إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فيمكنك إما أن تطلب من أصدقائك (الطريقة فعالة ، ولكنها ليست مناسبة للجميع) ، أو التسجيل في المركز الصحي المركزي (وفقًا للمراجعات ، فإن هذه المنظمات لا تقدم مساعدة حقيقية) ، أو التسجيل على موقع متخصص.
الأول هو قاعدة بيانات كبيرة للوظائف الشاغرة. يمكنك العثور على واحد مناسب في مدينتك وفي منطقة أخرى.
والثاني هو الشركات الموثوقة.قبل نشرها ، تخضع جميع الإعلانات للإشراف ، لذا فإن مخاطر التعرض للمحتالين أقل بكثير من مخاطر التعرض للمحتالين على نفس لوحات الرسائل المجانية مثل Avito.
الثالث هو سهولة الاستخدام. بعد التسجيل ، سيتمكن المستخدم من تتبع الجدول الزمني لعرض سيرته الذاتية ، وإرسال الردود على الوظائف الشاغرة.
وظائف هذه المواقع ، زائد أو ناقص ، هي نفسها. تفتح إمكانية الرد على الإعلانات بعد التسجيل في البوابة (ما عليك سوى إدخال عنوان بريدك الإلكتروني واسمك ورقم هاتفك في الحقول المناسبة للتطبيق). بعد التفويض في حسابك الشخصي ، يمكنك البدء في ملء نموذج السيرة الذاتية. يمكن لاحقًا إرفاق المستند النهائي بالرد على الوظيفة الشاغرة.
بالنسبة للخيارات المدفوعة ، يمكنك إنشاء سيرة ذاتية جيدة بنفسك. يكفي قراءة التعليمات بعناية (هناك أيضًا العديد من النصائح حول ملء الإنترنت مجانًا). ليس من المنطقي أن تدفع مقابل الترقية - سيشاهد المجند الرد وربما يقرأها ، لكن من غير المعروف ما إذا كان سيدعوك لإجراء مقابلة. لا تنس تصحيح تاريخ السيرة الذاتية ، أدخل معلومات جديدة بشكل دوري إذا كنت قد أكملت بعض الدورات على سبيل المثال.
لكي لا تضيع الوقت في مقابلات لا معنى لها ، يجب الانتباه إلى النقاط التالية:
أولاً ، ننظر في تاريخ الوظائف الشاغرة لشركة معينة (هذا الخيار متاح في المواقع الكبيرة). معدل دوران الموظفين في بائعي التجزئة الكبار هو القاعدة ، ولكن إذا كان رجل أعمال فردي صغير ، على سبيل المثال ، أو شركة بها 30-40 موظفًا ، يتم نشر نفس الإعلان على فترات تتراوح بين شهرين ، ثم يجب أن تفكر في الأمر.قد يكون هناك العديد من الخيارات حول سبب حدوث ذلك ، ولكن لا يستحق الحصول على وظيفة لمعرفة الأسباب.
ثانياً - قراءة المتطلبات بعناية لمقدم الطلب. يمكن تخطي الإعلانات التي تحتوي على نص مشجع حول شركة "نامية وواعدة ومتنامية" و "موقع نشط في الحياة" (يمكن أن تعني هذه العبارة أي شيء على الإطلاق) ، ولكن بدون تحديد مسؤوليات محددة ، على الفور. في كثير من الأحيان مع أصحاب العمل هؤلاء لا يبقى الموظفون لفترة طويلة.
كما أن الملاحظة حول فريق شاب ليست مصادفة - وفقًا للقانون ، من المستحيل رفض مقدم الطلب على أساس العمر ، لذلك تخرج الشركات بأفضل ما في وسعها ، في تلميح لمرشحين يبلغون من العمر 40 عامًا أنهم ليسوا كذلك اهلا بك هنا.
يجب أن يذكر النص بوضوح:
انتبه للمتطلبات الإضافية ، مثل مقاومة الإجهاد. إذا كان هذا شاغرًا لبائع - أمين الصندوق في متجر كبير ، فمن المحتمل أن تكون رغبة صاحب العمل هذه مبررة تمامًا. ومع ذلك ، فإن التواصل مع عدد كبير من الأشخاص خلال النهار هو اختبار آخر. ولكن إذا كان النص نفسه موجودًا في إعلان القبول ، على سبيل المثال ، محاسب ، فيجب أن تفكر في نوع الظروف المجهدة التي سيتعين عليك العمل فيها.
الآن قليلا عن الأجور. في كثير من الأحيان ، بدلاً من رقم محدد ، هناك "بالاتفاق" المشروط. هذه ممارسة عادية. ولكن إذا أشار صاحب العمل المحتمل في النص ، على سبيل المثال ، "من 30000 روبل إلى 90000 روبل" ، فعلى الأرجح أن الحد الأدنى للمبلغ يعكس الراتب.
السيرة الذاتية هي ملخص للسيرة المهنية للمرشح ، وتحتوي على معلومات حول مستوى التعليم وخبرة العمل والمهارات. لذلك ، يجب التعامل مع تحضيرها بأكبر قدر ممكن من المسؤولية.
لذلك ، تحتوي السيرة الذاتية الجيدة على عدة أقسام.
هنا تحتاج إلى كتابة رقم هاتف للتعليق ، وعنوان بريد إلكتروني (في بعض الأحيان يُعرض على المتقدمين إجراء اختبار) ، وعنوان. في الحالة الأخيرة ، ليس من الضروري الإشارة بالكامل ، مع اسم الشارع ورقم المنزل والشقة ، فقط اكتب اسم المستوطنة. إذا قررت إرفاق صورة - يتوفر هذا الخيار في جميع مواقع البحث عن الوظائف تقريبًا ، فاختر أكثر المواقع حيادية وشبيهة بالعمل (الصورة الذاتية مقابل المرآة ليست خيارًا).
قم بتقييم مهاراتك المهنية بشكل واقعي - ليس لديك خبرة في إدارة فريق ، ولا تستجيب لشواغر رئيس القسم ، مدير المتجر. إذا فهمت أنك لا تستطيع مطلقًا التواصل مع الغرباء لفترة طويلة ، فلا تكتب في سيرتك الذاتية أنك مستعد للعمل كمدير مبيعات.
الآن حول الراتب المطلوب - حدد مقدار الفائدة 20 أعلى من مستوى الدخل الحالي. في المقابلة ، يمكنك المساومة بأقل ضرر ممكن.
القسم الرئيسي الذي تم تجميع الملخص له بالفعل. يجب أن تكون المعلومات مفصلة قدر الإمكان ، وتشمل بيانات عن أماكن العمل الثلاثة الأخيرة مع وصف مفصل للواجبات. لا تحتاج إلى نسخ العناصر من الوصف الوظيفي أو كتابة سيرة ذاتية عن المعالم المهنية. اكتب فقط ما فعلته ، وما كنت مسؤولاً عنه ، وما حققته - على سبيل المثال ، كان لديك عرض تقديمي ناجح انتهى بصفقة كبيرة.أو شارك في تطوير حملة إعلانية زادت المبيعات بنسبة (على سبيل المثال) 20 بالمائة.
ليس من الضروري تقديم صفات مثل الالتزام بالمواعيد ، والمسؤولية كميزة شخصية ، ولكن يجدر ذكر القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة ، والعمل مع كمية كبيرة من المعلومات ، والاستجابة بسرعة في المواقف الحرجة.
هنا تحتاج إلى التحدث عن معرفة محددة تتعلق بالأنشطة المهنية. فمثلا:
حول القدرة على العمل مع برامج تحرير النصوص ، لا يمكن ذكر البريد الإلكتروني. حتى المتقدمين الذين ليس لديهم خبرة في العمل (هذه هي المتطلبات الدنيا لأي منصب افتراضيًا ، باستثناء تخصصات العمل).
بالنسبة للتعليم الإضافي ، حدد فقط تلك المتعلقة بالمهنة والتي يمكنك توثيق مرورها. على سبيل المثال ، دورات اللغة أو دورات تنشيطية.
إذا أرسلت سيرتك الذاتية إلى مواقع مختلفة ، فتأكد من أن الوظائف الشاغرة موجودة في نفس المستوى تقريبًا. يحذر القائمون على التوظيف من المرشحين الذين يستجيبون في نفس الوقت لإعلانات الوظائف لشركات البريد السريع ، ورئيس قسم المبيعات والمدير في صالون الهاتف المحمول.
راجع بعناية السيرة الذاتية النهائية للأخطاء المطبعية. قم بتحرير العبارات غير الناجحة ، وقم بإزالة الكلمات غير الضرورية ، وتحول الكلام المعقد.الكلمات العامية الإبداعية والمهنية مقبولة إذا كنت تبحث عن وظيفة ، على سبيل المثال ، في وكالة إعلانات - هنا سيكون النهج غير العادي موضع تقدير.
تحدد المقابلة الأولى ما إذا كان المرشح سيتمكن من ملء الشاغر. لذلك ، قبل المقابلة الأولى مع ضابط شؤون الموظفين:
لا تستسلم إذا سأل المجند أسئلة غريبة بصراحة ، مثل "ما الذي ترغب في القيام به للعمل لدينا" أو "أي نوع من الزهور أنت" (وهذا يحدث). لا تحاول تخمين الإجابة الصحيحة - لا توجد إجابة واحدة. هنا ينظرون بدلاً من ذلك إلى رد الفعل ، والقدرة على الخروج من المواقف غير القياسية. الشيء نفسه مع الطلب السيئ السمعة لبيع قلم.
إذا تأخر المجند ، يمكنك الانتظار من 10 إلى 15 دقيقة ، لكن لا يمكنك الجلوس في غرفة الانتظار لساعات.مع درجة عالية من الاحتمالية ، سيتم التعامل مع جميع العمليات في الشركة تمامًا مثل موظف قسم الموارد البشرية في مقابلة مجدولة.
إذا لم تكن راضيًا عن شكل الاجتماع مع صاحب العمل المحتمل. يحدث أن يتم إجراء المقابلات المجهدة للمديرين المتوسطين والعاليين المحتملين من أجل فهم كيف سيتصرف الشخص في موقف معين. ولكن إذا تقدمت بطلب لشغل منصب أمين الصندوق ، وسمح ضابط شؤون الموظفين لنفسه بأن يكون فظًا ، ويتحدث بازدراء عن مقدم الطلب ، ويدلي بتعليقات حول الوظائف السابقة - هذا يتحدث ، أولاً ، عن الترتيب في الشركة ، وثانيًا ، عن الافتقار التام إلى الاحتراف لدى المجند.
إذا طلبوا المال على الفور - للحصول على نوع من التدريب ، وشراء ملابس العمل ، وتنفيذ كتاب صحي. أو أبلغ سرًا أنه لن يتم دفع أجر فترة تدريب مدتها 3-4 أيام أو أسبوع أو أسبوعين ، من المفترض أن تفهم ما إذا كان الموظف مناسبًا أم لا.
نقطة أخرى تستحق الاهتمام هي طبيعة الأسئلة العامة. إذا كانت مرتبطة بشكل غير مباشر على الأقل بالأنشطة المهنية ، فكل شيء على ما يرام. إذا تم لمس الحياة الخاصة ، فتذكر ، يجب أن تفكر مليًا فيما إذا كنت ستستمر في المحادثة.
وأخيرًا ، إذا كان العمل الرسمي ، وأجر الإجازة ، والأجر المرضي ، بشكل عام ، كل ما يجب توفيره بشكل افتراضي (وفقًا لقانون العمل) ، تقدم الشركة كميزة.
أكبر منصة توظيف. أكثر من 850 ألف فرصة عمل و 1700 صاحب عمل و 18 مليون زائر للموقع شهريًا. واجهة سهلة الاستخدام ، وتنقل بسيط ، ونموذج سيرة ذاتية سهل الملء - فقط أدخل المعلومات في الحقول المناسبة ، واكتب خطاب تغطية. بالإضافة إلى تاريخ الوظائف الشاغرة وتصنيف أصحاب العمل.عند الاشتراك في النشرة الإخبارية ، سيتلقى المستخدم إشعارات الوظائف الشاغرة الجديدة عبر البريد الإلكتروني - هذا الخيار يوفر الوقت.
من بين الخيارات المجانية ، هناك قاعدة معرفية واسعة ، في أقسامها يمكنك العثور على معلومات مفصلة حول كيفية ملء نموذج الرد بشكل صحيح ، وما يجب أن تكتب عنه ، وما يجب أن تلتزم الصمت عنه بلباقة. يوجد منتدى حيث يمكنك طرح أسئلة على المستخدمين أو الحصول على نصائح عملية حول كيفية كتابة سيرة ذاتية من استشاري التوظيف.
من الخدمات المدفوعة:
التعليقات متناقضة ، من المديح إلى السلبية بصراحة. يرتبط الأخير بشكل أساسي بحقيقة أن هناك العديد من الوظائف الشاغرة غير ذات الصلة بالمورد. لكن هذا خطأ أصحاب العمل عديمي الضمير الذين يقدمون الإعلانات ، وليس الموقع نفسه.
لا يوجد موقع البحث عن عمل أقل شهرة. قاعدة معرفية مجانية شاملة ، تنقل واضح ، منشئ سيرة ذاتية مناسب عبر الإنترنت - املأ النموذج ، ثم تحصل على مستند جاهز يمكن طباعته.
هناك العديد من النصائح المفيدة هنا حول كيفية الانضمام إلى فريق جديد ، سواء لمحاولة العودة إلى وظيفتك القديمة بعد طردك ، أو كيفية ترك الانطباع الأكثر إيجابية على القائم بإجراء المقابلة في المقابلة الأولى.
موقع حديث نسبيًا يقدم للباحثين عن عمل أكثر من 250000 إعلان عن وظائف. البحث القياسي والتنقل - لا شيء غير ضروري ، كل شيء واضح وبسيط. التسجيل - عن طريق البريد الإلكتروني أو التفويض من خلال معرف Sber.
الميزة هي أن هناك تصنيف موثوقية للشركة ، والذي يتم تحديده من خلال 3 معايير رئيسية - وقت التواجد في السوق ، ومراجعات الموظفين ، والمخاطر (مثل المشكلات المتعلقة بمحاكم الضرائب أو التحكيم).
هذا هو المولد الذي يجمع الوظائف الشاغرة من المواقع الكبيرة. وفقًا لمبدأ الاستخدام ، لا يختلف عن المواقع السابقة. لا يمكنك إنشاء سيرة ذاتية إلا بعد التسجيل ، بالمناسبة ، لتبسيط العمل ، حتى أن هناك تعليمات فيديو حول كيفية ملء النموذج.
الجانب السلبي هو أن مقدم الطلب نفسه سيتعين عليه التحقق من الإعلانات ، وكذلك موثوقية الشركة المستخدمة. لا توجد تقييمات هنا.
لا تحبط إذا لم تحصل سيرتك الذاتية على أي وجهات نظر في الأسبوع الأول. هذا جيد. راقب الوظائف الشاغرة وأرسل التعليقات وسيعمل كل شيء بالتأكيد.