Rànquing dels millors llibres de gestió per al 2025

L'èxit del desenvolupament d'una infraestructura empresarial moderna depèn en gran mesura del coneixement en l'àmbit de la gestió. Però per obtenir bons resultats, és important no només la teoria, sinó els resultats de la seva aplicació a la pràctica. Malgrat l'existència d'un gran nombre de fonts, per regla general, la informació pràctica més valuosa es pot obtenir dels llibres escrits pels millors autors en una especificitat determinada. Així doncs, les millors publicacions sobre gestió i gestió ajuden a desenvolupar habilitats en aquest àmbit, a comprendre els processos d'organització de les activitats de les empreses i els empresaris individuals i l'elecció de tàctiques per comunicar-se amb els empleats. Aquest article ha compilat un rànquing dels millors llibres de gestió per al 2025, que val la pena llegir tant per als principiants com per als directius existents. Cada publicació de la selecció està escrita per un expert experimentat basat en la pràctica de gestió real.

El concepte i el significat de la gestió en el món modern

En un concepte general, la gestió és un sistema de gestió econòmica de la producció (empresa). De fet, a la pràctica, es tracta de tot un complex d'accions interrelacionades: organització i gestió, fixació i ajust de tasques, desenvolupament de les etapes del treball, presa de decisions, entre d'altres. Entre els principals objectius de la ciència, augmentar l'eficiència de la gestió i obtenir beneficis, i la tasca principal és millorar el procés de producció.

Des del moment de la seva creació fins a l'actualitat, la gestió es considera un element necessari d'una economia de mercat. De forma generalitzada, la seva importància ve determinada pel fet que permet prendre decisions de gestió competents i generar energia humana, donant-li moviment.En aquest sentit, es pot comparar amb el paper d'una turbina hidroelèctrica, dirigint la potència dels fluxos d'aigua per generar electricitat i transmetre-la a llargues distàncies. Els coneixements en l'àmbit de la gestió són importants no només per a directius i estudiants d'un departament similar, sinó que també poden ser útils per a una persona normal. Seran útils per desenvolupar habilitats de gestió empresarial, us ajudaran a entendre millor els vostres líders i us permetran desenvolupar amb èxit el vostre propi pressupost.

Tipus de llibres de gestió i criteris per a la seva selecció

El contingut dels millors llibres sobre gestió o bé reflecteix sempre la ciència en el seu conjunt, o bé representa l'anàlisi i l'estudi dels seus aspectes individuals. Per tant, la disciplina presentada es pot classificar de la següent manera:

• pel nombre i especificitat dels temes considerats: gestió general i privada (per a determinats sectors de l'economia);
• per àmbit d'aplicació: consideració de l'art de la gestió en cada camp d'activitat (comerç, protecció social);
• pel que fa a la gestió, per exemple, les publicacions sobre gestió financera estan pensades per ensenyar l'estalvi, tant a un individu com a un equip, que tingui la mateixa eficàcia.

També hi ha altres classificadors. El més important és que abans de triar aquest o aquell manual per tu mateix, has d'analitzar acuradament l'àrea objectiu i decidir què estudiarà exactament el lector. Així mateix, per tal que un llibre sobre gestió sigui reconegut com el millor, és important que el seu contingut es construeixi o cobreixi la vessant psicològica del tema, i no només les característiques de la indústria econòmica.

Sens dubte, cada lector sempre tindrà el seu propi criteri per escollir la millor i més important eina literària.Però per no equivocar-se a l'hora d'escollir, sempre s'ha de tenir en compte que la major part de la literatura en el context d'aquesta disciplina és especial i està molt enfocada, i per tant s'ha de triar amb cura. Però, i per descomptat, sempre heu de recordar que els llibres populars no sempre són els millors i els més útils.

Els 10 millors llibres de gestió per al 2025

10è Jim Collins De bo a genial

Good to Great és un llibre brillant d'un autor brillant. Es recomana a directius d'empreses de diversos nivells, ja que reflecteix els mètodes per convertir un negoci mitjà (i fins i tot bo) en un gran (competitiu, reeixit i rendible). La publicació repassa els resultats dels sis anys d'investigació de l'autor, segons els quals algunes empreses van fer un avenç únic i van rebre un negoci altament eficient, mentre que altres es van mantenir mediocres i simplement van treballar per cobrir els costos de producció.

En altres paraules, el best-seller de Jim Collins va recollir i analitzar elements similars de les polítiques de gestió de moltes grans empreses (grans i avançades): un equip disciplinat, l'ordre correcte de pensament, una política d'accions ben coordinada i l'efecte volant. Les pàgines de la publicació reflecteixen una gran quantitat d'informació estadística i analítica, presenten aspectes interessants de l'activitat i la cuina interna corporativa d'empresaris coneguts i poc coneguts.

• útil per a la lectura dels propis empresaris i directius de tots els nivells;
• recomanat per a estudiants de la Facultat de Gestió;
• segons els lectors un dels millors manuals d'autodesenvolupament;
• conté molta informació útil i exemples senzills per a lectors competents en l'àmbit de la gestió.

• el text del bestseller és complex i incomprensible en la lectura per als amants de la ficció.

9è lloc Svetlana Ivanova "Motivació 100%. On és el seu botó?

El llibre "Motivació 100%. On és el seu botó? L'editorial russa "ALPINA" es va classificar entre els deu primers per contingut especial, que inclou no només una descripció, sinó també un taller. La seva autora és Svetlana Ivanovna, una experta reconeguda en l'àmbit de recursos humans i una entrenadora d'èxit, de manera que el text del manual té un enfocament psicològic, però és útil llegir-lo tant per als directius experimentats com per als novells. Un llibre fascinant que reflecteix certs aspectes de la gestió basats en l'experiència russa i estrangera. A més, per al desenvolupament complet del material presentat, cada paràgraf conté tasques recomanades per a la pràctica.

De fet, al manual "Motivació 100%. On és el seu botó? Es consideren varietats de motivadors i es revela la seva importància per a resultats empresarials d'èxit. Intenta transmetre als lectors l'elevada importància de les opcions alternatives d'aprofitament dels recursos laborals per a l'eficiència del desenvolupament de les grans i petites empreses.

• accessible per a principiants;
• escrit per un expert experimentat en psicologia de les persones, cosa que simplifica enormement la comprensió de l'àmbit de la gestió del personal;
• edició d'un autor rus;
• inclou treballs pràctics.

• el contingut del llibre té un biaix psicològic, que no reflecteix totalment la motivació pel que fa als càrrecs de direcció.

8è Neil Doshi, Lindsey McGregor "Driven to Result"

Powered by Results va ser escrit per Neil Doshi i Lindsey McGregor. Són els fundadors de l'empresa Vega Factor, que ofereix serveis per a la implantació de la cultura corporativa de diverses institucions mitjançant tecnologies modernes i programes especials. Presenta una guia revolucionària per crear una cultura d'alt rendiment a la vostra organització, exactament el que els autors anomenen la clau de l'èxit empresarial. Ja que, per a l'èxit dels resultats del desenvolupament d'una entitat econòmica, la cultura corporativa correcta no és menys important que la producció i el màrqueting.

Els autors realitzen un ampli estudi i anàlisi de les característiques del treball del personal de diverses empreses, que van des de programadors i treballadors financers fins a professors i altres càrrecs socials. A partir dels resultats obtinguts, els experts han desenvolupat una varietat de mètodes per organitzar la cultura corporativa i proposen utilitzar-los a la pràctica.

• un llibre apassionant que reflecteix la importància de la cultura corporativa per al rendiment empresarial;
• escrit per un matrimoni, cadascun dels cònjuges dels quals és un especialista destacat amb molts anys d'experiència en l'àmbit de la transformació de la cultura corporativa en diverses empreses.

Els comentaris dels lectors indiquen contingut útil. Alguns d'ells fan reclamacions a l'editora pel que fa a la lletra petita, cosa que crea dificultats per llegir el text.

7è lloc V.A. Rozanov "Psicologia de la gestió"

A la següent línia de la qualificació d'obres de qualitat en l'àmbit del sistema de gestió de la producció, hi ha un llibre de text d'un altre autor rus V.A. Rozanova - "Psicologia de la gestió". Un llibre de text força antic (publicat per primera vegada el 1999), però que conté informació valuosa i rellevant fins avui. El 2025, es va publicar la cinquena edició revisada i ampliada.

La direcció principal del llibre és l'estudi de les dificultats en la presa de decisions de gestió. V.A. Rozanova realitza una anàlisi en profunditat de la relació entre el personal directiu i el personal subordinat, determina vies per a la seva cooperació efectiva i una sortida a situacions conflictives. La informació pràctica reflecteix tota mena de desacords entre el personal més alt i el més baix que sorgeixen a les empreses. També a les pàgines de la publicació es van desenvolupar recomanacions en l'àmbit de la política de personal.

• dissenyat per a directius, especialistes de personal i estudiants;
• s'ofereixen múltiples opcions de desacord entre directius i subordinats, seleccionades sobre la base d'anàlisis pràctiques, i es desenvolupen recomanacions específiques per establir-los i augmentar l'eficàcia de les relacions entre el personal;
• fàcil de llegir, conté informació pràctica actualitzada.

• no identificat.

6è lloc Jim Collins, William Lazier "More Than Business"

More Than Business és un altre llibre interessant de l'autor més venut de Good to Great Jim Collins (amb W. Lazier) també dissenyat per ensenyar-vos els aspectes pràctics importants de la gestió. El contingut del manual també es construeix a partir de molts anys d'estudi dels aspectes d'èxit de la política de gestió de les empreses populars.Reflecteix directament l'experiència dels directius moderns, de manera que després de llegir-lo, cada lector sabrà per on començar i com avançar per aconseguir alts resultats empresarials.

• interessant, llegit d'un sol cop;
• és guanyador del Business Book Award;
• conté informació actualitzada, molts consells i recomanacions basades en molts anys de pràctica;
• està destinat a responsables d'organitzacions de diversos formats, empresaris, professors de les disciplines de l'"àmbit empresarial" i estudiants de la facultat de "gestió".

• no tots els consells poden ser aplicables a les organitzacions russes;
• alguns lectors es queixen a l'editor per problemes amb el tipus de lletra.

5è lloc Maxim Batyrev "45 tatuatges d'entrenador"

La popularitat dels llibres, inclosos els de gestió, es basa en la valoració del lector i en el valor de la informació que hi conté. Un d'aquests valuosos avantatges es pot anomenar "45 tatuatges de gerent" del famós gerent rus Maxim Batyrev (Combat), que avui dirigeix ​​una de les empreses més grans del país. L'any 2014, aquest llibre es va convertir en un èxit de vendes i en la nominació "Business Book of the Year" va rebre el premi literari "Carta Electrònica 2014".

El voluminós treball de M. Batyrev és un conjunt de regles per comunicar-se amb els companys i principis per assolir l'èxit professional. El mètode únic de transmetre la informació s'expressa en l'estructura del llibre, representada per capítols, cadascun dels quals l'escriptor anomena un tatuatge (cicatriu al cos), que va deixar una empremta en la seva vida, i tot plegat una expressió de l'autor. experiència quotidiana. És important que el mateix M. Batyrev hagi passat per totes les etapes de l'escala de la carrera, des d'un cap de vendes fins a una posició directiva.

Les regles proposades ajudaran els directius de diversos nivells a prendre decisions significatives, gestionar els subordinats i ser responsables dels empleats. Per descomptat, no tot és tan senzill, però és important saber a què cal parar atenció per canviar les teves opinions i hàbits i dirigir les teves energies cap a la implementació dels principis de l'èxit.

• un llibre útil i apassionant que es pot llegir tant en paper com en línia en qualsevol moment lliure;
• una estructura especial per transmetre informació en forma de capítols (regles de tatuatge);
• amb il·lustracions originals i disseny especial;
• literatura adequada per als aficionats al gènere científic en l'àmbit de l'economia i la gestió;
• està pensat no només per a directius i empresaris, sinó també per a empleats corrents que volen entendre millor la seva gestió.

• segons els lectors, el llibre està escrit des del punt de vista de la gestió i no pot esdevenir una guia completa d'acció, ja que no té en compte els matisos de la psicologia de la comunicació;
• descriu l'experiència i deriva regles, però no proporciona motivació.

4t lloc Lorraine Grubs-West "Empleats per a tota la vida"

L'autor de Employees for Life és un alt executiu de Southwest Airlines. Aquesta empresa ha estat líder en el mercat durant més de 30 anys, per la qual cosa Lorraine Grubs-West va decidir familiaritzar els lectors amb el principi important del seu treball, que li va suposar un èxit sense precedents. La guia indubtable pertany a la categoria de llibres que simplement s'han de llegir, especialment per a aquells directius i empresaris que estiguin interessats a fidelitzar personal i clients.

"Empleats per a la vida" és una publicació especial a la seva manera, que representa, per dir-ho, una ficció educativa i alhora de ficció, que es pot llegir entre la feina, el transport o a casa abans d'anar a dormir. Per exemple, un dels temes de la lliçó que interessarà fins i tot als lectors normals és resoldre els problemes de formar una família corporativa. L'objecte central de l'estudi de Lorraine Grubs-West va ser l'impacte de la cultura empresarial en l'equip.

• edició relativament nova de la publicació del 2008, ben presentada en tapa dura, bon disseny, ràpida i fàcil de llegir;
• una gran opció per als empresaris principiants i amants del màrqueting i la literatura econòmica;
• una interessant estructura de continguts, construïda sobre les lliçons dels problemes i les seves solucions.

• conté molta informació sobre una organització concreta, però no aplicable a altres empreses, especialment al nostre país.

3r Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Primer trencar totes les regles"

A les tres primeres desfilades de llibres sobre gestió hi ha el manual "Primer trencar totes les regles". Kurt Coffman és l'actual cap de la pràctica de Gallup, i Marcus Buckingham és el cap d'una empresa de consultoria i ha passat més de 20 anys investigant líders efectius a Gallup, a partir d'aquest escrit.

La primera edició de First Break All the Rules es va publicar l'any 1999, i avui es publica en catorze idiomes, amb una tirada de més d'1 milió d'exemplars.Es tracta d'un treball únic, que és molt popular entre els lectors de diferents països, perquè no reflecteix una anàlisi específica, ni estadístiques de dades, ni tan sols l'experiència pràctica i els consells d'un gestor individual, sinó que intenta motivar la gent, recordant que qualsevol tipus de feina requereix talent innat.

"Primer trencar totes les regles" és un volum de llibre separat que conté una col·lecció d'opinions d'un gran nombre de directius (uns 80.000) de diferents nivells. El tema clau del manual és la conclusió que el talent és una cosa innata i que s'adquireixen habilitats i experiència. La coincidència de les capacitats d'una persona i el seu rol actual és l'assoliment més important d'un directiu.

• darrera edició del 2013, nova i millorada, bon disseny, tapa dura, fàcil de llegir;
• tota una col·lecció d'opinions pràctiques d'un gran nombre de professionals experimentats;
• la presència de consells senzills i alhora brillants dels autors;
• recomanat per a la lectura per directius de diversos nivells;
• conté informació útil per als pares de nens en creixement, ja que moltes de les idees de l'autor s'utilitzen en l'educació.

• segons els lectors, molts dels judicis del llibre no són aplicables a les nostres realitats.

2n lloc Vladimir Tarasov “Elit administrativa. Com el seleccionem i el preparem?

La llista dels 10 millors llibres sobre gestió hauria d'incloure el treball del fundador de la famosa Escola de Gerents de Tallinn, Vladimir Tarasov, titulat "Managerial Elite. Com el seleccionem i el preparem? El concepte bàsic del manual es basa en l'estudi de mètodes importants per a la formació dels directius.

Amb una minuciositat especial, l'autor descriu els enfocaments per a la formació del personal directiu.Com a resultat, el llibre es presenta amb un contingut únic, en el qual han trobat el seu lloc un gran nombre de jocs empresarials i formacions. Els jocs de negocis "Saboteur", "Turntable of Appeal", "Rebuilding" són especialment populars. També a les pàgines de la publicació podeu trobar les històries del mateix V. Tarasov sobre la seva experiència.

• llibre contemporani publicat el 2025;
• una guia pràctica amb un gran nombre de jocs i formacions empresarials, especialment necessàries per a directius, responsables de recursos humans i entrenadors empresarials;
• bon disseny en tapa dura, descripció figurativa i comprensible;
• edició d'un autor rus - un especialista amb experiència en el camp de la formació en gestió.

• no s'han identificat deficiències evidents, només es pot assenyalar que no tots els entrenadors empresarials estan preparats per acceptar el sistema d'entrenaments i jocs proposat, considerant que la seva descripció és voluminosa.

1r lloc Peter Drucker "The Practice of Management"

Sens dubte, les primeres línies de les qualificacions dels millors llibres de gestió les ocupen els manuals de l'autor, que és considerat merescudament el pare d'aquesta ciència. Va ser Peter Drucker qui va transformar el procés de gestió de la producció en una branca d'estudi separada, després de la qual es va introduir la disciplina a diverses institucions educatives.

És molt difícil triar quin llibre de Peter Drucker és millor. A la llista presentada dels millors, només hi ha un d'ells marcat: "Pràctica de gestió". Presenta una comprensió holística del concepte de gestió, així com el fet que un gestor s'ha de considerar un enllaç separat d'una entitat econòmica. Per descomptat, la primera edició del llibre es va publicar fa més de 60 anys, però la informació que hi conté encara es considera actual.Per tant, la literatura presentada tàcitament es considera la més important en aquesta àrea, i es recomana a molts directius que comencen els seus coneixements a partir d'ella.

• és un dels principals suports didàctics per als estudiants, un llibre de consulta per a qualsevol bon gestor i líder;
• conté informació actualitzada i completa sobre la gestió com a ciència separada, aspectes bàsics i fonamentals: la presa de decisions correcta, l'estructura i naturalesa de la gestió, les seves funcions, tasques i problemes, i molt més;
• malgrat la col·locació d'una informació completa a les pàgines del llibre, és equilibrada, i per tant accessible i fàcil de llegir;
• fa que els lectors desenvolupin el seu punt de vista i trobin una sortida a situacions difícils sense recórrer a solucions de plantilla.

• no trobat.

El cost dels llibres presentats a la qualificació

Qualsevol llibre bo és car. La taula següent proporciona informació sobre quant val cada bonificació del rànquing compilat, rellevant a finals de 2025:

Lloc al rànquing	Autor i títol del llibre	Preu mitjà, rubles
1	Peter Drucker La pràctica de la gestió	900
2	Vladimir Tarasov "Elit gerencial. Com el seleccionem i el preparem?	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Primer trencar totes les regles"	280
4	Lorraine Grubs-West "Empleats per a tota la vida"	230
5	Maxim Batyrev "45 tatuatges de gerent"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Més que negocis"	300
7	V.A. Rozanov "Psicologia de la gestió"	desconegut
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "Performance Driven"	970
9	Svetlana Ivanova "Motivació 100%. On és el seu botó?	350
10	Jim Collins De bo a genial	1150

Resumint

Els grans directius no neixen, esdevenen en procés de desenvolupament, estudiant l'experiència d'altres directius, utilitzant l'experiència personal, analitzant el treball i lluitant per obtenir alts resultats. En aquesta direcció, no es pot prescindir d'una literatura especial, és a dir, de manuals de formació professional i bestsellers que contenen consells reals, anàlisis i treballs pràctics. Avui dia, hi ha molts mitjans disponibles per comprar llibres, es poden comprar en una botiga o descarregar-se d'Internet, alguns d'ells són econòmics, d'altres són més cars. El més important, a l'hora de decidir quin llibre de gestió és millor comprar, no és guiar-se pel preu o pel gran nom de l'autor, sinó per la seva utilitat per a circumstàncies específiques.