Κατάταξη των καλύτερων βιβλίων διαχείρισης για το 2025

Η επιτυχής ανάπτυξη μιας σύγχρονης επιχειρηματικής υποδομής εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη γνώση στον τομέα της διοίκησης. Αλλά για καλά αποτελέσματα, είναι σημαντικό όχι μόνο η θεωρία, αλλά τα αποτελέσματα της εφαρμογής της στην πράξη. Παρά την ύπαρξη τεράστιου αριθμού πηγών, κατά κανόνα, οι πιο πολύτιμες πρακτικές πληροφορίες μπορούν να ληφθούν από βιβλία γραμμένα από τους καλύτερους συγγραφείς σε μια συγκεκριμένη ιδιαιτερότητα. Έτσι, οι καλύτερες δημοσιεύσεις για τη διαχείριση και τη διαχείριση βοηθούν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων σε αυτόν τον τομέα, στην κατανόηση των διαδικασιών οργάνωσης των δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων και των μεμονωμένων επιχειρηματιών και στην επιλογή των τακτικών για την επικοινωνία με τους εργαζομένους. Αυτό το άρθρο έχει συγκεντρώσει μια κατάταξη με τα καλύτερα βιβλία διαχείρισης για το 2025, τα οποία αξίζει να διαβαστούν τόσο για αρχάριους όσο και για υπάρχοντες διευθυντές. Κάθε δημοσίευση στην επιλογή συντάσσεται από έναν έμπειρο εμπειρογνώμονα με βάση την πραγματική πρακτική διαχείρισης.

Η έννοια και η έννοια του μάνατζμεντ στον σύγχρονο κόσμο

Σε μια γενική έννοια, η διαχείριση είναι ένα σύστημα οικονομικής διαχείρισης της παραγωγής (επιχειρήσεων). Στην πραγματικότητα, στην πράξη, αυτό είναι ένα ολόκληρο σύμπλεγμα αλληλένδετων ενεργειών: οργάνωση και διαχείριση, καθορισμός και προσαρμογή καθηκόντων, ανάπτυξη σταδίων εργασίας, λήψη αποφάσεων και μια σειρά άλλων. Μεταξύ των κύριων στόχων της επιστήμης, η αύξηση της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης και η επίτευξη κέρδους, και το κύριο καθήκον είναι η βελτίωση της παραγωγικής διαδικασίας.

Από τη στιγμή της ίδρυσής της μέχρι σήμερα, η διοίκηση θεωρείται απαραίτητο στοιχείο της οικονομίας της αγοράς. Σε μια γενικευμένη μορφή, η σημασία του καθορίζεται από το γεγονός ότι σας επιτρέπει να λαμβάνετε ικανές αποφάσεις διαχείρισης και να δημιουργείτε ανθρώπινη ενέργεια, δίνοντάς της κίνηση.Από αυτή την άποψη, μπορεί να συγκριθεί με τον ρόλο ενός υδροηλεκτρικού στροβίλου, που κατευθύνει τη δύναμη των ροών του νερού για την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας και τη μετάδοση του σε μεγάλες αποστάσεις. Η γνώση στον τομέα της διαχείρισης είναι σημαντική όχι μόνο για διευθυντές και φοιτητές ενός παρόμοιου τμήματος, αλλά μπορεί επίσης να είναι χρήσιμη για έναν απλό άνθρωπο. Θα είναι χρήσιμα για την ανάπτυξη δεξιοτήτων διαχείρισης επιχειρήσεων, μπορούν να σας βοηθήσουν να κατανοήσετε καλύτερα τους ηγέτες σας και θα σας επιτρέψουν να αναπτύξετε με επιτυχία τον δικό σας προϋπολογισμό.

Είδη βιβλίων διαχείρισης και κριτήρια επιλογής τους

Το περιεχόμενο των καλύτερων βιβλίων για τη διαχείριση είτε αντικατοπτρίζει πάντα την επιστήμη στο σύνολό της είτε αντιπροσωπεύει την ανάλυση και τη μελέτη των επιμέρους πτυχών της. Επομένως, ο παρουσιαζόμενος κλάδος μπορεί να ταξινομηθεί ως εξής:

• από τον αριθμό και τις ιδιαιτερότητες των θεμάτων που εξετάζονται: γενική και ιδιωτική διαχείριση (για ορισμένους τομείς της οικονομίας).
• κατά τομέα εφαρμογής: εξέταση της τέχνης της διαχείρισης σε κάθε τομέα δραστηριότητας (εμπόριο, κοινωνική προστασία).
• Όσον αφορά τη διαχείριση, για παράδειγμα, οι δημοσιεύσεις για τη χρηματοοικονομική διαχείριση έχουν σχεδιαστεί για να διδάξουν την αποταμίευση, τόσο σε ένα άτομο όσο και σε μια ομάδα, η οποία έχει την ίδια αποτελεσματικότητα.

Υπάρχουν και άλλοι ταξινομητές. Το κύριο πράγμα είναι ότι προτού επιλέξετε αυτό ή εκείνο το εγχειρίδιο για τον εαυτό σας, πρέπει να αναλύσετε προσεκτικά την περιοχή-στόχο και να αποφασίσετε τι ακριβώς θα μελετήσει ο αναγνώστης. Επίσης, για να αναγνωριστεί ένα βιβλίο διαχείρισης ως το καλύτερο, είναι σημαντικό το περιεχόμενό του να δομείται ή να καλύπτει την ψυχολογική πλευρά του θέματος και όχι μόνο τα χαρακτηριστικά του οικονομικού κλάδου.

Αναμφίβολα, κάθε αναγνώστης θα έχει πάντα τα δικά του κριτήρια για την επιλογή του καλύτερου και σημαντικότερου λογοτεχνικού εργαλείου.Αλλά για να μην κάνουμε λάθος κατά την επιλογή, θα πρέπει πάντα να λαμβάνουμε υπόψη ότι το μεγαλύτερο μέρος της βιβλιογραφίας στο πλαίσιο αυτού του κλάδου είναι ειδική και στενά εστιασμένη, και ως εκ τούτου θα πρέπει να επιλέξει προσεκτικά. Αλλά, και, φυσικά, πρέπει πάντα να θυμάστε ότι τα δημοφιλή βιβλία δεν είναι πάντα τα καλύτερα και πιο χρήσιμα.

Τα 10 καλύτερα βιβλία διαχείρισης για το 2025

10ο Jim Collins Καλό έως Υπέροχο

Το Good to Great είναι ένα λαμπρό βιβλίο από έναν λαμπρό συγγραφέα. Συνιστάται σε διευθυντές εταιρειών διαφόρων επιπέδων, καθώς αντικατοπτρίζει τις μεθόδους μετατροπής μιας μεσαίας (και μάλιστα καλής) επιχείρησης σε σπουδαία (ανταγωνιστική, επιτυχημένη και κερδοφόρα). Η δημοσίευση εξετάζει τα αποτελέσματα της εξαετούς έρευνας του συγγραφέα, σύμφωνα με τα οποία ορισμένες επιχειρήσεις έκαναν μια μοναδική σημαντική ανακάλυψη και έλαβαν μια εξαιρετικά αποδοτική επιχείρηση, ενώ άλλες παρέμειναν μέτριες και απλώς εργάστηκαν για να καλύψουν το κόστος παραγωγής.

Με άλλα λόγια, το μπεστ σέλερ του Jim Collins συνέλεξε και ανέλυσε παρόμοια στοιχεία των πολιτικών διαχείρισης πολλών μεγάλων (μεγάλων και προηγμένων) εταιρειών: μια πειθαρχημένη ομάδα, τη σωστή σειρά σκέψης, μια καλά συντονισμένη πολιτική ενεργειών και το φαινόμενο του σφονδύλου. Οι σελίδες της έκδοσης αντικατοπτρίζουν μεγάλο όγκο στατιστικών και αναλυτικών πληροφοριών, παρουσιάζουν ενδιαφέρουσες πτυχές της δραστηριότητας και της εσωτερικής εταιρικής κουζίνας γνωστών και ελάχιστα γνωστών επιχειρηματιών.

• χρήσιμο για ανάγνωση από τους ίδιους τους επιχειρηματίες και τους διευθυντές όλων των επιπέδων.
• συνιστάται για φοιτητές της Σχολής Διοίκησης.
• σύμφωνα με τους αναγνώστες ένα από τα καλύτερα εγχειρίδια αυτο-ανάπτυξης.
• περιέχει πολλές χρήσιμες πληροφορίες και απλά παραδείγματα για αναγνώστες ικανούς στον τομέα της διαχείρισης.

• το κείμενο του μπεστ σέλερ είναι σύνθετο και ακατανόητο στην ανάγνωση για τους λάτρεις της μυθοπλασίας.

9η θέση Svetlana Ivanova "Κίνητρο 100%. Πού είναι το κουμπί του;

Το βιβλίο «Κίνητρο 100%. Πού είναι το κουμπί του; Ο ρωσικός εκδοτικός οίκος "ALPINA" μπήκε στην πρώτη δεκάδα βαθμολογία για ειδικό περιεχόμενο, το οποίο περιλαμβάνει όχι μόνο περιγραφή, αλλά και εργαστήριο. Συγγραφέας του είναι η Svetlana Ivanovna, τιμώμενη ειδικός στον τομέα του HR και επιτυχημένος προπονητής, επομένως το κείμενο του εγχειριδίου έχει ψυχολογική εστίαση, αλλά είναι χρήσιμο να το διαβάσετε τόσο για έμπειρους όσο και για αρχάριους μάνατζερ. Ένα συναρπαστικό βιβλίο που αντικατοπτρίζει ορισμένες πτυχές της διαχείρισης με βάση τη ρωσική και ξένη εμπειρία. Επιπλέον, για την πλήρη ανάπτυξη του υλικού που παρουσιάζεται, κάθε παράγραφος περιέχει προτεινόμενες εργασίες για εξάσκηση.

Μάλιστα, στο εγχειρίδιο «Motivation 100%. Πού είναι το κουμπί του; εξετάζονται ποικιλίες κινήτρων και αποκαλύπτεται η σημασία τους για επιτυχημένα επιχειρηματικά αποτελέσματα. Προσπαθεί να μεταδώσει στους αναγνώστες την υψηλή σημασία των εναλλακτικών επιλογών για τη χρήση εργατικών πόρων για την αποτελεσματικότητα της ανάπτυξης μεγάλων και μικρών επιχειρήσεων.

• προσβάσιμο σε αρχάριους?
• γραμμένο από έναν έμπειρο ειδικό στην ψυχολογία των ατόμων, γεγονός που απλοποιεί σημαντικά την κατανόηση του τομέα της διαχείρισης προσωπικού.
• έκδοση Ρώσου συγγραφέα·
• περιλαμβάνει πρακτικές εργασίες.

• το περιεχόμενο του βιβλίου έχει μια ψυχολογική προκατάληψη, η οποία δεν αντικατοπτρίζει πλήρως τα κίνητρα όσον αφορά τις θέσεις στη διοίκηση.

8ο Neil Doshi, Lindsey McGregor "Driven to Result"

Το Powered by Results γράφτηκε από τους Neil Doshi και Lindsey McGregor. Είναι οι ιδρυτές της εταιρείας Vega Factor, η οποία παρέχει υπηρεσίες για τη δημιουργία της εταιρικής κουλτούρας διαφόρων ιδρυμάτων χρησιμοποιώντας σύγχρονες τεχνολογίες και ειδικά προγράμματα. Παρουσιάζει έναν επαναστατικό οδηγό για την οικοδόμηση μιας κουλτούρας υψηλής απόδοσης στον οργανισμό σας, ακριβώς αυτό που οι συγγραφείς αποκαλούν το κλειδί της επιχειρηματικής επιτυχίας. Εφόσον, για τα επιτυχημένα αποτελέσματα της ανάπτυξης μιας οικονομικής οντότητας, η σωστή εταιρική κουλτούρα δεν είναι λιγότερο σημαντική από την παραγωγή και το μάρκετινγκ.

Οι συγγραφείς διεξάγουν μια μεγάλη μελέτη και ανάλυση των χαρακτηριστικών της εργασίας του προσωπικού διαφόρων εταιρειών, που κυμαίνονται από προγραμματιστές και οικονομικούς εργαζόμενους έως δασκάλους και άλλες κοινωνικές θέσεις. Με βάση τα αποτελέσματα που προέκυψαν, οι ειδικοί έχουν αναπτύξει μια ποικιλία μεθόδων για την οργάνωση της εταιρικής κουλτούρας και προτείνουν τη χρήση τους στην πράξη.

• ένα συναρπαστικό βιβλίο που αντικατοπτρίζει τη σημασία της εταιρικής κουλτούρας για την απόδοση των επιχειρήσεων.
• γραμμένο από ένα παντρεμένο ζευγάρι, καθένας από τους οποίους οι σύζυγοι είναι κορυφαίος ειδικός με πολυετή εμπειρία στον τομέα του μετασχηματισμού της εταιρικής κουλτούρας σε διάφορες εταιρείες.

Οι κριτικές αναγνωστών υποδεικνύουν χρήσιμο περιεχόμενο. Κάποιοι από αυτούς προβάλλουν αξιώσεις στον εκδότη σχετικά με τα μικρά γράμματα, γεγονός που δημιουργεί δυσκολίες στην ανάγνωση του κειμένου.

7η θέση V.A. Rozanov "Ψυχολογία της διαχείρισης"

Στην επόμενη γραμμή της βαθμολογίας των ποιοτικών έργων στον τομέα του συστήματος διαχείρισης παραγωγής, υπάρχει ένα εγχειρίδιο ενός άλλου Ρώσου συγγραφέα V.A. Rozanova - "Ψυχολογία της διαχείρισης". Ένα αρκετά παλιό εγχειρίδιο (πρώτη έκδοση το 1999), που όμως περιέχει πολύτιμες και σχετικές πληροφορίες μέχρι σήμερα. Το 2025 κυκλοφόρησε η 5η αναθεωρημένη και διευρυμένη έκδοση.

Η κύρια κατεύθυνση του βιβλίου είναι η μελέτη των δυσκολιών στη λήψη διοικητικών αποφάσεων. V.A. Η Rozanova διεξάγει μια εις βάθος ανάλυση της σχέσης μεταξύ του διοικητικού προσωπικού και του υφισταμένου προσωπικού, καθορίζει τρόπους για την αποτελεσματική συνεργασία τους και μια διέξοδο από επίμαχες καταστάσεις. Οι πρακτικές πληροφορίες αντικατοπτρίζουν κάθε είδους διαφωνίες μεταξύ του υψηλότερου και του κατώτερου προσωπικού που προκύπτουν στις επιχειρήσεις. Επίσης, στις σελίδες της δημοσίευσης αναπτύχθηκαν συστάσεις στον τομέα της πολιτικής προσωπικού.

• σχεδιασμένο για διευθυντές, ειδικούς προσωπικού και φοιτητές.
• παρέχονται πολλαπλές επιλογές για διαφωνίες μεταξύ διευθυντών και υφισταμένων, επιλέγονται με βάση πρακτική ανάλυση και αναπτύσσονται συγκεκριμένες συστάσεις για τη δημιουργία τους και την αύξηση της αποτελεσματικότητας των σχέσεων μεταξύ του προσωπικού.
• ευανάγνωστο, περιέχει ενημερωμένες πρακτικές πληροφορίες.

• δεν προσδιορίζεται.

6η θέση Jim Collins, William Lazier "More Than Business"

Το More Than Business είναι ένα άλλο ενδιαφέρον βιβλίο από το Good to Great συγγραφέας μπεστ σέλερ Jim Collins (με τον W. Lazier) που σχεδιάστηκε επίσης για να σας διδάξει τις σημαντικές πρακτικές πτυχές της διαχείρισης. Το περιεχόμενο του εγχειριδίου βασίζεται επίσης στην πολυετή μελέτη των επιτυχημένων πτυχών της πολιτικής διαχείρισης δημοφιλών εταιρειών.Αντικατοπτρίζει άμεσα την εμπειρία των σύγχρονων μάνατζερ, επομένως, αφού το διαβάσει, κάθε αναγνώστης θα ξέρει από πού να ξεκινήσει και πώς να προχωρήσει για να επιτύχει υψηλά επιχειρηματικά αποτελέσματα.

• ενδιαφέρον, διαβάστε με μια ανάσα.
• είναι νικητής του Βραβείου Business Book.
• περιέχει ενημερωμένες πληροφορίες, πολλές συμβουλές και συστάσεις που βασίζονται σε πολλά χρόνια πρακτικής.
• προορίζεται για επικεφαλής οργανισμών διαφόρων μορφών, ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, δασκάλους στους κλάδους της "επιχειρηματικής σφαίρας" και φοιτητές της σχολής "διαχείρισης".

• μπορεί να μην ισχύουν όλες οι συμβουλές σε ρωσικούς οργανισμούς.
• ορισμένοι αναγνώστες παραπονούνται στον εκδότη λόγω προβλημάτων με τη γραμματοσειρά.

5η θέση Maxim Batyrev "45 τατουάζ του μάνατζερ"

Η δημοτικότητα των βιβλίων, συμπεριλαμβανομένων αυτών που αφορούν τη διαχείριση, βασίζεται στην εκτίμηση του αναγνώστη και στην αξία των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτήν. Ένα από αυτά τα πολύτιμα οφέλη μπορεί να ονομαστεί «45 τατουάζ διαχειριστή» του διάσημου Ρώσου μάνατζερ Maxim Batyrev (Combat), ο οποίος σήμερα ηγείται μιας από τις μεγαλύτερες εταιρείες στη χώρα. Το 2014, το βιβλίο αυτό έγινε μπεστ σέλερ και στην υποψηφιότητα «Επιχειρηματικό Βιβλίο της Χρονιάς» έλαβε το λογοτεχνικό βραβείο «Ηλεκτρονική Επιστολή 2014».

Το ογκώδες έργο του M. Batyrev είναι ένα σύνολο κανόνων για την επικοινωνία με τους συναδέλφους και αρχές για την επίτευξη επαγγελματικής επιτυχίας. Η μοναδική μέθοδος μετάδοσης πληροφοριών εκφράζεται στη δομή του βιβλίου, που αντιπροσωπεύεται από κεφάλαια, καθένα από τα οποία ο συγγραφέας αποκαλεί ένα τατουάζ (ουλή στο σώμα), που άφησε σημάδι στη ζωή του και όλα μαζί μια έκφραση του συγγραφέα. καθημερινή εμπειρία. Είναι σημαντικό ότι ο ίδιος ο M. Batyrev πέρασε από όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας από έναν διευθυντή πωλήσεων σε μια διευθυντική θέση.

Οι προτεινόμενοι κανόνες θα βοηθήσουν τους διευθυντές σε διάφορα επίπεδα να λαμβάνουν ουσιαστικές αποφάσεις, να διαχειρίζονται υφισταμένους και να είναι υπεύθυνοι για τους υπαλλήλους. Φυσικά, δεν είναι όλα τόσο απλά, αλλά είναι σημαντικό να ξέρετε τι να προσέξετε για να αλλάξετε απόψεις και συνήθειες και να κατευθύνετε τις ενέργειές σας προς την εφαρμογή των αρχών της επιτυχίας.

• ένα χρήσιμο και συναρπαστικό βιβλίο που μπορεί να διαβαστεί τόσο σε χαρτί όσο και διαδικτυακά κάθε ελεύθερο χρόνο.
• μια ειδική δομή για τη μεταφορά πληροφοριών με τη μορφή κεφαλαίων (τατουάζ-κανόνες).
• με πρωτότυπες εικονογραφήσεις και ιδιαίτερο σχέδιο.
• κατάλληλη βιβλιογραφία για τους λάτρεις του επιστημονικού είδους στον τομέα της οικονομίας και της διαχείρισης.
• προορίζεται όχι μόνο για διευθυντές και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, αλλά και για απλούς υπαλλήλους που θέλουν να κατανοήσουν καλύτερα τη διαχείρισή τους.

• σύμφωνα με τους αναγνώστες, το βιβλίο είναι γραμμένο από τη σκοπιά της διαχείρισης και δεν μπορεί να γίνει ένας πλήρης οδηγός δράσης, καθώς δεν λαμβάνει υπόψη τις αποχρώσεις της ψυχολογίας της επικοινωνίας.
• περιγράφει την εμπειρία και αντλεί κανόνες, αλλά δεν παρέχει κίνητρα.

4η θέση Lorraine Grubs-West "Employees for Life"

Ο συγγραφέας του Employees for Life είναι ανώτερο στέλεχος της Southwest Airlines. Αυτή η εταιρεία είναι ηγέτης στην αγορά για περισσότερα από 30 χρόνια, έτσι η Lorraine Grubs-West αποφάσισε να εξοικειώσει τους αναγνώστες με τη σημαντική αρχή της δουλειάς της, η οποία της έφερε πρωτοφανή επιτυχία. Ο αναμφισβήτητος οδηγός ανήκει στην κατηγορία των βιβλίων που απλά πρέπει να διαβαστούν, ειδικά για όσους μάνατζερ και επιχειρηματίες ενδιαφέρονται να διατηρήσουν προσωπικό και πελάτες.

Το «Employees for Life» είναι μια ειδική έκδοση με τον δικό της τρόπο, που αντιπροσωπεύει, λες, εκπαιδευτική και ταυτόχρονα μυθοπλασία, που μπορεί να διαβαστεί ανάμεσα στη δουλειά, στη μεταφορά ή στο σπίτι πριν πάτε για ύπνο. Για παράδειγμα, ένα από τα θέματα του μαθήματος που θα ενδιαφέρει ακόμη και τους απλούς αναγνώστες είναι η επίλυση των προβλημάτων της ανατροφής μιας εταιρικής οικογένειας. Το κεντρικό αντικείμενο της μελέτης της Lorraine Grubs-West ήταν η επίδραση της επιχειρηματικής κουλτούρας στην ομάδα.

• σχετικά νέα έκδοση του 2008 της έκδοσης, με ωραία παρουσίαση σε σκληρό εξώφυλλο, καλό σχέδιο, γρήγορη και εύκολη στην ανάγνωση.
• μια εξαιρετική επιλογή για αρχάριους επιχειρηματίες και λάτρεις του μάρκετινγκ και της οικονομικής λογοτεχνίας.
• μια ενδιαφέρουσα δομή περιεχομένου, βασισμένη στα διδάγματα των προβλημάτων και τις λύσεις τους.

• περιέχει πολλές πληροφορίες σχετικά με έναν συγκεκριμένο οργανισμό, αλλά δεν ισχύουν για άλλες επιχειρήσεις, ειδικά στη χώρα μας.

3ος Marcus Buckingham, Kurt Coffman "First Break All the Rules"

Στην πρώτη τριάδα των βιβλίων για τη διαχείριση βρίσκεται το εγχειρίδιο «Πρώτα σπάστε όλους τους κανόνες». Ο Kurt Coffman είναι ο σημερινός επικεφαλής του ιατρείου της Gallup και ο Marcus Buckingham είναι ο επικεφαλής μιας εταιρείας συμβούλων και έχει περάσει περισσότερα από 20 χρόνια ερευνώντας αποτελεσματικούς ηγέτες της Gallup, από τη στιγμή που γράφεται αυτό το άρθρο.

Η πρώτη έκδοση του First Break All the Rules κυκλοφόρησε το 1999 και σήμερα εκδίδεται σε δεκατέσσερις γλώσσες, με κυκλοφορία άνω του 1 εκατομμυρίου αντιτύπων.Πρόκειται για ένα μοναδικό έργο, το οποίο είναι πολύ δημοφιλές μεταξύ των αναγνωστών διαφορετικών χωρών, επειδή δεν αντικατοπτρίζει μια συγκεκριμένη ανάλυση, ούτε στατιστικά στοιχεία, ούτε καν την πρακτική εμπειρία και συμβουλές ενός μεμονωμένου διευθυντή, αλλά προσπαθεί να παρακινήσει τους ανθρώπους, υπενθυμίζοντας ότι κάθε είδους απασχόληση απαιτεί έμφυτο ταλέντο.

Το «First break all the rules» είναι ένας ξεχωριστός τόμος βιβλίου που περιέχει μια συλλογή από απόψεις ενός τεράστιου αριθμού διευθυντών (περίπου 80.000) διαφορετικών επιπέδων. Το βασικό θέμα του εγχειριδίου είναι το συμπέρασμα ότι το ταλέντο είναι έμφυτο πράγμα και ότι αποκτώνται δεξιότητες και εμπειρία. Η σύμπτωση των ικανοτήτων ενός ατόμου και του σημερινού του ρόλου είναι το σημαντικότερο επίτευγμα ενός μάνατζερ.

• τελευταία έκδοση το 2013, νέα και βελτιωμένη, καλή σχεδίαση, σκληρό εξώφυλλο, ευανάγνωστο.
• μια ολόκληρη συλλογή πρακτικών απόψεων ενός τεράστιου αριθμού έμπειρων επαγγελματιών.
• η παρουσία απλών και ταυτόχρονα εξαιρετικών συμβουλών από τους συγγραφείς.
• συνιστάται για ανάγνωση από διευθυντές διαφόρων επιπέδων.
• περιέχει πληροφορίες χρήσιμες για γονείς παιδιών που μεγαλώνουν, καθώς πολλές από τις ιδέες του συγγραφέα χρησιμοποιούνται στην εκπαίδευση.

• Σύμφωνα με τους αναγνώστες, πολλές από τις κρίσεις του βιβλίου δεν ισχύουν για την πραγματικότητά μας.

2η θέση Vladimir Tarasov «Διοικητική ελίτ. Πώς το επιλέγουμε και το προετοιμάζουμε;

Η λίστα με τα 10 καλύτερα βιβλία για τη διαχείριση θα πρέπει να περιλαμβάνει το έργο του ιδρυτή της διάσημης Σχολής Διευθυντών του Ταλίν, Βλαντιμίρ Ταράσοφ, με τίτλο «Managerial Elite. Πώς το επιλέγουμε και το προετοιμάζουμε; Η βασική ιδέα του εγχειριδίου βασίζεται στη μελέτη σημαντικών μεθόδων για την εκπαίδευση των μάνατζερ.

Με ιδιαίτερη πληρότητα, ο συγγραφέας περιγράφει προσεγγίσεις για την εκπαίδευση του διοικητικού προσωπικού.Ως αποτέλεσμα, το βιβλίο παρουσιάζεται με μοναδικό περιεχόμενο, στο οποίο έχουν βρει τη θέση τους μεγάλος αριθμός επαγγελματικών παιχνιδιών και προπονήσεων. Τα επαγγελματικά παιχνίδια "Saboteur", "Turntable of Appeal", "Rebuilding" είναι ιδιαίτερα δημοφιλή. Επίσης, στις σελίδες της έκδοσης μπορείτε να βρείτε τις ιστορίες του ίδιου του V. Tarasov για την εμπειρία του.

• σύγχρονο βιβλίο που κυκλοφόρησε το 2025.
• έναν πρακτικό οδηγό με μεγάλο αριθμό επιχειρηματικών παιχνιδιών και εκπαιδεύσεων, ιδιαίτερα απαραίτητων για στελέχη, διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και προπονητές επιχειρήσεων.
• καλό σχέδιο σε σκληρό εξώφυλλο, εικονιστική και κατανοητή περιγραφή.
• έκδοση ενός Ρώσου συγγραφέα - έμπειρου ειδικού στον τομέα της εκπαίδευσης διαχείρισης.

• δεν εντοπίστηκαν εμφανείς ελλείψεις, μπορεί μόνο να σημειωθεί ότι δεν είναι όλοι οι προπονητές επιχειρήσεων έτοιμοι να αποδεχθούν το προτεινόμενο σύστημα προπονήσεων και παιχνιδιών, θεωρώντας ότι η περιγραφή του είναι ογκώδης.

1η θέση Peter Drucker "The Practice of Management"

Αναμφίβολα, τις πρώτες γραμμές της βαθμολογίας των καλύτερων βιβλίων διαχείρισης καταλαμβάνουν τα εγχειρίδια του συγγραφέα, ο οποίος θεωρείται επάξια ο πατέρας αυτής της επιστήμης. Ήταν ο Peter Drucker που μετέτρεψε τη διαδικασία της διαχείρισης της παραγωγής σε ξεχωριστό κλάδο σπουδών, μετά τον οποίο η πειθαρχία εισήχθη σε διάφορα εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Είναι αρκετά δύσκολο να επιλέξεις ποιο βιβλίο του Peter Drucker είναι καλύτερο. Στην παρουσιαζόμενη λίστα με τα καλύτερα, μόνο ένα από αυτά σημειώνεται - "Πρακτική Διαχείρισης". Παρουσιάζει μια ολιστική κατανόηση της έννοιας της διαχείρισης, καθώς και το γεγονός ότι ένας διαχειριστής πρέπει να θεωρείται ξεχωριστός σύνδεσμος μιας οικονομικής οντότητας. Φυσικά, η πρώτη έκδοση του βιβλίου εκδόθηκε πριν από περισσότερα από 60 χρόνια, αλλά οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτό εξακολουθούν να θεωρούνται επίκαιρες σήμερα.Ως εκ τούτου, η βιβλιογραφία που παρουσιάζεται σιωπηρά θεωρείται η πιο σημαντική σε αυτόν τον τομέα και σε πολλούς διευθυντές συνιστάται να ξεκινήσουν τις γνώσεις τους από αυτήν.

• είναι ένα από τα κύρια διδακτικά βοηθήματα για τους μαθητές, ένα βιβλίο αναφοράς για κάθε καλό διευθυντή και ηγέτη.
• περιέχει ενημερωμένες και πλήρεις πληροφορίες για τη διαχείριση ως ξεχωριστή επιστήμη, βασικές και θεμελιώδεις πτυχές: σωστή λήψη αποφάσεων, δομή και φύση της διοίκησης, ρόλοι, καθήκοντα και προβλήματα και πολλά άλλα.
• παρά την τοποθέτηση περιεκτικών πληροφοριών στις σελίδες του βιβλίου, είναι ισορροπημένο, και επομένως προσβάσιμο και ευανάγνωστο.
• κάνει τους αναγνώστες να αναπτύξουν την άποψή τους και να βρίσκουν διέξοδο από δύσκολες καταστάσεις χωρίς να καταφεύγουν σε πρότυπες λύσεις.

• δεν βρέθηκε.

Το κόστος των βιβλίων που παρουσιάζονται στη βαθμολογία

Κάθε καλό βιβλίο είναι ακριβό. Ο παρακάτω πίνακας παρέχει πληροφορίες σχετικά με το πόσο αξίζει κάθε επίδομα από την καταρτισμένη κατάταξη, σχετικά με το τέλος του 2025:

Θέση στην κατάταξη	Συγγραφέας και τίτλος βιβλίου	Μέση τιμή, ρούβλια
1	Peter Drucker Η πρακτική της διαχείρισης	900
2	Vladimir Tarasov «Διαχειριστική ελίτ. Πώς το επιλέγουμε και το προετοιμάζουμε;	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman "First Break All the Rules"	280
4	Lorraine Grubs-West "Employees for Life"	230
5	Maxim Batyrev "45 Manager Tattoos"	800
6	Jim Collins, William Lazier "More Than Business"	300
7	V.A. Rozanov "Ψυχολογία της διαχείρισης"	άγνωστος
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "Performance Driven"	970
9	Svetlana Ivanova "Κίνητρο 100%. Πού είναι το κουμπί του;	350
10	Jim Collins Από καλό έως υπέροχο	1150

Ανακεφαλαίωση

Οι σπουδαίοι μάνατζερ δεν γεννιούνται, μπαίνουν στη διαδικασία ανάπτυξης, μελετώντας την εμπειρία άλλων διευθυντών, χρησιμοποιώντας προσωπική εμπειρία, αναλύοντας τη δουλειά και προσπαθώντας για υψηλά αποτελέσματα. Προχωρώντας προς αυτή την κατεύθυνση, απλά δεν μπορεί κανείς να κάνει χωρίς ειδική βιβλιογραφία, με άλλα λόγια, εγχειρίδια επαγγελματικής κατάρτισης και μπεστ σέλερ που περιέχουν πραγματικές συμβουλές, αναλυτικές πληροφορίες και πρακτική εργασία. Σήμερα, υπάρχουν πολλά διαθέσιμα μέσα για την αγορά βιβλίων, μπορείτε να τα αγοράσετε σε ένα κατάστημα ή να τα κατεβάσετε από το Διαδίκτυο, μερικά από αυτά είναι φθηνά, άλλα είναι πιο ακριβά. Το κύριο πράγμα, όταν αποφασίζετε ποιο βιβλίο για τη διαχείριση είναι καλύτερο να αγοράσετε, δεν είναι να καθοδηγηθείτε από την τιμή ή το μεγάλο όνομα του συγγραφέα, αλλά από τη χρησιμότητά του για συγκεκριμένες περιστάσεις.