Αξιολόγηση των καλύτερων εταιρειών εξωτερικής ανάθεσης στη Μόσχα για το 2025

Στη ζωή μας, όλα αλλάζουν συνεχώς, εξελίσσονται, βελτιώνονται. Καμία σφαίρα ανθρώπινης δραστηριότητας δεν μπορεί να καυχηθεί για αμετάβλητη σταθερότητα. Αυτό ισχύει και για την οικονομία. Η εμφάνιση νέων μορφών και τύπων δραστηριοτήτων, αλλαγή προτεραιοτήτων, αλλαγές στις διατομεακές και διεθνείς σχέσεις συνεπάγονται οικονομικές αλλαγές.

Μία από τις βασικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί σε όλο τον κόσμο είναι η ελαχιστοποίηση του κόστους. Η μείωση και η βελτιστοποίηση του κόστους χωρίς να διακυβεύεται η παραγωγή και να επιδεινώνονται οι συνθήκες εργασίας είναι αυτό που επιδιώκει κάθε επιχειρηματίας, ανεξάρτητα από το μέγεθος της επιχείρησης. Ένας τρόπος βελτιστοποίησης του κόστους είναι η εξωτερική ανάθεση.

Τι είναι

Η εξωτερική ανάθεση είναι η μεταβίβαση από έναν οργανισμό ορισμένων τύπων ή λειτουργιών παραγωγικών δραστηριοτήτων σε τρίτες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην επιθυμητή περιοχή, βάσει συμφωνίας. Η σύμβαση δεν συνάπτεται για εφάπαξ εργασία, αλλά για μεγάλο χρονικό διάστημα και συχνά περιέχει την προϋπόθεση της αυτόματης παράτασης. Το νόημα της εξωτερικής ανάθεσης είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας της χρήσης των οργανωτικών, οικονομικών και ανθρώπινων πόρων της επιχείρησης ανακατευθύνοντάς τους σε άλλα καθήκοντα.

Αυτός ο όρος προέρχεται από την αγγλική λέξη outsourcing, η οποία είναι μια συντομευμένη έκφραση του outer-source-using - η χρήση μιας εξωτερικής πηγής.

Η ιστορία της ανάπτυξης

Παρά το γεγονός ότι αυτή η έννοια ήρθε στη σύγχρονη ρωσική οικονομία σχετικά πρόσφατα, η ιστορία της έχει αρχαίες ρίζες. Τα πρώτα πρακτορεία που λειτούργησαν στον τομέα της στρατολόγησης μπορούν να θεωρηθούν οι ομάδες στρατολογητών που στρατολογούσαν κωπηλάτες για πλοία κατά τους ρωμαϊκούς χρόνους. Αυτός ο τύπος δραστηριότητας ήταν πολύ κερδοφόρος λόγω της υψηλής θνησιμότητας μεταξύ των ναυτικών και παρέμεινε δημοφιλής μέχρι τον 19ο αιώνα.

Στη Ρωσία, ο πρώτος στρατολόγος μπορεί να θεωρηθεί ο αυτοκράτορας Πέτρος Α', γνωστός για τις μεταρρυθμίσεις του σε όλους τους τομείς της κοινωνίας.Χάρη στις προσπάθειές του, αρκετές εκατοντάδες ξένοι ειδικοί στον τομέα της ναυπηγικής, καθώς και χρηματοδότες και μηχανικοί, ήρθαν στη χώρα.

Τα πρώτα γραφεία στρατολόγησης, κοντά σε αυτά που υπάρχουν τώρα, εμφανίστηκαν κατά τη διάρκεια της ραγδαίας ανάπτυξης του σιδηροδρόμου στις Ηνωμένες Πολιτείες. Προσέλαβαν εργάτες εργοστασίων, σιδηροδρόμους, αλλά και εργάτες στην ταχυδρομική υπηρεσία, η οποία εκείνη την εποχή ήταν πολύ επικίνδυνη, επειδή οι ταχυδρόμοι δέχονταν συχνά επίθεση από ληστές.

Στη Μεγάλη Βρετανία στα μέσα του 19ου αιώνα άρχισαν να ανθίζουν γραφεία πρόσληψης υπαλλήλων. Στη συνέχεια, λογιστικά και δικηγορικά γραφεία άρχισαν να εμφανίζονται σε outsourcing σε χώρες που είχαν νομολογία. Από αυτές τις εταιρείες αναπτύχθηκαν τέσσερις από τις μεγαλύτερες εταιρείες εξωτερικής ανάθεσης σήμερα: PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young και KPMG, οι οποίες αργότερα συγχωνεύτηκαν με την Peat Marwick.

Την αποτελεσματικότητα των ιδεών εξωτερικής ανάθεσης μοιράστηκε ο μεγιστάνας των αυτοκινήτων Alfred Sloan, επικεφαλής της General Motors. Το 1921, ηγήθηκε της ανησυχίας, που βρισκόταν στα πρόθυρα της κατάρρευσης, και όχι μόνο την έσωσε από τη χρεοκοπία, αλλά κατάφερε να ξεπεράσει και τον βασικό της ανταγωνιστή, τον Χένρι Φορντ.

Το HR outsourcing γνώρισε το δεύτερο κύμα ευημερίας του μετά το τέλος του Β' Παγκοσμίου Πολέμου. Πρώην στρατιωτικοί βρέθηκαν ειρηνικές θέσεις στις οποίες μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες (αγροτική αεροπορία κ.λπ.). Ταυτόχρονα, άρχισαν να εμφανίζονται οι πρώτες εταιρείες υποστήριξης επιχειρηματικών διαδικασιών.

Στη Σοβιετική Ένωση υπήρχε μια δραστηριότητα παρόμοια με τις δυτικές εταιρείες outsourcing.Ονομάστηκε σοσιαλιστική συνεργασία και συνίστατο στο γεγονός ότι οι κατασκευαστές μεμονωμένων μονάδων και συνελεύσεων ήταν προσαρτημένοι στη μητρική επιχείρηση και οι παραγγελίες για επιστημονικές εξελίξεις μεταφέρονταν σε ερευνητικά ιδρύματα που βρίσκονται σε όλη τη χώρα. Με την εμφάνιση των πρώτων υπολογιστών, δημιουργήθηκαν ειδικά υπολογιστικά κέντρα για συλλογική χρήση (VCKP), στα οποία οι οργανισμοί μπορούσαν να εργαστούν χρησιμοποιώντας διάτρητες κάρτες, εκτυπώνοντας τα απαραίτητα δεδομένα σε χαρτί σε ρολό. Η έλλειψη απομακρυσμένης πρόσβασης και ο μικρός αριθμός αυτών των κέντρων, που ήταν περίπου 30 σε όλη τη χώρα, ήταν σημαντικές ελλείψεις. Ωστόσο, επιτάχυναν το έργο των λογιστών και των στελεχών των μεγάλων επιχειρήσεων.

Από τη δεκαετία του '90. Τον 20ό αιώνα άρχισαν να εμφανίζονται στη χώρα μας πολυάριθμες ιδιωτικές επιχειρήσεις, οι οποίες γνώρισαν σοβαρή έλλειψη επαγγελματικού προσωπικού στον τομέα της λογιστικής, της υποστήριξης πληροφορικής, της διαχείρισης αρχείων προσωπικού και άλλων τομέων. Επαγγελματίες ελεύθεροι επαγγελματίες που εργάζονταν ταυτόχρονα για πολλές εταιρείες ήρθαν στη διάσωση. Αυτοί οι ειδικοί ήταν επίσης σε ζήτηση μεταξύ ξένων εταιρειών που άρχισαν να εμφανίζονται στη ρωσική αγορά. Το κύριο πρόβλημα τους ήταν η έλλειψη γνώσης της ρωσικής νομοθεσίας.

δεκαετία του '90 Ο 20ός αιώνας μπορεί να θεωρηθεί η αρχή της διαμόρφωσης ενός σύγχρονου συστήματος outsourcing στη Ρωσία. Στην αρχή επρόκειτο κυρίως για γραφεία στρατολόγησης και στη συνέχεια διευρύνθηκε το φάσμα των δραστηριοτήτων. Επί του παρόντος, οι υπηρεσίες εξωτερικής ανάθεσης περιλαμβάνουν υπηρεσίες λογιστικής, μεταφοράς και πληροφορικής, συντήρηση γραφείου (για παράδειγμα, καθαρισμός γραφείου), μεταφραστικές υπηρεσίες, υπηρεσίες διαφήμισης, ασφάλεια και συντήρηση της τάξης. Περίπου το 80% των διοικητικών λειτουργιών που υπάρχουν σε επιχειρήσεις μπορούν να μεταφερθούν σε εξωτερική ανάθεση.

Τύποι εξωτερικής ανάθεσης

Μπορούν να διακριθούν οι ακόλουθοι τύποι:

1. Outsourcing στον τομέα των επικοινωνιών μάρκετινγκ. Περιλαμβάνει τηλεμάρκετινγκ, επεξεργασία κλήσεων (τηλεφωνικά κέντρα και μεμονωμένους χειριστές).
2. Εξωτερική ανάθεση βάσει νόμου. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η οργάνωση δεν έχει το δικαίωμα να διεξάγει καμία δραστηριότητα και αναγκάζεται να τη μεταφέρει στο πλάι. Για παράδειγμα, τα αμοιβαία κεφάλαια δεν μπορούν να διαχειρίζονται ανεξάρτητα τα δικά τους περιουσιακά στοιχεία, καθώς και να διενεργούν έλεγχο των δικών τους εκθέσεων.
3. Η λιανική εξωτερική ανάθεση, ή η λιανική εξωτερική ανάθεση, περιλαμβάνει τη μεταφορά λειτουργιών που σχετίζονται με το εμπόριο σε εξειδικευμένους εργολάβους.
4. Η εξωτερική ανάθεση της διαχείρισης προσωπικού περιλαμβάνει την πρόσληψη υπαλλήλων, τη διεξαγωγή εκπαιδεύσεων και εκπαίδευσης, τον υπολογισμό των αποδοχών και των πληρωμών κ.λπ.
5. Η εξωτερική ανάθεση στον χρηματοπιστωτικό τομέα περιλαμβάνει λογιστική υποστήριξη για επιχειρήσεις. Η εξωτερική ανάθεση χρηματοοικονομικών διαδικασιών είναι επίσης δημοφιλής.
6. Η εξωτερική ανάθεση εκδοτικών δραστηριοτήτων περιλαμβάνει τη μεταφορά λειτουργιών εκτύπωσης, μετάφρασης, επεξεργασίας λογοτεχνίας και υποστήριξης πωλήσεων.
7. Η εξωτερική ανάθεση εκτύπωσης γραφείου περιλαμβάνει την εγκατάσταση από τρίτο μέρος του δικού του εκτυπωτικού εξοπλισμού.
8. Το Knowledge Management Outsourcing (KPO) στοχεύει στην υποστήριξη διαδικασιών που σχετίζονται με τη βαθιά μάθηση ή την σύνθετη αναλυτική επεξεργασία δεδομένων. Αυτή είναι η νεότερη κατεύθυνση της εξωτερικής ανάθεσης.

Οι ακόλουθοι τύποι είναι δημοφιλείς στη Ρωσία:

1. Έλεγχος αποθεμάτων. Αυτού του είδους η υπηρεσία περιλαμβάνει τη λύση του ζητήματος της λογιστικής ιδιοκτησίας.
2. IT outsourcing (ITO).
3. Logistic outsourcing.
4. Νομική και πληροφοριακή υποστήριξη.
5. Εξωτερική ανάθεση της παραγωγής.
6. Η κοινωνική εξωτερική ανάθεση ασκείται από κοινωνικούς φορείς και συνίσταται στη μεταφορά μεμονωμένων κοινωνικών υπηρεσιών σε εξωτερικούς εκτελεστές.

Αξιολόγηση των καλύτερων εταιρειών εξωτερικής ανάθεσης στη Μόσχα

Αξιολόγηση των καλύτερων εταιρειών εξωτερικής ανάθεσης στη Μόσχα που λειτουργούν για λιγότερο από 10 χρόνια

Μια σύντομη περίοδος εργασίας δεν είναι πάντα αρνητικός δείκτης. Οι νέες επιχειρήσεις προσαρμόζονται καλύτερα στις τρέχουσες οικονομικές συνθήκες, είναι πιο ευέλικτες και ενδιαφέρονται περισσότερο να διατηρήσουν πελάτες.

Audston

Διεύθυνση: Nizhny Susalny Lane, 5, p. δέκα

Ιστοσελίδα: https://audston.ru/

Μπορείτε να αναθέσετε με ασφάλεια σε αυτήν την εταιρεία την οικονομική, λογιστική και νομική υποστήριξη της επιχείρησής σας. Το καταρτισμένο προσωπικό είναι έτοιμο να εργαστεί επτά ημέρες την εβδομάδα, χωρίς ρεπό και αργίες. Βοηθούν ακόμα και στις πιο προχωρημένες περιπτώσεις. Η εταιρεία έχει εξαιρετική φήμη και πολλές θετικές κριτικές.

• προσόντα ειδικών·
• επιχειρησιακή προσέγγιση στην εργασία·
• εργασία χωρίς ρεπό και αργίες.
• να αναλάβει τις πιο δύσκολες περιπτώσεις.

• δεν βρέθηκε.

Αλγόριθμος24

Διεύθυνση: Gamsonovsky Lane, 2, p. ένας

Ιστοσελίδα: https://algorithm24.ru/

Η εταιρεία παρέχει υπηρεσίες παροχής παραγωγικών διαδικασιών, λιανικού εμπορίου και εστίασης, καθώς και logistics αποθηκών. Επιλέγει οποιοδήποτε προσωπικό στον τομέα δραστηριότητάς του, από ταχυμεταφορείς μέχρι υπαλλήλους του ορόφου συναλλαγών. Η εταιρεία έχει πολλούς θετικούς εργαζομένους όχι μόνο από εργοδότες, αλλά και από επιλεγμένο προσωπικό.

• υποστήριξη όλο το εικοσιτετράωρο.
• γρήγορη αναζήτηση προσωπικού.
• καλές συνθήκες εργασίας?
• βοήθεια σε θέματα που σχετίζονται με την απασχόληση.

• περιστασιακές διακοπές στο πρόγραμμα εργασίας.

United Outsourcing Company (UAC)

Διεύθυνση: pr-d Serebryakova, 14, κτίριο 15

Ιστοσελίδα: https://oak24.ru/

Για 8 χρόνια δουλειάς, η εταιρεία κατάφερε όχι μόνο να εδραιωθεί στον τομέα της διαχείρισης προσωπικού, αλλά και να δημιουργήσει ένα δίκτυο καταστημάτων σε μεγάλες πόλεις της χώρας. Χρησιμοποιεί την τελευταία λέξη της τεχνολογίας.Βοηθά στην οργάνωση των περισσότερων διαδικασιών εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των μη βασικών. Δραστηριοποιείται και στον τομέα των ακινήτων.

• δίκτυο καταστημάτων?
• χρήση των πιο πρόσφατων τεχνολογιών·
• επιχειρησιακή επιλογή εργαζομένων·
• ενημερωτικός ιστότοπος.

• επιθετική πολιτική αγοράς.

Η εργασία είναι ΑΠΛΗ

Διεύθυνση: Keramichesky proezd, 53

Ιστοσελίδα: https://msto.ru/

Μια νέα, ενεργά αναπτυσσόμενη εταιρεία στρατολογεί κυρίως νέους και φοιτητές. Προσφέρει τόσο πλήρη όσο και μερική απασχόληση, καθώς και εργασία με βάρδιες. Μια ευέλικτη προσέγγιση, μια μεγάλη ποικιλία κενών θέσεων και η ενεργή ανατροφοδότηση παρείχαν σε αυτήν την εταιρεία μια ταχέως αυξανόμενη δημοτικότητα.

• πολλά υποκαταστήματα στη Μόσχα και σε άλλες πόλεις της χώρας.
• περισσότερες από 70 κενές θέσεις.
• αναζήτηση εργασίας οποιουδήποτε επιπέδου πολυπλοκότητας·
• επίσημη απασχόληση·
• δημοκρατικές αρχές διακυβέρνησης.

• οι περισσότεροι εργάτες είναι χαμηλής ειδίκευσης.

Centrmig

Διεύθυνση: οδός Ιερουσαλήμ, 3

Ιστοσελίδα: https://centrmig.com/

Η εταιρεία αυτή δραστηριοποιείται στην απασχόληση αλλοδαπών πολιτών. Οι εργασίες προσωπικού και λογιστικής εκτελούνται αυστηρά σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της χώρας. Συνεργάζονται με υπαλλήλους από τη Ρωσική Ομοσπονδία, τις χώρες της ΚΑΚ και την EAEU και μπορούν να βοηθήσουν στην εύρεση ακόμη και του πιο σπάνιου ειδικού.

• αποδοτικότητα;
• δωρεάν πρόσληψη και αντικατάσταση προσωπικού·
• βοήθεια σε θέματα απασχόλησης, πληρωμής φόρων κ.λπ.
• νομιμότητα της δραστηριότητας.

• δεν βρέθηκε.

Αξιολόγηση των καλύτερων εταιρειών εξωτερικής ανάθεσης στη Μόσχα που λειτουργούν από 10 έως 20 χρόνια

Αυτή η επιλογή περιλαμβάνει οργανισμούς που βρίσκονται στην επικράτεια της πρωτεύουσας, οι οποίοι κατάφεραν να συστήσουν θετικά τον εαυτό τους και να αποκτήσουν σταθερή εμπειρία.

1C-WiseAdvice

Διεύθυνση: Ryazansky prospect, 75, bldg. τέσσερις

Ιστοσελίδα: https://1c-wiseadvice.ru/

Μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες, της οποίας το πρώτο γραφείο άνοιξε το 2005, προσφέρει λογιστική βοήθεια και νομικές υπηρεσίες. Εργάζεται σε διάφορους τομείς: κατασκευές, χονδρικό και λιανικό εμπόριο, τεχνολογίες πληροφορικής, γεωργία κ.λπ., τόσο από ρωσικές όσο και από ξένες επιχειρήσεις. Κάνει συμβουλευτική.

• ευρύ προφίλ εργασίας.
• πολλά υποκαταστήματα σε διαφορετικές πόλεις.
• συγκαταλέγεται στις κορυφαίες εταιρείες σύμφωνα με τη RAEX.
• έμπειρο προσωπικό.

• δεν βρέθηκε.

Matrix Outsourcing

Διεύθυνση: Kholodilny Lane, 3, κτίριο 1, p. έντεκα

Ιστοσελίδα: https://matrix-btl.ru

Η πρόσληψη εργαζομένων μέσω αυτής της εταιρείας θα μειώσει το κόστος της έως και 40%. Η πληρωμή γίνεται μόνο για τον χρόνο που πραγματικά εργάστηκε και η εταιρεία φροντίζει για τα προβλήματα - νοσοκομείο, τραυματισμοί λόγω εργασίας. Επίσης, οι εργαζόμενοι της επιλύουν ζητήματα με εργατικούς και φορολογικούς ελέγχους, μισθολογικές διακοπές και νοσοκομειακό προσωπικό.

• επιλογή έμπειρων ειδικών οποιωνδήποτε επαγγελμάτων.
• πλήρη υποστήριξη του προσωπικού·
• επιχειρησιακή εργασία·
• γρήγορη ανταπόκριση στις μεταβαλλόμενες συνθήκες και επίλυση νέων προβλημάτων.

• οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται για συχνά πρόστιμα και άβολα ωράρια.

Όμιλος Schneider

Διεύθυνση: 1ο Kazachy per. 7

Ιστοσελίδα: https://schneider-group.com/

Μια μεγάλη διεθνής εταιρεία λειτουργεί από το 2003. Δραστηριοποιείται στον τομέα της διεθνούς συνεργασίας και παρέχει ένα ευρύ φάσμα λογιστικών, νομικών, χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, υπηρεσιών πληροφορικής και ανθρώπινου δυναμικού, κατασκευάζει έργα μισθοδοσίας και βοηθά τις επιχειρήσεις να μειώσουν τους κινδύνους στις δραστηριότητές τους. Διενεργεί διασυνοριακή διαχείριση επιχειρήσεων.

• Ευρωπαϊκό πρότυπο ποιότητας;
• ευελιξία των υπηρεσιών·
• δραστηριότητες στον τομέα των διεθνών επιχειρήσεων·
• μεγάλη εμπειρία?
• επιχειρησιακή ανατροφοδότηση.

• τιμή.

Ομάδα Γέφυρας

Διεύθυνση: Αυτοκινητόδρομος Βαρσοβίας, 42

Ιστοσελίδα: https://bridge-group.ru/

Η εταιρεία προσφέρει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών: λογιστική και νομική, υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού και πληροφορικής, υπηρεσίες προσλήψεων, μισθοδοσίας και προστασίας της εργασίας, καθώς και υπηρεσίες λογιστικής διαχείρισης. Λειτουργεί από το 2008 και έχει επανειλημμένα συμπεριληφθεί σε διάφορες αξιολογήσεις κύρους.

• γκάμα υπηρεσιών·
• ένταξη στο μητρώο αξιόπιστων συνεργατών·
• ανάπτυξη πολύπλοκων και μη τυποποιημένων έργων στον τομέα του ψηφιακού μετασχηματισμού λογιστικών λειτουργιών.
• διατήρηση της εμπιστευτικότητας·
• αποδοτικότητα εργασίας.

• δεν βρέθηκε.

Κέντρο Επαγγελματικής Λογιστικής

Διεύθυνση: Ordzhonikidze, 11, p. 3

Ιστοσελίδα: https://uchetnalogipravo.ru/

Αυτή η εταιρεία βρίσκεται στη λίστα με τους καλύτερους εξωτερικούς συνεργάτες στη Μόσχα εδώ και αρκετά χρόνια. Εξειδίκευση - λογιστικά, οικονομικά και φορολογικά. Προσφέρεται ένα πλήρες φάσμα υπηρεσιών, από την εργασία με πρωτογενή τεκμηρίωση μέχρι τη διαμόρφωση και υποβολή τελικών αναφορών, καθώς και την τήρηση αρχείων όλων των συναλλαγών. Η εταιρεία δίνει μεγάλη προσοχή στην εμπιστευτικότητα των πληροφοριών στις οποίες παραχωρήθηκε πρόσβαση, η οποία χρησίμευσε ως βάση για μια άψογη φήμη.

• αποτελεσματική επίλυση θεμάτων που σχετίζονται με λογιστικά, οικονομικά και φορολογικά·
• μεγάλη εμπειρία?
• υπεύθυνη προσέγγιση για τη διαμόρφωση εγγράφων ·
• φιλική προσέγγιση στους πελάτες.

• δεν βρέθηκε.

Αξιολόγηση των καλύτερων εταιρειών εξωτερικής ανάθεσης στη Μόσχα που λειτουργούν πάνω από 20 χρόνια

Αυτή η βαθμολογία περιέχει πραγματικά ακσάκαλ στον τομέα της ανάθεσης εξουσίας.Η μακροζωία, το έμπειρο προσωπικό και οι άρτια εξελιγμένες μέθοδοι εργασίας τους καθιστούν τους καλύτερους.

Ancor

Διεύθυνση: Λεωφόρος Enthusiasts, 2

Ιστοσελίδα: https://ancor.ru/

Ένα από τα παλαιότερα γραφεία πρόσληψης εργαζομένων λειτουργεί για πάνω από 30 χρόνια. Είναι ένα από τα πιο δημοφιλή στη Μόσχα και την περιοχή της Μόσχας. Το γραφείο βρίσκεται σε ένα αριστοκρατικό επιχειρηματικό κέντρο. Οι υπάλληλοι της εταιρείας όχι μόνο θα διεξάγουν την επιλογή του προσωπικού, αλλά και θα το στέλνουν για εκπαίδευση, θα συμβουλεύουν για όλα τα θέματα που σχετίζονται με την απασχόληση, την πληρωμή φόρων κ.λπ.

• ηγέτης στον τομέα των προσλήψεων·
• υψηλή δημοτικότητα?
• έγκαιρη επιλογή εργαζομένων για οποιοδήποτε τομέα δραστηριότητας.
• καλές συνθήκες εργασίας?
• οργάνωση εκπαίδευσης και πρακτικής άσκησης.

• παρεμβατική υπηρεσία.

Unicon Outsourcing

Διεύθυνση: οδός. Malaya Semenovskaya, 9, κτίριο 3, 4ος όροφος, επιχειρηματικό κέντρο "On Semenovskaya"

Ιστοσελίδα: https://ubpo.ru/

Αυτή η εταιρεία προσφέρει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών στον τομέα της λογιστικής, της πληροφορικής, συμπεριλαμβανομένης της συντήρησης συστημάτων ERP, της νομολογίας και της πρόσληψης προσωπικού. Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε εδώ για ερωτήσεις σχετικά με τις δραστηριότητες κατάψυξης και απόψυξης. Η εταιρεία επικεντρώνεται στην άψογη ποιότητα των υπηρεσιών και ενθαρρύνει τους εργαζομένους να εργάζονται καλά, παρέχοντάς τους ανάπτυξη σταδιοδρομίας.

• αποδοτικότητα;
• υπεύθυνη προσέγγιση στην εργασία·
• ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών·
• ευκαιρία για ανάπτυξη σταδιοδρομίας·
• ένας από τους ηγέτες της αγοράς σύμφωνα με τον οίκο αξιολόγησης RAEX.

• δεν βρέθηκε.

Υπηρεσία Πληροφοριακού Ελέγχου (IAS)

Διεύθυνση: οδός. Novodmitrovskaya, d.2, κτίριο 1, MFC "Savelovsky City"

Ιστοσελίδα: https://i-ias.ru

Αυτή η επιχείρηση βρισκόταν στην αρχή της εξωτερικής ανάθεσης στη Ρωσία και λειτουργεί εδώ και 30 χρόνια. Η τεράστια εμπειρία που συσσωρεύτηκε όλα αυτά τα χρόνια έχει επιβεβαιωθεί επανειλημμένα από διακεκριμένους τίτλους και βραβεία.Ο οργανισμός έχει επανειλημμένα πάρει κορυφαίες θέσεις στην περίφημη βαθμολογία RAEX. Προσφέρονται υπηρεσίες HR, λογιστικής, νομικής, πληροφορικής και ανθρώπινου δυναμικού.

• προϋπηρεσία;
• Προσόντα προσωπικού·
• γκάμα υπηρεσιών·
• τοποθεσία σε μια αριστοκρατική περιοχή της Μόσχας.
• υψηλές βαθμίδες και βραβεία.

• δεν βρέθηκε.

Διεθνές πρακτορείο προσλήψεων Favorit

Διεύθυνση: Οδός Pyatnitskaya, 71/5, σελ. 2

Ιστοσελίδα: favorite.pro

Ένα από τα καλύτερα γραφεία πρόσληψης στην πρωτεύουσα, που ασχολείται με την επιλογή προσωπικού για επιχειρήσεις οποιουδήποτε τομέα δραστηριότητας. Για αυτό έχουν δημιουργηθεί σε αυτό 14 τμήματα, καθένα από τα οποία ασχολείται με έναν από τους σημαντικούς τομείς: ιατρική, βιομηχανία, κατασκευές κ.λπ. Επιλέγεται προσωπικό τόσο για μόνιμη όσο και για προσωρινή εργασία.

• άμεση αναζήτηση για έναν ειδικό οποιουδήποτε προφίλ.
• προσεκτική στάση στις απαιτήσεις του εργοδότη.
• δωρεάν αντικατάσταση εργαζομένου εάν τα προσόντα του είναι χαμηλότερα από τα απαιτούμενα·
• επιχειρησιακή ανατροφοδότηση.

• δεν βρέθηκε.

SberSolutions

Διεύθυνση: Bolshoy Savvinsky pereulok, 12 p. 6

Ιστοσελίδα: https://sber-solutions.ru/

Ο οργανισμός αυτός έχει γερές βάσεις με τη μορφή της κύριας τράπεζας της χώρας και παρέχει νομικές, λογιστικές, συμβουλευτικές και χρηματοοικονομικές υπηρεσίες σε επιχειρήσεις εδώ και 27 χρόνια. Σύμφωνα με τη RAEX, είναι ο ηγέτης στο ρωσικό outsourcing. Συνεργάζεται με επιχειρήσεις οποιασδήποτε κλίμακας, συμπεριλαμβανομένων των μικρών επιχειρήσεων.

• γκάμα υπηρεσιών·
• μεγάλη εμπειρία?
• υποστήριξη μικρών επιχειρήσεων·
• ηγετικές θέσεις στον τομέα τους·
• ειδικευμένοι ειδικοί·
• καλοπροαίρετη προσέγγιση.

• αδύναμη εξυπηρέτηση.

Πώς να επιλέξετε

Η επιλογή μιας εταιρείας εξωτερικής ανάθεσης είναι μια υπεύθυνη εργασία, διότι σε περίπτωση ανίκανης εργασίας, ως επί το πλείστον, τα προβλήματα θα προκύψουν όχι από αυτούς, αλλά από τον εργοδότη οργανισμό. Για να αποφασίσετε ποια από τις πολλές εταιρείες είναι καλύτερο να συνάψετε μια συμφωνία, τρία στάδια θα βοηθήσουν:

1. Καθορισμός του εύρους των απαραίτητων καθηκόντων που πρέπει να ανατεθούν στην πλευρά. Θα πρέπει να ορίσετε με σαφήνεια την περιοχή στην οποία απαιτούνται υπηρεσίες.
2. Επιλογή εξωτερικού συνεργάτη. Είναι απαραίτητο να υπολογίσετε τα έξοδα του οργανισμού για τη διεξαγωγή ορισμένων επιχειρηματικών διαδικασιών και να τα συγκρίνετε με το κόστος της εργασίας της συνεργαζόμενης εταιρείας, υπολογίζοντας έτσι την πιθανή εξοικονόμηση πόρων. Θα πρέπει να προτιμάτε οργανισμούς, όταν εργάζεστε με τους οποίους μπορείτε να λάβετε ένα πλήρες πακέτο υπηρεσιών με τη μεγαλύτερη εξοικονόμηση πόρων. Μετά από αυτό, είναι απαραίτητο να αξιολογήσετε τη φήμη των υποψήφιων συνεργατών, να μελετήσετε κριτικές σχετικά με αυτούς, να ελέγξετε τις τιμές και τις υπηρεσίες για διαφάνεια και κατανόηση και να τις συγκρίνετε με τα δεδομένα στον ιστότοπο του οργανισμού, να ρωτήσετε για τη διαθεσιμότητα ειδικών σε άλλους τομείς δραστηριότητας. Συνιστάται να ζητήσετε ένα υπόδειγμα σύμβασης για έλεγχο. Μπορείτε να πάτε στο γραφείο και να σχηματίσετε τη δική σας γνώμη για τον οργανισμό και τους υπαλλήλους του. Η τοποθεσία ενός γραφείου μπορεί να πει πολλά. Εάν βρίσκεται σε υπόγειο στα περίχωρα της πόλης, αυτό είναι ένας δείκτης οικονομικών προβλημάτων που αντιμετωπίζει η επιχείρηση. Επομένως, το επίπεδο των υπηρεσιών μπορεί να μην είναι αρκετά υψηλό.
3. Αξιολόγηση των ιδίων δυνατοτήτων. Πρέπει να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε πολλές ερωτήσεις (ειδικά στην αρχή της συνεργασίας), να παρέχετε τα απαιτούμενα έγγραφα. Είναι απαραίτητο να οριστούν υπάλληλοι που θα είναι υπεύθυνοι για την αλληλεπίδραση με τρίτο οργανισμό. Και, φυσικά, πρέπει να είστε σε θέση να πληρώνετε για τις υπηρεσίες εγκαίρως.

Η επιλογή μιας αξιόπιστης εταιρείας outsourcing είναι το σωστό βήμα που θα οδηγήσει σε αύξηση της αποτελεσματικότητας της επιχείρησης, θα ενισχύσει την ανταγωνιστική της θέση και θα της επιτρέψει να ανταποκριθεί καλύτερα στις αυστηρές απαιτήσεις της τρέχουσας οικονομικής πραγματικότητας.