Moskva 2025. aasta parimate allhankeettevõtete hinnang

Meie elus kõik muutub pidevalt, areneb, paraneb. Ükski inimtegevuse valdkond ei saa kiidelda muutumatu stabiilsusega. See kehtib ka majanduse kohta. Uute tegevusvormide ja -liikide esilekerkimine, prioriteetide muutumine, muutused sektoritevahelistes ja rahvusvahelistes suhetes toovad kaasa majanduslikke muutusi.

Üks peamisi väljakutseid, millega organisatsioonid üle maailma silmitsi seisavad, on kulude minimeerimine. Kulude vähendamine ja optimeerimine toodangut kahjustamata ja töötingimusi halvendamata on see, mille poole püüdleb iga ettevõtja, olenemata ettevõtte suurusest. Üks võimalus kulude optimeerimiseks on allhange.

Mis see on

Allhange on teatud tüüpi tootmistegevuse või -funktsioonide üleandmine organisatsiooni poolt soovitud piirkonnas tegutsevatele kolmandatele ettevõtetele lepingu alusel. Leping ei ole sõlmitud ühekordseks tööks, vaid pikaks ajaks ja sisaldab sageli automaatse pikendamise tingimust. Allhanke eesmärk on suurendada ettevõtte organisatsiooniliste, rahaliste ja inimressursside kasutamise efektiivsust, suunates need ümber muudele ülesannetele.

See termin pärineb ingliskeelsest sõnast outsourcing, mis on lühendatud väljend sõnast outer-source-using – välise allika kasutamine.

Arengu ajalugu

Hoolimata asjaolust, et see kontseptsioon jõudis Venemaa kaasaegsesse majandusse suhteliselt hiljuti, on selle ajalool iidsed juured. Esimesteks värbamise alal tegutsenud agentuurideks võib pidada värbajate rühmitusi, kes värbasid Rooma ajal laevadele sõudjaid. Seda tüüpi tegevus oli meremeeste kõrge suremuse tõttu väga tulus ja püsis populaarne kuni 19. sajandini.

Venemaal võib esimeseks värbajaks pidada keiser Peeter I, kes on tuntud oma reformide poolest kõigis ühiskonnasfäärides.Tänu tema pingutustele jõudis riiki mitusada välismaist laevaehituse valdkonna spetsialisti, samuti finantseerijaid ja insenere.

Esimesed värbamisagentuurid, mis on lähedased praegustele, tekkisid Ameerika Ühendriikide raudtee kiire arengu ajal. Nad palkasid vabrikutöölisi, raudteetöölisi ja ka postiteenistuse töötajaid, mis tol ajal oli väga ohtlik, sest postiljone ründasid sageli bandiidid.

Suurbritannias hakkasid 19. sajandi keskel õitsele jõudma värbamisagentuurid teenistujate palkamiseks. Seejärel hakkasid riikides, kus oli kohtupraktika, allhanke valdkonnas tekkima raamatupidamis- ja advokaadibürood. Nendest ettevõtetest kasvasid välja neli tänapäeva suurimat allhankefirmat: PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young ja KPMG, mis hiljem ühinesid Peat Marwickiga.

Ideede allhanke tõhusust jagas General Motorsi juht automagnaat Alfred Sloan. 1921. aastal juhtis ta kokkuvarisemise äärel olevat kontserni ja mitte ainult ei päästnud seda pankrotist, vaid suutis edestada isegi peamist konkurenti Henry Fordi.

HR allhange koges pärast II maailmasõja lõppu oma teist õitsengulainet. Endistele sõjaväelastele leiti rahulikud ametikohad, kus nad said oma erialaseid oskusi kasutada (põllumajanduslennundus jne). Samal ajal hakkasid tekkima ka esimesed äriprotsesse abistavad ettevõtted.

Nõukogude Liidus toimus Lääne allhankefirmadega sarnane tegevus.Seda nimetati sotsialistlikuks koostööks ja see seisnes selles, et emaettevõttega ühendati üksikute sõlmede ja sõlmede tootjad ning teadusarenduste tellimused anti üle kogu riigis asuvatele uurimisinstituutidele. Esimeste arvutite tulekuga loodi spetsiaalsed kollektiivseks kasutamiseks mõeldud arvutuskeskused (VCKP), milles organisatsioonid said töötada perfokaartide abil, printides vajalikud andmed välja rullpaberile. Märkimisväärsed puudused olid kaugjuurdepääsu puudumine ja nende keskuste vähesus, mida oli üle riigi umbes 30. Sellegipoolest kiirendasid need suurettevõtete raamatupidajate ja personaliametnike tööd.

Alates 90ndatest. 20. sajandil hakkas meie riiki tekkima arvukalt eraettevõtteid, kus tekkis tõsine puudus professionaalsest personalist raamatupidamise, IT-toe, personalidokumentide haldamise ja muudes valdkondades. Appi tulid professionaalsed vabakutselised, kes töötasid korraga mitmes ettevõttes. Need spetsialistid olid nõutud ka Venemaa turule ilmuma hakanud välisettevõtete seas. Nende peamine probleem oli puudulik teadmine Venemaa seadusandlusest.

90ndad 20. sajandit võib pidada Venemaal moodsa allhankesüsteemi kujunemise alguseks. Algul olid need peamiselt värbamisbürood, seejärel tegevusala laienes. Hetkel allhanke teenuste hulka kuuluvad raamatupidamis-, transpordi- ja IT-teenused, kontorihooldus (näiteks kontorikoristus), tõlketeenused, reklaamiteenused, turvalisus ja korra korrashoid. Umbes 80% ettevõtetes olemasolevatest haldusfunktsioonidest saab üle anda allhankele.

Allhanke tüübid

Eristada saab järgmisi tüüpe:

1. Turunduskommunikatsiooni valdkonna allhange. See hõlmab telefoniturundust, kõnede töötlemist (kõnekeskused ja üksikud operaatorid).
2. Allhange seaduse jõul. Mõnel juhul ei ole organisatsioonil õigust mis tahes tegevust teostada ja ta on sunnitud selle kõrvale viima. Näiteks ei saa investeerimisfondid iseseisvalt oma varasid hallata ega ka oma aruandlust auditeerida.
3. Jaemüügi allhange ehk jaemüügi allhange hõlmab kaubandusega seotud funktsioonide üleandmist spetsialiseerunud töövõtjatele.
4. Personalijuhtimise sisseostmine hõlmab töötajate palkamist, koolituste ja koolituste läbiviimist, hüvitiste ja maksete arvestamist jne.
5. Finantssektori allhange hõlmab raamatupidamistoetust ettevõtetele. Populaarne on ka finantsprotsesside allhange.
6. Kirjastustegevuse sisseostmine hõlmab trükkimise, tõlkimise, kirjanduse töötlemise ja müügitoe funktsioonide üleandmist.
7. Kontoritrüki allhange hõlmab enda prindiseadmete paigaldamist kolmanda osapoole poolt.
8. Teadmushalduse sisseostmise (KPO) eesmärk on toetada süvaõppe või andmete keeruka analüütilise töötlemisega seotud protsesse. See on allhanke noorim suund.

Venemaal on populaarsed järgmised tüübid:

1. Laoseisu audit. Seda tüüpi teenus hõlmab kinnisvaraarvestuse probleemi lahendamist.
2. IT allhange (ITO).
3. Logistiline allhange.
4. Juriidiline ja teabetugi.
5. Tootmise allhange.
6. Sotsiaalset allhanget praktiseerivad sotsiaalsed institutsioonid ja see seisneb üksikute sotsiaalteenuste üleandmises välistele teostajatele.

Moskva parimate allhankeettevõtete hinnang

Moskva parimate allhankeettevõtete reiting, mis on tegutsenud vähem kui 10 aastat

Lühike tööperiood ei ole alati negatiivne näitaja. Noored ettevõtted on praeguste majandustingimustega paremini kohanenud, paindlikumad ja on enim huvitatud klientide hoidmisest.

Audston

Aadress: Nižni Susalnõi lane, 5, lk. kümme

Veebisait: https://audston.ru/

Sellele ettevõttele võite julgelt usaldada oma ettevõtte finants-, raamatupidamis- ja õigusabi. Kvalifitseeritud töötajad on valmis töötama seitse päeva nädalas, ilma puhke- ja puhkepäevadeta. Need aitavad isegi kõige arenenumatel juhtudel. Ettevõttel on suurepärane maine ja palju positiivseid ülevaateid.

• spetsialistide kvalifikatsioon;
• operatiivne lähenemine tööle;
• töö ilma puhkepäevade ja pühadeta;
• võtta ette kõige raskemad juhtumid.

• ei leitud.

Algoritm 24

Aadress: Gamsonovski lane, 2, lk. üks

Veebisait: https://algorithm24.ru/

Ettevõte osutab tootmisprotsesside pakkumise, jaekaubanduse ja toitlustuse ning lao logistika teenuseid. Ta valib oma tegevusvaldkonnas kõik töötajad, kulleritest kauplemisplatsi töötajateni. Ettevõttes on palju positiivseid töötajaid mitte ainult tööandjatelt, vaid ka valitud töötajate hulgast.

• ööpäevaringne tugi;
• kiire personaliotsing;
• häid töötingimusi;
• abi tööga seotud küsimustes.

• aeg-ajalt katkestused töögraafikus.

United Outsourcing Company (UAC)

Aadress: pr-d Serebryakova, 14, hoone 15

Veebisait: https://oak24.ru/

8-aastase töö jooksul suutis ettevõte end mitte ainult personalijuhtimise valdkonnas sisse seada, vaid ka luua filiaalide võrgustiku riigi suuremates linnades. Kasutab uusimat tehnoloogiat.Aitab korraldada enamikke tööprotsesse, ka mittepõhilisi. Samuti tegutsetakse kinnisvarasektoris.

• haruvõrk;
• uusimate tehnoloogiate kasutamine;
• töötajate operatiivne valik;
• informatiivne sait.

• agressiivne turupoliitika.

Töö on LIHTNE

Aadress: Keramichesky proezd, 53

Veebisait: https://msto.ru/

Noor, aktiivselt arenev ettevõte värbab peamiselt noorte ja üliõpilaste seas. Pakub nii täis- kui osalise tööajaga tööd, samuti vahetustega tööd. Paindlik lähenemine, lai valik vabu töökohti ja aktiivne tagasiside andsid sellele ettevõttele kiiresti kasvava populaarsuse.

• mitmed filiaalid Moskvas ja teistes riigi linnades;
• üle 70 vaba töökoha;
• mis tahes keerukusega tööotsing;
• ametlik töötamine;
• demokraatlikud valitsemispõhimõtted.

• enamik töötajaid on madala kvalifikatsiooniga.

Centrmig

Aadress: Jeruusalemma tänav 3

Veebisait: https://centrmig.com/

See ettevõte tegeleb välisriikide kodanike töölevõtmisega. Personali- ja raamatupidamistoimingud viiakse läbi rangelt kooskõlas riigis kehtivate seadustega. Nad töötavad Vene Föderatsiooni, SRÜ riikide ja EAEU töötajatega ning aitavad leida ka kõige haruldasemaid spetsialiste.

• tõhusus;
• tasuta personali värbamine ja asendamine;
• abi töötamise, maksude tasumise jms küsimustes;
• tegevuse legitiimsust.

• ei leitud.

Moskva parimate allhankeettevõtete hinnang, mis tegutsevad 10–20 aastat

Sellesse valikusse kuuluvad pealinna territooriumil asuvad organisatsioonid, kes suutsid end positiivselt soovitada ja omandada korralikke kogemusi.

1C-WiseAdvice

Aadress: Ryazansky prospekt, 75, bldg. neli

Veebisait: https://1c-wiseadvice.ru/

Üks suurimaid ettevõtteid, mille esimene kontor avati 2005. aastal, pakub raamatupidamisabi ja õigusteenuseid. Töötab erinevates valdkondades: ehitus, hulgi- ja jaekaubandus, IT-tehnoloogiad, põllumajandus jne, nii Venemaa kui välismaiste ettevõtete poolt. Ta annab nõu.

• lai tööprofiil;
• mitu filiaali erinevates linnades;
• on RAEXi järgi üks parimaid ettevõtteid;
• kogenud töötajad.

• ei leitud.

Maatriksi allhange

Aadress: Kholodilny Lane, 3, hoone 1, lk. üksteist

Veebisait: https://matrix-btl.ru

Selle ettevõtte kaudu töötajate palkamine vähendab selle kulusid kuni 40%. Tasutakse vaid reaalselt töötatud aja eest ning mured - haigla, töövigastused - hoolitseb ettevõte. Samuti lahendavad selle töötajad töö- ja maksujärelevalvega seotud probleeme, maksavad puhkust ja haiglapersonali.

• mis tahes elukutsete kogenud spetsialistide valik;
• töötajate täielik toetus;
• operatiivtöö;
• kiire reageerimine muutuvatele tingimustele ja uute probleemide lahendamine.

• töötajad kurdavad sagedaste trahvide ja ebamugava graafiku üle.

Schneideri grupp

Aadress: 1st Kazachy per. 7

Veebisait: https://schneider-group.com/

2003. aastast tegutseb suur rahvusvaheline ettevõte, mis tegutseb rahvusvahelise koostöö valdkonnas ning pakub laia valikut raamatupidamis-, õigus-, finants-, IT- ja personaliteenuseid, ehitab palgaprojekte ning aitab ettevõtetel oma tegevuses riske maandada. Teostab piiriülest ärijuhtimist.

• Euroopa kvaliteedistandard;
• teenuste mitmekülgsus;
• tegevus rahvusvaheliste operatsioonide valdkonnas;
• suurepärane kogemus;
• tegevuse tagasiside.

• hind.

Sillagrupp

Aadress: Varssavi maantee 42

Veebisait: https://bridge-group.ru/

Ettevõte pakub laia valikut teenuseid: raamatupidamis- ja õigus-, personali- ja IT-teenused, värbamis-, palga- ja töökaitseteenused, samuti juhtimisarvestuse teenused. See on tegutsenud alates 2008. aastast ja on korduvalt kantud erinevatesse mainekatesse reitingutesse.

• teenuste valik;
• usaldusväärsete partnerite registrisse kandmine;
• keerukate ja mittestandardsete projektide arendamine raamatupidamisfunktsioonide digitaalse teisendamise valdkonnas;
• konfidentsiaalsuse säilitamine;
• töö efektiivsus.

• ei leitud.

Professionaalse raamatupidamise keskus

Aadress: Ordzhonikidze tänav, 11, p. 3

Veebisait: https://uchetnalogipravo.ru/

See ettevõte on juba mitu aastat olnud Moskva parimate allhankefirmade nimekirjas. Spetsialiseerumine - raamatupidamine, rahandus ja maksud. Pakutakse täisteenust alates tööst esmase dokumentatsiooniga kuni lõpparuannete vormistamise ja esitamiseni, samuti kõikide tehingute üle arvestuse pidamiseni. Ettevõte pöörab suurt tähelepanu selle teabe konfidentsiaalsusele, millele juurdepääs anti, mis oli laitmatu maine aluseks.

• raamatupidamise, rahanduse ja maksudega seotud küsimuste tulemuslik lahendamine;
• suurepärane kogemus;
• vastutustundlik lähenemine dokumentide vormistamisele;
• sõbralik lähenemine klientidele.

• ei leitud.

Moskva parimate allhankeettevõtete hinnang, mis on tegutsenud üle 20 aasta

See reiting sisaldab tõelisi akssakaid volituste delegeerimise valdkonnas.Pikaealisus, kogenud töötajad ja hästi viimistletud töömeetodid teevad neist parimad.

Ancor

Aadress: Entusiastide puiestee, 2

Veebisait: https://ancor.ru/

Üks vanimaid värbamisagentuure on tegutsenud üle 30 aasta. See on üks populaarsemaid Moskvas ja Moskva piirkonnas. Kontor asub mainekas ärikeskuses. Ettevõtte töötajad ei vii läbi mitte ainult personalivalikut, vaid saadavad neid ka koolitustele, nõustavad kõikides töösuhete, maksude tasumise jms küsimustes.

• värbamise valdkonna juht;
• kõrge populaarsus;
• töötajate kiire valik mis tahes tegevusalale;
• häid töötingimusi;
• koolituste ja praktika korraldamine.

• pealetükkiv teenus.

Unicon Outsourcing

Aadress: st. Malaya Semenovskaya, 9, hoone 3, 4. korrus, ärikeskus "On Semenovskaya"

Veebisait: https://ubpo.ru/

See ettevõte pakub laia valikut teenuseid raamatupidamise, IT, sh ERP süsteemide hoolduse, jurisprudentsi ja personali värbamise valdkonnas. Siin saate ühendust võtta ka külmutamist ja sulatamist puudutavate küsimustega. Ettevõte on keskendunud teenuste laitmatule kvaliteedile ja julgustab töötajaid hästi töötama, pakkudes neile karjääri kasvu.

• tõhusus;
• vastutustundlik lähenemine tööle;
• lai valik teenuseid;
• karjäärikasvu võimalust;
• RAEX reitinguagentuuri järgi üks turuliidreid.

• ei leitud.

Informauditservice (IAS)

Aadress: st. Novodmitrovskaja, d.2, hoone 1, MFC "Savelovsky City"

Veebisait: https://i-ias.ru

See ettevõte oli Venemaal allhanke alguses ja on tegutsenud 30 aastat. Aastate jooksul kogunenud tohutut kogemust on korduvalt kinnitanud mainekad tiitlid ja auhinnad.Organisatsioon on korduvalt saavutanud maineka RAEX reitingu tippkohti. Pakutakse personali-, raamatupidamis-, õigus-, IT- ja personaliteenuseid.

• töökogemus;
• personali kvalifikatsioon;
• teenuste valik;
• asukoht Moskva mainekas piirkonnas;
• kõrged auastmed ja auhinnad.

• ei leitud.

Rahvusvaheline värbamisagentuur Favorit

Aadress: Pyatnitskaya tänav, 71/5, lk. 2

Veebisait: favorit.pro

Üks pealinna parimaid värbamisagentuure, mis tegeleb personali valikuga mis tahes tegevusala ettevõtetesse. Selleks on sellesse moodustatud 14 osakonda, millest igaüks tegeleb ühe olulise valdkonnaga: meditsiin, tööstus, ehitus jne. Personali valitakse nii alaliseks kui ajutiseks tööks.

• mis tahes profiiliga spetsialisti kiire otsimine;
• tähelepanelik suhtumine tööandja nõuetesse;
• töötaja tasuta asendamine, kui tema kvalifikatsioon on nõutavast madalam;
• tegevuse tagasiside.

• ei leitud.

SberSolutions

Aadress: Bolšoi Savvinski pereulok, 12 p. 6

Veebisait: https://sber-solutions.ru/

Sellel organisatsioonil on riigi peapanga näol kindel alus ning see on pakkunud ettevõtetele õigus-, raamatupidamis-, nõustamis- ja finantsteenuseid juba 27 aastat. RAEXi sõnul on ta Venemaa allhangete osas liider. Teeb koostööd igasuguse suurusega ettevõtetega, sealhulgas väikeettevõtetega.

• teenuste valik;
• suurepärane kogemus;
• väikeettevõtluse toetamine;
• oma valdkonna juhtivad positsioonid;
• kvalifitseeritud spetsialistid;
• heatahtlik lähenemine.

• nõrk teenindus.

Kuidas valida

Allhankefirma valik on vastutusrikas ülesanne, sest ebakompetentse töö puhul tekivad probleemid enamasti mitte neist, vaid tööd andvast organisatsioonist. Otsustamaks, millist paljudest ettevõtetest on parem leping sõlmida, aitavad kolm etappi:

1. Kõrvale delegeeritavate vajalike ülesannete ulatuse kindlaksmääramine. Peaksite selgelt määratlema valdkonna, kus teenuseid vajate.
2. Allhankija valimine. Vajalik on välja arvutada organisatsiooni kulutused teatud äriprotsesside läbiviimiseks ja võrrelda neid partnerettevõtte töö maksumusega, arvutades seeläbi võimaliku säästu. Eelistada tuleks organisatsioone, kellega koos töötades saate suurima kokkuhoiuga teenuste täispaketi. Pärast seda on vaja hinnata potentsiaalsete partnerite mainet, uurida nende kohta ülevaateid, kontrollida hindu ja teenuseid läbipaistvuse ja arusaadavuse huvides ning võrrelda neid organisatsiooni veebisaidil olevate andmetega, küsida teiste tegevusalade spetsialistide olemasolu kohta. Läbivaatamiseks on soovitatav taotleda lepingu mall. Võite minna kontorisse ja kujundada oma arvamus organisatsiooni ja selle töötajate kohta. Kontori asukoht võib palju öelda. Kui see asub linna ääres asuvas keldris, näitab see ettevõtte finantsprobleeme. Seetõttu ei pruugi teenuste tase olla piisavalt kõrge.
3. Enda võimete hindamine. Peate olema valmis vastama arvukatele küsimustele (eriti koostöö alguses), esitama vajalikud dokumendid. On vaja määrata töötajad, kes vastutavad suhtlemise eest kolmanda osapoole organisatsiooniga. Ja loomulikult peate suutma teenuste eest õigeaegselt maksta.

Usaldusväärse allhankefirma valimine on õige samm, mis toob kaasa ettevõtte efektiivsuse tõusu, tugevdab selle konkurentsipositsiooni ja võimaldab paremini vastata praeguse majandusreaalsuse karmidele nõuetele.