ترتيب أفضل كتب الإدارة لعام 2025

يعتمد التطوير الناجح للبنية التحتية للأعمال الحديثة إلى حد كبير على المعرفة في مجال الإدارة. ولكن للحصول على نتائج جيدة ، من المهم ليس فقط النظرية ، ولكن نتائج تطبيقها في الممارسة العملية. على الرغم من وجود عدد كبير من المصادر ، كقاعدة عامة ، يمكن الحصول على المعلومات العملية الأكثر قيمة من الكتب التي كتبها أفضل المؤلفين في خصوصية معينة. لذلك ، فإن أفضل المنشورات حول الإدارة والإدارة تساعد على تطوير المهارات في هذا المجال ، لفهم عمليات تنظيم أنشطة المؤسسات وأصحاب المشاريع الفردية واختيار التكتيكات للتواصل مع الموظفين. جمعت هذه المقالة تصنيفًا لأفضل كتب الإدارة لعام 2025 ، والتي تستحق القراءة لكل من المديرين المبتدئين والمديرين الحاليين. تتم كتابة كل منشور في الاختيار بواسطة خبير متمرس بناءً على ممارسة إدارية حقيقية.

مفهوم ومعنى الإدارة في العالم الحديث

في المفهوم العام ، الإدارة هي نظام الإدارة الاقتصادية للإنتاج (الأعمال). في الواقع ، من الناحية العملية ، هذه مجموعة كاملة من الإجراءات المترابطة: التنظيم والإدارة ، وتحديد المهام وتعديلها ، وتطوير مراحل العمل ، واتخاذ القرارات ، وعدد آخر. من بين الأهداف الرئيسية للعلم ، زيادة كفاءة الإدارة وتحقيق الربح ، والمهمة الرئيسية هي تحسين عملية الإنتاج.

من لحظة إنشائها إلى الوقت الحاضر ، تعتبر الإدارة عنصرًا ضروريًا لاقتصاد السوق. في شكل معمم ، يتم تحديد أهميتها من خلال حقيقة أنها تسمح لك باتخاذ قرارات إدارية كفؤة وتوليد الطاقة البشرية ، مما يمنحها الحركة.في هذا الصدد ، يمكن مقارنتها بدور التوربينات الكهرومائية ، وتوجيه قوة تدفقات المياه لتوليد الكهرباء ونقلها لمسافات طويلة. المعرفة في مجال الإدارة مهمة ليس فقط للمديرين والطلاب في قسم مماثل ، ولكن يمكن أن تكون مفيدة أيضًا للأشخاص العاديين. ستكون مفيدة لتطوير مهارات إدارة الأعمال ، ويمكن أن تساعدك على فهم قادتك بشكل أفضل وستسمح لك بتطوير ميزانيتك الخاصة بنجاح.

أنواع الكتب في الإدارة ومعايير اختيارها

إن محتوى أفضل الكتب في الإدارة يعكس دائمًا العلم ككل ، أو أنه يمثل تحليل ودراسة جوانبها الفردية. لذلك ، يمكن تصنيف الانضباط المقدم على النحو التالي:

• من خلال عدد وتفاصيل القضايا قيد النظر: الإدارة العامة والخاصة (لقطاعات معينة من الاقتصاد) ؛
• حسب مجال التطبيق: النظر في فن الإدارة في كل مجال من مجالات النشاط (التجارة ، الحماية الاجتماعية) ؛
• فيما يتعلق بالإدارة ، على سبيل المثال ، تم تصميم المنشورات حول الإدارة المالية لتعليم المدخرات ، سواء للفرد أو للفريق ، والتي لها نفس الفعالية.

هناك مصنفات أخرى أيضًا. الشيء الرئيسي هو أنه قبل أن تختار هذا الدليل أو ذاك لنفسك ، تحتاج إلى تحليل المنطقة المستهدفة بعناية وتحديد ما سيدرسه القارئ بالضبط. أيضًا ، من أجل الاعتراف بكتاب عن الإدارة باعتباره الأفضل ، من المهم أن يتم بناء محتواه أو تغطية الجانب النفسي للقضية ، وليس فقط ميزات الصناعة الاقتصادية.

لا شك أن لكل قارئ معاييره الخاصة لاختيار الأداة الأدبية الأفضل والأكثر أهمية.ولكن من أجل عدم ارتكاب خطأ عند الاختيار ، يجب على المرء دائمًا أن يأخذ في الاعتبار أن معظم المؤلفات في سياق هذا التخصص خاصة ومركزة بشكل ضيق ، وبالتالي يجب على المرء أن يختار بعناية. لكن ، وبالطبع ، يجب أن تتذكر دائمًا أن الكتب الشعبية ليست دائمًا الأفضل والأكثر فائدة.

أفضل 10 كتب إدارية لعام 2025

العاشر من جيم كولينز من جيد إلى عظيم

من Good to Great هو كتاب رائع لمؤلف لامع. يوصى به لمديري الشركات من مختلف المستويات ، لأنه يعكس طرق تحويل الأعمال المتوسطة (وحتى الجيدة) إلى أعمال عظيمة (تنافسية وناجحة ومربحة). يستعرض المنشور نتائج أبحاث المؤلف لست سنوات ، والتي بموجبها حققت بعض المؤسسات إنجازًا فريدًا وحصلت على أعمال ذات كفاءة عالية ، بينما ظلت شركات أخرى متواضعة وعملت ببساطة على تغطية تكاليف الإنتاج.

بعبارة أخرى ، جمعت أكثر الكتب مبيعًا لجيم كولينز وحلل عناصر مماثلة لسياسات الإدارة للعديد من الشركات الكبرى (الكبيرة والمتقدمة): فريق منضبط ، ونظام تفكير سليم ، وسياسة إجراءات منسقة جيدًا ، وتأثير دولاب الموازنة. تعكس صفحات المنشور قدرًا كبيرًا من المعلومات الإحصائية والتحليلية ، وتقدم جوانب مثيرة للاهتمام من النشاط ومطبخ الشركة الداخلي لرجال الأعمال المعروفين وغير المعروفين.

• مفيد للقراءة من قبل رجال الأعمال أنفسهم والمديرين من جميع المستويات ؛
• موصى به لطلاب كلية الإدارة ؛
• وفقًا للقراء ، يعد أحد أفضل كتيبات التطوير الذاتي ؛
• يحتوي على الكثير من المعلومات المفيدة والأمثلة البسيطة للقراء المختصين في مجال الإدارة.

• نص الكتاب الأكثر مبيعًا معقد وغير مفهوم في القراءة لمحبي الخيال.

المركز التاسع سفيتلانا إيفانوفا "الدافع 100٪. أين زره؟

كتاب "الدافع 100٪. أين زره؟ حصلت دار النشر الروسية "ALPINA" على تصنيفات العشرة الأوائل للمحتوى الخاص ، والذي لا يتضمن وصفًا فحسب ، بل يتضمن أيضًا ورشة عمل. مؤلفه هو سفيتلانا إيفانوفنا ، وهي خبيرة محترمة في مجال الموارد البشرية ومدرب ناجح ، لذا فإن نص الدليل له تركيز نفسي ، ولكن من المفيد قراءته لكل من المديرين ذوي الخبرة والمبتدئين. كتاب رائع يعكس جوانب معينة من الإدارة على أساس الخبرة الروسية والأجنبية. بالإضافة إلى ذلك ، من أجل التطوير الكامل للمادة المقدمة ، تحتوي كل فقرة على المهام الموصى بها للممارسة.

في الواقع ، في دليل "الدافع 100٪. أين زره؟ يتم النظر في أنواع مختلفة من المحفزات ويتم الكشف عن أهميتها لتحقيق نتائج أعمال ناجحة. يحاول أن ينقل للقراء الأهمية الكبيرة للخيارات البديلة لاستخدام موارد العمل لكفاءة تطوير الشركات الكبيرة والصغيرة.

• في متناول المبتدئين.
• كتبه خبير متمرس في علم نفس الأفراد ، مما يبسط إلى حد كبير فهم مجال إدارة شؤون الموظفين ؛
• طبعة من مؤلف روسي ؛
• يتضمن مهام عملية.

• يحتوي محتوى الكتاب على تحيز نفسي لا يعكس بشكل كامل الدافع من حيث المناصب في الإدارة.

نيل دوشي الثامن ، ليندسي ماكجريجور "مدفوعة إلى النتيجة"

بدعم من النتائج كتبه نيل دوشي وليندسي ماكجريجور. هم مؤسسو شركة Vega Factor ، التي تقدم خدمات لإنشاء ثقافة الشركات لمختلف المؤسسات باستخدام التقنيات الحديثة والبرامج الخاصة. يقدم دليلاً ثوريًا لبناء ثقافة عالية الأداء داخل مؤسستك ، وهو بالضبط ما يسميه المؤلفون مفتاح نجاح الأعمال. نظرًا للنتائج الناجحة لتطوير كيان اقتصادي ، فإن الثقافة المؤسسية الصحيحة لا تقل أهمية عن الإنتاج والتسويق.

يقوم المؤلفون بإجراء دراسة وتحليل كبير لخصائص عمل موظفي الشركات المختلفة ، بدءًا من المبرمجين والعاملين الماليين إلى المعلمين والمواقف الاجتماعية الأخرى. بناءً على النتائج التي تم الحصول عليها ، طور الخبراء مجموعة متنوعة من الأساليب لتنظيم ثقافة الشركة واقترحوا استخدامها في الممارسة العملية.

• كتاب مثير يعكس أهمية ثقافة الشركة لأداء الأعمال ؛
• كتبه زوجان ، كل منهما متخصص رائد يتمتع بسنوات عديدة من الخبرة في مجال تحول ثقافة الشركات في مختلف الشركات.

تشير مراجعات القارئ إلى محتوى مفيد. يقدم بعضهم مطالبات للناشر فيما يتعلق بالحروف الصغيرة ، مما يخلق صعوبات في قراءة النص.

المركز السابع V. روزانوف "علم نفس الإدارة"

في السطر التالي من تصنيف أعمال الجودة في مجال نظام إدارة الإنتاج ، يوجد كتاب مدرسي لمؤلف روسي آخر V.A. روزانوفا - "علم نفس الإدارة". كتاب قديم نوعًا ما (نُشر لأول مرة في عام 1999) ، ولكنه يحتوي على معلومات قيمة وذات صلة حتى يومنا هذا. في عام 2025 ، تم إصدار الطبعة الخامسة المنقحة والموسعة.

الاتجاه الرئيسي للكتاب هو دراسة الصعوبات في اتخاذ القرارات الإدارية. V.A. تجري Rozanova تحليلاً متعمقًا للعلاقة بين موظفي الإدارة والموظفين المرؤوسين ، وتحدد طرقًا لتعاونهم الفعال وطريقة للخروج من المواقف الخلافية. تعكس المعلومات العملية جميع أنواع الخلافات بين أعلى وأدنى الموظفين التي تنشأ في المؤسسات. أيضا على صفحات المنشور وضعت توصيات في مجال سياسة شؤون الموظفين.

• مصممة للمديرين والمتخصصين في شؤون الموظفين والطلاب ؛
• يتم توفير خيارات متعددة للخلافات بين المديرين والمرؤوسين ، واختيارها على أساس التحليل العملي ، ويتم تطوير توصيات محددة لإنشاءها وزيادة فعالية العلاقات بين الموظفين ؛
• سهل القراءة ويحتوي على أحدث المعلومات العملية.

• غير معروف.

المركز السادس جيم كولينز وويليام لازير "أكثر من الأعمال"

More Than Business هو كتاب آخر مثير للاهتمام من مؤلف جيد إلى عظيم مبيعًا Jim Collins (مع W. Lazier) مصمم أيضًا لتعليمك الجوانب العملية الهامة للإدارة. تم بناء محتوى الدليل أيضًا على أساس سنوات عديدة من دراسة الجوانب الناجحة لسياسة إدارة الشركات الشعبية.إنه يعكس بشكل مباشر تجربة المديرين المعاصرين ، لذلك بعد قراءته ، سيعرف كل قارئ من أين يبدأ وكيفية المضي قدمًا من أجل تحقيق نتائج أعمال عالية.

• مثيرة للاهتمام ، اقرأ في نفس واحد ؛
• حائز على جائزة كتاب الأعمال ؛
• يحتوي على معلومات محدثة والعديد من النصائح والتوصيات بناءً على سنوات عديدة من الممارسة ؛
• مخصص لرؤساء المنظمات من مختلف الأشكال وأصحاب الأعمال والمدرسين في تخصصات "مجال الأعمال" وطلاب كلية "الإدارة".

• قد لا تكون كل النصائح قابلة للتطبيق في المنظمات الروسية ؛
• يشتكي بعض القراء للناشر من مشاكل الخط.

المركز الخامس مكسيم باتيريف "45 مديرًا للوشم".

تعتمد شعبية الكتب ، بما في ذلك تلك المتعلقة بالإدارة ، على تقييم القارئ وقيمة المعلومات الواردة فيها. يمكن تسمية إحدى هذه المزايا القيمة بـ "وشم 45 مديرًا" للمدير الروسي الشهير ماكسيم باتيريف (كومبات) ، الذي يرأس اليوم واحدة من أكبر الشركات في البلاد. في عام 2014 ، أصبح هذا الكتاب من أكثر الكتب مبيعًا وفي ترشيح "كتاب الأعمال لهذا العام" حصل على الجائزة الأدبية "الرسالة الإلكترونية 2014".

عمل السيد باتيريف الضخم عبارة عن مجموعة من القواعد للتواصل مع الزملاء ومبادئ لتحقيق النجاح الوظيفي. يتم التعبير عن الطريقة الفريدة لنقل المعلومات في بنية الكتاب ، ممثلة في فصول ، يسمي كل منها الكاتب وشمًا (ندبة على الجسد) ، والتي تركت بصمة على حياته ، وكلها تعبيرًا عن المؤلف. التجربة اليومية. من المهم أن يمر باتيريف نفسه بجميع مراحل السلم الوظيفي من مدير مبيعات إلى منصب إداري.

ستساعد القواعد المقترحة المديرين على مختلف المستويات على اتخاذ قرارات ذات مغزى وإدارة المرؤوسين وتحمل المسؤولية عن الموظفين. بالطبع ، ليس كل شيء بهذه البساطة ، لكن من المهم معرفة ما يجب الانتباه إليه لتغيير آرائك وعاداتك وتوجيه طاقاتك نحو تنفيذ مبادئ النجاح.

• كتاب مفيد ومثير يمكن قراءته على الورق وعبر الإنترنت في أي وقت فراغ ؛
• هيكل خاص لنقل المعلومات في شكل فصول (قواعد الوشم) ؛
• مع الرسوم التوضيحية الأصلية والتصميم الخاص ؛
• الأدب المناسب لمحبي النوع العلمي في مجال الاقتصاد والإدارة ؛
• ليس فقط للمديرين وأصحاب الأعمال ، ولكن أيضًا للموظفين العاديين الذين يرغبون في فهم إدارتهم بشكل أفضل.

• وفقًا للقراء ، فإن الكتاب مكتوب من وجهة نظر الإدارة ولا يمكن أن يصبح دليلاً كاملاً للعمل ، لأنه لا يأخذ في الاعتبار الفروق الدقيقة في سيكولوجية التواصل ؛
• يصف الخبرة ويشتق القواعد ، لكنه لا يوفر الحافز.

المركز الرابع لورين جروبس - غرب "موظفون مدى الحياة"

مؤلف كتاب `` الموظفون من أجل الحياة '' هو أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في شركة ساوثويست إيرلاينز. كانت هذه الشركة رائدة في السوق منذ أكثر من 30 عامًا ، لذلك قررت لورين جروبس ويست تعريف القراء بالمبدأ المهم لعملها ، والذي حقق لها نجاحًا غير مسبوق. ينتمي الدليل غير المشكوك فيه إلى فئة الكتب التي يجب قراءتها ببساطة ، خاصةً للمديرين ورجال الأعمال المهتمين بالاحتفاظ بالموظفين والعملاء.

"الموظفون من أجل الحياة" هو إصدار خاص بطريقته الخاصة ، يمثل ، كما كان ، خيالًا تعليميًا وفي نفس الوقت ، يمكن قراءته بين العمل أو في وسائل النقل أو في المنزل قبل الذهاب إلى الفراش. على سبيل المثال ، أحد موضوعات الدرس التي ستهتم حتى القراء العاديين هو حل مشاكل تكوين عائلة من الشركات. كان الهدف الرئيسي من دراسة لورين جروبس ويست هو تأثير ثقافة الأعمال على الفريق.

• طبعة جديدة نسبيًا لعام 2008 من المنشور ، تم تقديمها بشكل جيد في غلاف مقوى ، وتصميم جيد ، وسريع وسهل القراءة ؛
• خيار رائع لرجال الأعمال المبتدئين ومحبي التسويق والأدب الاقتصادي ؛
• بنية مثيرة للاهتمام للمحتوى ، مبنية على دروس المشاكل وحلولها.

• يحتوي على الكثير من المعلومات المتعلقة بمنظمة معينة ، ولكنه لا ينطبق على المؤسسات الأخرى ، خاصة في بلدنا.

ثالثا ماركوس باكنغهام وكيرت كوفمان "First Break All the Rules"

في أكبر ثلاثة استعراض للكتب عن الإدارة يوجد دليل "أولاً كسر جميع القواعد". Kurt Coffman هو الرئيس الحالي لممارسة Gallup ، وماركوس باكنجهام هو رئيس شركة استشارية وقد أمضى أكثر من 20 عامًا في البحث عن قادة فعالين في Gallup ، حتى كتابة هذه السطور.

تم إصدار الإصدار الأول من First Break All the Rules في عام 1999 ، واليوم يتم نشره بأربع عشرة لغة ، مع تداول أكثر من مليون نسخة.هذا عمل فريد من نوعه ، يحظى بشعبية كبيرة بين القراء من مختلف البلدان ، لأنه لا يعكس تحليلاً محددًا ، ولا يعكس إحصاءات البيانات ، ولا حتى الخبرة العملية ونصائح مدير فردي ، ولكنه يحاول تحفيز الناس ، مذكراً لهم أن أي نوع من العمل يتطلب موهبة فطرية.

"أولا كسر جميع القواعد" هو مجلد منفصل من الكتاب يحتوي على مجموعة من آراء عدد كبير من المديرين (حوالي 80.000) من مستويات مختلفة. الموضوع الرئيسي للدليل هو استنتاج مفاده أن الموهبة شيء فطري ، ويتم اكتساب المهارات والخبرات. تزامن قدرات الشخص ودوره الحالي هو أهم إنجاز للمدير.

• أحدث إصدار في عام 2013 ، جديد ومحسن ، تصميم جيد ، غلاف مقوى ، سهل القراءة ؛
• مجموعة كاملة من الآراء العملية لعدد كبير من المهنيين ذوي الخبرة ؛
• وجود نصيحة بسيطة ورائعة في نفس الوقت من المؤلفين ؛
• موصى به للقراءة من قبل المديرين من مختلف المستويات ؛
• يحتوي على معلومات مفيدة لآباء الأطفال الذين يكبرون ، حيث يتم استخدام العديد من أفكار المؤلف في التعليم.

• وفقًا للقراء ، فإن العديد من الأحكام الواردة في الكتاب لا تنطبق على واقعنا.

المركز الثاني فلاديمير تاراسوف “النخبة الإدارية. كيف نختارها ونجهزها؟

يجب أن تتضمن قائمة أفضل 10 كتب عن الإدارة أعمال مؤسس مدرسة تالين الشهيرة للمدراء ، فلاديمير تاراسوف ، بعنوان "النخبة الإدارية. كيف نختارها ونجهزها؟ يعتمد المفهوم الأساسي للدليل على دراسة الأساليب المهمة لتدريب المديرين.

بدقة خاصة ، يصف المؤلف النهج لتدريب موظفي الإدارة.ونتيجة لذلك ، تم تقديم الكتاب بمحتوى فريد ، حيث وجد عدد كبير من ألعاب الأعمال والدورات التدريبية مكانها. الألعاب التجارية "المخرب" ، "القرص الدوار للاستئناف" ، "إعادة البناء" تحظى بشعبية خاصة. يمكنك أيضًا العثور على صفحات المنشور على قصص V. Tarasov نفسه حول تجربته.

• كتاب معاصر صدر في عام 2025 ؛
• دليل عملي يحتوي على عدد كبير من الألعاب والدورات التدريبية الخاصة بالأعمال ، والتي تعد ضرورية بشكل خاص للمديرين التنفيذيين ومديري الموارد البشرية ومدربي الأعمال ؛
• تصميم جيد في غلاف فني ، وصف رمزي ومفهوم ؛
• طبعة من مؤلف روسي - متخصص متمرس في مجال التدريب الإداري.

• لم يتم تحديد أي أوجه قصور واضحة ، يمكن فقط ملاحظة أنه ليس كل مدربي الأعمال على استعداد لقبول نظام التدريبات والألعاب المقترح ، مع الأخذ في الاعتبار أن وصفه ضخم.

المركز الأول بيتر دراكر "ممارسة الإدارة"

مما لا شك فيه أن السطور الأولى من تصنيفات أفضل كتب الإدارة تحتلها أدلة المؤلف ، الذي يعتبر بجدارة أبو هذا العلم. كان بيتر دراكر هو من حول عملية إدارة الإنتاج إلى فرع منفصل للدراسة ، وبعد ذلك تم إدخال النظام في مختلف المؤسسات التعليمية.

من الصعب جدًا اختيار الكتاب الأفضل لبيتر دراكر. في القائمة المقدمة لأفضلها ، تم وضع علامة على واحد منهم فقط - "ممارسة الإدارة". إنه يقدم فهماً شاملاً لمفهوم الإدارة ، فضلاً عن حقيقة أن المدير يجب أن يعتبر رابطًا منفصلاً لكيان اقتصادي. بالطبع ، تم نشر الطبعة الأولى من الكتاب منذ أكثر من 60 عامًا ، لكن المعلومات الواردة فيه لا تزال تعتبر ذات صلة حتى اليوم.لذلك ، تعتبر الأدبيات المقدمة ضمنيًا الأهم في هذا المجال ، وينصح العديد من المديرين لبدء معرفتهم منها.

• هو أحد الوسائل التعليمية الرئيسية للطلاب ، وهو كتاب مرجعي لأي مدير وقائد جيد ؛
• يحتوي على معلومات محدثة وكاملة حول الإدارة كعلم منفصل ، والجوانب الأساسية والأساسية: اتخاذ القرار الصحيح ، وهيكل وطبيعة الإدارة ، وأدوارها ومهامها ومشاكلها ، وأكثر من ذلك بكثير ؛
• على الرغم من وضع معلومات شاملة على صفحات الكتاب ، إلا أنه متوازن ، وبالتالي يسهل الوصول إليه ويسهل قراءته ؛
• تجعل القراء يطورون وجهة نظرهم ويجدون طريقة للخروج من المواقف الصعبة دون اللجوء إلى حلول النماذج.

• لم يتم العثور على.

تكلفة الكتب المعروضة في التصنيف

أي كتاب جيد باهظ الثمن. يوفر الجدول التالي معلومات حول مقدار كل بدل من الترتيب المجمّع ، ذي الصلة في نهاية عام 2025:

ضع في الترتيب	المؤلف وعنوان الكتاب	متوسط ​​السعر ، روبل
1	بيتر دراكر ممارسة الإدارة	900
2	فلاديمير تاراسوف “النخبة الإدارية. كيف نختارها ونجهزها؟	1100
3	ماركوس باكنغهام وكيرت كوفمان "First Break All the Rules"	280
4	لورين جروبس - ويست "موظفون من أجل الحياة"	230
5	مكسيم باتريف "45 Manager Tattoos"	800
6	جيم كولينز وويليام لازيير "More Than Business"	300
7	V.A. روزانوف "علم نفس الإدارة"	مجهول
8	من نيل دوشي وليندسي ماكجريجور "الأداء مدفوعا"	970
9	سفيتلانا إيفانوفا "الدافع 100٪. أين زره؟	350
10	جيم كولينز من جيد إلى عظيم	1150

تلخيص لما سبق

لا يولد المديرون العظماء ، بل يصبحون في طور التطوير ، ويدرسون خبرة المديرين الآخرين ، باستخدام الخبرة الشخصية ، وتحليل العمل والسعي لتحقيق نتائج عالية. في هذا الاتجاه ، لا يمكن للمرء ببساطة الاستغناء عن المؤلفات الخاصة ، بمعنى آخر ، كتيبات التدريب المهني والأكثر مبيعًا التي تحتوي على نصائح حقيقية وتحليلات وعمل عملي. اليوم ، هناك العديد من الوسائل المتاحة لشراء الكتب ، يمكن شراؤها من متجر أو تنزيلها من الإنترنت ، بعضها غير مكلف والبعض الآخر أغلى. الشيء الرئيسي ، عند تحديد أي كتاب عن الإدارة هو الأفضل للشراء ، ليس الاسترشاد بالسعر أو الاسم الكبير للمؤلف ، ولكن بفائدته لظروف معينة.