti e amanti del marketing e della letteratura economica;
• un'interessante struttura di contenuti, costruita sulle lezioni dei problemi e delle loro soluzioni.

• contiene molte informazioni riguardanti un'organizzazione specifica, ma non applicabile ad altre imprese, soprattutto nel nostro paese.

3° Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Prima infrangere tutte le regole"

Tra le prime tre hit parade dei libri sulla gestione c'è il manuale "Prima infrangi tutte le regole". Kurt Coffman è l'attuale capo dello studio di Gallup e Marcus Buckingham è il capo di una società di consulenza e ha trascorso più di 20 anni alla ricerca di leader efficaci presso Gallup, al momento della stesura di questo articolo.

La prima edizione di First Break All the Rules è stata pubblicata nel lontano 1999 e oggi è pubblicata in quattordici lingue, con una tiratura di oltre 1 milione di copie.Si tratta di un'opera unica, molto apprezzata dai lettori di diversi paesi, perché non riflette un'analisi specifica, non statistiche di dati, e nemmeno l'esperienza pratica e i consigli di un singolo manager, ma cerca di motivare le persone, ricordando loro che qualsiasi tipo di impiego richiede un talento innato.

"Prima infrangi tutte le regole" è un volume separato contenente una raccolta di opinioni di un numero enorme di manager (circa 80.000) di diversi livelli. Il tema chiave del manuale è la conclusione che il talento è una cosa innata e si acquisiscono abilità ed esperienza. La coincidenza delle capacità di una persona e del suo ruolo attuale è il risultato più importante di un manager.

• ultima edizione nel 2013, nuova e migliorata, buon design, copertina rigida, di facile lettura;
• un'intera raccolta di opinioni pratiche di un numero enorme di professionisti esperti;
• la presenza di consigli semplici e allo stesso tempo geniali da parte degli autori;
• consigliato alla lettura da manager di vari livelli;
• contiene informazioni utili per i genitori di bambini in crescita, poiché molte delle idee dell'autore sono utilizzate nell'istruzione.

• secondo i lettori, molti dei giudizi del libro non sono applicabili alle nostre realtà.

2° posto Vladimir Tarasov “Elite amministrativa. Come lo selezioniamo e lo prepariamo?

L'elenco dei 10 migliori libri sulla gestione dovrebbe includere il lavoro del fondatore della famosa Tallinn School of Managers, Vladimir Tarasov, dal titolo "Elite manageriale. Come lo selezioniamo e lo prepariamo? Il concetto di base del manuale si basa sullo studio di metodi importanti per la formazione dei manager.

Con particolare approfondimento, l'autore descrive gli approcci alla formazione del personale dirigente.Di conseguenza, il libro si presenta con un contenuto unico, in cui hanno trovato il loro posto un gran numero di giochi aziendali e corsi di formazione. I giochi aziendali "Saboteur", "Turntable of Appeal", "Rebuilding" sono particolarmente apprezzati. Anche sulle pagine della pubblicazione puoi trovare le storie dello stesso V. Tarasov sulla sua esperienza.

• libro contemporaneo uscito nel 2025;
• una guida pratica con un gran numero di giochi aziendali e corsi di formazione, particolarmente necessari per dirigenti, responsabili delle risorse umane e business coach;
• buon design in cartonato, descrizione figurativa e comprensibile;
• edizione di un autore russo - uno specialista esperto nel campo della formazione manageriale.

• non sono state individuate carenze evidenti, si può solo notare che non tutti gli allenatori aziendali sono pronti ad accettare il sistema di allenamenti e giochi proposto, considerandone voluminosa la descrizione.

1° classificato Peter Drucker "The Practice of Management"

Indubbiamente, le prime righe delle valutazioni dei migliori libri di gestione sono occupate dai manuali dell'autore, che è meritatamente considerato il padre di questa scienza. Fu Peter Drucker a trasformare il processo di gestione della produzione in un ramo di studio separato, dopodiché la disciplina fu introdotta in varie istituzioni educative.

È abbastanza difficile scegliere quale libro di Peter Drucker sia migliore. Nell'elenco presentato dei migliori, solo uno di essi è contrassegnato: "Pratica di gestione". Presenta una comprensione olistica del concetto di gestione, nonché il fatto che un manager dovrebbe essere considerato un collegamento separato di un'entità economica. Naturalmente, la prima edizione del libro è stata pubblicata più di 60 anni fa, ma le informazioni in esso contenute sono ancora considerate rilevanti oggi.Pertanto, la letteratura presentata tacitamente è considerata la più importante in quest'area e si raccomanda a molti manager di iniziare le proprie conoscenze da essa.

• è uno dei principali sussidi didattici per gli studenti, un libro di riferimento per ogni buon manager e leader;
• contiene informazioni aggiornate e complete sulla gestione come scienza separata, aspetti di base e fondamentali: il corretto processo decisionale, la struttura e la natura della gestione, i suoi ruoli, compiti e problemi e molto altro;
• nonostante la collocazione di informazioni complete sulle pagine del libro, è equilibrato, quindi accessibile e di facile lettura;
• fa sì che i lettori sviluppino il loro punto di vista e trovino una via d'uscita da situazioni difficili senza ricorrere a soluzioni basate su modelli.

• non trovato.

Il costo dei libri presentati nella valutazione

Qualsiasi buon libro è costoso. La tabella seguente fornisce informazioni sul valore di ciascuna indennità della graduatoria stilata, rilevante a fine 2025:

Posto in classifica	Autore e titolo del libro	Prezzo medio, rubli
1	Peter Drucker La pratica del management	900
2	Vladimir Tarasov “Elite manageriale. Come lo selezioniamo e lo prepariamo?	1100
3	Marcus Buckingham e Kurt Coffman "Prima infrangere tutte le regole"	280
4	Lorraine Grubs-West "Dipendenti per la vita"	230
5	Maxim Batyrev "45 tatuaggi manager"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Più che affari"	300
7	VA Rozanov "Psicologia del management"	sconosciuto
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "Performance Driven"	970
9	Svetlana Ivanova "Motivazione al 100%. Dov'è il suo bottone?	350
10	Jim Collins Da buono a fantastico	1150

Riassumendo

I grandi manager non nascono, diventano nel processo di sviluppo, studiando l'esperienza di altri manager, usando l'esperienza personale, analizzando il lavoro e puntando ad alti risultati. Muovendosi in questa direzione, semplicemente non si può fare a meno di una letteratura speciale, in altre parole, manuali di formazione professionale e bestseller contenenti consigli reali, analisi e lavoro pratico. Oggi ci sono molti mezzi disponibili per acquistare libri, possono essere acquistati in un negozio o scaricati da Internet, alcuni sono economici, altri più costosi. La cosa principale, quando si decide quale libro sulla gestione è meglio acquistare, non è lasciarsi guidare dal prezzo o dal grande nome dell'autore, ma dalla sua utilità in circostanze specifiche.