একটি আধুনিক ব্যবসায়িক অবকাঠামোর সফল বিকাশ মূলত ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে জ্ঞানের উপর নির্ভর করে। কিন্তু ভাল ফলাফলের জন্য, এটি শুধুমাত্র তত্ত্ব নয়, বাস্তবে এর প্রয়োগের ফলাফলগুলি গুরুত্বপূর্ণ। বিপুল সংখ্যক উত্সের অস্তিত্ব থাকা সত্ত্বেও, একটি নিয়ম হিসাবে, একটি নির্দিষ্ট নির্দিষ্টতায় সেরা লেখকদের লেখা বই থেকে সবচেয়ে মূল্যবান ব্যবহারিক তথ্য পাওয়া যেতে পারে। সুতরাং, ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনার সেরা প্রকাশনাগুলি এই ক্ষেত্রে দক্ষতা বিকাশে, উদ্যোগ এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের ক্রিয়াকলাপ সংগঠিত করার প্রক্রিয়াগুলি এবং কর্মীদের সাথে যোগাযোগের জন্য কৌশলগুলির পছন্দ বুঝতে সহায়তা করে। এই নিবন্ধটি 2025 সালের জন্য সেরা ব্যবস্থাপনা বইগুলির একটি র্যাঙ্কিং সংকলন করেছে, যা নতুন এবং বিদ্যমান পরিচালক উভয়ের জন্যই পড়ার যোগ্য। নির্বাচনের প্রতিটি প্রকাশনা বাস্তব ব্যবস্থাপনা অনুশীলনের উপর ভিত্তি করে একজন অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞ দ্বারা লিখিত হয়।
বিষয়বস্তু
একটি সাধারণ ধারণায়, ব্যবস্থাপনা হল উৎপাদনের (ব্যবসা) অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার একটি ব্যবস্থা। প্রকৃতপক্ষে, অনুশীলনে, এটি আন্তঃসম্পর্কিত ক্রিয়াগুলির একটি সম্পূর্ণ জটিল: সংগঠন এবং পরিচালনা, কাজগুলি সেট করা এবং সামঞ্জস্য করা, কাজের স্তরগুলি বিকাশ করা, সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং আরও অনেকগুলি। বিজ্ঞানের প্রধান লক্ষ্যগুলির মধ্যে, ব্যবস্থাপনার দক্ষতা বৃদ্ধি এবং মুনাফা অর্জন এবং প্রধান কাজ হল উত্পাদন প্রক্রিয়া উন্নত করা।
প্রতিষ্ঠার মুহূর্ত থেকে বর্তমান পর্যন্ত, ব্যবস্থাপনাকে বাজার অর্থনীতির একটি প্রয়োজনীয় উপাদান হিসাবে বিবেচনা করা হয়। একটি সাধারণ আকারে, এর তাত্পর্য এই সত্য দ্বারা নির্ধারিত হয় যে এটি আপনাকে সক্ষম ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্ত নিতে এবং মানব শক্তি উৎপন্ন করতে দেয়, এটিকে গতিশীল করে।এই ক্ষেত্রে, এটি একটি জলবিদ্যুৎ টারবাইনের ভূমিকার সাথে তুলনা করা যেতে পারে, যা বিদ্যুৎ উৎপাদনের জন্য জলের প্রবাহের শক্তিকে নির্দেশ করে এবং এটি দীর্ঘ দূরত্বে প্রেরণ করে। ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে জ্ঞান শুধুমাত্র পরিচালক এবং অনুরূপ বিভাগের শিক্ষার্থীদের জন্যই গুরুত্বপূর্ণ নয়, এটি একজন সাধারণ ব্যক্তির জন্যও কার্যকর হতে পারে। তারা ব্যবসা পরিচালনার দক্ষতা বিকাশের জন্য দরকারী হবে, আপনাকে আপনার নেতাদের আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করতে পারে এবং আপনাকে সফলভাবে আপনার নিজস্ব বাজেট বিকাশের অনুমতি দেবে।
ব্যবস্থাপনার উপর সেরা বইগুলির বিষয়বস্তু হয় সর্বদা বিজ্ঞানকে সামগ্রিকভাবে প্রতিফলিত করে, অথবা এটি তার স্বতন্ত্র দিকগুলির বিশ্লেষণ এবং অধ্যয়নের প্রতিনিধিত্ব করে। অতএব, উপস্থাপিত শৃঙ্খলা নিম্নলিখিত হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে:
এছাড়াও অন্যান্য ক্লাসিফায়ার আছে। প্রধান জিনিসটি হল যে আপনি নিজের জন্য এই বা সেই ম্যানুয়ালটি বেছে নেওয়ার আগে, আপনাকে লক্ষ্য এলাকাটি সাবধানে বিশ্লেষণ করতে হবে এবং পাঠক ঠিক কী অধ্যয়ন করবে তা নির্ধারণ করতে হবে। এছাড়াও, ম্যানেজমেন্টের উপর একটি বই সেরা হিসাবে স্বীকৃত হওয়ার জন্য, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে এটির বিষয়বস্তু তৈরি করা বা ইস্যুটির মনস্তাত্ত্বিক দিক কভার করা, এবং শুধুমাত্র অর্থনৈতিক শিল্পের বৈশিষ্ট্যগুলি নয়।
নিঃসন্দেহে, প্রতিটি পাঠকের সর্বদা সর্বোত্তম এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সাহিত্যিক হাতিয়ার নির্বাচন করার জন্য তার নিজস্ব মানদণ্ড থাকবে।কিন্তু নির্বাচন করার সময় ভুল না করার জন্য, একজনকে সর্বদা বিবেচনা করা উচিত যে এই শৃঙ্খলার প্রেক্ষাপটে বেশিরভাগ সাহিত্য বিশেষ এবং সংকীর্ণভাবে কেন্দ্রীভূত, এবং তাই একজনকে সাবধানে নির্বাচন করা উচিত। কিন্তু, এবং, অবশ্যই, আপনার সর্বদা মনে রাখা উচিত যে জনপ্রিয় বইগুলি সর্বদা সেরা এবং সবচেয়ে দরকারী নয়।
গুড টু গ্রেট একজন উজ্জ্বল লেখকের একটি উজ্জ্বল বই। এটি বিভিন্ন স্তরের সংস্থাগুলির পরিচালকদের কাছে সুপারিশ করা হয়, কারণ এটি একটি মাঝারি (এবং এমনকি ভাল) ব্যবসাকে একটি দুর্দান্ত (প্রতিযোগিতামূলক, সফল এবং লাভজনক) তে পরিণত করার পদ্ধতিগুলিকে প্রতিফলিত করে। প্রকাশনাটি লেখকের ছয় বছরের গবেষণার ফলাফল পর্যালোচনা করে, যে অনুসারে কিছু উদ্যোগ একটি অনন্য অগ্রগতি করেছে এবং একটি অত্যন্ত দক্ষ ব্যবসা পেয়েছে, যখন অন্যরা মাঝারি রয়ে গেছে এবং কেবলমাত্র উৎপাদন খরচ মেটাতে কাজ করেছে।
অন্য কথায়, জিম কলিন্সের বেস্টসেলার অনেক বড় (বড় এবং উন্নত) কোম্পানির ব্যবস্থাপনা নীতির অনুরূপ উপাদান সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করেছে: একটি সুশৃঙ্খল দল, চিন্তার সঠিক ক্রম, কর্মের একটি সু-সমন্বিত নীতি এবং ফ্লাইহুইল প্রভাব। প্রকাশনার পৃষ্ঠাগুলি প্রচুর পরিসংখ্যানগত এবং বিশ্লেষণাত্মক তথ্য প্রতিফলিত করে, কার্যকলাপের আকর্ষণীয় দিক এবং সুপরিচিত এবং স্বল্প পরিচিত ব্যবসায়ীদের অভ্যন্তরীণ কর্পোরেট রান্নাঘর উপস্থাপন করে।
বইটি "প্রেরণা 100%। তার বোতাম কোথায়? রাশিয়ান পাবলিশিং হাউস "ALPINA" বিশেষ বিষয়বস্তুর জন্য শীর্ষ দশে স্থান পেয়েছে, যার মধ্যে শুধুমাত্র একটি বর্ণনাই নয়, একটি কর্মশালাও রয়েছে। এর লেখক স্বেতলানা ইভানোভনা, এইচআর ক্ষেত্রের একজন সম্মানিত বিশেষজ্ঞ এবং একজন সফল প্রশিক্ষক, তাই ম্যানুয়ালটির পাঠ্যটিতে একটি মনস্তাত্ত্বিক ফোকাস রয়েছে, তবে এটি অভিজ্ঞ এবং নবীন পরিচালক উভয়ের জন্যই এটি পড়া উপযোগী। একটি আকর্ষণীয় বই যা রাশিয়ান এবং বিদেশী অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে পরিচালনার কিছু দিক প্রতিফলিত করে। উপরন্তু, উপস্থাপিত উপাদানের সম্পূর্ণ বিকাশের জন্য, প্রতিটি অনুচ্ছেদে অনুশীলনের জন্য সুপারিশকৃত কাজ রয়েছে।
আসলে, ম্যানুয়ালটিতে "প্রেরণা 100%। তার বোতাম কোথায়? বিভিন্ন ধরণের প্রেরণা বিবেচনা করা হয় এবং সফল ব্যবসায়িক ফলাফলের জন্য তাদের গুরুত্ব প্রকাশ করা হয়। এটি বড় এবং ছোট কোম্পানিগুলির বিকাশের দক্ষতার জন্য শ্রম সংস্থান ব্যবহারের জন্য বিকল্প বিকল্পগুলির উচ্চ গুরুত্ব পাঠকদের বোঝানোর চেষ্টা করে।
ফলাফল দ্বারা পরিচালিত নীল দোশি এবং লিন্ডসে ম্যাকগ্রেগর লিখেছেন। তারা ভেগা ফ্যাক্টর কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা, যা আধুনিক প্রযুক্তি এবং বিশেষ প্রোগ্রাম ব্যবহার করে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের কর্পোরেট সংস্কৃতি স্থাপনের জন্য পরিষেবা প্রদান করে। আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি উচ্চ-সম্পাদক সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য একটি বিপ্লবী নির্দেশিকা উপস্থাপন করে, ঠিক যা লেখকরা ব্যবসায়িক সাফল্যের চাবিকাঠি বলে থাকেন। যেহেতু, একটি অর্থনৈতিক সত্তার বিকাশের সফল ফলাফলের জন্য, সঠিক কর্পোরেট সংস্কৃতি উত্পাদন এবং বিপণনের চেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণ নয়।
লেখকরা প্রোগ্রামার এবং আর্থিক কর্মী থেকে শিক্ষক এবং অন্যান্য সামাজিক অবস্থান পর্যন্ত বিভিন্ন কোম্পানির কর্মীদের কাজের বৈশিষ্ট্যগুলির একটি বড় অধ্যয়ন এবং বিশ্লেষণ পরিচালনা করেন। প্রাপ্ত ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, বিশেষজ্ঞরা কর্পোরেট সংস্কৃতি সংগঠিত করার জন্য বিভিন্ন পদ্ধতি তৈরি করেছেন এবং তাদের অনুশীলনে ব্যবহার করার প্রস্তাব করেছেন।
পাঠক পর্যালোচনা দরকারী বিষয়বস্তু নির্দেশ করে. তাদের মধ্যে কেউ কেউ প্রকাশকের কাছে ছোট মুদ্রণের বিষয়ে দাবি করে, যা পাঠ্যটি পড়তে অসুবিধা সৃষ্টি করে।
প্রোডাকশন ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের ক্ষেত্রে মানের কাজের রেটিংয়ের পরবর্তী লাইনে, আরেকটি রাশিয়ান লেখক V.A এর একটি পাঠ্যপুস্তক রয়েছে। রোজানোভা - "ব্যবস্থাপনার মনোবিজ্ঞান"। একটি বরং পুরানো পাঠ্যপুস্তক (প্রথম 1999 সালে প্রকাশিত), কিন্তু আজ পর্যন্ত মূল্যবান এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য রয়েছে। 2025 সালে, 5 তম সংশোধিত এবং প্রসারিত সংস্করণ প্রকাশিত হয়েছিল।
বইটির প্রধান দিক হল ব্যবস্থাপনাগত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে অসুবিধার অধ্যয়ন। ভি.এ. রোজানোভা ব্যবস্থাপনা কর্মীদের এবং অধস্তন কর্মীদের মধ্যে সম্পর্কের গভীর বিশ্লেষণ পরিচালনা করে, তাদের কার্যকর সহযোগিতার উপায় এবং বিতর্কিত পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার উপায় নির্ধারণ করে। ব্যবহারিক তথ্য এন্টারপ্রাইজগুলিতে উদ্ভূত সর্বোচ্চ এবং সর্বনিম্ন কর্মীদের মধ্যে সমস্ত ধরণের মতবিরোধ প্রতিফলিত করে। এছাড়াও প্রকাশনার পৃষ্ঠাগুলিতে কর্মীদের নীতির ক্ষেত্রে সুপারিশগুলি তৈরি করা হয়েছে।
মোর দ্যান বিজনেস হল গুড থেকে গ্রেট বেস্টসেলিং লেখক জিম কলিন্স (ডব্লিউ. ল্যাজিয়ের সহ) থেকে আরেকটি আকর্ষণীয় বই যা আপনাকে পরিচালনার গুরুত্বপূর্ণ ব্যবহারিক দিকগুলি শেখানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। ম্যানুয়ালটির বিষয়বস্তু জনপ্রিয় কোম্পানিগুলির পরিচালনা নীতির সফল দিকগুলি অধ্যয়ন করার বহু বছরের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছে।এটি সরাসরি আধুনিক পরিচালকদের অভিজ্ঞতাকে প্রতিফলিত করে, তাই এটি পড়ার পরে, প্রতিটি পাঠক জানতে পারবে কোথায় শুরু করতে হবে এবং কীভাবে উচ্চ ব্যবসায়িক ফলাফল অর্জন করতে হবে।
ম্যানেজমেন্ট সহ বইগুলির জনপ্রিয়তা পাঠকের মূল্যায়ন এবং এতে থাকা তথ্যের মূল্যের উপর ভিত্তি করে। এই জাতীয় মূল্যবান সুবিধাগুলির মধ্যে একটিকে বিখ্যাত রাশিয়ান ম্যানেজার ম্যাক্সিম বাটিরেভ (কমব্যাট) এর "45 ম্যানেজারের ট্যাটু" বলা যেতে পারে, যিনি আজ দেশের অন্যতম বৃহত্তম সংস্থার প্রধান। 2014 সালে, এই বইটি একটি বেস্টসেলার হয়ে ওঠে এবং "বিজনেস বুক অফ দ্য ইয়ার" মনোনয়নে "ইলেক্ট্রনিক লেটার 2014" সাহিত্য পুরস্কার পেয়েছে।
M. Batyrev এর বিশাল কাজ সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগের নিয়ম এবং কর্মজীবনের সাফল্য অর্জনের নীতিগুলির একটি সেট। তথ্য জানানোর অনন্য পদ্ধতি বইটির কাঠামোতে প্রকাশ করা হয়েছে, অধ্যায়গুলি দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়েছে, যার প্রত্যেকটিতে লেখক একটি উলকি (শরীরে দাগ) বলেছেন, যা তার জীবনে একটি চিহ্ন রেখে গেছে এবং সব মিলে লেখকের অভিব্যক্তি। দৈনন্দিন অভিজ্ঞতা। এটা গুরুত্বপূর্ণ যে এম. বাতিরেভ নিজে একজন সেলস ম্যানেজার থেকে ম্যানেজার পদে কর্মজীবনের সিঁড়ির সমস্ত ধাপ অতিক্রম করেছেন।
প্রস্তাবিত নিয়মগুলি বিভিন্ন স্তরে পরিচালকদের অর্থপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে, অধস্তনদের পরিচালনা করতে এবং কর্মীদের জন্য দায়ী হতে সাহায্য করবে। অবশ্যই, সবকিছু এত সহজ নয়, তবে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি এবং অভ্যাস পরিবর্তন করতে এবং আপনার শক্তিগুলিকে সাফল্যের নীতিগুলি বাস্তবায়নের দিকে পরিচালিত করতে কী মনোযোগ দিতে হবে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ।
Employees for Life এর লেখক সাউথওয়েস্ট এয়ারলাইন্সের একজন সিনিয়র এক্সিকিউটিভ। এই কোম্পানিটি 30 বছরেরও বেশি সময় ধরে বাজারে একটি নেতা ছিল, তাই লরেন গ্রাবস-ওয়েস্ট তার কাজের গুরুত্বপূর্ণ নীতির সাথে পাঠকদের পরিচিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা তার অভূতপূর্ব সাফল্য এনেছে। নিঃসন্দেহে নির্দেশিকাটি বইগুলির বিভাগের অন্তর্গত যেগুলিকে অবশ্যই পড়তে হবে, বিশেষত সেই ব্যবস্থাপক এবং ব্যবসায়ীদের জন্য যারা কর্মী এবং গ্রাহকদের ধরে রাখতে আগ্রহী।
"জীবনের জন্য কর্মচারী" তার নিজস্ব উপায়ে একটি বিশেষ প্রকাশনা, যা উপস্থাপন করে, যেমনটি ছিল, শিক্ষামূলক এবং একই সাথে কথাসাহিত্য, যা বিছানায় যাওয়ার আগে কাজের মধ্যে, পরিবহনে বা বাড়িতে পড়া যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, পাঠের একটি বিষয় যা এমনকি সাধারণ পাঠকদেরও আগ্রহী করবে একটি কর্পোরেট পরিবার গড়ে তোলার সমস্যার সমাধান। লরেন গ্রুবস-ওয়েস্টের গবেষণার কেন্দ্রীয় উদ্দেশ্য ছিল দলের উপর ব্যবসায়িক সংস্কৃতির প্রভাব।
ব্যবস্থাপনার উপর বইয়ের শীর্ষ তিনটি হিট প্যারেড হল ম্যানুয়াল "প্রথম সমস্ত নিয়ম ভঙ্গ করুন।" কার্ট কফম্যান হলেন গ্যালাপের অনুশীলনের বর্তমান প্রধান, এবং মার্কাস বাকিংহাম একটি পরামর্শক সংস্থার প্রধান এবং এই লেখার মতো, গ্যালাপে কার্যকর নেতাদের গবেষণার জন্য 20 বছরেরও বেশি সময় ব্যয় করেছেন।
ফার্স্ট ব্রেক অল দ্য রুলস-এর প্রথম সংস্করণ 1999 সালে প্রকাশিত হয়েছিল এবং আজ এটি 1 মিলিয়নেরও বেশি কপির প্রচলন সহ চৌদ্দটি ভাষায় প্রকাশিত হয়েছে।এটি একটি অনন্য কাজ, যা বিভিন্ন দেশের পাঠকদের মধ্যে খুব জনপ্রিয়, কারণ এটি কোনও নির্দিষ্ট বিশ্লেষণ প্রতিফলিত করে না, ডেটার পরিসংখ্যান নয়, এমনকি কোনও ব্যক্তিগত পরিচালকের বাস্তব অভিজ্ঞতা এবং পরামর্শও নয়, তবে মানুষকে অনুপ্রাণিত করার চেষ্টা করে, স্মরণ করিয়ে দেয়। তাদের যে কোন ধরনের কর্মসংস্থানের জন্য সহজাত প্রতিভা প্রয়োজন।
"প্রথমে সমস্ত নিয়ম ভাঙা" হল একটি পৃথক বইয়ের ভলিউম যেখানে বিভিন্ন স্তরের বিপুল সংখ্যক পরিচালকের (প্রায় 80,000) মতামতের সংগ্রহ রয়েছে। ম্যানুয়ালটির মূল বিষয়বস্তু হল উপসংহার যে প্রতিভা একটি সহজাত জিনিস, এবং দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা অর্জিত হয়। একজন ব্যক্তির ক্ষমতা এবং তার বর্তমান ভূমিকার কাকতালীয়তা একজন পরিচালকের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অর্জন।
ম্যানেজমেন্টের শীর্ষ 10টি সেরা বইয়ের তালিকায় "ম্যানেজারিয়াল এলিট" শিরোনামের বিখ্যাত তালিন স্কুল অফ ম্যানেজার, ভ্লাদিমির তারাসভের প্রতিষ্ঠাতা কাজ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। কিভাবে আমরা এটি নির্বাচন এবং প্রস্তুত করব? ম্যানুয়ালটির মূল ধারণাটি পরিচালকদের প্রশিক্ষণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ পদ্ধতিগুলির অধ্যয়নের উপর ভিত্তি করে।
বিশেষ পুঙ্খানুপুঙ্খতার সাথে, লেখক প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনা কর্মীদের পদ্ধতির বর্ণনা করেছেন।ফলস্বরূপ, বইটি অনন্য বিষয়বস্তুর সাথে উপস্থাপিত হয়েছে, যেখানে বিপুল সংখ্যক ব্যবসায়িক গেম এবং প্রশিক্ষণ তাদের স্থান খুঁজে পেয়েছে। ব্যবসায়িক গেম "স্যাবোটার", "টার্নটেবল অফ আপিল", "পুনঃনির্মাণ" বিশেষভাবে জনপ্রিয়। এছাড়াও প্রকাশনার পৃষ্ঠাগুলিতে আপনি তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে ভি. তারাসভের গল্পগুলি খুঁজে পেতে পারেন।
নিঃসন্দেহে, সেরা ব্যবস্থাপনা বইগুলির রেটিংগুলির প্রথম লাইনগুলি লেখকের ম্যানুয়াল দ্বারা দখল করা হয়েছে, যাকে প্রাপ্যভাবে এই বিজ্ঞানের জনক হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এটি ছিল পিটার ড্রাকার যিনি উত্পাদন ব্যবস্থাপনার প্রক্রিয়াটিকে অধ্যয়নের একটি পৃথক শাখায় রূপান্তরিত করেছিলেন, যার পরে বিভিন্ন শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শৃঙ্খলা চালু করা হয়েছিল।
পিটার ড্রাকারের কোন বইটি ভাল তা চয়ন করা বেশ কঠিন। সেরাদের উপস্থাপিত তালিকায়, তাদের মধ্যে শুধুমাত্র একটি চিহ্নিত করা হয়েছে - "ব্যবস্থাপনা অনুশীলন"। এটি ব্যবস্থাপনার ধারণার একটি সামগ্রিক উপলব্ধি উপস্থাপন করে, সেইসাথে একজন পরিচালককে একটি অর্থনৈতিক সত্তার একটি পৃথক লিঙ্ক হিসাবে বিবেচনা করা উচিত। অবশ্যই, বইটির প্রথম সংস্করণ 60 বছরেরও বেশি আগে প্রকাশিত হয়েছিল, তবে এতে থাকা তথ্যগুলি আজও প্রাসঙ্গিক বলে বিবেচিত হয়।অতএব, স্পষ্টভাবে উপস্থাপিত সাহিত্য এই ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করা হয়, এবং অনেক পরিচালকদের এটি থেকে তাদের জ্ঞান শুরু করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
যে কোনো ভালো বই দামি। 2025 সালের শেষে সংকলিত র্যাঙ্কিং থেকে প্রতিটি ভাতা কত প্রাসঙ্গিক তা নিম্নলিখিত সারণী তথ্য প্রদান করে:
র্যাঙ্কিংয়ে স্থান | লেখক এবং বইয়ের শিরোনাম | গড় মূল্য, রুবেল |
1 | পিটার ড্রাকার দ্য প্র্যাকটিস অফ ম্যানেজমেন্ট | 900 |
2 | ভ্লাদিমির তারাসভ "ব্যবস্থাপক অভিজাত। কিভাবে আমরা এটি নির্বাচন এবং প্রস্তুত করব? | 1100 |
3 | মার্কাস বাকিংহাম, কার্ট কফম্যান "প্রথম সমস্ত নিয়ম ভাঙুন" | 280 |
4 | লরেন গ্রাবস-ওয়েস্ট "জীবনের জন্য কর্মচারী" | 230 |
5 | ম্যাক্সিম ব্যাটারেভ "45 ম্যানেজার ট্যাটু" | 800 |
6 | জিম কলিন্স, উইলিয়াম লেজিয়ার "ব্যবসার চেয়ে বেশি" | 300 |
7 | ভি.এ. রোজানভ "ব্যবস্থাপনার মনোবিজ্ঞান" | অজানা |
8 | নীল দোশি, লিন্ডসে ম্যাকগ্রেগর "পারফরম্যান্স চালিত" | 970 |
9 | স্বেতলানা ইভানোভা "প্রেরণা 100%। তার বোতাম কোথায়? | 350 |
10 | জিম কলিন্স গুড টু গ্রেট | 1150 |
মহান পরিচালকদের জন্ম হয় না, তারা বিকাশের প্রক্রিয়ায় পরিণত হয়, অন্যান্য পরিচালকদের অভিজ্ঞতা অধ্যয়ন করে, ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা ব্যবহার করে, কাজ বিশ্লেষণ করে এবং উচ্চ ফলাফলের জন্য প্রচেষ্টা করে। এই দিকে অগ্রসর হওয়া, কেউ কেবল বিশেষ সাহিত্য ছাড়া করতে পারে না, অন্য কথায়, পেশাদার প্রশিক্ষণ ম্যানুয়াল এবং বাস্তব পরামর্শ, বিশ্লেষণ এবং ব্যবহারিক কাজ সম্বলিত বেস্টসেলার। আজ, বই কেনার জন্য অনেকগুলি উপায় উপলব্ধ রয়েছে, সেগুলি একটি দোকানে কেনা যায় বা ইন্টারনেট থেকে ডাউনলোড করা যায়, তাদের মধ্যে কিছু সস্তা, অন্যগুলি আরও ব্যয়বহুল। প্রধান জিনিস, যখন ম্যানেজমেন্টের উপর কোন বইটি কেনা ভাল তা নির্ধারণ করার সময়, মূল্য বা লেখকের বড় নাম দ্বারা নির্দেশিত হওয়া উচিত নয়, তবে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে এর উপযোগিতা দ্বারা।