Βαθμολογία των καλύτερων ιστότοπων για αναζήτηση εργασίας στη Ρωσία για το 2025

Αν ψάχνετε για δουλειά, μπορείτε είτε να ρωτήσετε τους φίλους σας (η μέθοδος είναι αποτελεσματική, αλλά δεν είναι κατάλληλη για όλους), να εγγραφείτε στο Κεντρικό Κέντρο Υγείας (κρίνοντας από τις κριτικές, τέτοιοι οργανισμοί δεν παρέχουν πραγματική βοήθεια) είτε εγγραφείτε σε μια εξειδικευμένη ιστοσελίδα.

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα τέτοιων τοποθεσιών

Το πρώτο είναι μια μεγάλη βάση δεδομένων κενών θέσεων. Μπορείτε να βρείτε ένα κατάλληλο τόσο στην πόλη σας όσο και σε άλλη περιοχή.

Το δεύτερο είναι οι αξιόπιστες εταιρείες.Πριν από τη δημοσίευση, όλες οι διαφημίσεις ελέγχονται, επομένως οι κίνδυνοι να συναντήσετε απατεώνες είναι πολύ λιγότεροι από ό,τι στους ίδιους πίνακες δωρεάν μηνυμάτων όπως η Avito.

Το τρίτο είναι η ευκολία χρήσης. Μετά την εγγραφή, ο χρήστης θα μπορεί να παρακολουθεί το χρονοδιάγραμμα προβολής του βιογραφικού του, να στέλνει απαντήσεις στις κενές θέσεις που ενδιαφέρουν.

Πώς να συνεργαστείτε μαζί τους

Η λειτουργικότητα τέτοιων τοποθεσιών, συν ή πλην, είναι η ίδια. Η δυνατότητα απάντησης σε διαφημίσεις ανοίγει μετά την εγγραφή σας στην πύλη (απλώς πρέπει να εισαγάγετε τη διεύθυνση email, το όνομα, τον αριθμό τηλεφώνου σας στα κατάλληλα πεδία της εφαρμογής). Μετά την εξουσιοδότηση στον προσωπικό σας λογαριασμό, μπορείτε να αρχίσετε να συμπληρώνετε τη φόρμα βιογραφικού. Το έτοιμο έγγραφο μπορεί αργότερα να επισυναφθεί στην απάντηση στην ενδιαφερόμενη κενή θέση.

Όσον αφορά τις επιλογές επί πληρωμή, μπορείτε να δημιουργήσετε μόνοι σας ένα καλό βιογραφικό. Αρκεί να διαβάσετε προσεκτικά τις οδηγίες (υπάρχουν επίσης πολλές συμβουλές για τη συμπλήρωση του Διαδικτύου και δωρεάν). Δεν έχει και πολύ νόημα να πληρώσετε για προαγωγή - ο υπεύθυνος προσλήψεων θα δει την απάντηση και, ενδεχομένως, θα τη διαβάσει, αλλά δεν είναι γνωστό αν θα σας προσκαλέσει για συνέντευξη. Μην ξεχάσετε να διορθώσετε την ημερομηνία του βιογραφικού, εισάγετε περιοδικά νέες πληροφορίες εάν, για παράδειγμα, έχετε ολοκληρώσει κάποια μαθήματα.

Τι να προσέχετε όταν ψάχνετε για δουλειά

Για να μην χάνετε χρόνο σε συνεντεύξεις χωρίς νόημα, θα πρέπει να δώσετε προσοχή στα ακόλουθα σημεία:

Αρχικά, εξετάζουμε το ιστορικό των κενών θέσεων για μια συγκεκριμένη εταιρεία (αυτή η επιλογή είναι διαθέσιμη σε μεγάλους ιστότοπους). Η εναλλαγή προσωπικού σε μεγάλους λιανοπωλητές είναι ο κανόνας, αλλά εάν σε έναν μικρό μεμονωμένο επιχειρηματία, για παράδειγμα, ή σε μια εταιρεία με 30-40 υπαλλήλους, η ίδια αγγελία δημοσιεύεται σε διαστήματα μερικών μηνών, τότε θα πρέπει να το σκεφτείτε.Μπορεί να υπάρχουν πολλές επιλογές για το γιατί συμβαίνει αυτό, αλλά δύσκολα αξίζει να βρεις δουλειά για να μάθεις τους λόγους.

Δεύτερον - διαβάστε προσεκτικά τις απαιτήσεις για τον αιτούντα. Διαφημίσεις με αναζωογονητικό κείμενο σχετικά με μια εταιρεία "αναπτυσσόμενη, πολλά υποσχόμενη, αναπτυσσόμενη", "ενεργή θέση ζωής" (αυτή η φράση μπορεί να σημαίνει οτιδήποτε), αλλά χωρίς να προσδιορίζονται συγκεκριμένες ευθύνες, μπορούν να παραβλεφθούν αμέσως. Συχνά είναι με τέτοιους εργοδότες που οι εργαζόμενοι δεν μένουν για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Το σημείωμα για μια νεαρή ομάδα δεν είναι επίσης τυχαίο - σύμφωνα με το νόμο, είναι αδύνατο να αρνηθεί κανείς έναν αιτούντα με βάση την ηλικία, έτσι οι εταιρείες βγαίνουν όσο καλύτερα μπορούν, υπονοώντας σε 40χρονους υποψηφίους ότι δεν είναι καλως ήρθατε εδώ.
Το κείμενο θα πρέπει να αναφέρει ξεκάθαρα:

• απαιτήσεις για εκπαίδευση, εργασιακή εμπειρία·
• επαγγελματικές ευθύνες - ιδανικά, όλα θα πρέπει να είναι ξεκάθαρα και κατανοητά, χωρίς καμία "ενίσχυση του κύρους της εταιρείας", "αναπτύξτε μαζί μας" και "μάθετε νέες δεξιότητες".
• πρόγραμμα, συνθήκες, προοπτικές καριέρας.

Δώστε προσοχή σε πρόσθετες απαιτήσεις, όπως αντοχή στην καταπόνηση. Εάν πρόκειται για κενή θέση για πωλητή-ταμία σε μεγάλο κατάστημα, τότε μάλλον μια τέτοια επιθυμία του εργοδότη είναι απολύτως δικαιολογημένη. Ωστόσο, η επικοινωνία με μεγάλο αριθμό ανθρώπων κατά τη διάρκεια της ημέρας είναι μια άλλη δοκιμασία. Αλλά αν το ίδιο κείμενο υπάρχει στην προκήρυξη εισαγωγής, ας πούμε, λογιστής, θα πρέπει να σκεφτείτε σε τι είδους αγχωτικές συνθήκες θα πρέπει να εργαστείτε.

Τώρα λίγο για τους μισθούς. Συχνά, αντί για ένα συγκεκριμένο αριθμό, υπάρχει μια υπό όρους "κατ' συμφωνία". Αυτή είναι φυσιολογική πρακτική. Αλλά αν στο κείμενο ένας πιθανός εργοδότης αναφέρει, για παράδειγμα, "από 30.000 ρούβλια έως 90.000 ρούβλια", τότε πιθανότατα το ελάχιστο ποσό αντικατοπτρίζει τον μισθό.

Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό

Το βιογραφικό είναι μια περίληψη της επαγγελματικής βιογραφίας ενός υποψηφίου, που περιέχει πληροφορίες σχετικά με το επίπεδο εκπαίδευσης, την εργασιακή εμπειρία και τις δεξιότητες. Ως εκ τούτου, η προετοιμασία του θα πρέπει να προσεγγιστεί όσο το δυνατόν πιο υπεύθυνα.

Έτσι, ένα καλό βιογραφικό έχει πολλές ενότητες.

Επαφές

Εδώ πρέπει να γράψετε έναν αριθμό τηλεφώνου για σχόλια, μια διεύθυνση email (μερικές φορές προσφέρεται στους αιτούντες να κάνουν μια δοκιμή), μια διεύθυνση. Στην τελευταία περίπτωση, δεν είναι απαραίτητο να αναφέρετε το πλήρες, με το όνομα της οδού, τον αριθμό του σπιτιού, το διαμέρισμα, απλώς γράψτε το όνομα του οικισμού. Εάν αποφασίσετε να επισυνάψετε μια φωτογραφία - αυτή η επιλογή είναι διαθέσιμη σχεδόν σε όλους τους ιστότοπους αναζήτησης εργασίας, επιλέξτε τον πιο ουδέτερο, επαγγελματικό (η selfie σε έναν καθρέφτη δεν είναι επιλογή).

Πληροφορίες για την επιθυμητή θέση και το επίπεδο μισθού

Αξιολογήστε ρεαλιστικά τις επαγγελματικές σας δεξιότητες - δεν έχετε εμπειρία στη διαχείριση μιας ομάδας, μην απαντάτε στις κενές θέσεις του επικεφαλής του τμήματος, του διευθυντή του καταστήματος. Εάν καταλαβαίνετε ότι δεν μπορείτε απολύτως να επικοινωνήσετε με αγνώστους για μεγάλο χρονικό διάστημα, μην γράψετε στο βιογραφικό σας ότι είστε έτοιμοι να εργαστείτε ως διευθυντής πωλήσεων.

Τώρα σχετικά με τον επιθυμητό μισθό - υποδείξτε το ποσό των τόκων 20 υψηλότερο από το τρέχον επίπεδο εισοδήματος. Στη συνέντευξη, μπορείτε να διαπραγματευτείτε με ελάχιστη ζημιά στον εαυτό σας.

προϋπηρεσία

Η κύρια ενότητα για την οποία ουσιαστικά συντάσσεται η περίληψη. Οι πληροφορίες πρέπει να είναι όσο το δυνατόν λεπτομερέστερες, να περιλαμβάνουν δεδομένα για τους τρεις τελευταίους τόπους εργασίας με λεπτομερή περιγραφή των καθηκόντων. Δεν χρειάζεται να αντιγράψετε στοιχεία από μια περιγραφή θέσης εργασίας ή να γράψετε μια αυτοβιογραφία σχετικά με ορόσημα σταδιοδρομίας. Απλώς γράψτε τι κάνατε, για τι ήσασταν υπεύθυνοι, τι πετύχατε - για παράδειγμα, είχατε μια επιτυχημένη παρουσίαση που κατέληξε σε μεγάλη υπόθεση.Ή συμμετείχε στην ανάπτυξη μιας διαφημιστικής καμπάνιας που αύξησε τις πωλήσεις κατά (για παράδειγμα) 20 τοις εκατό.
Δεν είναι απαραίτητο να παρουσιάζονται ιδιότητες όπως η ακρίβεια, η υπευθυνότητα ως προσωπική αξία, αλλά αξίζει να αναφερθεί η ικανότητα λήψης αποφάσεων γρήγορα, η εργασία με μεγάλο όγκο πληροφοριών και η γρήγορη απόκριση σε κρίσιμες καταστάσεις.

Δεξιότητες, πρόσθετη εκπαίδευση

Εδώ πρέπει να μιλήσετε για συγκεκριμένες γνώσεις που σχετίζονται με επαγγελματικές δραστηριότητες. Για παράδειγμα:

• αποδοχή εμπορευμάτων, εργασία με φορτωτικά, έλεγχος - για αποθηκάριους.
• εξειδίκευση "Οικογενειακό Δίκαιο", για παράδειγμα - για δικηγόρους.
• εγγραφή εισερχόμενης-εξερχόμενης αλληλογραφίας, προγραμματισμός, οργάνωση επαγγελματικών συναντήσεων - για τον γραμματέα.
• συνεργασία με τις τελωνειακές αρχές, προετοιμασία διασαφήσεων - για τον υπεύθυνο εφοδιαστικής.

Σχετικά με τη δυνατότητα εργασίας με προγράμματα επεξεργασίας κειμένου, το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο δεν μπορεί να αναφερθεί. Ακόμη και υποψήφιοι χωρίς εργασιακή εμπειρία (αυτές είναι οι ελάχιστες προϋποθέσεις για οποιαδήποτε θέση εξ ορισμού, με εξαίρεση τις ειδικότητες εργασίας).
Όσον αφορά την πρόσθετη εκπαίδευση, αναφέρετε μόνο αυτές που σχετίζονται με το επάγγελμα και το πέρασμα του οποίου μπορείτε να τεκμηριώσετε. Για παράδειγμα, μαθήματα γλώσσας ή ανανέωσης.
Εάν στέλνετε βιογραφικά σε διαφορετικές θέσεις, τότε βεβαιωθείτε ότι οι κενές θέσεις βρίσκονται περίπου στο ίδιο επίπεδο. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι επιφυλακτικοί με τους υποψηφίους που απαντούν ταυτόχρονα σε αγγελίες εργασίας για κούριερ, επικεφαλής τμήματος πωλήσεων και διευθυντή σε σαλόνι κινητής τηλεφωνίας.

Εξέταση

Ελέγξτε προσεκτικά το ολοκληρωμένο βιογραφικό για λάθη, τυπογραφικά λάθη. Επεξεργαστείτε τις ανεπιτυχείς φράσεις, αφαιρέστε περιττές λέξεις, περίπλοκες στροφές ομιλίας.Οι δημιουργικές, επαγγελματικές λέξεις αργκό είναι αποδεκτές αν ψάχνετε για δουλειά, ας πούμε, σε διαφημιστικό γραφείο - εδώ θα εκτιμηθεί μια εξαιρετική προσέγγιση.

Σχετικά με τη συνέντευξη

Η πρώτη συνέντευξη καθορίζει εάν ο υποψήφιος θα μπορέσει να καλύψει την κενή θέση. Επομένως, πριν από την πρώτη συνέντευξη με τον υπεύθυνο προσωπικού:

1. Σκεφτείτε τις απαντήσεις σε τυπικές ερωτήσεις εκ των προτέρων - γιατί παραιτήσατε την προηγούμενη δουλειά σας, γιατί θέλετε να πάρετε μια θέση στη συγκεκριμένη εταιρεία. Δεν αξίζει να μιλάμε άσχημα για τον προηγούμενο εργοδότη (καλά, εκτός κι αν υπήρξαν καθυστερήσεις στην πληρωμή των μισθών ή άλλες παραβιάσεις του Εργατικού Κώδικα), ακόμα κι αν η απόλυση συνοδεύτηκε από ένα μεγαλειώδες σκάνδαλο - απλά πες ότι δεν συμφωνούσες σε ορισμένα θέματα .
2. Να είστε ειλικρινείς σχετικά με την εμπειρία και τα επιτεύγματά σας. Δεν αξίζει να λέμε ψέματα, να υπερβάλλουμε πολύ τα πραγματικά γεγονότα - ακόμα κι αν ο υποψήφιος προσληφθεί, το επίπεδο του επαγγελματισμού του μπορεί να εκτιμηθεί σε λίγες μέρες. Εάν γνωρίζετε αγγλικά σε επίπεδο γυμνασίου, μην πείτε ότι τα μιλάτε άπταιστα.
3. Μην φοβάστε να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με τις συνθήκες, το σύστημα αποδοχών των εργαζομένων, τα μπόνους, τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας - δεν υπάρχει τίποτα κακό σε αυτό. Η εξαίρεση όταν δεν πρέπει να αρχίσετε να μιλάτε για καριέρα είναι η απουσία οποιασδήποτε επαγγελματικής εμπειρίας.

Μην τα παρατάτε εάν ένας υπεύθυνος προσλήψεων κάνει ειλικρινά περίεργες ερωτήσεις, όπως "τι είστε διατεθειμένοι να κάνετε για να δουλέψετε για εμάς" ή "τι είδους λουλούδι είστε" (και αυτό συμβαίνει). Μην προσπαθήσετε να μαντέψετε τη σωστή απάντηση - δεν υπάρχει. Εδώ μάλλον κοιτάζουν την αντίδραση, την ικανότητα να ξεφεύγουν από μη τυποποιημένες καταστάσεις. Το ίδιο και το περιβόητο αίτημα να πουληθεί ένα στυλό.

Πότε είναι καλύτερα να φύγετε αμέσως και να μην χάνετε χρόνο

Εάν ο υπεύθυνος προσλήψεων καθυστερήσει, μπορείτε να περιμένετε 10-15 λεπτά, αλλά δεν μπορείτε να καθίσετε στην αίθουσα αναμονής για ώρες.Με υψηλό βαθμό πιθανότητας, όλες οι διαδικασίες στην εταιρεία θα αντιμετωπίζονται ακριβώς όπως ένας υπάλληλος του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού για μια προγραμματισμένη συνέντευξη.

Εάν δεν είστε ικανοποιημένοι με τη μορφή της συνάντησης με έναν πιθανό εργοδότη. Συμβαίνει να διεξάγονται αγχωτικές συνεντεύξεις για πιθανά μεσαία και ανώτερα στελέχη προκειμένου να κατανοήσουν πώς θα συμπεριφερθεί ένα άτομο σε μια δεδομένη κατάσταση. Αλλά αν υποβάλετε αίτηση για τη θέση του ταμία και ο υπάλληλος προσωπικού επιτρέψει στον εαυτό του να είναι αγενής, μιλήστε υποτιμητικά για τον αιτούντα, κάντε σχόλια για προηγούμενες θέσεις εργασίας - αυτό μιλάει, πρώτον, για την παραγγελία στην εταιρεία και, δεύτερον, για την παντελής έλλειψη επαγγελματισμού του υπεύθυνου προσλήψεων.

Εάν ζητήσουν αμέσως χρήματα - για κάποιο είδος εκπαίδευσης, για αγορά ρούχων εργασίας, για την εκτέλεση ενός βιβλίου υγιεινής. Ή εμπιστευτικά ενημερώστε ότι δεν θα πληρωθεί πρακτική άσκηση 3-4 ημερών, μια εβδομάδα ή δύο, δήθεν για να καταλάβετε αν ο υπάλληλος είναι κατάλληλος ή όχι.

Ένα άλλο σημείο που αξίζει να προσέξουμε είναι η φύση των γενικών ερωτήσεων. Αν σχετίζονται τουλάχιστον έμμεσα με επαγγελματικές δραστηριότητες, τότε όλα είναι καλά. Εάν αγγίξετε την ιδιωτική ζωή, θυμηθείτε, θα πρέπει να σκεφτείτε προσεκτικά αν θα συνεχίσετε τη συζήτηση.

Και τέλος, εάν η υπηρεσιακή απασχόληση, οι αποδοχές αδειών και οι αποδοχές ασθενείας, γενικά, όλα όσα θα έπρεπε να παρέχονται εξ ορισμού (σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα), η εταιρεία παρουσιάζει ως πλεονέκτημα.

Βαθμολογία των καλύτερων ιστότοπων για αναζήτηση εργασίας στη Ρωσία για το 2025

κεφαλοκυνηγός

Η μεγαλύτερη πλατφόρμα στρατολόγησης. Πάνω από 850.000 θέσεις εργασίας, 1.700 εργοδότες και 18 εκατομμύρια επισκέπτες μηνιαίως. Φιλική προς τον χρήστη διεπαφή, απλή πλοήγηση, εύκολη στη συμπλήρωση φόρμα βιογραφικού - απλώς εισαγάγετε πληροφορίες στα κατάλληλα πεδία, γράψτε μια συνοδευτική επιστολή. Συν το ιστορικό των κενών θέσεων και τη βαθμολογία των εργοδοτών.Κατά την εγγραφή του στο ενημερωτικό δελτίο, ο χρήστης θα λαμβάνει ειδοποιήσεις για νέες κενές θέσεις μέσω e-mail - αυτή η επιλογή εξοικονομεί χρόνο.
Από τις δωρεάν επιλογές, υπάρχει μια εκτεταμένη βάση γνώσεων, στις ενότητες της οποίας μπορείτε να βρείτε λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με το πώς να συμπληρώσετε σωστά τη φόρμα απάντησης, τι πρέπει να γράψετε και τι πρέπει να σιωπήσετε με διακριτικότητα. Υπάρχει ένα φόρουμ όπου μπορείτε να κάνετε ερωτήσεις στους χρήστες ή να λάβετε πρακτικές συμβουλές για το πώς να γράψετε ένα βιογραφικό από συμβούλους προσλήψεων.

Από υπηρεσίες επί πληρωμή:

• σύνταξη βιογραφικού?
• καθοδήγηση σταδιοδρομίας - μια ωριαία διαβούλευση με έναν ειδικό που θα βοηθήσει στον εντοπισμό των δυνατών και των αδυναμιών του υποψηφίου, θα αξιολογήσει ρεαλιστικά τις δυνατότητές του.
• προώθηση διαφημίσεων - τρεις τιμές για να διαλέξετε, το ελάχιστο κόστος είναι 199 ρούβλια την εβδομάδα.

Οι κριτικές είναι αντιφατικές, από εγκωμιαστικές έως ειλικρινά αρνητικές. Τα τελευταία συνδέονται κυρίως με το γεγονός ότι υπάρχουν πολλές άσχετες κενές θέσεις στον πόρο. Αλλά για αυτό φταίνε οι αδίστακτοι εργοδότες που υποβάλλουν διαφημίσεις και όχι ο ίδιος ο ιστότοπος.

• μια μεγάλη, ενημερωμένη βάση δεδομένων των εργοδοτών.
• βολική πλοήγηση, ρυθμίσεις αναζήτησης - ανά επάγγελμα, πόλη, εταιρεία.
• εύκολη χρήση του ιστότοπου.
• δωρεάν αποστολή.

• συναντούν απατεώνες - λιγότερο συχνά από ό,τι σε παρόμοιους ιστότοπους, αλλά υπήρξαν περιπτώσεις.
• απάνθρωπες τιμές - η επιλογή επαγγελματικής σύνταξης βιογραφικού θα κοστίσει 4100 (λίγο υπερβολικό για άτομο που ψάχνει δουλειά), φυσικά, χωρίς εγγύηση απασχόλησης.

υπερεργασία

Όχι λιγότερο γνωστός ιστότοπος αναζήτησης εργασίας. Μια εκτεταμένη δωρεάν βάση γνώσεων, σαφής πλοήγηση, ένα βολικό διαδικτυακό εργαλείο δημιουργίας βιογραφικών - συμπληρώστε τη φόρμα και, στη συνέχεια, λάβετε ένα έτοιμο έγγραφο που μπορεί να εκτυπωθεί.
Υπάρχουν πολλές χρήσιμες συμβουλές εδώ για το πώς να συμμετάσχετε σε μια νέα ομάδα, εάν θα προσπαθήσετε να επιστρέψετε στην παλιά σας δουλειά μετά την απόλυσή σας ή πώς να κάνετε την πιο θετική εντύπωση στον ερευνητή στην πρώτη συνέντευξη.

• εντυπωσιακή βάση δεδομένων κενών θέσεων.
• τη δυνατότητα παρακολούθησης προβολών βιογραφικού.
• Πολλά υπέροχα άρθρα για την αναζήτηση εργασίας.

• πολλές μη επαληθευμένες εταιρείες - ειδικά για απομακρυσμένες κενές θέσεις.
• Είναι καλύτερα να μην εγγραφείτε στο newsletter εάν δεν θέλετε να λαμβάνετε καθημερινές επιστολές με άχρηστες πληροφορίες.

Δουλειά. RU

Ένας σχετικά νέος ιστότοπος που προσφέρει σε άτομα που αναζητούν εργασία περισσότερες από 250.000 αγγελίες εργασίας. Τυπική αναζήτηση, πλοήγηση - τίποτα περιττό, όλα είναι ξεκάθαρα και απλά. Εγγραφή - μέσω e-mail ή εξουσιοδότηση μέσω Sber ID.

Το πλεονέκτημα είναι ότι υπάρχει μια αξιολόγηση αξιοπιστίας της εταιρείας, η οποία καθορίζεται από 3 κύριες παραμέτρους - τον χρόνο ύπαρξης στην αγορά, τις αναθεωρήσεις των εργαζομένων, τους κινδύνους (όπως προβλήματα με φορολογικά ή διαιτητικά δικαστήρια).

• απλός σχεδιασμός της κύριας σελίδας με ελάχιστη διαφήμιση.
• ταξινόμηση κατά περιφέρειες, σφαίρες, περιοχές και επαγγέλματα·
• αξιολόγηση της εταιρείας.

• εκ πρώτης όψεως, δεν υπάρχουν κριτικές, κάτι που είναι περίεργο, όχι πολλές, οι τελευταίες χρονολογούνται από το 2017-2019, οπότε είναι δύσκολο να κρίνουμε πώς είναι πραγματικά τα πράγματα.

Πόλη των Έργων

Αυτή είναι μια γεννήτρια που συλλέγει κενές θέσεις από μεγάλες τοποθεσίες. Σύμφωνα με την αρχή της χρήσης, δεν διαφέρει από προηγούμενες τοποθεσίες. Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό μόνο μετά την εγγραφή, παρεμπιπτόντως, για να απλοποιήσετε την εργασία, υπάρχει ακόμη και μια οδηγία βίντεο για το πώς να συμπληρώσετε τη φόρμα.

Το μειονέκτημα είναι ότι ο ίδιος ο αιτών θα πρέπει να ελέγξει τις διαφημίσεις, καθώς και την αξιοπιστία της εργοδοτικής εταιρείας. Δεν υπάρχουν βαθμολογίες εδώ.

• ντεκόρ;
• καλές συμβουλές για το πώς να περάσετε μια συνέντευξη.
• πολλές πληροφορίες, προβλέψεις για την κατάσταση στην αγορά εργασίας.

• δεν υπάρχουν ειδικοί.

Μην αποθαρρύνεστε αν το βιογραφικό σας δεν έχει προβολές την πρώτη εβδομάδα. Είναι εντάξει. Παρακολουθήστε τις κενές θέσεις, στείλτε σχόλια και σίγουρα όλα θα πάνε καλά.